"감시적 근로자(경비원) 근로계약조건" 검색결과 1-20 / 68건

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  감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건

  대한 감시적 근로자(경비원) 근로계약서 및 경비 근로일지를 작성 관리하여야 한다경비원 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다 ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9. ... 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있고,고용노동부가 배포한 “감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인”은 ① 사용자는 근로계약서 등에 근로시간과

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  이러한 계약은 민법의 사적자치의 원리 즉 계약자유의 원칙에 의해 양 당사자가 자유로이 계약을 체결하는데 계약 체결과정에서 고용주는 강자의 지위에서 계약자유의 원칙에 따라 고용조건을 ... 노동조합과 사용자 간의 단체협약은 사법적 계약에 비해 보다 일반적인 보호를 받는다.(3) 단체행동권 : 근로조건의 개선을 위하여 정상업무를 방해하여 근로자의 요구를 관철하기 위한 사용자에 ... 고용주와 노동자와의 관계는 고용주는 노동자의 노동력을 노동자는 노동의 대가를 조건으로 하는 계약관계이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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  ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

  월급 때문에 간호사들은 춤을 추고, 백화점 직원이 무릎을 꿇고, 경비원들이 빵셔틀을 한다. ... 이랜드파크는 15분 단위 쪼개기 계약을 맺고 14분 일하면 임금을 주지 않는 방식으로 알바노동자 4만 4천명에게 84억 원을 떼어 먹은 사실이 드러났다. ... 노동자들이 희망하는 적정 소득은 월평균 176만 원, 주당 근로시간은 35시간, 희망 시급은 평균 9,500원이다(서울시청년아르바이트 직업 생태계 실태조사 결과), 주 40시간 근무할

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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  아웃소싱의 대표사례(인천국제공항)에 대해 살펴보고 공항경영 이론을 이해한다.

  총 38개 분야의 인천국제공항의 아웃소싱 근로자는 전체의 87%에 달한다. ... 그러나 인천국제공항공사는 공기업이기 때문에 이 과정에서 발생하는 고용 불안정의 문제는 공기업의 사회적 책무와 관련하여 문제가 되어 언론의 지적을 받고 있다.2) 근로조건 - 아웃소싱 ... 유지보수/ Z-Scan 7시스템 유지보수/ CTX-9000Dsi 시스템 유지보수/ 주차관제시스템 유지보수총 8개응용 S/W유지보수통합경비보안시스템응용SW유지보수/종합환경감시시스템

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19

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  18-1 생활안전과 보디가드 중간

  직장내의 성희롱 가해자는 고용 근로 조건에 관한 결정권한을 가진 사업주나 직장상사 및 동료근로자나 부하직원도 포함된다.4. ... 직장내의 성희롱 가해자는 고용 근로 조건에 관한 결정권한을 가진 사업주나 직장상사 및 동료근로자나 부하직원도 포함된다.4. ... 기계경비는 계약에 의해 경비하는 것이지만 반드시 경찰기관과 같은 유관기관과 협조를 하여 필요한 조치를 강구해야 한다.2.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  최근 우리나라는 박근혜가 탄핵되고 2020년까지 최저임금 1만원을 대선공약시?단속적 근로자에게 최저임금을 적용하도록 하였다. 감시? ... 입주자들이 인건비 증가를 모면하기 위해 경비업무 근로자의 수를 줄이거나 경비 중 야간 취침을 강제하고 취침시간을 근로시간에 제외하는 등의 대응을 하는 경우가 있어 법적용 과정에서 ... 연령 등에 관계없이 적용되나, 노동부장관의 인가를 받은 장애인근로자 등은 적용 제외되며, 수습근로자는 3개월간 10%, 감시?

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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  투운사 오답노트 2회 (전범위)

  ① 근로소득만 있거나 금융소득 이외의 소득이 전형 없는 경우로서 연간 금융소득이 2천만원 이하인 경우에는 종합소득신고를 할 필요가 없다② 사업소득이나 수입에서 필요경비를 공제한 금액이 ... 과세표준이 되지만, 금융소득은 필요경비가 인정되지 않으므로 수입금액이 바로 과세표준된다③ 우리나라 민법은 부부합산제를 채택하고 있으므로 금융소득이 부부합산기준 2천만원을 초과할 경우 ... - 판매 후 모니터링제도는 금융소비자와 판매계약을 맺은 날로부터 ()이내에 판매직원이 아닌 제3자가 해당 금융소비자와 통화하여 판매직원이 설명의무를 적절히 이행하였는지 확인하는 절차이다

  시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.05

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  3과목 인간공학 및 시스템안전공학 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

  연간 10명이상 발생한 사업장 또는 5명 이상 발생한 사업장으로서 발생비율이 그 사업장 근로자 수의 10퍼센트 이상인 경우-근골격계부담작업 유해요인조사에는 유해, 평가하여 이를 복잡한 ... 부담작업을 하는 경우에는 3년마다 조사를 하여야 한다 다만, 신설되는 사업장의 경우에는 신설일부터 1년이내 최초의 유해요인 조사를 하여야 한다-근골격계질환으로 업무상 질병으로 인정받은 근로자가 ... 위험방지 계획서 제출 대상 전기 계약용량 300kW 이상□ 유해?위험방지 계획서를 작성, 제출하여야 하는 기계?기구 및 설비의 종류금속 용해로화학설비건조설비가스집합 용접장치허가?

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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  [교정7급 교정학 기출문제 오답노트] 10개년 필수요약자료(2010~2021)

  -접견중 ‘거짓사실 유포, 금지물품 전달’시 접견중지 가능-에릭번 ‘교류분석’: 사람간 대화분석 / 계약+결정 / 상담자는 선생님 역할 + 재소자는 과거경험 회상(과거삭제)사회병리적 ... 행정제재, tv규제는 불가피엄중관리대상자 거실에 24시간 cctv감시okcctv는 시선계호를 장비로 대체한 것에 불과=> 특별한 법적근거 없더라도 일반적 계호활동-‘형 정지중,가석방중 ... 접견제한: 법저촉, 금지결정, 교화+안전편지수수 제한: 금지결정, 교화+안전-징벌집행중 이송,출석: 30일짜리는 계속중으로 봄(‘경고,근로봉사,삭감’은 제외)-소년 가석방은 집행된

  시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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  부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

  체결 ( 황견계약 ) 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건 으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위 다만 , 노동조합이 ... 응하면서 부당한 조건을 붙이는 경우 일본의 부당노동행위지배개입 및 경비원조 노동조합 결성을 사용자가 사전에 준비하여 진행하는 경우 근로자에게 조합가입 의사를 물어 조합결성대회에 조합원이 ... 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3 분의 2 이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 에게 신분상 불이익한 행위를 할 수

  리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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  청소년 산업현장실습 노동착취

  현장실습생 6명에 대한 통상 임금 산정오류로 연장, 야근, 휴일근로수당 2100만원이 미지급됐고 현장실습생 3명에 대해서는 서면 근로계약을 체결하지도 않은 상태였다.네 번째로, 고등학생 ... 현장실습 계약 시 근로기준법과 근로계약서에 의거한 최저임금 보장이 아닌 현장실습표준협약서에 의한 현장실습지원비 보장이 필요하다. ... 현재의 ‘근로계약 체결시 최저임금 보장’에서 벗어나 실습생을 최대한 지원할 수 있는 현장실습지원비 제도가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.12.10

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  경비직 근로계약서(아파트등)

  단속직(아파트 경비)② 근로장소 :(6) 기타 근로조건 :① 상기 임금 조건 외의② 관리비 수납, 환경 미화, 재활용품 정리, 주차관리 등 아파트 관리에 관한 기본적, 통상적인 업무를 ... 근로계약(고용)기간 : ( )일 부터이며 최소 1년 이상 근무하기로 한다. 1년 근속 이후부터 임금 기타 근로 조건을 쌍방 간에 협의로 조정할 수 있다.4. ... 근 로 조 건(1) 임 금 : 월 \ 000,000 원 및 명절 상여금 회(회당 \ 000,000원 씩)(2) 근로시간 : 월 ~ 금요일(08:00 -17:00시), 토요일(08:00

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.14

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  지역사회간호학/산업관련보건정책보고서

  사업추진체계1사업공고(참여기관모집)2사업심사 및 사업자 선정3위탁계약체결4사업운영5사업현황관리 및 운영경비지급6사업결과보고 및사업평가· 사업추진현황사업명사업내용수탁(대상)기관노숙인 ... 운영, 다양한 유해인자에 대한 리스크 평가, 고객응대 종사자 보호 활동을 통한 근로자 건강보호 달성- 직업병 감시체계 운영 및 근로자 건강모니터링 등을 통한 직업병 진단예방 활동 추진 ... ) 근로조건 개선 관련 정책√ 직장 내 괴롭힘 금지 제도?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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  [사회복지법제] 감시 단속직 근로자의 개념

  하지만, 이러한 꾸준한 수요의 증가에도 불구하고, 시설경비 종사자는 날이 갈수록 고령화되어가고 있고, 대다수의 노인 민간경비원은 비정규 계약직으로 열악한 처지다. ... 감시·단속적 근로자의 대부분은 고령자이고, 아파트 등에서 경비원으로 근무하고 있다. ... 감시적 근로에 종사하는 자는 감시업무를 주 업무로 하며 상태적으로 정신적·육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자를 말하며 대표적으로 수위, 경비원, 물품감시원, 청원경찰 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.29

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  「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」

  감시적 근로자는 경비 및 건물관리직이 가장 많았으며, 단속적 근로자는 미화원과 전기방제기사가 가장 많았다. ... 고려해 볼 수 있다.3) 직접 공용으로 전환감시·단속적 근로자는 대부분 경비 및 건물관리, 미화원, 전기방제기사 등의 업무를 하고 있는 것으로 파악되었다. ... 육 체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자를 말하며 대표적으로 수위, 경비원, 물품감 시원, 청원경찰 등이 있다.②단속적 근로에 종사하는 자는 근로가 간헐적?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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  사회복지법제 - 감시·단속직 근로자의 인권실태 및 개선방안

  본론(1) 감시·단속직 근로자의 개념 및 직종감시적 근로자란 공동주택이나 건물의 경비원, 물품 감시원, 청원경찰 등과 같이 근로시간과 휴게시간의 구분이 명확하지 않은 감시 업무를 수행하고 ... 감시·단속직 노인 근로자의 절반가량이 근로계약서를 별도로 보관하고 있지 않고, 구체적 근로조건에 대한 이해도 또한 낮다고 한다. ... 인간의 존엄성이 보장되는 적절한 휴게공간을 마련하고, 복리후생시설의 이용을 보장하는 개선책을 계약조건으로 규정하여 실행할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07

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  경비용역 계약서

  근로조건 및 근로기준법상의 일체의 책임2. 노동 쟁의와 관련된 일체의 책임3. 산업 재해 보상에 관한 책임4. 경비원 임면에 관한 책임5. ... 위하여 경비업법상 제10조 전항 각호의 결격 사유에 해당하지 않는 자로서 신체 건강하고 사상이 건전한 자를 선발하여 경비원으로 채용 배치한다.제13조 【 방호의무 】“을”은 “갑” ... “갑”은 “을”에게 경비업무에 필요한 사무실 및 사무집기, 감시초소, 조명시설, 용수, 전력, 동계 난방 시설, 연료와 통신 시설 등을 무상으로 제공한다.2.

  서식 | 5페이지 | 400원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.03.12

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  한국 사회문제 노동현실의 문제점을 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  월평균 일정시간 연장근로시간을 포함한 포괄적 임금 계약을 한 것이 아닌데도 불구하고 지급되지 않는다. ... 여기에서 유아들과 가장 많은 시간을 보내고 있는 보육교사들의 노동환경과 상황에 대하여 보육교사의 목소리를 들어보자.현직 보육원 선생님의 A씨의 근무 조건과 환경 등을 알아보면 공공기관유치원이 ... A씨는 2001년 대학을 졸업하고 보육교사 일을 시작했다. 18년이 지난 지금 그때와 비교해 일터의 근로조건, 근무시간, 휴일·휴가 등은 변함이 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.09 | 수정일 2018.02.08

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  [고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

  부당노동행위의 종류와 요건(1) 불이익대우(2) 황견계약 또는 비열계약(3) 단체교섭의 기부(4) 지배 ? 개입 및 경비원조다. ... 또한 임금 등 근로조건에 관한 자신의 주장을 관철하여 단체협약을 체결시키기 위한 파업을 경제파업이라고 하고, 사용자의 단체협약 위반을 시정할 목적으로 행하는 파업을 부당노동행위파업이라고 ... 보통 피케팅은 사업장 또는 공장의 입구에서 플래카드를 들고 확성기 등을 이용하여 출입자를 감시하고 파업 비 참가자들에게 파업에 참여할 것을 요구하는 형태를 보인다.피케팅은 원래 파업이나

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  일상생활에서 경험한 사회복지관련법에 대한 소개와 본인이 느낀 점을 3매 이내로 작성하세요.

  계약직이나?경비원을?불문하고?모든?근로자는?최저임금의?적용을?받으므로?사용자는?근로자에?대하여?최저임금?이상을?지급하여야?합니다.2014년도?최저임금은?시급?5,210원?->? ... 당해 근로자를 종사시키고자 하는 업무의 수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정되는 자, 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자(3) 최저임금의 결정우리나라에서는 ... 한다는 여론이 높았으며, 1986년 당시 노동자들의 파업 등 쟁의건수가 1년만에 1.5배나 증가하는 등 노동자들의 열악한 노동조건이 사회문제가 되다 보니 청와대 당정연석회의에서 국민복지증진대책의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10

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