"강정애 리더십론" 검색결과 1-19 / 19건

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  리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는가

  유형출처: 강정애 외 4인(2011). ... (강정애 외, 2011)즉, 리더가 갖추어야 할 능력과 특성은 조직 구성원들이 자신의 성과 목표달성을 위해 스스로 문제해결을 하도록 장려함으로써 업무에 몰입감을 부여하고, 의사결정과정에 ... 리더십의 개념과 기능1) 리더십의 개념리더십은 급변하는 경영 환경하에서 많은 연구자의 논의 중심으로 자리 잡고 있는데, 리더십의 성격에 대한 과학적이고 체계적인 연구의 시작은 산업화의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  리더십론 / 독후감상문 / 전체 줄거리 / 자가평가 / 리더십 / 리더십이론 / 감상문 [ A+ 과제 ]

  A+ 과제 (리더십)‘ 전체 줄거리 + 독후감 + 자가평가 ’일련번호01제출날짜2016.05.18독서자학년:이름:책이름리더십론저자명강정애, 태정원, 양혜현, 김현아, 조은영출판사명시그마프레스출판년도2010.09.10주제리더십의 ... 그 외에도 임파워먼트, 리더십 대체 요인 등 리더십의 다양한 이론과 연구가 있다.독후감리더십이란 무엇일까, 이렇게 책으로 읽어보니 정말 다양한 리더십 유형이 있다는 것을 깨달았다. ... 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십은 같은 맥락에서 출발하지만, 별개의 이론이며 변혁적 리더십의 특성에 카리스마라는 특성이 들어가 있을 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02

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  [a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

  강정애 외. 시그마프레스. 2013 ... 과거 단순한 권위적인 리더십에서부터 주종관계가 아닌 평등한 관계에서의 리더십을 발휘하는 것 까지 리더십의 유형과 범위는 매우 다양하다고 할 수 있다. ... 리더십 - 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론갈수록 복잡다양화 지는 현대사회에서, 리더십이 갖는 중요도는 갈수록 높아지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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  조직행동론 과제

  mpIxYiYyQTs : 유투브 ( 유료 ) https://blog.naver.com/yoo_neung/222090283152 : 네이버 블로그 ( 줄거리 ) 조직행동론 2 판 (2016) 강정애 ... 갈등과 리더십 사례 연구 학번 이름Table of Contents 영화 The 33 소개 개인적 차원의 갈등 갈등 분석 리더십 분석1. ... 리더십 분석 스스로 문제해결능력을 보여주고 부하 개개인에 대한 관심을 가지며 상황에 맞게 리더십을 발휘하는 변혁적 리더십 환기용 갱도의 사다리라는 살 방도를 찾아 솔선수범 행동으로

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.01.25

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  리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오,

  참고문헌김민천, 마음을 얻는 미친 리더십, 철합과 현실사, 2017강정애 외, 리더십론, 시그마프레스, 2016, pp.28~43. ... 더불어 리더십을 유지하는 방안에 대해 살펴보며 좋은 리더십이란 무엇인지 모색해보고자 한다. ... 결론마음을 얻는 미친 리더십 책을 통해 리더십에 대해 깊이 생각해볼 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  작업팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명하시오.

  반복하게 되거나 다음 단계에서의 도약을 위한 기반을 구축할 수 없다.효과적인 팀 구성을 위한 요인상황요인충분한 자원 : 적절한 정보, 적절한 설비, 격려, 경영지원, 충분한 직원리더쉽 ... 5단계형성기팀의 목표를 구성하고 이해하며 목표달성을 위한 과업수행 절차를 개발하는데 집중하고 있는 단계로써 팀원들끼리의 친밀감을 형성하는 것을 목표로 하며 팀원들 각자의 역할을 이해하고 리더십을 ... 구축 및 목표의 수립과정부터 참여를 통해 책임을 공유하고 상호작용을 통해 몰입할 수 있는 기반을 구축해야 한다.참고문헌21세기 조직행동론 / 가재환 저 (형성출판사)조직행동론 / 강정애

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  따라서, 이러한 문제에 대한 체계적이고 다각도의 접근이 필요하며, 이를 통해 조직은 더 높은 수준의 성과와 직원 만족도를 달성할 수 있을 것이다.참고자료강정애(2015). ... 조직 내의 문화나 리더십 스타일은 직원의 동기부여에 결정적인 역할을 할 수 있다. ... 변혁적 리더십은 직원들의 업무에 대한 열정과 헌신을 높이는 데 효과적이라고 여겨진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  리더는 구성원들이 봉사와 섬김의 대상이라 보며, 신뢰와 헌신을 꾸준히 하여 봉사적인 가치관과 태도를 얻는다.강정애는 “서번트 리더십은 리더가 구성원인 종업원과 부하가 원하고 희망하는 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.I. 서론II. 리더십의 유형III. 이상적 리더십의 사례IV. 결론V. 참고문헌I. ... 거래적 리더십1) 거래적 리더십의 등장거래적 리더십이란 개념은 1970년대 이전부터 존재하던 전통적인 리더십 유형을 따른 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  [평생교육경영론3]자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  리더십 리뷰?, 창민사, 2011.강정애ㆍ이상욱ㆍ이상호ㆍ이호선ㆍ차동옥ㆍYukl, G. ... 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.1-1서론1-2리더십의 개념1-3리더십의 역사1-4자신의 리더십 분석1-5결론1-6참고자료1-1. ... 자신의 리더십 분석제가 선호하는 리더십 유형은 지시적 리더십이다.각 리더십마다 특징들이 다르기 때문에 리더십 유형에 따라 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향도 상당히 다를 것이다

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.24

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  ((강추자료)) 현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations) 핵심정리 - 코칭, 멘토링, 권한위임, 변화학습, 전략수립, 의사결정

  (알바니, 뉴욕)역 자: 강정애(숙명여대 경영학부 교수), 이상욱(조직혁신연구소 소장), 이상호(숭실대학교 경영학부 교수)이호선(단국대학교 경영학부 교수), 차동옥(성균관대학교 경영전문대학원 ... 효과적인 리더십의 본질? ... 현대조직의 리더십 이론 핵심정리현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations), 제6판발행일: 2013. 8. 20.저 자: Yukl, Gary A.

  리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.02

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  홀리스틱 리더십이란

  (강정애 외 연구자들의 연구)2. 우수한 두뇌, 성실성, 지도력(추진력),목표의식, 문제해결능력, 의사소통능력, 전문지식, 솔선수범, 최고를 추구하는 근성, 결단력, 상황분석능력. ... 리더십1)리더십의 정의2)리더십의 구성요소2.인성과 리더십의 관계1)자신과의 관계에서의 인성과 리더십2)타인과의 관계에서의 인성과 리더십3)조직과의 관계에서의 인성과 리더십결론참고자료서론1 ... 리더십1)리더십의 정의와 종류리더십: 1.무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요

  리더십이 화제가 됨에 따라 민주적 리더십과 가장 가까운 서번트 리더십이 새로운 대안으로 떠오르고 있다.필자의 경우에도 서번트 리더십 및 희생적 리더십이 조직원들에게 신뢰 구축을 위한 ... 하지만 그러한 리더십을 따라하던 영업조직 및 일반 사기업에서 한계를 경험하게 되자, 각 직원들에게 리더십을 부여하고, 임파워먼트를 강요하는 셀프리더십이 등장하게 되고, 최근 민주적 ... 최적의 방법이라고 생각하므로, 서번트 리더십에 대해 먼저 소개한 이후, 그로 인한 신뢰 구축방법을 작성하도록 한다.본론서번트 리더십이란?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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  [리더십]현대리더십 이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기 주장을 확실하게 설

  리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. ... 리더십론 - 강정애, 시그마프레스 - 제6장 - 카리스마적 리더십제7장 - 변혁적 리더십제10장 - 서번트 리더십3. http://hsketch.tistory.com/302- 정의4 ... 현대 리더십 이론목차1.서론현대리더십 이론인 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십의 차별적인 특징을 알아보고, 신세대 계층의 특성을 고려 할 때 어느 리더십이 적합한 지 알아보고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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  리더십에 관한 고찰 리포트

  결과해석* 참고문헌리더십론 강정애·태정원·양혜현·김현아·조은영지음 시그마플렉스* 참고사이트http://blog.naver.com/yunseongmin/8000396679Ⅰ. ... 경로-목표 리더십 설문지Ⅵ. ... 대한 내용을 살펴 본후, 나의 리더십 행동 유형을 분석해보고 롤모델과의 리더십과 비교하여 보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 1,300원 (35%↓) 845원 | 등록일 2013.11.05

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  LMX 리더십실습

  (카리스마적 리더십의 측정도구)1. ... 이러한 점들에서 스티븐 잡스는 부하직원들과의 관계에 충실 하는 리더십 스타일을 볼 수 있다.5. ... 급속한 기술발전과 정보의 고속전달에 따른 환경의 변화에 전략과 작전을 변경해야 하는 오늘의 사회에서 창조적 사고방식을 가진 리더의 카리스마리더십은 기업의 생존여부를 결정짓는 중요한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.04

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  윤리적 리더십

  Craig 와 Gustafson(1998) 은 리더의 윤리적 성향과 성실성을 측정할 수 있는 PLIS 를 개발하였다 .참고문헌 강정애 , 리더십론 , 시그마프레스 , 2010 백기복 ... 그러나 리더십에 있어서 윤리성을 강조한 것이지 , 윤리적 리더십에 대한 논의는 이루어 지지 않았다 .1. ... 윤리적 리더십의 기업성과 윤리적 리더십에 의한 윤리경영은 기업의 이익에 어떻게 기여할까 ?

  리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.13

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  도덕적 리더십, 문화적 리더십, 참여적 리더십, 슈퍼 리더십, 분산적 리더십, 체인지 리더십

  좌우한다.참여가 주는 네 가지 잠재적 혜택으로는 결정의 질 개선, 결정에 대한 참여자의 수용 증가, 결정 과정에 대한 만족 증가, 의사결정 기술의 발전이 포함된다(Yukl, 2006; 강정애 ... 도덕적 리더십, 문화적 리더십, 참여적 리더십, 슈퍼 리더십, 분산적 리더십, 체인지 리더십목차Ⅰ. 도덕적 리더십Ⅱ. 문화적 리더십Ⅲ. 참여적 리더십Ⅳ. 슈퍼 리더십Ⅴ. ... 분산적 리더십Ⅵ. 체인지 리더십* 참고문헌* 리더십1) 도덕적 리더십도덕적 리더십(moral leadership)은 리더의 도덕성 및 윤리성을 강조하는 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.28

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  리더십

  둘째, 상황의 유리성이 중간정도일 때에는 인간관계중심적인 리더십이 효율적이다(김권집, 2002: 206; 강정애 외, 2010 : 76).Fiedler의 이론은 상황 적응적 접근방법을 ... & Blanchard(1969)는 리더십 행동이론에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과의 일관된 관계를 밝히지 못한 데 착안하여 리더십 상황모형을 제시하였다. ... 아무리 리더십 출현을 위한 좋은 상황을 맞이하였다고 하더라도 리더십 준비가 되어 있지 않으면 리더가 나타날 확률은 거의 없다. 리더십 준비는 상황보다 자질을 우선 갖추어야 한다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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  사례3 대학멘토링 현장사례-21p

  수시 합격생을 대상으로 리더십 캠프를 개최하면서 재학생 멘토가 일상을 함께하는 방식. ... 강정애 취업 경력개발센터장은 “CEO의 멘제들이 공모전에 입상하고 해당대학의 인턴으로 채용 되는등 성과가 나타나고 있다”고 밝히고 “성공적인 사회진출을 지원할 뿐만 아니라 조직에서

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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