"개인고충처리" 검색결과 1-20 / 3,033건

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  개인정보 수집 동의서-병원서식

  진료비계산서, 내역서, 제 증명서 발송 및 약품 물품 및 결과발송온라인/오프라인 검사 수탁, 외부검사 의뢰⑤ 민원/고충 처리 등을 돕기 위한 의사소통의 경로 확보⑥ 의료의 질관리, ... 개인정보의수집 ? ... 개인정보 수집 및 활용동의서등록번호성 명귀하의 소중한 개인정보 및 민감정보는 의료법 및 개인정보보호법의 관련규정에 의하여 진료 및 진료지원 등 아래의 목적으로 수집 및 이용됩니다.1

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.09.02

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  재가노인복지시설급여제공지침2020년

  업무처리지침개인정보 기록물 관리지침이동서비스 수칙고충처리지침신체구속지침어르신인권보호 및 윤리강령 지침이 지침은 어르신복지시설(어르신주거복지시설, 어르신의료복지시설, 소규모요양시설, ... (식중독 및 전염병 포함)치매예방 및 관리지침욕창예방 및 관리지침낙상예방 및 관리지침어르신학대예방 및 대응지침근골격계 질환 예방지침관절구축 예방 지침탈수예방지침배변도움지침투약지침개인정보지침개인정보보호 ... .② 직원들 사이에 성폭력이 발생하였을 경우에는 행위자를 징계해야 하며, 성폭력을 한 서비스 이용자에게는 재발장지 약속이나 서비스 중단 등의 적절한 조치를 취해야 한다.③ 성폭력 처리지침을

  리포트 | 103페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.14

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  고충처리 규정

  서식)을 작성ㆍ비치하고 이를 1년간 보존한다.제10조(비밀 유지) 고충처리위원회 위원은 고충처리 시 지득한 개인의 비밀을 누설하여서는 아니 된다.제11조(규정 외의 사항) 이 규정에 ... 공적인 목적을 위해 선발된 직원에 대해 상사나 그 가족이 직위를 이용해 개인적 용무를 부당하게 지시·강요하는 행위 ... 처리) ①직원은 고충처리위원에게 구두 또는 서면으로 상담을 신청한다.②상담신청을 접수한 고충처리위원은 당해 직원의 고충을 성실히 청취한 후 접수일로부터 10일 이내에 처리결과를 해당

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.28

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  고충처리규정 서식(S급)

  □ 시설제도 개편 □ 개인건의 □ 기타고충접수내용고충처리 회의내용처리사항참석자확 인(사진대체) 고충처리결과 동의서고충처리결과 동의서접수번호담 당 자□ 고충 주요내용1.2.3.□ 고충처리결과1.2.3 ... 고충처리 접수 및 대장고충사항 접수 및 처리대장접수번호접수일시접수경로접 수 내 용의뢰자담당자접수확인(담당서명)처리일시처리확인(의뢰자서명)운영시설명 고충처리 회의록고충처리 회의록결재담당자원장일 ... 고충처리 신청서고충처리 신청서성 명(서명)연락처주 소신청일년 월 일고충내용※ 저희 0000시설은 귀하의 고충과 애정 어린 조언에 귀를 기울이겠습니다.

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.17

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  중고등학교 4대 폭력 예방교육 및 성고충상담 운영 계획

  처리와 개인정보 누출 방지【 법률에 정하는 특별한 사정이 없는 한 법 제 22조 제6 항의 기간 ( 90일) 이내 완료】성 고충상담원 담당업무① 고충상담에 관련되는 문제의 사실관계 ... 성 고충상담 신청 처리 절차가. ... (비밀준수의 의무 필수)④ 상담 시 고충상담 신청자와 동성의 상담직원이 동석한다.⑤ 고충상담실(보건실)에는 관련서식의 고충접수 및 처리 대장을 작성, 비치한다.5.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  [간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.

  고충 처리자란 관리자가 위기 상황을 해결하는 역할을 말합니다. ... 민츠버그의 관리자의 10가지 역할을 정리한 후 제가 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량은 고충 처리자 역할이라고 생각했습니다. ... 의사결정 역할의 구체적 역할에는 기업가, 고충 처리자, 자원분배자, 협상자가 있습니다. 기업가 역할은 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

  고청처리 절차 안내 및 교육?고충처리 다양한 방법으로 접수?고충처리 접수 기록 및 보고?고충처리 협의(고충처리위원회)및 결과 통보? ... 상담임무를 부여하고 상담결과를 토대로 시설장 책임 하 시정조치방안을 강구한 후 10일 이내 처리하고 신청자에게 결과를 통보한다.고충처리 안내고충처리 접수기록 및 보고고충처리 결과조치 ... 고충처리 해결및 조치⑤ 시정요청 결정한 고충처리 업무는 상담에서 결과통보까지 비밀을 유지하고 모든 서류는 대외 비로 분류 보관한다.4.

  리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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  고충처리제도

  호칭되던 것으로 임의에 맡겨져 있던 것을 법률로 규정하였다.고충처리제도란 작업환경에 있어서 근로자의 개인적인 고충을 밝혀내고 그것을 사업 또는 사업장에 고충처리위원을 두어 이를 처리해 ... 고충처리(grievance procedure)제도직장에 있어서 근로자의 일상적인 근로조건 또는 단체협약, 취업규칙의 해석, 적용에 관해서 생긴 개인적인 불평불만을 해결하는 것이 고충처리이다 ... 고충(grievance)이라 함은 근로조건 및 근로환경 등에 대한 근로자 개인의 불만을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  노인재가복지센터(방문요양) 사업계획서(22년 7월 승인자료)

  (블로그, 직원SNS 커뮤니티) 등 게재- ‘고충처리 기록지’를 통해 고충 접수 및 처리 결과들을 기록 보관- 고충을 청취한 날로부터 10일 이내에 조치사항 또는 처리결과 통보- 직원 ... 근골격계 질환 예방 지침 교육 진행사) 직원 의견 및 고충 처리 절차안내?접수?기록 및 보고?대책 수립?결과정리?조치 및 사후관리고충처리 절차 안내? ... , 근골격계 질환예방)대면(시설장)기관 내자료 비치고충처리절차 교육?

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  갖고 있던 아이디어를 공유하는 방식으로 활용된다..고충처리제도는 고충 처리 위원회를 조성하여 고충 처리함 등을 만들어 노동자가 직장 내에서 발생할 수 있는 심리적, 물질적 불만을 ... 고충처리위원은 불만을 표현한 해당 근로자로부터 고충 사항을 청취한 경우 10일 이내에 처리 결과에 대하여 통보하도록 하고 있으며 처리가 곤란한 사항의 경우에는 노사협의회에서 회의에 ... 우리나라의 경우에는 상시 근로자가 30인 이상의 사업장이면 근로자의 고충을 청취하고 처리하는 노사를 대표하는 고충처리위원을 3명 이내로 두도록 법으로 정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  호손연구에 관한 나의 소견

  고충 처리 위원회를 통해서 고충 처리함을 활용하여 노동자가 직장에서 심리적ㆍ물질적인 애로사항을 해결해주는 방법으로 우리나라는 상시 근로자가 30인 이상의 사업장은 근로자의 고충을 ... 고충처리위원은 근로자의 애로사항을 청취하면 10일 이내에 처리 결과를 제기한 근로자에게 통보해야 하며, 처리가 곤란하면 노사협의회에서 협의하여 처리하도록 법적으로 규정하고 있다.상담제도는 ... 청취하고 해결해 줄 수 있는 고충처리위원을 3명 이내로 두도록 법에서 정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  이후 회사내 고충 처리 절차에 따라서 고충 처리 기구에 명예고용평등감독관, 인사∙노무 담당부서에 신고한다. 30인 이상의 근로자들을 상시 사용하는 사업장에서는 남녀고용평등법상의 고충처리기구를 ... 고충사항을 처리하고 그 처리결과를 그 근로자에게 통보하여야 한다. ... 신고는 구두 ∙ 서면 ∙ 우편 ∙ 전신 ∙ 팩스 혹은 인터넷 등의 방법으로 할 수 있으며, 소속 근로자로부터 고충을 신고 받은 사업주는 고충처리기관에 위임해 처리하는 등 10일 이내에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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  2024년 재가급여 평가매뉴얼 준비자료( 평가 예상 질문 및 답변 등) - 실제 평가 경험 후 작성

  고충처리 절차를 아나요?- 네 고충처리 절차도 교육을 받습니다. ... 고충이 생겼을 때에는 시설 내에 비치된 고충 처리함에 고충을 적어서 넣거나 시설장님께 직접 상담을 요청하여 고충을 전달합니다. ... 시설장님은 고충을 접수 받은 후 14일 이내에 즉시 처리를 해주십니다.16. 감염병이 유행하거나 발생하면 시설에서는 어떤 조치를 취하나요?

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.02 | 수정일 2024.06.10

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  방문요양 사업계획서 (지정제 이후 20년 6월 허가승인 자료)

  처리 계획고충처리안내고충처리접수기록 및 보고고충처리결과조치 처리고청처리 절차 안내 및 교육고충처리 다양한 방법으로 접수고충처리 접수 기록 및 보고고충처리 협의 및 결과 통보고충처리 ... ‘불만 및 고충처리 기록장’을 만들어, 불만 및 고충접수 및 처리 결과들을 기록하여 보관해야 한다.① 불만 및 고충처리 담당자는 ‘불만 및 고충처리 기록장’의 내용을 주기적으로 (준기별 ... 해결및 조치8) 직원 의견 및 고충처리 절차?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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  [행정학과] 2023년 1학기 행정통제와윤리 출석수업대체시험 과제물(국민권익위원회의 역할과 권한)

  현재 고충민원의 처리와 이와 관련된 불합리한 행정제도 개선 업무는 고충처리국에서 담당하며, 공직사회부패예방부패행위 규제를 통한 청렴한 공직 및 사회풍토 확립은 부패방지국 및 심사보호국 ... 고충민원제도는 다른 권리구제기관이 행하지 못하는 것을 처리할 수 있다는 제도의 개선이라는 기능이 있다. ... , 행정쟁송을 통하여 행정청의 위법부당한 처분으로부터 국민의 권리를 보호는 행정심판국에서 담당하고 있다.위법부당한 행정과 부패는 개인의 삶과 관련된 공공행정의 질과 공공서비스의 제공에

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26

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  인적자원관리의 사례

  고충 처리방식 개선일반 회사에 존재하는 고충 처리방식이 좋다는 것은 아니지만, 사회복지 관련 시설에서도 고충 처리방식을 확실하게 확립해야 할 필요성이 있다는 것입니다. ... 이런 여가활동으로 개인을 환기하는 것으로 소진을 극복하기 위해 개인적인 노력을 기하는 것은 매우 바람직하다고 생각합니다. ... 고충처리방식 개선Ⅲ. 결론- 소진에 현명하게 대처하는 사회복지사란?1) 자책하지 않기2) 극복을 위한 노력하기3) 소진의 대물림 경계하기Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  [인적자원관리] 유지관리와 인간관계(인간관계관리, 제안제도, 사기조사, 고충처리제도)

  제도이다.고충처리의 방법은 개인의 경우 당사자와 감독자 간의 면접, 인사 담당 부서의 중재와 합의에 의해 진행되며, 집단의 경우 단체교섭이나 제3자의 중계위원이나 중재위원회의 중재과정을 ... 고충처리제도고충처리제도(grievance procedure system)란 기업의 근로조건과 사용자의 인식에 대한 종업원과 하부조직의 불평과 불만을 처리하는 제도로, 이들의 고충을 ... 고충처리제도* 참고문헌[인적자원관리] 유지관리와 인간관계I.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  인증숙지사항(직원교육체계, 직원안전관리, 직원폭행 및 고충처리 보고절차, 시설 및 환경안전관련 문제 보고체계)

  직원 폭행 및 고충처리 보고절차성희롱/폭언폭행/정신적 스트레스 등 발생(접수)부서장 1차 조치 및 원내 고충상담 신고직원 고충처리담당자남직원:행정실장 여직원:간호 차장☞부득이 할 시 ... 경영원장 단독 면담 가능(상담과 조사)고충처리 담당자 면담 및 긴급조치 시행필요시 타원 정신과 심리상담 등 진료 의뢰(확인 및 징계절차)사안의 경중, 사실유무관계에 따라 운영 위원회 ... 직원교육체계재직직원 교육체계구분교육내용시기교육방법신규필수 직무교육소방교육, 감염질향상, 환자안전환자의 권리와 의무심폐소생술,개인정보 보호교육의료기관 폭력예방입사 3개월 이내OJT/현장실습부서

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.21

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  [성희롱예방계획서][학교내성희롱예방계획서] 중고등학교 내 성희롱, 성폭력 예방 추진 계획서입니다. 성희롱 예방추진계획서 짜기가 막막하신 분들을 위해 작성해보았습니다. 학교뿐만 아니라 직장 내 성희롱 예방추진계획서를 작성하는 데에도 큰 도움이 될 것입니다.

  또한 성폭력상담소 등의 전문기관에서 개인적으로 상담 신청도 가능함(여성긴급전화 : ☎ (국번없이) 1366, 노동부 : ☎ (국번없이) 1350).○ 1차 : 학교 상담원에게 고충 ... 【고충 접수 및 처리 대장】 ?【성희롱 고충 신청서】☞ 작성 요령? 사건(고충)개요와 조사?처리결과를 6하원칙에 의거 구체적으로 각각 기재? ... 조사 및 처리 종료 시 관계 당사자 및 소속기관장에게 결과 통보고충 상담 신청?

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  장애인을 둔 가족의 고충과 장애인가정에 대한 사회복지지원정책을 제안해보시오.

  다시 말해, 한국의 정신질환자들을 위한 서비스는 국가적인 차원이 아닌 개인 수준에서 종종 처리된다. ... 국민고충처리위원회의 조사에 따르면 가족의 88.3%가 보호받고 있고 66.3%가 부모에 의해 보호받고 있으며 22%가 형제자매에 의해 보호받고 있다. ... 국민고충처리위원회의 조사에 따르면, 응답자의 88.3 퍼센트가 정신질환자이고, 66.3 퍼센트가 부모이고, 22 퍼센트가 형제자매라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.04

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