"계약직 근로자 연봉계약서" 검색결과 1-20 / 578건

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  계약직 근로자 연봉계약서

  계약직 근로자 연봉계약서제1조 【당사자 표시】사용자를 “갑”이라 하고 근로자를 “을”이라 한다.제2조 【성실의무】“을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로를 제공해야하며 ... “갑”과 “을”은 상기 내용으로 근로자 연봉계약을 체결하고 이를 증명하기 위하여 본 계약서 2부를 작성 날인하여 각각 보관한다. ... 다만, 여기에 정하지 아니한 사항은 “갑”이 정함에 의한다.직 종업 무 내 용근 무 부 서제4조 【계약기간】① “을”의 계약근무기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 1년으로

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.09

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  2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

  직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 ... 종류 및 내용, 표준장기요양이용계획서, 본인부담금 감경여부 등을 확인 한다. ⑥ 계약서 부본 발부 - 입소계약서(급여제공계약서)는 반드시 부본을 발부하여 계약 당사자에게 제공하여야 ... “보수”란 직원에게 근로 대가로 지급되는 일체의 금품으로 연봉, 연봉외 급여를 말한다.2.

  리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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  프로야구선수 노동조합 도입 방안

  다른 용구를 사용한 선수는 징계가 가능하고 계약서상으로 명시되어 있는 이러한 내용은 선수의 구단 내 전속성을 의미한다.이러한 근거를 들어 프로야구 선수의 노동자성은 부정할 수 없음을 ... 뉴욕 양키스, LA 다저스와 같은 인기 구단은 연고지 케이블방송과의 한 해 중계권 계약만으로도 선수 연봉을 충당할 수 있다고 한다. ... 프로야구 선수는 구단과 계약을 맺음으로서, 자신의 운동능력을 팀을 위해 발휘해야 하고, 이에 대한 급부로 연봉 등의 급여를 받게 된다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  이런 차이를 줄이기 위해 우선 공정거래위원회 차원에서 하도급 거래 시 표준하도급계약서 사용을 의무화하고 불공정행위 적발 시 처벌을 강화하도록 해야 한다. ... 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다. ... 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

  사업주가 근로자에게 정년퇴직 이후에 계약직 등의 형식으로 재고용하는 제도로 재고용을 조건으로 정년퇴직 전부터 임금을 줄이는 방식과 정년퇴직 후 계약직이나 촉탁직으로 재고용하면서 정년퇴직 ... 또한 고용노동부보고서에 따르면, 임금피크제의 정의를 임금피크제가 기초하고 있는 임금프로파일은 노동경제학에 기초한 암묵적 계약이론과 일본의 보이지 않는 출자 이론의 두 가지 설명방식이 ... 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 정년에 도달하고, 정년퇴직 이후에 계약직 등의 형식으로 고용하는 대신 그 전부터 임금을 조정하는 제도이다.정년보장형 임금피크제는 단체협약, 취업규칙등과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  주 52시간 개요 및 유연 근무제도

  기본근무시간: 월 226H, 시간외근로: 월 52H * 1.5 = 78H (상기 내용에 동의하면 서명)- 연봉 계약서. ... 중소기업중앙회)(2) 연봉계약- 개요. 근로계약의 경우, 포괄임금제를 적용할 때 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 안 됨. ... 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대해 사용자와 근로자대표가 서면 합의로 정한 시간을 근로시간으로 보는 유연근무제- 예시제0조 (업무

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  알기 쉬운 근로기준법

  교부하여야 한다 .근로계약 기간 4 정규직 , 상용직 - 근로계약 기간을 정하지 않음 계약직 , 인턴 , 기간제 근로자 근로계약 기간을 정함 2 년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 ... 일분의 평균임금 ▷ 계속 근로 연수 : 입사일 ~ 퇴사일근로계약서 10 근로조건의 명시 1 . ... : 개별 구성원의 능력 · 실적 및 조직 공헌도 등을 평가해 계약에 의해 연간 임금액을 결정하는 보수 체계 - 성과연봉제 - 포괄연봉제임 금 7 정기적 · 일률적 으로 소정근로에

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  이것이 공고화된 사례가 있다. 2015년 6월 ㈜문화방송 무기계약직 근로자 97명이 회사를 상대로 처우개선을 요구하는 소송을 제기하여 승소한 것이다. ?근로기준법? ... 부서장에게 중재를 요청했지만 원칙주의자인 부서장 역시 ‘무기계약직은 정규직을 보조하는 자이니 해당 정규직 직원의 지시에 따르도록 하라’를 말만 반복했다고 한다.지영씨는 결국 사직서를 ... 관리하는 데서 발생한다.무기계약직에게 승진기회를 부여하지 않는 조직구조는 근로자로서의 기업 구성원의 내적 직무 동기를 결핍시켜 성과 하락을 유발할 뿐만 아니라, 무기계약직이라는 ‘

  방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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  시용(수습)근로계약서

  문서서식포탈비즈폼근 로 계 약 서문서서식포탈비즈폼사업주성 명회 사 명주 소근로자성 명직 위주 소주민등록번호양 당사자는 노동관계법령과 본 근로계약 사항을 성실하게 이행할 것을 서약하고 ... 작성 하지 않으면 근로계약이 자동 연장 된다.제 2 조【근로시간】① “근로자”의 근로시간 및 휴게시간은 다음과 같다.- 시업시간(09:00), 종업시간(18:00), 휴게시간(12 ... 시간에 미달되더라도 50시간분에 대한 연장근로시간을 인정하여 연장근로수당을 기본급 항목에 포괄적으로 포함하여 지급한다.⑥ 계약 기간 중 결근, 휴직, 정직 등 근로자 의 귀책사유로

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.09

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  “2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.”는 조항을 통하여 비정규직 노동자의 확산과 남용을 방지하고 ... 아직 계약이 남아있는 직원들에게 사직서를 쓰고 용역업체에 입사할 것을 종영하는가 하면 언제든 계약해지가 가능하도록 “0개월 근로계약서”를 작성하기도 하였다. ... (성과급 연봉제?)

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  임금제도와 성과보상 ppt

  임금체계로서 변동급 ⓑ 연봉제가 실시되면 파격적인 인사기용이 가능하므로 능력위주의 인사기용이 용이함 ⓒ 연봉제 실시 대상자는 간부직·전문직 등으로 고급화 및 특수직화되고 있음 ④ ... 있음. ② 유 형 ⓐ 프로스포츠나 연예계에서 볼 수 있는 연봉제 : 고용계약과 봉급계약이 함께 체결되고 연봉은 순수한 성과급의 형태로서 지난 기간의 업무성과에 따라 제로베이스에서 시작하므로 ... 주로 시간급의 적용을 받는 반면, 95% 이상의 관리직이나 전문직 직원들은 각 직무의 가치를 임금으로 환산한 후에 매년의 임금인상률이 그 전 해의 성과에 연동되는 연봉제. ⓒ 일본이나

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  직무내용 또한 직무수행 방법 기간, 계약직 및 정규직 여부, 관계 활동 사항, 위치 등을 기술한다. ... 직무명세서 1) 직무명세서란 직무명세서는 직무기술서와 달리 근로자를 성공적인 업무수행을 위해 요구되는 자질을 기술하는 것이다. ... 오히려 ‘연봉’의 기준으로 선택된 경우가 많다. 때문에 대기업을 중심으로 고스펙, 고부가가치의 지원자들이 몰리면서 중소 및 중견 기업으로는 그 숫자가 몰리지 않고 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  근로계약서(일반형_정규직)

  근로 계약서(정규직)주식회사 와 [근로자성명 ](이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 이를 성실히 준수하기로 한다.제 1 조 (연봉산정기간)본 계약에 따른 ... ‘갑’ 이외의 자를 위하여 사용하여서는 아니 된다.제 9 조 (사직, 근무변동시 인수인계)① ‘을’은 근로계약기간 종료전에 회사를 퇴직하고자 할 경우에는 1개월 전에 ‘갑’에게 사직서를 ... )본 계약서에 명시되지 않은 사항은 취업규칙, 인사규정, 급여규정, 상벌규정 등 ‘갑’의 제규정과 근로기준법이 정한 바에 따른다.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28

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  직원정년 및 명예퇴직제도 기안문

  그 결과를 즉시 명예퇴직대상자에게 통보한다.④ 명예퇴직대상자는 통보를 받은 날로부터 10일 이내에 회사에 사직서를 제출하여야 한다. ... 다만 일시적으로 사용하는 임시직 및 근로자성이 부정되는 임원은 포함하지 아니한다.제3조(정년연장) ① 직원의 업무성과 및 노력이 우수한 직원의 경우 정년 도달에도 불구하고 최대 5년의 ... 근로계약 3년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의 60%④ 기간제 근로계약 4년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의 50%⑤ 기간제 근로계약 5년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의 40%?

  서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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  인사_근로계약서

  [동의자: (인)]기타본 계약서에 명시되지 않은 사항은 회사의 제 규정과 관련법령에 따른다.사용자(갑) 대표자 (인)근로자(을) MERGEFIELD 성명 «성명» (인)∙ 상기 본인은 ... 근로계약 해지사유가 발생하여 계약이 종료되면 본 연봉계약도 자동해지된 것으로 간주한다.임금∙퇴직금월임금 MERGEFIELD 월급여 «월급여»원연봉총액 MERGEFIELD 연봉 «연봉 ... 연봉계약은 위 연봉계약기간의 종료와 동시에 종료하는 것을 원칙으로 하나, 기간만료 30일 전에 별도의 의사표시가 없는 경우에는 동일한 조건으로 재계약이 이루어진 것으로 간주한다.3.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제(1) 연봉제가. 의의기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. ... 이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상하는 제도다. ... 고위공무원단에 포함되지 않는 특정직의 경우에도 직무성과계약제, 역량평가 등 고위공무원단적 요소를 인사제도에 도입하도록 할 예정이다.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  경비지도사 자격증 소지자를 위한 실무 레포트 1부

  상기 15가지 업무는 고소득 전문직 종사자들이 하는 업무가 아니므로 의지를 가지고 조금씩 익히면 누구나 할 수 있는 일이다. ... , 용역계약, 외주계약, 문서계약, 전자계약 등의 계약 업무에 능숙한 사람.12) 지금까지 경험했던 분야가 아니어도 남다른 의지와 학습능력으로 배우면서 일하는 사람.13) 사업제안서 ... 1부경비지도사 자격증 소지자는 현업에서 어떤 일을 하는 아웃소싱 시장과 경비지도사의 역할에 대한 보고서전국의 KT 전화국에 시설경비와 특수경비 서비스를 제공하는 회사에 2005년에

  노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.17

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  연봉계약서

  연봉 근로 계약서(갑) 사 용 자1. 상호 :2. 주소 :3. 사업자 번호 :4. 대표자 :(을) 근 로 자1. 성명 :2. 주민등록번호 :3. ... 근로계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.10.계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여계약을 ... 주소 :1.임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원가. 월 급여액 : 원나. 제 수 당 : 원다. 퇴 직 금 : 원2.제수당 및 통상임금가.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

  그래서 높은 연봉과 많은 복지를 보장받는 대기업 정규직이 아니라면, 근로기준법의 권리를 박탈당하는 것이 큰 문제가 되지 않는다.두 번째로, 근로기준법상 근로자든, 근로기준법의 보호를 ... 고용할 때 근로계약서를 쓰거나 해고할 때 해고 절차를 거쳐야 한다면, 1초 단위의 초단기계약이 불가능하다. 플랫폼이 노동법을 무너뜨리며, 탄생해야 하는 이유다. ... 해고의 제한이 있지만 계약직이면 계약만료로 해고될 수 있다. 즉, 근로자 신분이라는 게 쟁취해야 할 매력적인 신분이 아니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

  즉, 퇴직금제도는 1961년 근로자들의 노후소득 보장을 위하여 도입되었으나, 연봉제 및 중간정산의 확산, 근속기간의 단축, 비정규직근로자층의 기형적인 증가 등 노동시장의 급변과 급속하게 ... 근로자에게 선호되는 제도로 서 퇴직연금을 조기 정착시키는데 적합하다고 할 수 있다. ... 이러한 DC형은 경영이 불안정하거나 수명이 짧은 기업, 퇴직연금제도를 자체적으로 설계하기 힘든 중소기업, 연봉제와 매년 퇴직금 중간정산을 하는 기업, 자주 직장을 이동하는 근로자 등에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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