"경력단절 여성 재취업을 위한 법률" 검색결과 1-20 / 248건

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  경력단절 여성 재취업을 위한 법률 및 정책적 개선방안

  경력단절여성 재취업을 위한 관련법률 및 정부정책 개선방안1) 경력단절여성 재취업을 위한 관련법률 및 개선방안2) 경력단절여성 재취업을 위한 정부정책 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 경력단절여성 재취업을 위한 관련법률 및 정부정책 개선방안1) 경력단절여성 재취업을 위한 관련법률 및 개선방안① 남녀고용평등 및 일·가정양립지원에 관한 법률 및 개선방안여성인권보장 및 ... 경력단절여성 재취업을 위한법률 및 정책적 개선방안학 과교 과 명담당교수제 출 자제출일자목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.03

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  여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  또한 직업 교육 훈련과 인턴십과 같이 경력 단절 여성 취업 지원 서비스를 내실화하는 것에 초점을 두며 경력 단절 여성의 재취업 활성화를 위한 과제를 보완한다. ... 그리고 경력 단절 여성의 재취업 활성화로는 경력 단절 여성에의 맞춤형 취업 지원을 강화하고 여성의 취업 지원 서비스를 전문화 및 체계화하며 다양한 분야에의 여성의 일자리를 확대하는 ... 이에는 4대 영역의 10개 중점 과제가 있는데 크게 재직 여성 등의 경력 단절을 예방하고 경력 단절 여성의 재취업을 활성화하며 보육과 돌봄 인프라를 강화하는 동시에 일과 가정의 양립

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  ▶ 경력단절 여성의 사회 재진출 독려 및 지속적인 근로활동을 위한 재무교육 시행- 여성 재취업 의미, 가계예산 수립, 저축 소비 지출관리, 노후준비▶ 결혼이민 여성 또는 여성장애인의 ... 이를 위해 교육, 취업 지원, 경력 개발 등 다양한 프로그램이 실행됩니다.▶ 여성 평생교육 관련 법률과 정책(1) 여성발전기본법(가) 여성발전기본법은 여성의 인권 보호와 사회 참여를 ... 국가전략 분야 여성 인력정책 강화6마. '여성새로일하기센터' 통한 경력단절 여성 대상 취업 지원사업73. 결 론7여성을 위한 평생교육1. 여성 평생교육의 개념과 의의가.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

  여성의 경력단절을 방지하고 경제활동참가율을 높이기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 근거해 남녀고용평등과 일 ? ... 수학 강사 양성 프로그램, 유휴 간호사 재취업을 위한 프로그램 등으로 대동소이하고 매우 제한적임을 알 수 있다.(2) 고학력 경력단절 여성의 평생교육정책의 문제점박성정 등(2005) ... 교육과학기술부는 2006년 고학력 경력단절 여성의 재취업 지원과 진로 개발을 돕는 교육 프로그램을 개발하였고, 2007년에는 고학력 경력단절 여성 커리어 코칭 사업을 시작하였으며,

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성 근로자의 경력개발과 관리직 진출을 지원한다. 또 경력단절 여성의 재취업을 활성화 시킨다. 경력단절여성 맞춤형 취업지원강화로 여성 취업지원 서비스의 전문화·체계화를 이룬다. ... 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ?경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동 촉진법? ... 그 추진에 필요한 행정적·재정적 지원방안 등을 마련하고, 사업주는 경력 단절 여성 등의 경제활동 촉진을 위한 근로환경 조성에 노력해야한다. 용어에서 남성도 경력단절이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  경험, 경력단절 당시와 재취업 후의 일자리·임금 변화, 경력단절 이후 첫 일자리 구직활동 및 경력단절 예방과 재취업 지원에 필요한 정책 수요 등이 해당된다. ... 다음으로 조직적 차원에서의 대안으로는 첫 번째, 유연하고 가족친화적인 조직문화를 가진 기업을 육성하여 경력단절 여성의 재취업을 지원하는 것이다. ... 참고적으로 해당조사의 근거법률 명칭은 현재 ‘여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법’(여성경제활동법)으로 변경되었다.실제 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 다른 나라와 비교하여 낮은

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

  경력 단절 후 재취업한 여성의 평균 임금은 경력 단절을 경험하지 않은 여성의 평균 임금보다 약 20% 낮다. ... 그러나 이러한 법률의 실질적인 시행과 강화가 필요하다.정책적 방안으로는 여성의 경력 단절을 방지하기 위한 정책 및 프로그램을 마련해야 한다. ... 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화하는 것이 있다. 정책적 방안으로는 여성의 경력 단절 방지를 위한 정책 및 프로그램을 마련하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  또한 여성 근로자의 경력개발과 관리직 진출을 지원함과 경력단절 여성의 재취업을 활성화 할 수 있는 다양한 정책 마련하는 것을 제안하고 싶다. ... 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ?경력단절 여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있는데 특별히 ?경력단절 여성 등의 경제활동 촉진법? ... 경력단절 여성정책 현황임신·출산·육아 그리고 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단했거나 경제활동의 경험이 없었던 여성 중에서 취업을 희망하는 여성을 말하는 ‘경력단절 여성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ?경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동 촉진법? ... 못하고 있는 실정이다. 2000년대 이후 일 · 가정 양립 지원이 강화되었고 무상보육실시 등 유자녀 근로자에 대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력단절여성을 위한 취업지원사업 ... )경력단절여성 (C)1,9781,955-23-1.2비율(C/A)(20.3)(20.1)(단위 : 천명, %)연 령기혼여성(A)비취업여성(B)경력단절여성(C)구성비구성비비율(B/A)구성비비율

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  4주차 2교시에서 학습한 자치법규에 대한 내용을 기본으로 하여 자신이 거주하는 시 ㆍ군ㆍ구 자치단체에서 제정되어 현재 시행되거나 시행 예정인 사회복지관련 조례를 하나만 선택하여 내용을 간략히 기술하고 조례의 문제점과 개선방안 등에 대해 본인의 의견을 제시합니다.

  불과하여 다른 선진국에 비하여 낮은 수준에 머물러 있는바, 이는 여성의 임신ㆍ출산ㆍ육아 부담에 따른 경력단절과 노동시장 이탈, 하향취업 그리고 재취업의 어려움 등에 그 원인이 있다 ... 물론 여성의 경력단절이 취업 후 결혼·임신·출산·양육에 영향을 받기도 하겠지만 법적으로 보장하고 해결해야 하는 문제는 잘못된 노동시장의 구조가 여성의 경력단절을 재생산시키고 있다는 ... 그러기 위해서는 여성고용 및 일자리 문제와 관련한 포괄적인 법률을 제정하고, 여성고용 및 일자리 문제와 관련한 포괄적인 법률을 제정할 때 “성차별적인 근로 환경 개선을 위한 일·가정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

  경력단절의 기간이 장기화될수록 개인의 힘으로 문제 해결을 이루기는 힘들다. 그렇기에 경력단절의 예방과 동시에 장기 경력단절여성의 재취업에 초점을 맞추어 정책을 강화해야 한다. ... 사회복지정책론[재진입이 아닌 제자리를 찾아가는 과정]담당 교수학과학번이름제출일2020. 06. 21.우리 사회 경력단절여성의 현 주소2019년 상반기 통계청 지역별고용조사 [경력단절여성 ... 현황]에 따르면 15~54세 기혼여성 884만 4천 명 중 비취업 여성 336만 6천 명을 제외한 경력단절 여성은 169만 9천 명으로 19.2%의 비중을 차지하였다.경력단절 사유로는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

  여성과 경력단절 경험 후 재취업한 두 대상 간에도 연령과 경력단절을 경험한 시기의 차이는 분명히 있다. ... 면접 대상자로 선정된 중고령 여성은 과거 경력단절 이전에 정규직으로 일을 했지만 장시간 경력이 단절된 후 재취업을 한 경우로 현재 계약직이나 비정규직 형태로 일하고 있다.경력단절을 ... 받으면서 노동시장 안과 밖에서 취약성을 지니고 있다.(3) ‘취업’ 통해 ‘사회적 인정’ 얻고자경력단절 여성에게는 비자발적으로 일을 중단하거나 포기한 공통된 경험이 있다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

  경력 단절을 경험한 여성들에게는 재교육과 재취업 프로그램을 통해 노동 시장에 재진입할 수 있는 기회를 제공해야 한다.3) 조직 문화 개선조직 내 성별 고정관념과 차별적인 문화를 개선하기 ... 정부와 기업은 성별 임금 격차를 모니터링하고, 이를 줄이기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립해야 한다.2) 경력 단절 예방 및 지원경력 단절을 예방하기 위해 출산과 육아 휴직 제도의 ... 예를 들어, 여성은 전통적으로 서비스업이나 교육, 간호 등 저임금 직종에 많이 종사하는 경향이 있으며, 이는 전체적인 임금 격차를 확대시킨다.2) 경력 단절과 육아 부담경력 단절은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  우리나라의 대표적 법률로는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 경력단절여성 등의 경제활동 촉진법 등이 있다. ... 일, 가정 양립을 위한 지원여성노동을 위한 정책의 초점은 노동시장의 참여율을 제고하고, 노동시장에서의 성차별을 완화하며, 경력단절을 예방하고 여성의 노동권과 양육권을 위한 직장과 가정의 ... 높은 숙련 수준이 요구되는 고생산성 직종의 여성 진출을 제한하고, 인적자본이 크게 필요하지 않고, 이직과 재취업이 비교적 용이한 미숙련 · 단순 ·저임금에 집중적으로 취업하게 함으로써

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  그리고 경력단절을 경험한 여성노동자 임금은 경력단절을 경험하지 않은 여성노동자의 84.2% 수준이었다.3) 경력 퇴직률 및 경력 중단일부 여성들은 가족 혹은 가사의 이유로 경력을 일시적으로 ... 여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족하고, 직장 내 성차별과 성희롱을 당하고, 출산과 육아로 인해 경력단절을 ... 여성노동정책 과제는 여성의 노동위기를 해소하기 위해 여성노동자 차별·해고 예방, 안전한 대면접촉 노동환경 조성 및 사회적 가치 제고, 돌봄노동의 사회적 가치 재평가 및 돌봄뉴딜 등의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-

  새일센터는 경력단절여성이 재취업을 원할 경우 집단상담, 구직상담 및 직업훈련에 이르기까지 취업과 관련한 종합적인 창구역할을 담당하고 있으며, 이를 수행하기 위해 여성인력개발센터, 여성회관 ... 또한 경력단절 여성은 재취업을 원할 경우 명백한 근로조건의 하향화를 경험한다. ... 일정기간의 경력단절기간을 두고 여성들이 재취업을 시도할 때, 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노등을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고를 경험하게 하는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19

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  1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

  이는 여성이 노동시장 진입에 있어 상대적으로 어려움을 겪고 있다는 것을 반영하는 것이기도 하다, 여성들이 결혼, 출산 등으로 경력단절을 경험하게 되고 그 이후 노동시장에 재진입하면서 ... 이는 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절을 겪은 여성들이 노동시장으로 재진입할 때 주로 임금 수준이 낮고, 사회보험에 대한 지원도 받지 못하는 비정규직 일자리에 직면하는 경우가 많기 ... 결혼과 출산·양육 등으로 인한 여성노동의 공급단절은 여성의 경력개발과 노동시장에서의 지위에 부정적인 영향으로 작용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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  여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오

  경력 단절로 인해 여성들은 재취업 시 경력 부족으로 경력에 비해 낮은 임금을 받을 수 있으며, 이로 인해 장기적으로 임금 격차가 확대되는 결과를 초래한다. ... 성차별과 성폭력 문제의 해결을 위해 법률의 강화와 교육, 인식 개선이 중요하며, 여성의 경제적 자립을 위해 직장 환경의 개선과 경력 개발 프로그램이 필요하다. ... 여성 복지 개선점여성 복지를 개선하기 위해서는 여러 가지 방안이 필요하다. 먼저, 성평등 정책을 강화하고 성차별을 근절하기 위한 법률 개정이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  다만, 법(경력단절여성 경제활동 촉진에 관한 법률 제2조, 양성평등기본법 제24조, 조세특례제한법 제29조)에서 규정한 여성의 경력단절은 결혼·임신·출산·자녀 등 '가족재생산' 활동에 ... 이를 위해 경력단절여성의 노동시장 재진출을 지원하는 과정에서 많은 여성일자리가 창출되고 있지만 정규직·의존고용·정규고용 관계의 속성으로서 충분한 근로소득 등의 요건을 충족하는지 검토할 ... 경력이 쌓이거나 단절되는 이유나 방법은 다양할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요

  프로그램은 석사학위 이상의 경력단절 전문직 여성의 사회재진출을 위한 프로그램이다. ... 여전히 많은 여성들이 사회진출에서 좌절을 경험하고 있고, 사회적으로는 이 상황을 개선할 여지가 별로 보이지 않는다.2) 프로그램 관련 현행 법률경력단절여성 등을 위한 경제활동촉진법 ... (이하 경력단절여성법)은 2008년 6월 5일 여성가족부의 경력단절여성지원과, 고용노동부의 여성고용정책과에서 제정한 법률 제9101호이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.05.14

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