"경영 인사관리" 검색결과 1-20 / 46,833건

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  [관광사업] 관광경영의 인사관리

  일반적으로 기업의 경영활동에서 인사관리는 생산관리 ? 구매관리 ? 판매관리 ? 재무관리 등으로 종합 관리 시스템을 구성하는데, 인사관리는 인간의 개성과 능력이 개발?존중? ... 확충 되는데, 다른 경영활동과 구별된다.인사관리의 본질은 인사방침수립, 인사정책수립, 채용에서 배치 및 이동이냐 승진에 관한 사항, 교육 ? ... 인사관리의 기본틀은 기업전략을 기준으로 하여 현실의 주요방향을 명확하게 설정하여 환경변화에 적응할 수 있는 관리가 되어야 하기 때문에 감량경영화나 확장경영 등에 효과적으로 적응시켜야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  인사 경영관리 직무수행계획서

  [인사 및 경영관리 주요 업무]1) 경영관리, 인사관리 제반 업무2) 교육제도 운영 및 인력개발 등 교육훈련관련 업무3) 복무관리, 복리후생, 입퇴사관리 등 인사총무 관련 업무4) ... 따라 직무를 수행하겠습니다.1) 경영관리, 인사관리 제반 업무000의 경영관리, 인사관리 업무는 000 비전과 사업 이해를 바탕으로 안정적인 관리 업무 수행이 핵심이라고 생각합니다 ... 아래는 000에서 조직 내 인사 및 경영관리 직무의 주요 업무를 정리해봤습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.07.20

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  [경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

  경찰 조직의 인사관리목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 경찰 인사관리의 의의42. 경찰 인사관리의 목적43. 경찰 인사행정제도41) 정실주의 = 엽관주의2) 실적주의4. ... 경찰 인사관리 기관 및 담당 부서56. 경찰 인사관리 실태61) 채용2) 교육훈련3) 보직관리4) 승진Ⅲ. 결론28Ⅰ. ... 그래서 필자는 경찰의 복잡하지만 체계적인 인사관리 시스템을 조사하기로 하였다.본론에서는 경찰 인사관리의 의의와 목적, 그리고 경찰의 인사행정제도와 공직분류방식, 경찰 인사관리 기관

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련? ... 경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. ... 경영감각 훈련?용이한 임금관리, 경쟁을 유발하여 개인주의 팽배할 가능성?단기적 결과(전년도 성과)에의한 임금 결정2. 복리후생관리복 리 후 생임 금① 원칙적으로 노동의 질?양?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  대국적 관점(2) 특징① 전략적 통합성 : 기업전략과 인적자원 확보전략의 통합기업전략과 보상관리의 통합② 전략적 일관성③ 최고경영층의 관여* 인사관계법규의 목표(by 정부개입증대) ... 논리능률의 논리감정의 논리* 전통적 인사관리와 현대적 인사관리전통적 인사관리현대적 인사관리 ... 전략적 인사관리(1) 의의 : 전략 → 경쟁우위확보, 장기적?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  경영3-인적자원관리-인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선 방안

  인사고과란 종업원이나 직원의 능력, 업적, 태도, 적성 등을 평가하여 평가한 결과를 바탕으로 경영 발전성을 위해 종업원의 인사 처우와 인재 육성 등의 활성에 도움을 주는 것이다. ... 인사고과를 실시하는 목적은 일의 효율을 높이기 위한 직무 적정 배치, 능력 개발, 공공 처우가 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.09

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  현대 경영 인사관리 석학 6인

  현대 경영 인사관리 석학 6인[인사관리 석학]제프리 페퍼, 데이브 얼리치, 피터 센게, 하워드 가드너, 대니얼 골먼, 토머스 말론[내용 구성]총 6명의 인사관리 석학에 대하여 아래와 ... 페퍼, 조직행동론, 인사, 조직, 인적자원, 리더십교육주요 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한 개념·인적자원의 중요성 인식·인적자원의 잠재력 극대화 방안·조직행동론 ... > 인사/조직목표- 피터 센게의 주요 저서와 이론 이해를 통해 개인과 조직,기업의 학습경영 및 그린경영에 대한 시사점 제공핵심키워드- 피터 센게, 학습조직, 제5경영, 그린경영,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  경영무역 - 인적자원관리 - 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책

  그렇기에 인사고과는 구성원의 능력과 업적을 정확하게 평가하여 조직 내에서의 그의 유용성을 파악하고 관리하는 근간이 된다.그러나 최근 인사고과의 공정성에 문제를 제기하며 목소리를 높이는 ... 이렇게 빠르게 변화하는 환경에서 재무나 경영전략이 아니라 도리어 탁월한 자질과 역량을 가진 인적자원을 키우고 경쟁시키는 인적자원관리가 기업의 생존을 결정하는 주요 요인 중 하나로 부상하고 ... 최근 디지털 트랜스포메이션의 가속화로 인해 기업을 둘러싼 경영환경이 급변할 뿐 아니라 새로운 패러다임으로의 전환이 필수불가결한 일이 되고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.04.11

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  [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 중간시험과제물 공통(인사고과의 문제점과 대책)

  그런데 문제는 관리자가 인사고과를 권력으로 생각하기도 한다. ... 인사고과의 경험조직에서 관리자들이 어려워하는 업무 중의 하나가 구성원을 평가하는 것이다. ... 경력관리 등을 포함하여 종합적인 인적자원개발 및 관리시스템을 결정하는 근거로 활용한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.14

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  경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

  성과 관리와 인사 고과Contents2. Analysis3. ... , 수도56.7음식숙박64.4통신79.6부동산77.2사업 서비스63.9기타 서비스64.6[그림 1] 업종별 인사고과 반영 비율대부분 업종의 50%이상이 인사고과 반영 채택 인사관리의 ... 사람들의 직무 수행 능력에 대한 상대적 가치 평가 종업원의 능력과 업적을 평가하여 각종 인사 관리활동에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것업종 및 규모사업장 비율제조업71.6전기, 가스

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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  [추천][합격 자기소개서] GS네오텍[경영지원 / 인사기획 및 관리] 합격 자기소개서, GS네오텍[경영지원 / 인사기획 및 관리] 자소서, GS네오텍[경영지원 / 인사기획 및 관리] 합격 자소서, GS네오텍[경영지원 / 인사기획 및 관리] 자기소개서

  지원동기 및 입사 후 포부 6GS네오텍[경영지원 / 인사기획 및 관리]1. ... 또한 경영학 복수전공을 통해 인사관리 등 인적자원관리 관한 지식을 습득하여 인사기획 및 관리 업무에 훌륭한 퍼포먼스를 선보일 수 있는 기본을 닦았습니다. ... 지금부터 제가 GS네오텍 인사기획 및 관리 업무에 적합한 인재라는 것을 다음과 같이 말씀드리겠습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.03.21

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  [글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육

  [글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육1. ... 국제인사의 의의국제경영에 있어서 경영자의 자질은 국제경영 활동의 성패를 결정짓는 가장 중요한 변수 중의 하나이다. ... 확보하는 인적관리는 그 중요성을 아무리 강조해도 지나침이 없다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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  [경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(인사고과의 실시 과정)

  즉 과거의 인사관리가 근로자를 채용하고 급여를 지급하고 노동조합 업무를 지원하는 등 반복적인 업무가 대부분이었다면, 현재의 인사관리는 근로자를 기업의 핵심 경영자원으로 보고 인재상과 ... 서 론최근 기업성과 창출에 가장 중요한 경영자원으로 인적자원이 부각되고 있으며, 기업이 인적자원관리를 어떻게 하느냐에 따라 기업성과도 달라진다고 알려져 있다. ... 인사고과와 오류1) 인사고과기업은 인력관리를 공정하고 합리적으로 수행하기 위해 인력의 근무태도와 능력 등을 파악하여 지속적이며 객관적으로 평가한 후 그 결과를 피드백하여 장기적으로

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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  삼성물산(리조트) 경영지원(인사,경영관리,마케팅) 합격 자기소개서/서울 하위권대학

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.05.12

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  에스티팜 자기소개서 경영관리 인사 총무 2023년 상반기

  경영관리 인사 총무 직무를 수행하는 데 있어 필요한 기술은 다음과 같습니다. 첫째로는 인적자원 관리 기술입니다. ... 이러한 노력 끝에, 저는 다년간의 글로벌 제약회사에서의 총무 및 인사 관리 업무 경험을 바탕으로 경영관리 인사 총무 직무를 수행하는 데 필요한 역량, 기술, 그리고 지식을 충분히 갖추고 ... 경영관리 인사 총무 직무를 수행하는 데 필요한 지식으로는 다음과 같습니다. 첫째로는 국내 근로법과 관련된 지식입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.04.27

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  (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"

  5 장 지각 Presentation ◆ 발표자 OOO 경영조직론과 리더십지각 : 기본 개념 설명지각이란 ? ... 현명한 관리자라면 부하의 잘못은 외부 탓으로 , 부하의 성공은 외부 탓으로 귀속하도록 유도해야 한다 ? ... 상사나 동료와 전화통화 , 소셜네트워크서비스 (SNS), 개인 홈페이지 방문 경력직 채용을 확정하기 전 후보자의 학력 , 경력 , 직장생활 , 도덕성 등에 대해 이전 직장의 상사나 인사부서

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

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  [경영학과] 2020년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(현대적 인사고과의 전개방향)

  인사평가는 직원의 능력개발, 경력관리 등을 포함하여 종합적인 인적자원개발 및 관리시스템을 결정하는 근거로 활용한다. ... 함과 동시에 궁극적으로는 기업경영에 효율적으로 이바지할 수 있도록 해야 한다. - 중략 - ... 인사고과기업은 인력관리를 공정하고 합리적으로 수행하기 위해 인력의 근무태도와 능력 등을 파악하여 지속적이며 객관적으로 평가한 후 그 결과를 피드백하여 장기적으로 그들에게 동기부여를

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.27

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  사내정치 갈등해결방안 (인사관리, 미시경영조직론)

  ‘소니’의 경우도 사일로 경영을 실시하며 성과주의 심화로 부서 간 경쟁이 치열해지고 폐쇄적 조직문화로 회사 전체 경쟁력을 잃어버렸다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  [관광경영학과/여행사경영론] 여행사 마케팅, 여행업의 운영 및 인사관리, 투어관리

  그리고 수하물운송을 맡는데 단체여행객의 짐 관리는 투어의 관리에서 매우 중요하다 . ... 그리고 여행상품의 품질관리로 여행상품에 대한 신뢰를 심어주는 게 제일 중요하다 . ... 모든 조직 구성원이 동일한 목적을 달성시킬 수 있도록 전체적으로 통합적 마케팅 관리를 해야 한다 .

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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  단국대학교 경영학과 졸업시험 나왔던 문제 (국제경영, MIS, 인사관리, 재무관리, 마케팅)

  31.인사관리의 접근방법 중 인간관계적 접근에서 인간(작업자)에 관한 특징은? ... ①종업원이 상위직급으로 이동하는 승진②직무수행능력을 기준으로 실시하는 승진③직급 또는 자격명칭만 변경되는 형식적 승진④기술수준을 기준으로 실시하는 승진1.기업에서 인사관리의 중요성 ... process system)④의사결정지원시스템 (DSS, Decision support system)⑤중역정보시스템 (EIS, Executive information system)인사관리7

  리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2023.05.24

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