"경영과노동" 검색결과 1-20 / 74,535건

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  경영정보시스템 과제 그림자노동

  방대해지는 데이터와 방대해지는 그림자 노동학번 학과 이름그림자 노동. 대가가 주어지지 않음에도 해야 하는 활동을 뜻한다. ... 그 중에서도 앞서 제시된 두 개의 예는 디지털이 발달함에 따라 생겨난 그림자 노동에 속한다. 나 역시 기술 문물이 발전하면서 생겨버린 그림자 노동을 생각해보았다. ... 이처럼 우리는 깨닫지 못하는 사이에도 몇 번씩이고 수많은 그림자 노동을 체험하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  방송통신대학교노사관계론24년 1학기중간과제물개설학과경영교과목명노사관계론개설학년4과제유형공통형노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 ... 동법에 따르면 근로자란 “직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”를 뜻하며, 사용자란 “사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 ... 노동조합의 의의 및 역할2. 노동조합 사례3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, ... 통해 경영자의 지위로 기업을 경영하는 사람을 의미한다. ... 그리고 추후 근로자들이 열악한 환경에서 근무하지 않고 최소한의 인간다운 생활을 할 수 있도록 헌법이 보장하게 만들었으며, 이것이 바로 노동삼권(勞動三權)이다.그리고 이후 전문경영자가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  경영참가제도경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 기업을 경영하는데 있어서 사용자와 함께 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. ... 경영참가제도* 참고문헌집단적 노사관계I. 노동조합노동조합이란 근로자 자신들의 사회적 ? ... 집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  UNHRC- 노동자 권리 위협과 인권경영

  인권 경영과 국가의 역할인권경영이란 무엇인가? 어휘 측면으로만 본다면 노동자의 인권을 보호하면서 경영하는 것 또는 노동자 뿐 아니라 시민들의 인권까지도 보장해야 하는 것? ... 해당 탐구의 경우 사회/기술변화 속 노동자의 역할 또한 변화됨에 따라 대면할 수 있는 노동자의 권리 침해 사례 및 이를 보호하기 위해 어떠한 대응이 필요한지 탐구를 통해 이해함■ 인권경영이 ... 노동자들의 잇따른 자살 사건으로 노동인권실태에 대한 거센 비판을 받았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

  고용의 용이성100104고용 및 해고관행10287국내 노동력의 이동성7075노사 관계에 있어서의 협력130124전문 경영에 대한 신뢰도5461임금 결정의 유연성8463급여 및 생산성1416적극적 ... 국가경쟁력의 의미경쟁력(competitiveness)이라는 개념은 미시적인 차원에서 기업의 경영능력과 성과를 평가하는 개념으로 활용되고 있는데, 기업이 국제적으로 경쟁하면서부터 국제 ... 국가경쟁력 측면에서 한국 노동시장의 문제점세계경제포럼(WEF) 한국 노동시장에 관해 국내 경쟁 촉진 및 노동시장의 이중구조와 경직성 개선 등이 필요함을 제언하고 있는데, 에 보듯이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서

  ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제2호서식] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. ... 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법」 제24조제4항과 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 위와 같이 경영상 ... 요①사업장명②사업의 종류③대표자 성명④생년월일⑤근로자수 명(남 : 명, 여: 명)⑥전화번호⑦소재지근로자 대표⑧직위⑨성명⑩해고사유(별지작성가능)⑪해고예정인원명 ( 여 : ) ㆍ 상시근로자의 %노동조합

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 노동조합은 사회적 정의와 평등을 실현하는 데도 기여한다. 노동조합은 노동자의 권리를 신장시키는 것뿐만 아니라, 사회 전반의 노동환경 개선을 목표로 활동한다. ... 스타벅스 노동조합의 활동은 단순히 한 기업의 노동자뿐만 아니라 전 세계의 다양한 노동 환경에서도 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

  국내기업 사례 기업 – 대기업 신세계 이마트의 노동시간 단축 신세계 이마트의 노동시간 단축 노동시간 단축 세부사항4. ... 개념 노동시간 단축 개념 기존 68 시간 노동 52 시간으로 단축 평일 40 시간 평일 40 시간 연장 12 시간 평일 12 시간 휴일 16 시간 기존 변경 후1. ... 국내기업 사례 교육 – 에듀윌의 노동시간 단축윎 에듀윌 의 정학동 대표 2018 년 노동시간 단축 도입 9 시반 출근 , 6 시간 퇴근 오전 / 오후 2 시간의 집중근무제 4 시 이후

  리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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  경영정보론 ) 4차 산업혁명 이후로 노동에 대한 접근입니다. (없어지는 직업군, 생성되는 직업군과 노동에 대한 상관관계)

  [과목명] 경영정보론[주제]4차 산업혁명 이후로 노동에 대한 접근입니다. ... (없어지는 직업군, 생성되는 직업군과 노동에 대한 상관관계)[과목명] 경영정보론[주제]4차 산업혁명 이후로 노동에 대한 접근입니다. ... 장기적인 경영에서 불량률을 줄일 수 있으며 복지 관련 신경 쓸 일도 없으며, 급여 및 휴식도 없을 것이기에 작업 수준이 유사하다면 경영하는 입장에서는 기계를 선택할 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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  [고용노동부] 경영안정 및 경쟁력확보를 위한 상담지원신청서

  ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 경영안정 및 경쟁력확보를 위한 상담지원신청서(앞 쪽)접수번호접수일처리기간30일신청인회사명법인등록번호대표자명사업자등록번호설립일표준산업분류코드상시 ... 발생 내용(최근 6개월, 단위: 백만원, 천KG)년 상반기년 하반기년 상반기년 하반기년 월매출액생산량신청내용상담 희망분야세부 내용영업ㆍ마케팅구매ㆍ자재R&D생산관리인사ㆍ조직재무관리경영전략정보시스템기타 ... 류신청인제출서류산업통상자원부장관이 정하여 고시하는 경쟁력확보 상담지원 무역피해사실 입증서 또는 통상피해사실 입증서상담지원 수행계획서법인 등기사항증명서(법인인 경우만 해당합니다)사업자등록증명원그 밖에 경영안정

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  경영학특강 - 특강 내용 요약 레포트 작성 혁신과 변화의 시대, 미래세대를 위한 노동개혁

  고도의 자동화 기술이 도입되면, 일부 노동 과정은 더 이상 인간 노동자가 필요하지 않을 수 있다. ... ‘혁신과 변화의 시대, 미래세대를 위한 노동개혁'1.근로와 노동의 의미근로는 우리 일상 생활에서 중요한 역할을 하는데, 이는 생계를 유지하는 데 필요한 수단으로 작용한다. ... 0.7로 하락한 것은 노동시장에 심각한 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15

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  한국 복지정치의 특정 행위자 또는 행위자들(대통령, 정당, 국회, 시민운동, 노동운동, 경영자단체 등

  대통령, 정당, 국회, 시민 단체, 노동자 단체, 경영자 단체 등 실로 다양하다. 이들은 각각 어떠한 양태와 특징을 가지는가. ... 과목명: 복지정치주제: 한국 복지정치의 특정 행위자 또는 행위자들(대통령, 정당, 국회, 시민운동, 노동운동, 경영자단체 등)의 양태와 특징을 구체적인 정책 사례(국민연금, 건강보험 ... 일상생활을 수행하기 어려워서 돌봄이 필요한 경우가 대부분인 데다가 인지력, 의사소통 능력이 부족해 자기의 권리를 주장하거나 스스로 보호하는 데 어려움이 있어서 학대, 인신매매, 장기적 노동력

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  176. A+학점, 테슬라가 안고 있는 위험 분석 (엘론 머스크, 오토파일럿, 공공AI, 노동조합 이슈, 경영자 의존)

  지금 미국에서 노동운동은 상당 부분 위축되어 있지만 실리콘밸리에서 일부 확대되는 양상을 보이고 있다. ... 테슬라의 위험, 무인 조립공장과 노동조합 문제ㅇ 향후 공공 AI가 출현하면 이 패권을 가지기 위한 경쟁이 치열해질 것이다. ... 추가의 인원을 확보해서 인력에 의한 생산으로 일부 전환했다.ㅇ 공장 근로자가 늘어나면 노동 관련 노사 관련 문제가 발생하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.09

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  대기업 취업 [직무상식 550가지 개념정리] 기업,경제,주식,효과,무역,마케팅,일반상식,역사,정치,법률,경제,경영,환경,과학,컴퓨터,정보통신,우주,군사,안보,광고,사회,노동

  surprise)- 기업실적발표가 예상치보다 높음▪ 어닝쇼크 (earning shock)- 기업실적이 예상치보다 낮음▪ 리엔지니어링 (reengineering)- 기업체질 및 구조와 경영 ... 방식의 근본적 재설계▪ 리스트럭쳐링 (restructuring)- 기업효율 증진을 위한 급진적 사업 구조조정▪ 다운사이징 (downsizing)- 사물의 소형화와 기업감량경영의 통칭

  시험자료 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2022.04.21

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  노동의 인간화, 노동자의 경영 참가를 중심으로

  또, 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해될 우려 때문에 노동자의 경영 참여를 반대하기도 한다. 경영자들 입장에서도 노동자들의 경영 참여는 양날의 검이다. ... 그 시책으로는 노동자의 경영 참가, 직무의 확대, 자주관리 작업집단 등이 있는데 노동자의 경영 참가를 중심으로 분석해 보고자 한다.노동자의 경영 참가란 간단하게 말하면 노동자 또는 ... 위에서 우리는 대화창구의 다양성, 열린 경영, 노동자의 참여, 노동자의 정보접근성을 노동자 경영 참여의 주된 성공요인으로 꼽았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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  노동조합의 기업경영분석방법론 - 하나의 제언 -

  한국인적자원관리학회 윤영삼

  논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  국제비교경영,노동시장 현황,노동시장 특성,노동력 고령화

  국제비교경영목차 주제 도출 이유 3 국의 노동시장 노동시장 현황 노동시장 특성 각국의 대처방안 정부 차원의 노력 개인 차원의 노력 2Part. 01 주제도출이유 3취집 십장생 88 ... 고령화 6Part.02 출처 : 통계청 , 『 경제활동인구조사 』, 『 인구전망 2000~2050』 삼국의 노동시장 7Part.02 삼국의 노동시장 노동력 공급과잉 기업 유형별 노동력 ... 만원 프리터 이태백 삼포세대 캥거루족 니트족 주제도출이유 4 Part.01Part. 02 3 국의 노동시장Part.02 삼국의 노동시장 생산기반의 탈한국화 일자리 미스매치 현상 노동력

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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  경영학개론 7인의 노동자 report

  경영학개론 7인의 흑인노동자 찬반 REPORT시스템경영공학부 201611920 정혜연나는 경영진이 7인의 흑인노동자들을 징계해고한 것이 부당하다고 생각한다.노동자들의 노동환경에는 여러 ... 이러한 법적인 절차에 따라 회사 경영진은 7인의 흑인노동자들의 부당한 징계 해고를 철회하여야 한다.흑인들이 부당한 대우를 받아왔던 것에 대해서는 교육환경의 문제가 배경이 되었다고 생각한다 ... 결국 기업은 흑인은 생산성이 낮은(교육 수준이 낮은) 노동력으로 간주하였을 것이며, 이러한 점을 이용하여 낮은 임금을 제시하게 되었을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2021.12.18

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  노동자의 경영참가

  노동자 의 경영참가01. 노동자의 경영참가의 의의와 유형 02. 광의의 경영참가 03. ... 산업주화는 광범위한 사회적 목표를 지님 사용자의 권리를 축소 제약 , 노동자의 권리 확대 노동자의 경영참가 개념은 주로 기업 내에서의 종업원의 경영참가를 다루는 협의적인 의미 .경영참가의 ... 참가내의 수준 2.2 노동자의 경영참가 수준별 구분 노동자 이사제 종업원 대표가 중역회의에 참여 하는 경영참가 방식 경영의사결정에 미치는 종업원의 영향력은 중역회의에 참가하는 종업원

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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