"감정노동 대안" 검색결과 1-20 / 3,910건

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  감정노동의 문제와 대안을 논의해보시오

  감정사회학주제: 감정노동의 문제와 대안을 논의해보시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정노동 이란2. 감정노동의 예시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 결론감정노동의 뜻과 예시를 통해 감정노동의 문제점에 대해 알아보았다. 이런 문제점들을 해결하기 위해서 감정노동에 노출되어 고통 받는 직업군에 대한 대안이 필요하다. ... 감정노동 이란‘감정노동’이란 경제활동을 하면서 사람을 대할 때 조직 내에서 추구하는 감정을 개개인 스스로의 감정과를 다르게 행하는 노동을 이야기한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.02.27

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  고객중심적 서비스 지향성은 과연 감정노동의 대안이 될 수 있을 것인가

  서비스 지향성은 과연 감정노동의 대안이 될 수 있을 것인가? ... 이런 환경 속에서 서비스 지향성은 과연, 감정노동의 해결 방안으로써 적절한 것일까? ... 들어가며감정노동은 경영학적인 측면에서 서비스업 종업원의 감정마저 상품으로 인식하고, 그를 조직적으로 관리한다는 것에 있어서 상품으로서의 그 가치를 지니기 위한 방법론이 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  비정규직 청년 노동자 노동 경험에 대한 질적연구: 사회복지시설 비정규직 확대 원인과 대안 탐색 연구, 노인재가복지센터 종사자의 감정노동에 관한 연구, 기업 임직원의 자원봉사태도에 ... 재고찰 연구, 문화예술교육 참여가 아동의 자기효능감, 학교생활적응, 자아회복탄력성에 미치는 영향 -GS리테일·기아대책 무지개상자 사업을 중심으로 한 연구, 충북노인복지시설 종사자들의 감정노동과 ... 사회복지제도에 대한 대안으로 기본소득 검토 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 세월호 참사 후 안산 시민의 갈등 사례연구 - 자영업자들의 경험을 중심으로 한 연구, 성별차이에 따른

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  해결책 모색 다양한 해결책을 고려하고 모든 이해당사자들이 만족할 수 있는 대안을 찾습니다. ... 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 권리와 의무를 준수해야 합니다. ... 경청과 이해 구성원들의 의견을 적극적으로 경청하고 이해하는 자세가 중요합니다. 2 명확한 전달 메시지를 명확하게 전달하여 오해를 방지하는 것이 필요합니다. 3 공감과 격려 구성원들의 감정에

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.

  감정노동은 실제로 느끼는 감정과 다른 감정을 표현해야 할 때 발생하며, 감정노동으로 생긴 감정적 부조화는 감정노동을 행하는 조직 구성원을 힘들게 만든다. ... 자신의 감정을 관리해야 하는 일이 업무의 40% 이상이라면 감정노동에 해당하며, 이런 직종에 일하는 사람들을 감정노동자라 부른다. ... 먼저 브레인 스토밍으로 문제해결의 대안을 찾아보고 문제해결기술을 안내한다. 또 클라이언트의 감정을 다스리는 방법과 역할극을 통한 스트레스 해소방안을 찾는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다며 어떻게 개입할지 작성하십시오.

  그 대안은 감정노동 그 자체에 대한 연구와 함께 감정노동 그 자체를 제거하기는 힘들기 때문에 감정노동의 강도와 빈도를 완화시켜 줄 수 있는 방안이 강구되어야 할 것이다. ... 실행 가능한 대안들이 제시되어야 할 것이다. ... 그 결과, 감정노동자의 피해가 날이 갈수록 증가해 2018년 10월에 산업안전보건법에 감정노동자보호 조항이 도입되었지만, 그럼에도 불구하고 감정노동자의 스트레스는 쉽사리 줄어 들지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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  비정규 최지인 시 절대론적 관점, 효용론적 관점 비평문

  이는 지식인이나 사회에 민감한 독자들에게 이 문제의 심각성과 중요성을 일깨워주며, 그들이 이에 대한 해결 방안이나 대안을 모색하게 만든다. ... 개인의 감정적 고백만이 아닌, 특히 젊은 세대와 그것을 포함한 폭넓은 노동 계층을 대표하는 메시지로 읽혀진다. ... '세상에는 벽이 많았고 아버지는 쉴 틈이 없었다'는 문장은 현대 사회의 노동 환경을 상징적으로, 그리고 감정적으로 표현하며 독자에게 노동자의 피로와 고단함을 전달한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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  직업상담사 실기

  대안의 열거 ? 대안의 결과 예측 ? 대안의 실현가능성 예측 ? ... 자신의 생산능력을 최대한 발휘하기에 알맞은 곳으로 이동함- 노동수요의 탄력성 공식노동수요의 탄력성 공식 = 노동수요량의 변화율(%) / 임금의 변화율(%)- 3가지 당위성을 쓰고 ... 소득효과보다 크기 때문에 임금이 상승하면 노동공급은 증가함.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

  수 있도록 만들어야 한다.② 산업재해 발생을 신고했을 때, 신고자의 고용안전을 보장해줄 수 있는 법적 제도가 필요하다.③ 산업재해의 유형으로 스트레스, 감정노동 등을 포함시켜야 한다 ... 인해 산업재해가 은폐되는 사례가 다수 존재한다.③ 산업재해의 초점은 남성들이 근무하는 환경에서 자주 발생되는 물리적 사고들에 맞춰져 있으며 이로 인해 여성들이 더 많이 경험하는 감정노동 ... 전업주부들의 가사노동도 노동의 한 종류로 인정하고, 이들이 개인의 선택 하에 국민연금에 가입할 수 있도록 해야 한다.② 비정규직과 비공식 부문에 근무하는 사람들도 국민연금제도 가입을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  사회복지사의 윤리적 민감성을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇인지 설명하시오.

  그러나 일부 조직에서는 자신의 실제 감정과는 무관하게 표정과 몸짓을 강요받는 경우가 있다. 이들을 감정노동자로 부르는데 사회복지사도 어떻게 보면 감정노동자라 할 수 있다. ... 즉 윤리적으로 민감한 사람들은 가능한 대안 및 그 대안적 행위가 각 당사자에게 미치는 영향을 이해하고 원인과 결과의 사슬을 개념화할 수 있기 때문에 효과적으로 대안을 모색할 수 있다 ... 또한 사회복지사는 직업 윤리상 자신의 감정을 통제하고 다양한 상황에서 감정을 조절하며 클라이언트에게 긍정감정이 전달되도록 노력해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  조직원들의 감정 노동과 해결책

  ‘감정노동’이라는 단어가 생소했던 시기와 비교한다면 법적, 제도적으로 다양한 지원을 제공한다고 볼 수 있지만 피해를 예방할 수 있는 현실적인 대안이 제시되었다고 보기는 어렵다.보다 ... ‘실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동’을 감정 노동이라고 한다. ... 또한 연구결과에 따르면 감정노동자들은 비감정노동자에 비해 자존감이 낮아지고 건강상태가 좋지 않다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,200원 | 등록일 2023.08.04

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  <현역의대생> '로봇 시대, 인간의 힘' 독후감

  > 네트워크화된 디지털 환경에서는 졸업장과 캠퍼스가 중요한 것이 아니라 스스로 학습 동기를 키워서 공개된 콘텐츠를 효율적으로 활용하는 것이 최고의 교육이다.- 새로운 생각이나 대안 ... 고용 미래는 암울하다” > 산업사회는 미숙련 노동자에게도 단순한 기술이 요구되는 일자리를 제공했지만 앞으로는 로봇과 자동화에 밀려 평생 일자리를 갖지 못할 수도 있다.- 장면, 절차 ... 맞는지 확인하기▶ 모든 직업이 자동화에 노출되어 있다는 점을 이해하고, 평생직업 따위는 없다는 사실을 받아들이며, 그에 자신을 맞추는 것이 현명한 직업관이다.- 새로운 생각이나 대안

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.08

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  방향성과 대안비정규직 인력활용에 대한 방향성을 찾기 위해 우리는 우선 인간사회에서의 일과 노동의 뜻을 살펴 볼 필요성이 있다. ... 방향성과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론비정규직은 지금까지 노동자의 측면에서 불합리한 사회적 문제로 많이 여겨졌지만 국가의 측면에서 바라보았을 때 사회 및 경제적으로 유용할 수 있다. ... 그래서 감정적 요소와 완전히 독립적이지 않다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  호손 연구의 요지는 우선 노동자의 생산성은 물질적 요인으로 자극받는 것은 아니고 감정과 같은 사회적이고 심리적 요인에 의해서도 영향을 받는다는 것, 이러한 비경제적인 보상을 위해서는 ... 희망적인 조직원들은 유연한 사고를 근간으로 하여 장애에 봉착되면 대안적 수단을 만들고, 대안적 계획 수립의 단계에서 창의력과 혁신성을 가지고 선순환적인 결과를 창출해낸다. ... 또한 희망은 목표를 달성하는 과정상에 문제가 발생하면 대안적인 경로를 찾아낼 수가 있는 능력을 갖추고 있음을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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  (사회복지)사회복지사인 본인에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.

  사회복지실천기술론주제 : 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. ... 요즘에는 법적으로 감정노동자들을 어느 정도 보호해주고 있지만 여전히 법으로 해결할 수 없는 문제들이 남아 있다고 생각합니다. ... 사회복지사인 본인에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오.예전부터 감정노동자분들의 근로 환경에 대한 논란이 많았습니다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13

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  한국사회문제_중간과제_마스크가말해주는 것들

  해결방안과 대안에 대하여는 저자가 제시하는 대안이 있다면 그 내용을 정리하고 그렇지 않으면 도서와 참고자료를 읽고 나의 생각을 나름껏 정리했다.1. ... 짜증과 혐오, 좌절등의 부정적 감정이 증가하고 긍정적 감정이 감소하는데 영향을 주거나 받았다.3. ... 코로나19 이후 체감되는 사회문제 현상 : 10개의 키워드로코로나 19는 국민들에게 긍정적 감정은 감소시켰고, 부정적 감정은 증가시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.10

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  대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

  문제점과 대안 제시 - 여성 인력 - 감정 노동 - C - Player기업 현황 및 분석 1 KOREAN AIR인적자원관리 5 조 Royal-T 대한항공 소개인적자원관리 5 조 Royal-T ... 제시 KOREAN AIR인적자원관리 5 조 Royal-T 문제점과 대안 감정노동 여성인력 C-player 직무 성과와 직무 태도 등에 부정적 영향 성희롱 등 직원 인권 침해 문제 ... 노동자들이 수행하는 서비스 노동에 있어서 노동자의 감정과 노동과정에서 요구되는 감정 사이의 괴리를 관리 ♦ 감정노동에 있어 직원들이 느끼는 감정적 부조화와 이질감은 직무성과와 직무태도에

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  엑스마키나 영화를 통한 앞으로의 인공지능 분석 및 대안

  인공지능이 점차 인간의 일자리를 대체하면서 줄어든 노동시간으로 노동자와 자본가 계층 사이의 빈부격차가 더욱 심해질 것입니다. ... 인공지능은 현재 빠른 속도로 성장하며 사상,노동,문화 등 사회 전반에 대한 근본적인 변혁을 이끌어오고 있습니다. ... 따라서 우리는 인공지능이 프로그램에 따라 적절히 반응하고 감정을 표현할 뿐 대화를 주도하고 감정을 온전히 느낄 수 있는 것은 인간임을 잊지 말아야 할 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2024.01.09

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  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  사회복지사 처우 개선을 위한 대안사회복지사 처우를 개선하기 위한 대안으로는 우선 안전을 확보하고 야근을 한 경우 합법적인 수당을 지급하며 클라이언트나 기타 기관 임원이 감정적으로 불공평하게 ... 그동안 노동자들이 장기간 강제노동을 받으면서 과로 등의 문제가 발생했고 단순 장시간 노동은 생산성 향상과는 무관하다는 게 사회 중론이지만 이런 상황에서 사회복지사 처우 개선 목소리가 ... 이 같은 조치가 우리 산업이 노동자 권익 보호를 위해 시행하는 다양한 제도와 동일한 효과를 내는 것은 물론 노동자 처우도 점차 개선될 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  사회복지정책 - 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회 존재 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있습니다. 1) 베버리지의 사회적위험을 바탕으로 한국사회 불평등 보여주는 영화, 드라마 책 중 본인

  기택은 박 사장 가족에 대한 분노와 무시에 대한 감정을 폭력으로 표현하며, 이는 상류층과 하류층 사이의 계급 분리와 감정적 형벌에 대한 반발이다. ... 기택 가족은 생계유지를 위해 저임금 노동을 하며 빈곤과 결핍을 겪고 있고, 박 사장 가족은 부유한 삶을 살고 있다. ... 대신, 무한 경쟁과 능력주의가 우세하며, 노동의 유연성이 강조되는 시대에서 인간들은 불안하게 떠돌며 살아가고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.15

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