"경업행위금지" 검색결과 1-20 / 461건

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  근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

  정보나 을(乙) 회사의 거래처와의 신뢰관계는 경업금지약정에 의해 보호할 가치가 있다고 보기 어렵고, 경업금지약정이 갑(甲)의 이러한 영업행위까지 금지하는 것으로 해석된다면 민법 제103조 ... 경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 스스로 그러한 사업을 영위하지 않을 의무로 근로관계가 종료되면 당사자 간의 특약에 의해서만 근로자에게 경업금지의무가 ... 노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  상법과 세법 과목에서 제출한 집중투표제, 표현대표이사, 이사의 의무를 정리한 자료입니다.

  상법에 따른 경업금지의무는 이사로서의 재임기간 내로 한정되나, 회사와 약정에 따라 퇴임 후에도 경업금지 의무를 설정하는 것은 가능하다.3) 내용이사의 경업피지의무는 경업금지의무와 겸직금지의무를 ... 해임과 손해배상책임경업피지의무를 위반한 경우에도 거래행위 또는 겸직행위가 무효가 되는 것은 아니다. ... 경업금지의무이사는 이사회의 승인이 없으면 자기 또는 제3자의 계산으로 회사의 영업부류에 속하는 거래를 하지 못한다.나.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  노동법_경업/전직금지 약정의 유효성과 위반의 효과 이론 및 판례

  판결요지(1) 경업금지약정의 의의와 부정적 측면경업금지약정은 근로자가 사용자와 경쟁관계에 있는 업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 경쟁행위를 하지 아니할 것을 ... 손해배상을 청구한 사안에서, 갑이 고용기간 중에 습득한 정보나 을 회사의 거래처와의 신뢰관계는 경업금지약정에 의해 보호할 가치가 있다고 보기 어렵고, 경업금지약정이 갑의 이러한 영업행위까지 ... 반하는 법률행위로서 무효라고 보아야 하며,이와 같은 경업금지약정의 유효성에 관한 판단은 1)보호할 가치 있는 사용자의 이익, 2)근로자의 퇴직 전 지위, 3)경업 제한의 기간·지역

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  경업금지 약정에 관한 논의

  부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법 제10조 (영업비밀 침해행위에 대한 금지청 구권 등)영업비밀의 보유자는 영업비밀 침해행위를 하거나 하려는 자에 대하여 그 행위에 의하 여 영업상의 ... 이익이 침해되거나 침해될 우려가 있는 경우에는 법원에 그 행위의 금지 또는 예방을 청구할 수 있다.Ⅲ. ... 경업금지약정과 관련된 쟁점1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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  다음에 주어진 사례문제를 가능 한 모든 법률관계를 검토하고 통설과 판례의 입장에서 사례의 결론을 도출하시오

  등은 법인격부인의 법리나 권리남용금지의 원리상 양도인의 경업금지의무를 승계 받는 신설회사가 경업행위를 하는 것으로 양수인은 신설회사를 상대로 경업행위의 중지를 청구할 수도 있을 것이다 ... 양수인 을은 양도인 갑의 비용으로 현재의 경업행위 상태의 제거와 동시에 장래에 대한 ‘영업금지가처분’과 같은 처분을 법원에 청구할 수도 있다. ... 위 사례에서 갈비집 영업행위는 양도인 갑은 영업양도의 경업금지를 위반한 것이므로 양수인 을은 갑에게 영업의 폐지를 요구하는 것이 가장 적절할 것이며, 추가적으로 ‘권리금반환’을 청구하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지않을 것을 내용으로 하는 약정이다.2) 경업금지 ... 경업제한 기간, 지역, 대상 직종 또한 주요 기준으로 한다.4. 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급여부로 유효성을 판단한다.2-3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  다음에 주어진 사례문제를 가능한 모든 법률관계를 검토하고 통설과 판례의 입장에서 사례의 결론을 도출하시오

  현행 상법 제41조에서는 영업양도인의 경업금지 조항을 두고 있고, 해당 사안에서 갑의 행위가 이에 해당하는지 판단할 필요가 있다. ... 이에 대하여 영업양도인이 영업양도의 효력을 감퇴시키는 행위를 하지 못하도록 정하고 있으며, 상법 제41조는 이러한 의미에서 경업금지의무를 부과하고 있다. ... 경업금지 지역 해당 여부상법 제41조의 경업금지의무는 동일 내지 인접 특별시, 광역시, 시, 군에 적용되는 특징이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  (채용강요 등의 금지) 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 수 없다.법령을 위반한여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위채용과 ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

  , 수수하는 행위는 금지된다. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 및 개인정보 요구 금지 (6점)-채용강요금지: 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위, 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  상법 영업양도 판례 쟁점 분석 레포트

  상법 제 41조는 경업금지의 특약 유무를 기준으로 경업금지의무의 적용 구역과 기간을 다음과 같이 규정하고 있다. ... 따라서, 위 사안에서 A는 B와의 관계에서 부담해야 하는 경업금지의무를 위반했다고 볼 수 있다.이렇게 경업금지의무를 위반한 경우에 A는 영업중지 가처분 결정을 받을 수 있다. ... 상법상 경업금지의무의 개념(1) 경업금지의 조건영업양도는 재산양도주체인이 잔존할 수 있기 때문에 양도인이 동종영업을 일정 행정구역 내에서 재개하면 양수인의 영업활동에 심각한 타격이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2021.06.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  민법 103조에 정한 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위로서 무효라고 보며, 이와 같은 경업금지약정의 유효성에 대한 판단기준을 아래와 같이 제시하고 있습니다.사용자의 보호이익이에 ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지약정이란 회사가 영업비밀 등의 회사기밀보 또한 자유로운 경쟁을 저해할 수 있어 그 유효성 판단 여부가 문제될 수 있습니다.2)

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정이란 회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 약정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 특히, 퇴직 직원의 핵심정보 유출 또는 이용 방지 목적 경업금지약정을 체결하는 경우가 늘고있다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)경업금지약정의 유효성을 인정받기 위해서는 ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지약정은 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 채용강요금지- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위나 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산 상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위 등 누구든 ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관 있는 창업을 일정기간 동안 하지 않는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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  대법원 2018. 10. 25. 선고 2016다16191 판결 【손해배상(기), 서울고등법원 2016. 2. 5. 선고 2013나50901 판결 【손해배상(기)】

  먼저 1999년경부터 2005년 말경 삼협 교역의 독점판매약정이 끝날 때까지의 경업금지위반의 경우, 경업행위를 했다고 할 수 있는 삼화기연의 매출증분을 곧바로 삼협 교역의 매출감소분으로 ... 이는 일응 ①의 경업금지 위반으로 구성한 것으로 해석할 수 있다.다음으로 위 행위 당시에는 회사기회유용과 관련하여 2011년 개정 상법 제397조의2가 적용된다고 할 수 없으므로 일반적인 ... 강학상 ①을 경업금지, ②를 겸직금지라고 일컫는다.삼협교역의 대표이사 갑은, 문제가 되는 기간 중에서 2003. 4. 11.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  상법총칙

  현행 상법 제41조에서는 영업양도인의 경업금지 조항을 두고 있고, 해당 사안에서 갑의 행위가 이에 해당하는지 판단할 필요가 있다. ... 경업금지 지역 해당 여부제시된 사례에서 甲이 동일한 상호로 인근에 동일 업종을 개업한 것은 상법 제46조 제9호에 의한 기본적 상행위에 의한 영업으로 볼 수 있다.영업양도란 일정한 ... 영업양도의 효과영업양도의 대내적 효과로 양도인은 소극적으로는 경업금지의무, 적극적으로는 영업재산 이전의무가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2022.06.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

  (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경영금지약정이란 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 내용으로 한 약정을 말하며 ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 직위 및 직무의 내용, 경업금지기간의 장단, 지역 및 대상 직종, 경업금지에 대한 대상조치 등이 있었는지 고려해야 한다.2-3.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  채용강요 금지는 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 행위를 할 수 없다는 내용으로 해당 행위에는 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위, 채용과 관련하여 ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

  (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)-회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 행위를 말한다. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 그 사항을 잘 설명하셨습니다. 한편 - 2-3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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