"간호이직률" 검색결과 1-20 / 541건

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  간호사 이직률에 대한 논문 3가지 분석, 느낀점 포함

  연구목적 : 간호사의 이직률은 여전히 높은데 그에 대한 이유를 알고 싶고 간호 이직과 관련된 영향을 미치는 요인을 구체적인 논문을 통해서 알고싶어서 주제로 선정하였다.1. ... 주관식 문항은 내용분석을 진행하였다연구결과본 연구는 대학병원 간호사를 대상으로 VOC 경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도를 파악한 서술적 상관관계연구로 병원간호사의 이직의도를 ... 논문제목 : 병원간호사의 VOC(Voice of Customer)경험에 따른 직무스트레스, 소진 및 이직의도저자명(연도)강지숙(2017)학회지명예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지연구목적대상자의

  논문 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.03.13

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  [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

  목적최근 높은 이직률과 정당치 않은 방법으로 인한 사직(무단결근 등)으로 인한 간호 인력 부족문제와 양질의 간호를 제공하지 못하고 있는 상황에서 양질의 간호 제공과 간호 인력의 적절 ... 간호이직? 내 마음속에서 강퇴^0^- 원만한 의사소통과 스트레스 해소를 통해 이직률 낮추기과 목간호 관리학담당 교수님반학 번 이름Ⅰ. ... 인력 유지를 위하여 간호사의 이직률을 낮추기 위함이다.2.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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  간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

  “근무 중 1시간의 휴식시간이내과 병동 간호사의 직무스트레스와병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과”연구 계획서Ⅰ. 서 론1. ... 연구 목적본 연구의 목적은 내과병동에서 근무하는 간호사에게 근무중 1시간의 휴식시간을 제공하여 휴식시간이 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과를 확인하는데 있다.3. ... 피로는 결국 직무 스트레스에 영향을 끼치고 또한 직무 능률에도 영향을 끼친다.따라서 본 연구를 통해서 근무중 주어지는 1시간의 휴게시간이 간호사의 직무스트레스와 이직률에 미치는 효과를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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  간호사 이직률과 관련된 동기부여이론

  간호사 이직률의 원인전체 간호사의 이직률은 평균 12.4%, 1년 미만인 신규 간호사의 이직률은 33.9%로 높은 수치를 보인다. ... 특히 신규 간호사는 3명 중 1명이 이직할 정도로 심각하다고 생각한다.출처 : 간호사 근무환경 및 처우 개선대책, 보건복지부, 2018.이직률의 가장 큰 원인은 열악한 근무환경과 노동 ... 간호사 이직률과 관련된 동기부여 이론?알더퍼의 ERG 이론존재 욕구, 관계 욕구, 성장 욕구로 이루어진 ERG 이론에서 존재 욕구에 초점을 잡았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

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  간호연구, 간호연구레포트, 간호사직무스트레스, 간호사 이직률

  .5) 연구의 제한점1.본 연구의 신규간호사 이직률이 8.8%로 전국병원을 대상으로 한 신규간호사 이직률 33.6%(병원간호사회,2013)와 비교하여 낮았으며, 이는 본 연구가수도권의 ... & Yu,2009).이직의도가 낮은 신규간호사와 비교하여 이직의도가 높은 신규간호사의 소진 정도가유의하게 높게 나타나 소진이 높을수록 이직의도가 높음을 알 수 있다(Suzukietal ... 사직한 간호사의 사oglu et al.,2006,2007),직무스트레스는 이직의도에 대해 3%의 설명력을 보였다(Abualarub &Al-zaru,2008).신규간호사를 대상으로

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.21

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  [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

  이직률 등 이직 관련 문헌들을 참고하여 , 간호사 이직의 해결방 안은 무엇인지 알아보았다 .1. ... 이직률에 대해서 알아보았고 , 현재 국내에서는 면허 취득 자에 비해 활동 간호사의 수가 부족하며 저 연차 간호사일 수록 이직률이 높다 . ... 이직 관련 논문 8 년 간 간호사 이직률 71% 증가 규모가 작은 병원일 수록 이직률이 높다 . (1) 연구의 필요성 이직의도와 이직의 관계성 감정노동을 수행하는 간호사 의사소통능력과

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 ... 따라서 간호사의 이직원인과 이직의도를 분석하고 이를 감소시키기 위한 지속적인 노력을 해야 한다.간호사의 이직원인과 이직의도를 확인한 결과, 간호사의 이직률과 이직의도를 감소시키기 위해 ... 목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략

  동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략간호사 이직률은 2019년 기준 연간 15.55%이며 다른 직원들의 이직률의 2.3배를 기록하고 있다. ... 이직률이 높은 간호사 직종에 장기근속 보장제도를 마련하면 이직률이 떨어질 것이라고 생각한다. ... 이중 1~3년차가 66.54%를 차지할 정도로 저연차 간호사의 이직률은 매우 높다. 뿐만 아니라 간호사의 이직 고려율은 83.6%로 타 직종에 비해 가장 높은 수치를 기록했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03

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  간호관리학 신규간호사 이직문제에대힌 방한 보고서+ ppt

  이직률의 2배 이상으로 나타남 2.서론간호사 부족은 비단 우리나라 뿐 아니라 많은 나라에서 제기하는 문제, 제도적으로 많은 부분이 새롭게 도입되어 시행되어 옴 우리나라에서도 간호인력 ... 직무 불만족을 가져옴 직무 불만족은 간호사의 실질적인 이직으로 이어져, 평균 16.9% 간호사가 이직하는 결과를 가져왔음 그 중 신규간호사의 이직률은 30% 이상으로 기존 간호사 ... 있으나 지속적으로 이직함에 따라 활동 간호사는 기대보다 증가하지 않고 있음 OECD 회원국 중 신규 간호사의 비율이......

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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  간호사 이직에 미치는 영향

  간호사의 이직이 조직에 미치는 영향1) 사회적 영향2) 경제적 영향3) 간호이직률과 조직4. ... 또 한 신입 종업원이 미숙련이기 때문에 발생하는 제품의 불량, 파손도 조직의 생산성을 떨어뜨리는 부정적인 결과를 초래한다.3) 간호이직률과 조직이직은 조직에서의 통제 가능 여부에 따라 ... 전략적간호관리4C) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오【목 차】Ⅰ.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  세계간호사와 한국간호사의 차이

  세계 간호사와의 비교 - 간호철학윤리 - 이름- 역할분담 - 2 - 육아제도 - 남자간호사 - 이직률 - 파워포인트 정리, 발표 - 급여 - 근무환경CONTENTS 세계 간호사와의 ... 비교 3 1 2 3 급여 남자간호사 이직률 4 5 근무환경 육아제도PART.1 급여 4 5 1 2 3 4 평균급여 ( 만원 ) 전체평균 일반병원 특수병원 상급종합병원 종합병원 병원 ... news_id=42653 yy=2013 · 근무형태별 간호사 이직관련 영향요인 분석 ' - 윤태영 교수님 · 미국 간호사 현황 및 한국간호사 실태 비교 - 오복자 · 보건의료서비스

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.05.20

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  간호관리학 문제해결보고서

  또한 우리나라 신규 간호사 이직률은 최근 5년간 5% 증가하였는데[7], 이는 산업 근로자 평균 이직률과 비교 하였을 때, 8배 이상 높은 수준이다[8]. ... 이직률의 증가는 신규 간호사의 인력 관리와 관련하여 재정적 손실을 일 으키며 간호 인력 미충원으로 인한 소진을 야기하여 병 원 내 감염 증가[9], 환자의 사망률 증가등의 문제점을 ... 역량 및 전문성이 떨어지는 문제가 발생되고 있다.국내 간호사의 평균 이직률은 12.4%이지만, 신규 간호 사의 이직률은 2015년 33.9%이었으며, 이직이 발생되는 시점별로 살펴보았을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  간호사 이직 현황과 그 원인2019년 간호사의 이직률은 15.2%로 전체 산업군 이직률 4.9%(2019, 고용노동부 사업체 노동력 조사)에 비해 월등히 높게 나타났다. ... menuId=1238, 2023.05.30.- 황재희, 50% 달하던 간호사 이직률 20%까지 내린 병원, 메디케이트뉴스, 2017.12.06., Hyperlink "https:// ... 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  전략적 간호관리

  이것은 의사나 교사의 10%도 되지 않는 이직률에 비교해서도 매우 높고 Toffler(1982)가 제시한 적절한 간호사 이직률인 5-10%를 고려한다고 하더라고 국내 간호사의 이직률은 ... 간호사의 전문적인 능력은 오랜 기간에 걸쳐 학교 교육과 현장 실무를 통해 형성되는 것으로서 전인다. 높은 이직률에 따른 가장 심각한 문제는 간호의 질적, 양적인 변화이다. ... 옮겨 다니는 상황이 발생하게 되고 그에 따라 이직률이 갑자가 높아지게 되어 병원 경영자들은 간호 인력의 유지와 이직에 많은 관심을 가지지 않을 수 없는 실정이다.2002년 임상간호사회가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13

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  간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

  또한 경력 12개월 이하 신규 간호사의 이직률이 37.2~45.5%로 가장높았고, 이는 간호사의 평균 이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 7배 높은 심각한 ... 간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 ... 따라서 신규 간호사의 이직을 예방하기 위해서는 경력 간호사와 차별된 이직의도에 대한 접근과 다양한 영향요인에 대한 탐색이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  간호사 이직률 실태와 비정규직 실태[ 간호사 이직률 16% 로 타 직원 이직률의 2.3 배 달해 ] 간호사의 이직률이 연간 15.55% 에 이르고 , 이직한 간호사 중 1~3 년 저연차 ... 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67% 의 2.33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . ... (49.4%) 중앙대의료원 (49.0%) 부평세림병원 (45.0%) 남원의료원 (42.3%)1~3 년밖에 되지 않은 저연차 간호사의 이직률 매우 심각한 상황 신규간호사의 높은 이직률

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다.이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 942명으로 ... 신규 간호사의 이직 원인Ⅲ. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. ... 6296명 중 이직한 간호사는 총 2535명으로 이직률은 15.55%였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  조사방법론과제 간호사 이직률 해결 방안

  REPORT-간호사 이직률 감소 방안-과목명지도교수님학번이름제출일자‘간호사 이직률 감소 방안’우리 조는 간호문제를 생각하다가 간호사의 보편적 문제인 ‘간호사 이직률’에 대한 기사를 ... 업계에서는 최소 2020년까지 간호사 이직률 증가 현상이 계속될 것으로 보고 있다. 간호사 이직률이 증가하는 이유가 무엇일까? ... 간호학과 학생으로서 이직률이 높은 직업 상위권에 간호사가 있는 원인을 알아야 한다고 생각했기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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  간호사 이직률 현황 및 통계

  이는 전체 간호사 평균 이직률 13.9%의 2배를 넘는 수치다. ... 간호사 이직률 현황 및 통계신입 간호사 10명 중 3명은 이직을 하는 것으로 나타났다. ... ”고말했다.간호사 이직 방지 대안고유 간호 업무가 아닌 간접 간호 업무 비중 증가로 지나친 업무량에 시달린 간호사들이 이직을 선택하는 악순환이 반복 발생하고 있다.― "근무 시간 안에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  한국 간호사 이직의 원인과 대책

  원인간호사 이직간호사 이직타병원으로의 이직 : 17.6% 업무 부적응 : 14% 결혼 / 출산 및 육아 : 13.7% 간호사 평균 이직률 : 23% 산업별 종사자 평균 이직률 2.16% ... 간호사가 행복한 근무환경에 관한 조사 한국 간호사 이직의 원인과 대책 과 목 명 담당교수 이 름 제 출 일INDEX 01 03 02 04 간호사 이직 현황 해결방 안 참고문헌 이직 ... 대비 10 배 이상 간호사 이직 현황 2016 병원간호인력 배치현황 실태조사 ( 병원간호사회 ) - 간호사이직사유간호사 이직의 원인 상사나 동료와의 갈등 무시하는 태도와 말투 업무관련

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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