"고용 없는 기업 경영" 검색결과 1-20 / 35,808건

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  생산관리 ) 고용 없는 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서

  (생산관리고용 없는 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서목차1. 서론2. ... 이러한 시기에 고용 없는 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관해 서술해 보고자 한다.2. ... 본론(1) 고용 없는 기업의 글로벌화(2) 기업의 입지결정(3) 관련 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.21

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  [국가보훈처] 제대군인 고용 우수 기업등 인증 신청서

  기업 등의 제대군인 고용 실적 및 현황2. 신용정보회사가 발급한 신용평가서 등 기업의 경영 건전성을 확인할 수 있는 서류3. ... 그 밖에 기업 등이 제대군인 고용 우수 기업등의 인증 기준을 충족했음을 확인할 수 있는 서류수수료 없음210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)행정정보 ... ■ 제대군인지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호의2서식] 제대군인 고용 우수 기업등 인증 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  공기업/공공기관 대비 경영 단일전공 요약본 (재무관리, 회계학, 경영학 핵심정리)

  경영자와 주주 사이에서 발생하는 비용→ 모든 주주가 경영에 참여할 순 없기에 전문경영인을 고용해 회사를 경영하여 발생하는 비용 → 단기적 이익에 치중함→ 특권적 소비 : 감시비용, ... 반드시 최고경영자일 필요는 없음* 수탁경영자는 최고경영자의 일종임민츠버그의 경영자 역할체계① 대인역할 : 기업의 대표로서의 역할 수행 → 주도적 리더, 대내외 연계, 대표자② 정보 ... 소유경영자: 자본과 지배권을 모두 가짐* 능력부족 위험* 강력한 리더십· 전문경영자 (=고용경영자, 수탁경영자): 소유와 경영의 분리* 민주적 리더십* 단기적 이익에 집착* 전반경영자가

  시험자료 | 77페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2024.03.18

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  공기업 경영학 단권화 노트 - 개념정리, 문제오답 선지정리

  독립하는 기업구조조정 방식, 고용안정과 기업의 효율성 동시 추구할 수 있음 ... 때 대리인이 자신의 효용을 극대화하는 과정에서 나타나는 현상-경영자매수 : 기업이 적자사업 또는 한계기업을 팔 때 해당 기업의 경영진이 기업의 전부 또는 일부를 인수하여 신설법인으로 ... 창출 변화에 대응, 가치 증가, 팀워크 증가 역할-도덕적 해이 : 정보의 비대칭이 존재하는 상황, 해야 할 일을 열심히 하지 않는 것, 주인이 대리인의 행동을 완전히 관찰할 수 없을

  시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  (한국외대) 일본 기업과 경영 중간고사 족보 (A+)

  없지만, 무능한대주주가 경영권을 가지게 된 경우 문제가 있다. ... 중장기적 문제3) 기업 경영의 글로벌화로, 일본기업의 해외진출과 외국 기업의 일본진출이 늘며 고용시스템역시 글로벌표준화를 취해야 하지 않겠냐는 의문이 생기게 됨 ? ... 경영자에 대한 주주의 감시와 통제가 강하다. 은행과 기업은 소유와 지배관계가 없는 독립적인 관계이다. 시장규율에 따른 감시. 이사회의 산하기관으로 여러 개가 있다.

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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  일반공기업에서부터 금융공기업까지 커버되는 경영학 요약집

  * 단기적 이익에 집착 * 전반경영자가 반드시 최고경영자일 필요는 없음 * 수탁경영자는 최고경영자의 일종임 민츠버그의 경영자 역할체계① 대인역할 : 기업의 대표로서의 역할 수행 → ... 대표이사, 사장 등 · 소유경영자 : 자본과 지배권을 모두 가짐 * 능력부족 위험 * 강력한 리더십 · 전문경영자 (=고용경영자, 수탁경영자) : 소유와 경영의 분리* 민주적 리더십 ... 기업의 경영환경 · 내부환경과 외부환경으로 구분함→ 내부환경(경영자, 종업원, 주주 등), 외부환경(과업환경, 일반환경으로 구분) → 과업환경은 영향을 상호 주고받을 수 있음 cf)

  시험자료 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2023.05.18

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  기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

  선택능력 부족6) 사회적 비용의 증대로 인한 경쟁력 약화Carroll의 사회적 책임 피라미드박애주의적(자선적)책임: 자발적인 책임, 경영활동과 관련없는 문화활동, 기부, 자원봉사-기업시민정신 ... 해로운 원료나 제조물 취급하며 인명피해 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 등에 처벌 규정해 중대재해 예방하고 생명과 신체 보호함을 목적으로 함장애인 고용 의무제도: 1990년 ... 유형인큐베이터형 기업문화-창의력 중요, 수평적 관계와 팀워크, 금전 보상투명 윤리경영망하는 회사 기업문화-자만, 구성원 신뢰상실, 1/N 문화, 계획만 있고 실행 없는, 장벽, ●

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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  [산림청] 산림사업법인 등록신청서

  「중소기업진흥에 관한 법률」에 따라 등록한 경영지도사(「중소기업기본법」에 따른 중소기업의 경우만 해당합니다)3. ... 기술인력을 고용하고 있음을 입증하는 서류5. 임대차계약서 등 사무실의 보유를 증명하는 서류(건물 등기사항증명서로 확인할 수 없는 경우만 해당합니다)수수료없음담당 공무원확인사항1. ... 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자가 최근 1개월 이내에 평가한 기업진단 보고서가. 「공인회계사법」에 따라 등록한 공인회계사 또는 회계법인나.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  사책기 퀴즈1준비

  friedman:기업 경영자가 주주를 위해 최대한 돈을 버는 것이외의 사회적 책임을 받아들이는 것만큼 자유 사회의 근간을 허무는 것은 없다.Charles handy:기업은 자신의 ... 아닌 질 좋은 고용 확대. ... 따라서 경제.법적 기준을 넘어 도덕적 기준도 적용되어야 한다테임즈강(무분별한->콜레라 법적 테두리안에서만 안주했기 때문)페이스북(기술적 한계와 위법이 없었음을 논하며 오히려 당당해보였음

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  안전교육지도(사) 18차시 안전관리와 보험 PPT 강의안 (27카드)

  고용보험 실업에 대비한 보험 제도입니다. ... 민영보험 보완 민영보험에서 쉽게 담보할 수 없는 위험을 인수합니다. ... 영리종속보험회사 특정 기업이나 그룹에 속한 보험회사로, 주로 모기업의 위험을 관리하기 위해 설립됩니다.

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  외부환경요인 ⇒ 기업통제X 예측X = 기업이 좌지우지 할 수 없다!!? 정부 및 법률적 환경1) 고용기회의 평등 ? ... 93년도신경영선언 : 마누라, 자식 빼고 싹바꿔왜? 세계화가야하기 때문에HR의 중요성- 기업은 물적,재무적 자원 있어도 인적자원이 없으면 존재할 수 없다 ! ... ‘마쓰시타 고노스케’ - “기업은 사람이다”→ 인적자원(HR)이 그 기업의 생존, 효율성, 경쟁력을 결정하는 결정적 주체가 된다.사람 없이 기업조직 있을 수 없다.사람에 따라 기업

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  법적으로 기업은 직접적인 고용관계가 있는 이해관계자에 대해서는 많은 책임을 져야 하지만 직접적인 고용관계가 없는 협력사 구성원에 대해서는 최소한의 책임만 져야 한다. ... 국내에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임이 ... 기업의 사회적 책임활동이 경영성과에 미치는 영향: 최고경영자 태도, CSR 기업특성, 관리통제시스템의 매개/조절효과. 경영교육연구, 28(2), 213-234.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?A. 청년 인턴제 / 고용 없는 성장 / 고용상황의 호조 / 청년층 실업 심화Q. ... 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?정규직의 증가 / 청년층 실업심화 / 고용 없는 성장 / 청년 인턴제8. ... 창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?A. 이건희Q. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?A.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  경영전략 문제

  이러한 기업에서의 최고경영자는 개념적기술의 수준이 높아야 한다. ... 이러한 측면에서 기업의 직업에는 변화가 생긴다. 또한 기업에서 원하는 직업에 따른 인재 채용이 이루어지면 고용에도 변화가 생긴다. ... 기술환경의 변화가 기업의 ‘직업’과 ‘고용’에 미치는 영향을 예를 들어 설명하시오.기업의 성과에 영향을 주는 기업외부의 요인에는 인구통계학적환경, 경제환경, 자연환경, 기술환경, 정치

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오.

  장애인 고용촉진법 및 다양성 촉진 등에 대한 교육을 통해 기업의 인식과 활동을 개선할 수 있다.5) 지속 가능한 경영과 기업 평판사회복지적 책임은 기업의 지속 가능한 경영에 긍정적인 ... 사회적으로 기업들은 사회적 책임을 다하고, 평등한 기회를 제공하는 것이 중요하게 인식되고 있다. 이런 가치에 어긋난 행동은 소비자들과 사회로부터 부정적 평가를 받을 수밖에 없다. ... 이러한 논점은 기업이 윤리적으로 투명하고 책임감 있는 경영을 통해 이미지를 유지하고자 노력해야 한다는 점을 강조한다.4) 장애인 고용의 중요성 강조: 이 사례는 장애인 고용촉진법을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  ESG경영을 중심으로 3단계 심화조사

  이 부분은 ESG 경영에 S사회에 대한 부분인데 일부 기업들은 장애인을 고용하는 것보다 벌금을 내고 일반인을 고용하는 것이 더 이득이라고 판단하여서 벌금을 내고 있다. ... 그리고 우리나라의 ESG 경영을 도입하면 생기는 단기적인 손해도 있지만 장기적인 기업의 이미지와 이윤에 도움이 되는 것을 알게되었고 ESG 중에 S 는 일부 이유 때문에 어쩔 수 없는 ... 이런 기업들이 고용의무제도를 지키면 무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금 지급과 장애인 같은 소수자들을 일정 비율 뽑는 기업에서 좋은 이미지를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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  [ 국내 대기업의 국제화의 영향이 국내 고용 창출에 미치는 영향에 대한 의견을 작성 ]

  그러나 고용에서 보면 고기술의 제조업 부문이 자본집약도와 기술 집약도가 높은 반면에 노동집약도는 상대적으로 낮아 이것은 고용이 없는 성장에 대하여 우리나라 경제의 고민인 것이다.2) ... 국내 대기업의 국제화의 영향이 국내 고용 창출에 미치는 영향에 대한 의견을 작성하시오.우리나라 대기업들은 세계 각국에 진출하여 글로벌경영을 가속하고 있다. ... 따라서 우리나라 대기업들의 글로벌 경영의 가속을 통한 국제화의 영향이 국내 고용 창출에 대한 영향의 의견을 구체적으로 제시하여 보겠다.2, 본론1) 한국경제에서 대기업의 국제화에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  직업상담사2급 필기 대비 정리본

  경영참여 방식 중 산업 민주화 정도가 가장 높은 형태기업 등 경영권이 자본이나 국가에 있지 않고 노동자집단에 귀속되어 있는 것산업민주주의에 입각한 민주적 의사결정방식 강조근로자의 ... 경영참가 형태(~에 의한 참가)단체교섭: 노사 간 단체교섭에 의한 경영참가 형태, 노사 간 대립관계 토대노사협의회: 근로자와 사용자 간 참여와 협력을 바탕으로 근로자의 복지, 기업의 ... 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 협의기구근로자중역, 감사역제: 근로자가 기업경영 의사결정에 직접 참가한다는 점에서 ‘생산자협동조합’과 함께 가장 적극적인 근로자 경영참가 형태케인즈

  시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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  안양대학교 경영학원론 시험 A+ 중간고사 파일

  경영에 있어서는 수많은 선택을 해야하며 이 수많은 선택에서 잠재적인 분쟁은 끝도 없다. 네 번째는 사업 청산의 어려움이다. ... 두 번째, 경영의 분담 및 지식 및 기술의 상보 및 공동 조달이다. ... 실제로 이와 같은 이유로 부부가 식당을 경영하거나 서비스를 제공하는 경우가 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.03

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  ESG경영에 대한 개념과 기업의 사회적 책임에 대한 자신의 의견을 제시하세요

  수 없다.본론에서는 기업의 사회적 책임 측면에서 본 이익 실현이 고용, 경제 등에 미치는 영향에 대해 서술하면서 기업이 나아가야 할 방향에 대한 나의 생각을 결론에서 첨언한다.본론기업의 ... 그렇지 않다면 기업 가치는 물론, 기업의 정상주기에 창출할 수 있는 수익의 한계로 고용 창출 등은 불가능한 일이 된다고 본다.참고자료이해선(2020). 경영학개론. ... 만약 기업이 이윤을 남기지 못한다면 단기채권 및 장기채권을 갚을 수 없으며, 임직원들에게 임금을 지불할 수도 없어 기업의 유지를 기대하기 어려운 상황에 닿게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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