"간호인력산정" 검색결과 1-20 / 1,826건

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  간호인력산정 적용

  간호인력산정 적용실습목차1. 서술적 방법2. 산업 공학적 방법3. 관리 공학적 방법간호인력 산정방법 실제 예● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간. ... 간호업무를 통하여 인력의 수를 결정하는 방법,(시간-동장분석 기술 이용).모든 간호활동 분석→소요된 시간측정→간호업무의 흐름 분석⇒간호인력산정? ... 환자 당 간호시간에 환자수를 곱하여 얻은 총 간호시간을 이용하여 간호인력을 계산.ex) 간호인력 산정방법 실제 예◈ 연 단위 간호사수① 연간 전 환자에 대하여 필요한 간호시간==1일

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  간호관리학 인력산정

  추가인력산정요인을 가산한 것? ... 간호인력산정방법에 대해 학습하라(교과서 참조)1) 서술적 접근방법간호수행에 필요한 간호인력 수를 환자 대 간호사 수의 단순 비율로 적용하여 결정한 방법으로 간호관리자의 경험에 근거하여 ... 관리공학적 접근방법으로 간호인력 산정 시 22명이다.3. 다음은 B병동에 대한 설명이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.11.06

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  간호 관리학 간호인력산정

  간호업무량 분석을 통하여 인력의 수를 결정하는 것으로 간호업무와 간호시간에 의한 산정방법? ... 간호 인력 채용 수 결정 방법1.간호 인력 산정에 영향을 주는 요인간호 업무량간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야 ... 수, 환자에게 요구되는 의료영역, 환자유형, 진단에 따른 처치 등2.간호인력 산정방법서술적 방법정의?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  간호관리실습발표ppt - 간호인력산정문제

  구조 개편이 필요③ ‘간호 수가‘ 신설- 간호 관련 수가체계를 개편/책정 : ‘간호 수가＇ 신설 - 환자에게 제공한 행위에 대한 ‘간호 수가’를 간호사 처우 개선 (임금 등)에 전액 ... 해결 방안 – ‘정부 정책＇측면② 수가 지급 구조 개편- 현재 대부분의 간호관리료 → 병원운영비 상황 - 병원으로 지불되는 관리료/국가 지원금이 간호사에게 직접적 영향을 줄 수 있도록

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.14

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  간호관리학 간호인력산정 요인, 방법, 예시에 관한 보고서

  간호관리실무 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자간호인력산정간호인력산정에 영향을 미치는 요인간호업무량(nursing workload)은 간호단위에서 일정기간 동안 환자에게 요구되는 ... 간호사 특성은 간호사 업무, 간호기술, 간호사의 경력 등이다.간호인력 산정방법간호조직에 필요한 간호인력을 예측하여 산정하는 데에는 여러 가지 방법이 있다. ... 우리나라 의료법에 따르면 입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 인력을 책정하고 있는데 이와 같은 인력산정방법이 서술적 방법에 속한다. 1999년부터 간호관리료

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호관리 온라인실습 간호인력산정방법조사와 사례적용 보고서

  의료법에는 환자 대 간호사의 비율을 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 비율로 책정하고 있는 인력 산정방법이 여기에 속한다.서술적 접근방법의 장점은 산정과정이 ... 간호인력산정방법에 대한 학습1) 서술적 접근방법서술적 접근방법(descriptive method)이란 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 ... 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법이다.즉, 간호업무의 양을 조사하는 데는 업무일지 및 환자간호기록을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  간호관리학실습 CASE(의료팀 내 협력적 의사소통 역할극, 리더십유형분석, 간호인력산정 등)

  공식에 의한 인력 산정1) 원형평가2) 요인평가◀ 현 인력상황과 공식에 의한 간호인력 계산 결과의 비교분석평가도구를 이용하여 군을 분류해서 산정한 결과 원형평가 시 4명으로 산정되었고 ... 간호관리학실습최종과제이름학번담당교수실습기간차례1. 의료팀 내 협력적 의사소통 역할극2. 팀워크 전략 ? SBAR3. 리더십유형분석4. 간호업무 조정5. 간호인력산정6. ... 환자분류도구를 이용하여 실습간호단위의 간호 인력수요를 산정해 보시오.1) 1일 동안의 입원환자를 다음 원형평가도구와 요인평가도구로 각각 분류해 보시오.(1) 원형평가 도구에 의한 분류일련번호입원호실환자명해당군1901호이O홍경환자

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.01

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문하여 ... 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원 표준화 실현에 활용, 간호수가 산정과 차등화, 간호비용 분석, 간호의 질 평가, 예산 수립(2) 환자분류 기록으로 적합한 인재를적재적소에 ... 1명) (2) 산업 공학적 방법 : 시간 - 동작 분석, 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정 방법(2) 관리 공학적 방법: 관리과정 도입하여 환자의 유형에 따라 간호표준 기술하고

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌

  한다.③ 간호 인적자원관리의 중요성▶ 유능한 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호인력 자원을 유지, 활용.▶ 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발 육성하여 전문직 ... 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동▶ 개발관리 : 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동으로 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 ... 생산성을 측정할 수 있는 도구▶ 간호의 기본적 전략 (모든 간호활동의 최종결과물을 자세히 상술함비용도 줄일 수 있으며 생산성도 증가됨▶ 신규간호사나 학생을 교육하고 평가하는데 이용

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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  환자분류, 간호인력산정

  정수 1.3 : 교대근무 간호사의 월 평균 근무일수 24일 기준으로 인력수요 산정 시 비번, 각종 청가, 휴가처리 인력으로 30%를 가산한 것으로, 이 비율은 달라질 수 있다.? ... 적정 간호사 수(명)= 간호단위 근무 간호사 실수 x 1.3= 간호단위 총 업무량 / 8(1일 평균 근무시간) x 1.3= (간호단위 총 직접간호시간 +간호단위 총 간접간호시간) / ... 1일 총 간호업무량= 1일 총 직접간호활동시간 +1일 총 간접간호활동시간 +1일 총 개인시간?

  리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.02.02 | 수정일 2021.02.18

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  간호관리학 적정 간호인력 산정

  : 교대 근무 간호사의 월평균 근무 일수 22일을 기준으로 소요인력을 산정할 때비번, 각종 청가 및 휴가처리 인력으로 36% 가산한 정수◈병동 간호인력 산정{〔(0 X 1.4시간)+ ... 적정 간호인력 산정*과 목 명:*담당교수:*제 출 일:*제 출 자:과제1 - 적정 간호인력 산정기준일 / 장소환자군별 대상자수Ⅰ군 0명, Ⅱ군 29명, Ⅲ군 25명, Ⅳ군 1명 / ... 총 간호소요시간 / 일 평균 근무시간 X 1.36=간호단위 근무자 실수 X 1.36=적정간호사수(名)※간호단위 근무자 실수: 비번을 제외한 실제 당일 근무하는 총 간호사수※1.36

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2017.04.21

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  [간호관리학 실습] 간호인력 산정방법(서술적 접근방법, 산업공학적 접근방법, 관리공학적 접근방법)

  이용하는 것으로, 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법이다. ... -간호업무의 양을 조사하는 데는 업무일지 및 환자간호기록을 분석하고 직접관찰, 동작시간 분석을 통해 이루어진다.1) 간호인력 산정방법의 실제 예ㆍ연단위 간호사수(1) 연간 전 환자에 ... -서술적 접근방법의 장점: 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09

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  간호관리학 간호인력산정의 접근방법과 적정 간호인력산정계산

  간호인력을 산정하기 위한 다양한 방법을 소개하고실습병동에서 필요한 간호인력을 산정한다.간호관리학(1)? ... 간호인력의 산정1) 간호업무량 측정? 필요한 간호인력을 예측하기 위해 필요? 직접간호활동시간, 간접간호활동시간, 개인시간 포함? ... 실습병동(00병동)에 필요한 간호인력의 산정1) 00병동의 일반적 정보 : 일반외과, 48bed, team nursing2) 00병동 내 간호인력 산정방법 : 산업공학접 접근방법을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08 | 수정일 2018.11.22

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  간호관리학/간호관리학실습/환자 분류 체계/간호인력 산정/간호 전달 체계 유형/인적관리 위한 동기부여 방법/리더십 유형/간호인력/간호전달체계

  간호활동을 분석하고 각 간호활동에 소요된 간호시간을 측정하여서 간호인력을 산정하는 방법으로, 간호업무, 환자간호시간, 환자 수 등으로 간호인력과 시간을 산정할 수 있다. ... 간호인력 산정? 간호전달체계 유형? 인적관리 위한 동기부여? 리더십 유형1. ... 간호인력 산정과 인원배치 및 병원표준화 실현이 목적이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.31

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  인적 자원계획 A+ ( 인력의 예측 및 계획 2. 간호인력 산정에 대한 접근방법 3. 간호업무량 측정4. 간호인력 수요 결정에 영향을 미치는 요인)

  간호의 복잡한 특성이 제한받을 수 있음산업공학적 간호인력 산정방법의 예? ... 간호인력 산정에 대한 접근방법- 간호업무를 수행하면서 환자에게 만족한 수준의 질적 간호를 제공하고 부서의 목적을 달성하기위해서는 각 간호단위별로 적절한 간호인력 수요가 책정되어야 함 ... 할 환자의 유형과 수, 따라 필요한 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사를 배치하는 방법관리공학적 간호인력 산정방법의 예① 1일 총 간호업무량 = 1일 총 직접간호활동시간

  리포트 | 5페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.09

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  간호인력을 산정하기 위한 다양한 방법 소개 및 실습 병동의 인력 산정

  간호인력을 산정하기 위한 다양한 방법 소개 및 실습 병동의 간호인력 산정? 간호인력 산정방법1. ... (예시) 실습병동의 간호인력 산정 - 환자분류도구표에 의한 간호인력 산정* 적정간호사 수 = 간호단위 근무자 실 수 × 1.36* 간호단위 근무자 실 수 : 실제로 근무하는 간호사 ... 근무일수에 따른 간호인력 산정* 평일 1일 적정근무인력 : 8명휴일 1일 적정근무인력 : 6명* 간호사 1명의 연간 휴무일수 : 135일 (주off:104일, 연차:15일, 공휴:10일

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.21 | 수정일 2018.10.12

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  간호관리학 실습, 환자분류에 근거한 간호인력산정 레포트, 과탑 꼼꼼한 레포트, 느낀점 등

  간호인력 산정의 근거로 사용되는 환자분류방법이다. ... 이는 환자분류제도로 Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ군으로 분류하여 간호시간을 측정하여 간호인력을 산정하는 방법이다.Ⅲ. 45병동의 환자분류에 근거한 간호인력산정☞환자 중증도 분류(환자분류체계)에 따른 ... 실제 간호인력 수는 19명이지만 환자들의 중증도를 분류하여 간호 인력을 산정해보니 적정 간호인력 수는 34명이 나왔다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14

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  간호관리학 실습 대전보훈 1. 병원 위원회 (장점 및 단점), 2. 환자분류체계, 3. 간호 인력 산정 방법, 4. 근무계획표 작성

  , 외래환자 30명에 간호사 1명의 비율로 책정하고 있는 인력 산정 방법장점산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다.단점환자의 중증도와 그에 따른 간호 인력 요구의 증감을 반영할 ... 제공하고 있다.(2) 환자분류체계의 목적① 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현에 활용② 간호수가 산정, 간호비용분석, 예산 수립 ... 것으로, 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.10.22

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  [간호관리학 실습] 실습병원의 현황 및 특성 파악, 환자분류체계와 간호인력 산정, 간호전달체계 유형, 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형

  환자분류체계와 간호인력 산정1. 환자분류체계2. 간호인력 산정Ⅲ. 간호전달체계 유형1. 사례방법 (Case method)2. ... 간호인력 산정1) 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인(1) 진단이나 간호범주에 따른 환자의 수효(3) 간호요원의 수준 (태도, 지식정도, 기술수준)(3) 간호해야 할 환자의 총 수효 ... 간호범주에 따른 환자의 수효를 알아야 함(2) 각 환자에 대한 간호요구(직접간호, 간접간호, 건강교육)와 이에 따른 간호업무표준으로 구성3) 간호인력 산정방법(1) 서술적 방법: 간호제공자의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09

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  [간호관리]간호인력산정방법

  물품(린넨, 소독물품, 수액, dressing 등): 15분⇒ 56(분)≒0.93(시간)◎ 간호단위 총 간접간호시간⇒ 26(명)× 0.93(시간)= 24.18(시간)≒24시간◎ 간호인력산정 ... 심폐소생술 후 8시간 이내20⑨ 간호 및 처치 5분정도/duty간호 및 처치 10분정도/duty간호 및 처치 20분정도/duty간호 및 처치 30분정도/duty1357환자군Pt 이름①점수 ... , 정서적지지 5분정도/duty간호교육, 정서적지지 10분정도/duty간호교육, 정서적지지 20분정도/duty간호교육, 정서적지지 30분정도/duty1357④ mouth care selfmouth

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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