"경영참가필요성" 검색결과 1-20 / 19,156건

• 

  ★★★(A+) 경영참가의의와 경영참가의필요성과 유형 그리고 한국의노동종합의 경영참가현황

  경영참가제도- 목차 -Ⅰ. 들어가기Ⅱ. 경영참가란?Ⅲ. 경영참가의 필요성Ⅳ. 경영참가의 유형ⅰ) 스캔론 플랜ⅱ) 종업원지주제ⅲ) 노사협의제Ⅴ. ... 경영참가의 필요성1) 산업민주주의의 실현정치적 측면에서 볼 때 경영참가의 목적은 산업 내 민주주의를 실현하는데 있다. ... 참가방식이 있다.③ 의사결정참가: 협의의 경영참가로 근로자 또는 노동조합이 경영층의 경영의사결정 과정에 참여하거나 경영기능에 대하여 영향력을 미치는 것으로 경영의 내용이 되는 관리상의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  경영참가의 필요성, 의의, 배경,성공및실패사례(국내/국외), 비교분석

  왜 경영참가가 필요한가?2. 경영참가의 의의3. 경영참가의 배경 및 영향요인- 경영참가의 배경, 경영참가의 영향요인4. ... 왜 경영참가가 필요한가?현대 기업에서 인적자본의 가치와 비중은 점점 더 커져가고 있다. ... 이러한 과정을 통하여 노동조합 간부들 역시 경영정보에 익숙해지고 불필요한 갈등이 일어나지 않게 되는 것이다.2) 간접참가?

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  의회의 지배우월성을 유지하고 경제계획성 및 공공성과의 조화를 유지하면서, 한편으로 경영기관에 노동자대표를 참가시킬 수 있다.2) 간접적 참여(1) 노사협의제 (간접적 경영참가제)1. ... 새로운 시대에 대처하여 적극적으로 경영의 민주주의를 철저하게 하는 것이 바람직라. 소유주체의 일부로서 그 경영에 적극적으로 발언할 필요 ... 노동규율을 유지하기 어렵고 경영은 비능률화한다.나. 관리기능의 수행에 필요한 전문적 지식과 경험을 결여하고 있다.다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  스펙도 쌓고 돈도 버는 공모전 공략집

  만약, 제가 학부생 시절에 공모전에 나갔다면, 지금의 프레임을 갖기 위해서는 상당히 오랜 시간과 많은 노력이 필요했을 겁니다. ... 공모전 상금의 총 합은 200만원이었구요.참가한 공모전은 1) 대학원 입학 후 학교에서 주최하는 데이터톤, 2) 전국민을 대상으로 하는 한국산업기술평가관리원에서 주최한 2040 미래산업시나리오 ... 경연대회, 3) MBA 재학생들만 출전할 수 있는 MBA 경영사례분석대회, 4) K-MOOC 아이디어 공모전이었습니다.

  노하우 | 49페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 조직이해능력 요약

  경영에 참가하는 공동의사결정제도와 노사협의회제도, 이윤에 참가하는 이윤분배제도, 자본에 참가하는 종업원지주제도 및 노동주제도■ 조직에서의 의사결정- 조직에서 의사결정은 개인의 의사결정에 ... 물적 자원 및 생산기술을 효율적으로 관리하는 것- 인사관리, 재무관리, 생산관리 등■ 경영참가 제도- 가장 큰 목적은 경영의 민주성을 제고하는 것- 근로자 또는 노동조합이 경영과정에 ... 따라서 자신이 속한 조직의 경영원리와 방법에 대한 이해가 요구된다.■ 경영이란?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

  고도참가형 경영의 특징을 설명하시오.고도참가형 경영이란 종업원의 참가를 통한 조직 몰입도 확보 및 노사의 공동 노력에 의해 조직 유효성을 높이는 것을 의미하며, 1950년대부터 1980년대까지 ... 미국의 산업 경쟁력 약화로 인해 필요성이 대두되었습니다. ... 이는 QWL(Quality of Working Life)운동 즉, 근로 생활의 질을 높이기 위한 운동으로 시작되었습니다.고도참가형 경영의 대표적인 특징으로는 구성원간 가치관과 신뢰를

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  [경희대] 호투개론 중간고사 범위 정리본

  - 협회/학회 회의주최 : 협회, 학회참가 : 협회, 학회 회원주제 : 학술적, 사회적 문제 등- 기업회의주최 : 기업, 관련 조직참가 : 기업내부직원, 국내외 업계 인사주제 : 회사경영에 ... 컨벤션 개최 주체- 정부회의의전과 VIP 접대 매우 중요, 조직위원회 및 준비위원회 가동, 언론 홍보활동 중요, 통번역 서비스 필요, audiovisual media 필요, 초청의 ... - 위탁경영계약 (management contract)호텔 기업이 브랜드 뿐 아니라 경영에도 책임을 지고 경영진 파견호텔을 소유한 주체는 브랜드 사용에 대한 대가 및 경영 성과에 대한

  시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본

  민주성, 효율성 제고 및 상호 신뢰 증진① 경영참가 : 의사결정에 노조나 근로자가 참여ㆍ 노사협의회 - 노사대표로 구성되는 합동기구- 정보참가 : 근로자는 의견만 제출- 협의참가 ... : 노사간 의견토론 후 경영자가 결정- 결정참가 : 공동으로 결정, 공동으로 책임② 이윤참가 : 이윤이 나면 나누는 것 (러커, 스캔론)③ 자본참가 : 근로자가 회사의 주식을 가지는 ... : 목표 및 전략 재조정경영전략의 유형마이클 포터의 본원적 경쟁전략ㆍ 차별화전략ㆍ 원가우위전략ㆍ 집중화전략SWOT분석외부의 상황을 먼저 보고 내부의 상황을 고려해 결정경영참가제도경영의

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  경영참가제도의 장 ∙ 단점장점 (목적)단점 (문제점)노사관계의 안정화협력적 관계를 통한 생산성 향상불필요한 갈등비용 절감사용자의 경영권 약화노동조합의 기능 약화(근로자대표 딜레마)근로자의 ... 의사결정참가의 장 ∙ 단점장점 (목적)단점 (문제점)노사관계의 안정화불필요한 갈등비용 절감협력적 관계를 통한 생산성 향상회사의 사정에 관한 근로자의 폭넓은 이해경영자의 독단 방지(공동결정제 ... 경영참가제도의 의의(1) 경영참가제도의 개념경영참가란 일반적으로 근로자 또는 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하여 영향력을 행사하는 과정을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 조직이해능력

  이윤참가 : 경영성과에 대해 근로자에게 배분3. 자본참가 : 근로자가 조직재산의 소유에 참여, 주인의식1. 경영능력이 부족한 근로자 참여시 합리적 의사결정에 장애2. ... 확인단계 : 의사결정이 필요한 문제를 인식문제의 심각성에 따라 체계적 또는 비공식적으로 이루어짐2. 개발단계 : 문제에 대한 해결방안 모색3. ... 집중화 전략 : 경쟁조직들이 소홀히 하고 있는 한정된 시장에 집중 : 경영의 민주성 제고1. 경영참가 : 의사결정과정에 근로자 or 노동조합 참여2.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  국유 또는 사유의 기업을 통해서 행해지고 있는 경영참가나 노사협의제는 모두 법률에 따라 제도화되고 있다. ... 현재 프랑스에서 채택하고 있는 경영 참가제도는 관리 운영영역과 성과분배영역으로 크게 나눌 수 있으며 관리 운영영역에는 기업 단위의 근로자대표기구에 의한 참가제도인 기업위원회와 근로자대표제 ... 이로 인해 기업의 생산성 안정화와 노동자들의 권익이 맞물려 노사 간 협력의 필요성이 대두되었으며, 정부 또한 사회의 안정과 국민 생활의 향상을 위해 공정한 노동관계의 조성을 위한 법과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 모듈형 알짜 정리(정보,조직이해)

  경영참가제도- 산업민주주의의 발달과 함께 근로자 또는 노동조합을 경영의 파트너로 인정하는 협력적 노사관계가 중시됨에 따라 이들을 조직의 경영의사결정 과정에 참여시키는 경영참가제도가 ... 문제가 된다.2) 또한 경영자의 고유한 권리인 경영권을 약화시키고, 오히려 경영참가제도를 통해 분배문제를 해결함으로써 노동조합의 단체교섭 기능이 약화될 수 있다.3) 따라서 경영참가제도가 ... 특히, 최근에는 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전과 같은 환경변화에 따라 대립적인 노사관계만으로는 한계가 있다고 지적되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다.- 경영참가제도의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

  이로 인해 우리의 노사협의회 제도는 외국의 경영참가 제도보다 여전히 한계가 뚜렷하여 여러 면에서 입법적 보완이 필요하다.ⅲ. ... 외국의 경영참가 제도ⅱ. 대한민국의 경영참가 제도의 문제점ⅲ. 한국 경영참가의 최근 동향결론 : ⅰ. 궁극적인 경영참가의 지향점Ⅰ. ... 독일의 경영참가 제도ⅱ-ⅰ) 독일의 경영참가 역사독일은 노동자 경영참가의 제도로서 공동결정 제도를 빼놓고 말할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

  경영성과에 대한 기여를 평가하기 때문에 교육비투자 대비 수익성과를 파악하는데 유용한 평가가 된다.CIPP 모형스터플빔(Stufflbeam) 의사결정에 필요하는 정보를 설계, 획득, ... 전사적 품질경영은 고객에게 필요한 모든 제품과 서비스 요소를 강화해 탁월함을 추구하는 전반적인 조직의 관리 활동이고, 조직 운영을 위한 관리자들의 의사결정에 큰 영향을 미친다. 1987년 ... 시스템을 구축이 필요하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  자본출자하여 기업경영에 참가-종업원지주제도: 증자, 자기재산-우리사주제도, 스톡옵션이윤참가노동조합이 적극적으로 참가하여 생산성향상,이윤의 일부를 근로자에게 분배-이윤분배제도, 생산성이득배분제도의사결정참가근로자or노동조합이 ... 특정기업or사업장 단위-통일교섭: 전국적, 지역적-대각선교섭: 산업별노동조합이 개별기업의 사용자와 개별적교섭-집단교섭: 수개의 단위노동조합이 집단구성-공동교섭: 상부단체와 하부단체가 공동으로■경영참가제도자본참가근로자가 ... 수요가 공급능력을 초과하는 경우, 초과수요줄이기-대항마케팅: 제품 자체를 비난하지 않는 대신 자제할 것 광고-관계마케팅: IT기술활용하여 기존고객 유지에 집중→데이터베이스마케팅 필요

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  (주식회사법 E형) 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오

  즉 다수파 주주들과 경영진이 영업양도, 주식의 이전 및보조참가인이 소유한 이 사건 주식에 대하여 양도담보권을 설정하고 양수인에게 주주 및 주권 등의 권리 일체를 양도하고 이전에 필요한 ... 필요가 있으며 피고는 독립당사자참가인에게 주식 매매대금과 그 지연손해금을 지급할 의무가 있다고 주장한다.2. ... 따라서 주식은 재산적 가치를 지니기도 하지만 일정 부분에 있어선 회사경영에 참여 가능한 특별한 권리 또한 포함한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  산업안전기사 필기노트 (시험에 나올만한 내용 요점 정리)

  )의 원칙(3) 안전제일의 원칙(선취의 원칙)무재해 운동의 3기둥(3요소)(1) 소집단의 자주활동의 활성화(2) 라인관리자에 의한 안전보건의 추진(3) 최고경영자의 경영자세브레인스토밍 ... 중대재해: 사망자가 1명 이상3개월 이상 요양 필요 부상자가 동시 2명부상자 또는 직업성질병자가 동시 10명하인리히의 도미노 이론(사고발생의 연쇄성): 1단계 기초 원인, 2단계 간접 ... 확인, 2단계 직접 문제 발견3단계 근본 문제 결정, 4단계 대책 수립안전점검의 종류: 일상(수시) * 정기 * 특별 * 임시 점검무재해 운동의 3원칙(1) 무의 원칙(2) 참여(참가

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  것인데, 이러한 주식의 보유는 노조를 필요로 하지 않는다. ... 단체교섭이 원활히 이루어져 단체협약이 체결된 경우 파업에 나아갈 필요가 없다. 그러나 단체교섭이 결렬되면 노조는 파업 등을 할 수 있는 쟁의권을 갖게 된다. ... 경영참가 제도란경영참가 제도란 말 그대로 경영인이 아닌 사람이 경영에 참가한다는 의미이다. 이러한 참여의 주체는 근로자나 근로자들의 단체인 노동조합이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  근로자 경영참가가 될 것으로 전망할 수 있다.선진국은 단체교섭을 포함해 근로자 대표참가가 후퇴하게 될 전망이지만 앞으로 작업장에서의 직접참가 및 금전적 참가는 확대되리라고 볼 수 ... (A4 1페이지 내외)1) 해방직후의 노사관계1945년 8월 일제 치하에서 해방된 대한민국이었지만 한국 경제는 당시 일본의 필요에 의해 타율적으로 형성됨에 따라 허약한 경영적 기반을 ... 보여주는 사실상의 참가는 무엇보다 법률적 참가에 크게 영향을 받는다.반면 개발도상국은 단체교섭은 물론이고 다른 형태의 근로자 경영참가도 발전의 정도가 극히 낮지만 어떤 형태든 장기적으로는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  경영참가제도의 내용 기술

  의사결정과 성과와 자본에 대한 소유권은 경영자의 고유한 권리로서 경영권에 속한다는 의식을 전환하여 근로자를 전략적 파트너로 인식할 필요가 있다.왜냐하면 경영권의 독점은 근로자의 비인간화와 ... 의사결정참가는 근로자 또는 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참가하는 것을 말하는데, 근로자 경영참가의 가장 핵심이 되는 고유한 의미 참가로 협의의 경영참가, 관리참가, 과정참가라고도 ... 경영참가란 일반적으로는 근로자 또는 노동조합이 기업의 여러 계층 수준에서 경영상의 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다 .?2. 경영참가의 특징?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

  다운로드 장바구니