"개인행동개발기업" 검색결과 1-20 / 38,968건

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  전공박람회 사회복지학과 전공소개 ppt

  연구 교수 , 국가 및 지방연구기관 , 대학원 진학 국제사회복지기관 월드비전 , 홀트 , UNICEF 기업 기업사회공헌재단 , 기업사회공헌팀 , 굿네이버스사회복지학과는 부전공이나 ... 봉사정신 사명감 , 신념 사람에 대한 관심 문제해결능력 협상필수 전공과목 1 학년 사회복지개론 2 학년 인간행동과 사회환경 , 사회복지실천론 , 사회복지실천기술론 3~4 학년 지역사회복지론 ... 사회복지공무원 사회복지사 청소년 , 노인 , 여성 , 가족 , 장애인 등 다양한 사회적 , 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가를 통해 문제 해결을 돕고 지원하는 직업

  ppt테마 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02

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  chatGPT 플러그인에 대한 이해

  구축 개인화 사용자의 선호도에 따라 제품을 추천 , 사용자의 관심사에 따라 활동을 제안하는 사용자 경험 개인화 교육 숙제 질문에 답하거나 간단한 언어로 복잡한 개념을 설명하는 것과 ... 메모 및 기타 관련 데이터와 같은 지식 기반 정보를 검색 사용자를 대신하여 행동을 수행 항공편 예약 , 음식 주문 , 식당 예약과 같이 사용자를 대신하여 작업을 수행하는 플러그인 ... 이후 및 최신의 정보를 반영 못함 미공개 데이터 활용하기 위해 chtGPT 는 인터넷에 공개되어 있는 정보를 기반으로 하기 때문에 공개되어 있지 않은 정보는 활용 못함 예 ) 특정 기업의

  ppt테마 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.18

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  AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

  /blog/ chatgpt Step 3 Step 1 Step 2 PPO 강화 학습 알고리즘을 사용해 정책 최적화하기 시연 데이터 수집 및 정책 훈련 시키기 라벨러가 원하는 출력 행동을 ... idxno =56139 https://dbr.donga.com/article/view/1201/article_no/10869 쿠팡이 자체 개발한 물류 시스템 (WMS; Warehouse ... 연봉 , 근무시간 , 근무환경 근무 데이터 연령 , 성별 , 학력 , 경력 가족상황 , 거주지 개인 정보 퇴사 의사 , 퇴사 이유 , 회사}

  ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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  KPI 합의서 및 역량개발계획서

  주어진 목표치 이상의 결과를 내기 위해 노력한다.Love기업관조직에 대한 애정과 애착이 있고 자부심을 갖는다. 개인의 일시적인 희생이 있더라도 회사를 위한 일에 적극 참여한다." ... 개인적인 목적으로 회사자산을 사용하지 않는다."윤리의식/정직성"회사의 원칙과 윤리규범을 준수하고 자신의 말과 행동에 책임을 지고 일관성이 있다. ... 상황에 맞게 자기 행동이나 주변을 유연하게 변화시킨다.FALSEFALSEFALSEFALSE00Integrity공사구분개인적인 친분관계나 사적인 감정을 배제하고 공명정대하게 업무에 임한다

  서식 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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  한방에 끝내는 AI 비즈 모델 개발 방법론 - PBL(Poject Based Learing)로 배우는 AI 기반 비즈니스 모델 개발 실전 가이드북

  또한, 개인정보 보호 법령 등과 같은 법적 제한 사항을 준수하는 것도 중요합니다.AI 기술은 기업의 경쟁력을 높이고, 비즈니스 프로세스를 개선하며, 새로운 경영 전략과 모델을 도출하는 ... 따라서, 기업은 인공지능 기술을 적극적으로 도입하고, 이를 활용한 경영 전략과 모델을 개발하는 데 최선을 다해야 합니다.제7장 실습: 노코드 플랫폼을 이용한 프로토타이핑7.1 노코드 ... 정의합니다.아이디어발견: 확산적 사고를 통해 새로운 아이디어를 생성합니다.해결책발견: 가능한 해결책 중에서 가장 효과적인 것을 결정합니다.수용안발견: 해결책을 실제 상황에 적용할 수 있는 행동

  노하우 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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  인사평가양식 자기평가 상사평가 개인평가 자기평가후 상신 상사평가항목

  ＳＡＢＣ기업관* 부서의 사업방향/전략을 주인의식을 갖고 책임있는 자세로수행하고 있는가?ＳＡＢＣ* 개인의 이해에 치우치지 않고 공정하게 업무를 수행하는가? ... 기업관* 부서의 사업방향/전략을 주인의식을 갖고 책임있는 자세로 수행ＳＡＢＣ'(10%) 하고 있는가?* 개인의 이해에 치우치지 않고 공정하게 업무를 수행하는가? ... 기업관* 부서의 사업방향/전략을 주인의식을 갖고 책임있는 자세로 수행ＳＡＢＣ'(10%) 하고 있는가?* 개인의 이해에 치우치지 않고 공정하게 업무를 수행하는가?

  서식 | 500원 | 등록일 2022.12.29

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  경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

  본질, 성과의 문제)중간 수준 (업계나 지역 레벨의 집단행동 문제)조직수준 (개발 기업의 행동문제)개인수준 (기업의 개개인의 행동문제)윤리적 행동의 접근법공리주의적 접근법도덕적 행동과 ... 인적자원의 전문성을 개발하고 발전시키는 과정.현재는 ‘조직이나 기관의 책임자가 개인, 집단, 조직의 효율성을 향상시킬 목적으로 그 조직이나 기관의 구성원들에게 제공하는 개인개발, 조직개발 ... , 경력개발을 통합한 의도적, 계획적, 조직적 활동.HRD는 개인과 조직의 성과와 효과창출을 위한 촉진의 역할을 한다.HRD의 구성요소개인개발 (Individual Development

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  인적자원관리 기말고사 정리

  심리적 계약으로 바뀜4) 기술변화에 따른 새로운 직무5) 노동시장의 다양성 증가6) 일과 가정의 균형■ 개인 차원의 경력개발개인의성과 공정성이 있다. ... 다른 조직 간 이동, 경력 마케팅, 경력 네트워크, 개인 주도의 경력개발2) 다변형 경력-개인의 가치와 욕구 중시3) 이중경력-맞벌이 부부 직무 재배치4) 유리 천장-여성 임원 어려움 ... 종업원 개인의 경력계획은 혼자 세우는 것이 아니다. 회사 내 전문가의 도움을 받아야 하고, 특히 관리자와 함께해야 한다.■ 경력개발의 새로운 이슈들1) 무경계 경력?

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  개인 기사(운전) 붙여주거나 or 차를 제공 해준다.- 종업원들의 근로의욕의 증대, 자아실현욕구의 충족,의해 고용관계 종결하는 것- 기업의 목표-이윤극대화 ? ... 개인의 경력을 희망하는 바에 의해 욕구 동시에 충족* 경력계획 : 경력목표를 달성하기 위해서 단계를 확인하고 이를 실행해 나가는 과정기업에서 요구하는 인적자원과 조직구성원이 희망하는 ... 기법: 다양한 직무경험 → 경력개발 → 인재개발ex) 지금 잘 나가는 기업들 = 2세 경영 잘 한 케이스!

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  2022년 복지관 후원사업 계획서(우수)A+

  이타주의에 대한 대부분의 연그들은 개인의 독특한 성격, 사회화, 도움행동에 관련된 경험, 이념, 생활철학 등과 같은 개인적 특성과 도움 상황과 관련된 책임성의 분산 정도 등과 같은 ... 함후원 개발을 통한 재원 확보2021년 대비 CMS후원자 10% 증대CMS 후원자 개발테마후원 개발 5회해피빈, 바자회, 골프대회 등 테마후원 진행 및 관리후원자(기업)와의 소통을 ... 사회복지조직을 둘러싼 재정 지원집단에는 개인, 단체, 기업, 정부 등이 있는데, 조직이 어떠한 자원을 중점적으로 받아들이는데 주력하느냐에 따라서 조직의 특성이 달라질 수 있다는 것이다

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.05

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  ) 국내기업 운영현황 외국계 기업 운영현황 제도 목표 역량개발 기회부여 / 퇴직유도 상시퇴출 / 구조조정 선정 기준 전체인원 1~5% 평가등급 하위 3~10% 교육 운영 자기개발 ... / 역량개발 교육 등 교육보다 규정 지침 기대 효과 조직 내 긴장감 / 성과향상 성과관리 기업문화 정착 장애 요소 법률적 리스크 부담 높은 이직률로 Loyalty 약함 특이 사항 국내기업은 ... 별 성과 , 행동에 대한 구체적 기록 및 데이터 를 철저히 관리 , 보관 - 퇴출 후 법적 소송에 대비한 구체적 증거나 물증 확보과정 으로 활용 취 업 규칙 및 인사규정 개정 -

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  Ansoff)의 성장전략- 시장침투 전략, 제품개발 전략, 다각화 전략, 시장개발 전략② 포터(M. ... 본질적 기능 중 가장 중요한 건 관리적 기능 / 14가지 원칙 개발3) 관료 조직론 : 지나치게 형식적① 베버(M. ... Skineer)의 강화이론(조작적 조건화 이론)- 행동수정기법 : 조작적 조건화 원리를 조직상황에 적용하여 긍정적 행동 강화를 하는 것- 긍정적 강화 : 좋은 보상 -> 바람직한 행동

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  기업윤리와사회 강의 요약본

  개인의 적절한 행동 규칙 / 공동체나 사회를 위한 적절한 행동 규칙★황금률: 다른 사람이 해주기를 바라는 대로 다른 사람에게 해 주라! ... 살아가면서 목표로 하는 개인적인 원칙가치체계: 행동강령으로 형식화한 개인적인 원칙들의 집합본질적 가치: 가치 그 자체가 좋은 것일 뿐 아니라, 그 자체를 위해 추구하게 되는 가치도구적 ... : ERC의 윤리강령 개발(1980), ERC 최초의 기업윤리사무실 개설(1985), 방위산업협회 설립, 옴부즈맨, 정부 계약 시 허위 클레임법 제정1990s: 글로벌화로 인한 새로운

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  가능한 KSA 확인-개발이 가능한 KSA의 우선순위 선정(3) 개인분석개인차원에서 개발이 필요한 영역을 판단하는 과정개인들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 ... 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이 사용됨-경력계획: 구성원 개인이 자신의 ... 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 교육과 훈련구성원 개개인에게

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  직업상담사 2급 필기 정리

  관찰하여 행동의 발달단계상 어느 수준에 위치하는지 나타냄- 추적규준 : 개인은 독특한 양상을 보임② 집단 내 규준- 백분위 점수 : 백분위가 높을수록 상위권- 표준 점수 : 개인의 ... 대기업, 강소기업, 벤처기업, 공무원/공기업/공공기관, 코스픽/코스닥, 청년친화강소기업, 가족친화인증기업, 일학습졍행기업- 환경친화, 금융권, 중소기업, 다문화 X* 워크넷 job ... 프로그램 개발 - 수립30.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  2주차 1교시리더십 개발- 리더십은 모두에게 중요리더십의 중요성- 리더십은 경영의 핵심 이슈- 기업은 리더십에 개발에 많은 투자를 함- 리더십은 경쟁우위 요소- 신입사원들은 리더십역량이 ... 친화욕구- 개인적으로 가까운 관계 개발 및 유지- 다른 사람들이 좋아해 주기를 바람- 자신의 방식보다 타인이 자신에 대해 어떻게 생각하지는 지에 관심? ... 개방적이고 개발지향적인 관리방식? 자기관리 및 자기통제? 지속적인 교육훈련과 경력개발? 권한위임 및 책임감부여?

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  ncs직업기초 기말고사총정리

  - 개인이나 기업에게 있어서 대부분의 활동에는 예산이 필요하다.- 대부분 한 개인이나 기업이 활용할 수 있는 예산은 한정되어 있다.- 정해진 예산을 얼마나 효율적으로 사용하느냐는 중요한 ... 지위, 경험 등]경력개발과 관리가 중요한 이유)- 직무경험과 개인의 인생 행로 또는 목표 계획과 달성- 인의 욕구와 일 결합- 개인의 전문능력 향상- 개성존중과 자아실현욕구를 충족- ... 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.(1) 자기 정채감을 형성하는 자아인식능력(2) 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조저하는 자기관리능력(3) 자신의

  시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  행동, 태도, 성과에 영향을 미치는 정책, 관행, 시스템* 조직 내 사람들의 관행들이다.∨ 핵심 종업원(조직구성원)의 잠재능력 개발이 기업경영의 성공비결임을 시사하고 있다.ex) ... 전반적 시스템 변화 : 외부환경변화에 적극적으로 대항하기 위해 종업원들의 가치, 태도, 행동을 변화시키고 그들의 능력을 개발 → 조직기관리 설비 → 조직차원에서 조직원들 기술적 관리적 ... 개인의 욕구를 성취하기 위해서 필요한 직무를 설계하고 인력을 조달, 개발, 보상, 유지하는 활동을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과정의 일련의 과정이다.결국은 조직의 목표를 달성하기

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  [경북대] 2018.2 경영의 이해 기말고사 Summary

  운전면허, 세금납부 ), 기업( 법인세, 외부감사 )윤리영역 : 개인이나 기업이 개인적 기준에 따라 자유롭게 행동할 수 있는 영역ex) 개인( 부모효도, 선배존중), 기업( 장학금, ... 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신을 의미인간행동영역의 분류법률영역 : 개인이나 기업이 법률적 기준에 따라 행동해야 하는 영역ex) 개인( ... 자선기금 )자유선택영역 : 개인이나 기업이 윤리적기준에 따라 행동해야하는 영역ex) 개인( 직업/배우자/종교 선택, 투표), 기업( 종업원 선택 )→ 명시적 통제 : 법률영역 >

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.10.24

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  매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

  해당공동 기업㉠ 합명 회사 : 공동출자, 무한책임(인적 신용 중요), 직접 경영(모든 사람이 경영에 참여)대자본 조달이 어려움(개인기업의 성질), 개인 기업->공동기업(자본주의 초기 ... 기업 경영의 이해1) 기업의 개념과 형태(1) 경제 형태(출자 방법에 ㄸㆍ른 분류① 공기업 : 국가나 지방 자치 단체로부터 조달.② 사기업 : 민간이 출자.개인 기업 : 대부분 자영업이 ... 중소기업 적합.㉣ 주식회사 : 대규모 자본형성, 대규모 회사 적합형태장점단점개인 기업설립 용이, 이익 독점무한 책임, 자본과 기술의 한계합명 회사창의성 발휘, 대외 신용력무한 책임,

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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