"간호인력산정문제" 검색결과 1-20 / 1,455건

• 

  간호관리실습발표ppt - 간호인력산정문제

  구조 개편이 필요③ ‘간호 수가‘ 신설- 간호 관련 수가체계를 개편/책정 : ‘간호 수가＇ 신설 - 환자에게 제공한 행위에 대한 ‘간호 수가’를 간호사 처우 개선 (임금 등)에 전액 ... 해결 방안 – ‘정부 정책＇측면② 수가 지급 구조 개편- 현재 대부분의 간호관리료 → 병원운영비 상황 - 병원으로 지불되는 관리료/국가 지원금이 간호사에게 직접적 영향을 줄 수 있도록

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  (간호관리학실습) 환자분류체계 확인 및 간호수가의 문제점과 개선점

  또한 환자분류체계는 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력산정의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 산정, 투입하여 질적인 간호를 제공하기 ... 병원 서비스의 질은 간호서비스의 질과 밀접한 영향이 있지만 간호인력의 인건비에 대한 보상과 처우개선 없이는 우리나라의 간호인력의 문제는 계속될 것이다. ... 따라서 의료기관은 합리적인 간호인력 산정 및 확보를 위해 각 기관의 실정에 맞는 환자분류체계를 개발하여 사용하여야 한다.영역번호간호활동1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리] 간호간병통합서비스 정의, 장점 및 단점(문제점), 개선할 점 정리

  성공적인 정착을 위한 전략 및 개선방안(1) 인력산정 및 확충- 환자의 중증도에 따라 인력을 산정하여 중증도가 높은 곳에 인력을 더 배치할 수 있도록 한다.- 인력을 확충하여 간호사가 ... 이야기를 경청하고 공감하며 외로움을 느끼지 않도록 하며, 우울을 예방한다.- 인력이 확충되면 간호사의 업무 과다 및 업무 경계가 모호해지는 문제도 해결할 수 있다. ... 간호 간병통합서비스로 인한 문제점(1) 환자의 지나친 요구로 인한 간호업무과다거동이 좀 불편해도 일상생활이 가능한 환자들이 커피타와라, 물가져다 달라 같은 사소한 요구까지 부탁하고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  환자분류체계, 간호인정사정, 간호수가 문제점

  간호의 위급성 요인을 설명하고, 간호에 대한 환자의 간호의존도 등 몇 가지 요인을 찾아내 각 요인별 간호의존도 점수를 내고, 그 총점으로 환자를 분류하는 것이다.● 간호인력 산정간호업무량을 ... 관리자 경험을 근거로 주관적으로 간호사 수와 종류 결정하는 방법이다.- 산업공학적 접근방법: 간호업무량 분석을 통하여 인력의 수를 결정하는 것이다. ... 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 근거로 하여 간호인력의 수를 결정하는 방법이다.- 직접간호활동: 간호사가 대상자에게 직접 간호를 제공하는 영역의 간호내용으로, 간호표준으로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호인력산정 적용

  간호인력산정 적용실습목차1. 서술적 방법2. 산업 공학적 방법3. 관리 공학적 방법간호인력 산정방법 실제 예● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간. ... 간호표준을 설정할 수 있고, 업무수행의 빈도와 난이도를 기술할 수 있다.단점물리적 요인, 기관의 특성, 기타 제 요인을 사정에 충분히 파악하여 간호시간을 결정.● 간호인력산정 사례적용문제 ... 간호업무를 통하여 인력의 수를 결정하는 방법,(시간-동장분석 기술 이용).모든 간호활동 분석→소요된 시간측정→간호업무의 흐름 분석⇒간호인력산정?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회간호학/간호관리학] 간호수가+문제점+개선방안(자세)

  그러나 병원 의료인 인력의 60%에 해당하는 간호사에 대한 수당은 입원료의 40%인 의학관리료보다 적은 입원료의 25%에 해당하는 간호관리료뿐이다.3) 문제점(1) 실제 간호원가를 ... 간호 발생 가능환자가 간호의 양을 선택할 수 있음문제점개선방안허가 병상 수를 기준으로 등급을 산정해서 의료기관에 따라 병상가동률의 차이가 존재 하는 상황에서 실제로 가동되지 않는 ... ※ 간호행위와 관련된 수가현재 보장된 간호 행위와 관련된 수가가정간호 기본방문료, 모유수유 간호관리료, 야간전담간호사 관리료, 야간간호료 등수가 산정 인력기준에 간호사가 포함된 수가집중영양치료료

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  노인장기요양보험의 문제점을 제시하고 개선방안을 설명하시오

  네 번째로, 인력 부족 문제는 요양시설에서의 간호인력 부족으로 인해 노인들이 적절한 간호 서비스를 받기 어려운 경우입니다. ... 따라서, 요양급여 산정기준을 보다 넓게 설정하고, 노인들의 건강과 안녕을 최우선으로 고려하여 서비스를 제공하는 것이 필요합니다.마지막으로, 인력 부족 문제가 있습니다. ... 따라서, 요양시설에서의 간호인력을 보충하는 정책을 추진하고, 간호인력의 전문성과 질적인 향상을 위한 교육 및 훈련을 지원해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습_ QI 활동 분석 보고서_ A+자료

  의료진의 입장은 구체적으로 제시되었지만 무산정 진료재료를 다루는 간호 보조 인력(이송요원, 간호조무사)의 입장과 환자의 입장을 제시하지 못했다.O(Organize): 과정을 파악하고 ... 무산정 진료재료를 직접 접하는 간호직원, 환자/보호자의 문제점을 명시했기에 더 개선하기 쉬울 것이라 생각한다.단점? ... 의료진의 입장에서 무산정 진료재료의 문제에 대해 언급했다.?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  확보관리 개념-간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것.?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정? ... 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인 - 간호업무량3. ... 단점-인력소요-팀리더 자질 부족 시 문제발생↑-팀의 업무조정과 집담회가 중요하여 많은 시간 소비-충분한 의사소통 부족 시 : 기능적 분담과 같은 단편적 간호가 됨4는 수단 : 성과와

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 간호수가 문제점과 해결방안

  인력을 산정하는 근거로 사용하는 방법이다. ... 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치하고 병원표준화를 실현하는 것이다. ... 또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  모든 간호활동 분석, 각각의 활동에 소요된 간호시간 측정, 간호업무의 흐름을 분석, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법? ... 근무시간 내에 수행되는 직접간호활동과 간접간호활동을 제외한 시가 s? 개인적 휴식시간, 식사시간2) 간호인력 산정을 위한 접근방법서술적 방법? ... 인력산정계획을 결정하는데 수집되는 정보는 관리자가 선택한 변수 중심으로 모아짐?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  설계 등 해결되지 못한 문제점들이 지속되고 있다.1) 제도상 문제점① 간호사 인력 기준과 확보 수준의 혼선? ... 입원에서는 주로 장기환자의 진료비를 산정하는 방식으로 적용된다.Ⅲ. 차등간호 관리료의 문제점1. ... 또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호인력을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  따라서 '간호사 1명당 약 15~20명의 환자 수'의 문제를 가지고 현는데,?가장?최근에는?등급을?산정하는?기준이?‘병상수’에서?‘환자?수’로?변경됐다.?이와?함께?‘서울’,? ... 간호인력의 높은 이직율을 야기하는 원인 중 하나는 3교대 근무에 추가 근로가 더해져 정신적 문제를 일으키는 점이라고 언급하였다. ... 환자 간호를?전담하지?않는?간호인력(간호감독,?전임노조?등),?일반병동?등을?순환·파견(PRN?포함)?근무하는?간호사,?분만휴가자,?1개월?이상?장기?유급휴가자?등은?산정대상이?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서

  인력난이라는 문제를 한시적으로 보완하는 조치라며 근본적으로 적정 간호인력 확보에 정상적으로 기능하지 모하는 간호관리료 차등제에 대한 개편이 시급하다고 주장했다. ... 도입목적적정 수준의 간호 인력을 확보하지 못한 의료기관이 낮은 의료의 질 문제를 겪게 되자 이를 해결하기 위한 방법으로 1999년 11월부터 간호사 인력의 확보 수준에 따라 간호관리료를 ... 그러므로 현행 간호관리료의 문제점으로는 실제의 간호원가를 반영하지 못하고 있다는 것이다.1) 간호관리료 차등제 등급 산정방법 (3개월 평균 환자 수)▷ 3개월 평균 환자 수 = 일자별

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 보고서

  간호인력 산정간호인력 수요예측의 마지막 단계인 인력산정은 직무분석과 환자분류 자료를 근거로 필요한 간호사 수를 산정하는 과정이다. ... 이 제도는 환자의 실제 상황을 고려하지 않고 일방적으로 간호사 대 환자의 비율을 일반적인 단순 비율에 의해 결정했다는 문제점과 의료기관의 간호사 인력 확보를 제도적으로 지원했다는 엇갈린 ... 인력산정?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호수가 및 의료수가 제도

  확보 수준을 1~7등급으로 산정- 성인/소아 중환자실은 1~9등급- 신생아 중환자실은 1~4등급으로 산정- 의료급여정신과 차등제는 의료인 등 인력확보 수준에 따라 5등급으로 산정2 ... 인력 산정방법- 1일 총 간호업무랑 = 1일 총 직접간호활동시간 + 1일 총 간접간호활동시간+ 1일 총 개인시간- 적정 간호사 수(명) = 간호단위 근무간호사 실수 X 1.3= 간호단위 ... 간호인력 쏠림 현상 더욱 극심해져 있다고 말함- 간호인력 확보에 큰 어려움 겪고 있음4) 개선 필요점- 제도의 취지 달성을 위한 정부의 적극적인 대처와 제도의 보완 이루어 져야 함

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  현 한국 간호계 의료수가 및 간호수가의 사례 및 문제점, 대안(A+ 레포트)

  등급산정 기준을 ‘환자 수’가 아닌 ‘병상 수’로 삼아 병상가동률이 낮은 병원은 높은 등급을 받기 어렵고 효율적인 인력 활용의 제약이라는 문제점을 보완하기 위해 정신병원, 의료재활시설에 ... 간호인력의 확보수준에 따라 기존의 입원료보다 인상된 수가를 인정받는다.3. 사례와 문제점- 주변에서 발생한 의료수가와 관련된 문제점주변에 임신을 한 임산부 지인이 있었다. ... 대한 간호관리료 등급 산정 기준을 ‘환자 수’로 변경하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리료 등급과 신포괄제 보고서 레포트

  간호관리료 차등제2.1 간호관리료 차등제의 의미2.2 간호관리료 차등제의 필요성2.3 간호관리료 차등제의 산정기준2.4 간호관리료 차등제의 문제점2.5 병원별 실태3. ... 차등제의 문제점현행 간호관리료 차등제는 허가병상수를 기준으로 등급을 산정하고 있어 의료기관에 따라 병상가동률의 차이가 존재하는 상황에서 실제 가동되지 않는 병상까지 포함하여 간호등급을 ... 직전 분기 평균 간호사 수에 따라 산정해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  [A+자료] 간호관리학-의료비지불제도 요약

  서비스 비용을 이해하고 이상적으로 그 가치를 책정할 수 있게 함(2) 간호수가의 문제점- 실제의 간호원가를 반영하지 못함- 다양한 간호행위가 별도의 수가로 인정받지 못함- 현행 간호관리료는 ... 실체(1) 간호원가 산정? ... 중증도를 정확히 판정- 간호행위의 표준화- 간호수가의 기준 확보산정기준환자 중증도산정요소환자 중증도별 간호표준/간호시간, 간호단위별 직접비/간접비장점- 과잉 간호 서비스의 가능성

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

  산정기준 변경을 변경하여 직접적인 간호사의 처우개선을 위해 가이드라인을 만드는 등 간호사 인력확보와 간호서비스 질을 높이기 위한 제도들이 생겨나고 있다.전환점이 된 사건이 있다면 ... 하지만 의료환경 변화에 따른 계속적인 간호 수요 증가와 신입간호사의 높은 퇴사율, 경력간호사의 부재 등으로 여전히 병원 내 간호사 부족문제가 심각한 상황이다. ... 그 동안 정부는 간호대학 입학정원 확대로 간호인력을 계속해서 확충하려 노력하는 등의 정책을 펼쳐왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

  다운로드 장바구니