"공무원승진과전보에대한사례" 검색결과 1-20 / 289건

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  정부인력관리에서 인사행정에 관련한 행정연구사례

  있었다.문제) 위 언론에 보도된 사례가 사실이라면, 일반적인 공무원의 승진이나 전보인사의 기준에 비추어볼 때, K시장의 인사행정이 어떠한가를 평가하고 이를 개선하기 위한 방안을 제시 ... 그러나 언론 보도에 의하면 일부 공무원이 최소승진연한만으로 승진하였고 전임 시장 때 한직이나 사업소에 발령 받았던 사람을 몇 개월도 않되 요직의 본청의 주요 부서에 임명하는 사례가 ... 사례) 지난 6월 지방자치단체 선거에서 A시의 모당 공천을 받아 시장으로 당선된 K시장은 취임 후 얼마 되지 아니하여 인사를 단행 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  인사행정과 관련한 사례연구보고서

  )위 언론에 보도된 사례가 사실이라면 일반적인 공무원의 승진이나 전보인사의 기준에 비추어 볼때 K시장의 인사행정이 어떠한가를 평가하고 이를 개선하기 위한 방안을 제시하시오.위 연구사례는 ... 그러나 언론보도에 의하면 일부 공무원이 최소 승진연한만으로 승진하였고, 전임 시장때 한직이나 사업소에 발령받았던 사람을 몇 개월도 안되 요직의 본청의 주요 부서에 임명하는 사례가 있었다.문제 ... 행정 중에 인사행정에 관한 문제의 한 단면을 보여주고 있는 사례라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  이어서, 구체적인 사례 가를 통해 공무원의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 승진, 전보 등의 인사 결정에 활용합니다. ... 승진 및 전보: 경찰 조직 내에서는 승진과 전보가 공무원의 경력 개발과 조직의 필요에 따라 이루어집니다. ... 평가 결과의 부적절한 활용: 평가 결과가 승진, 전보, 보상 등의 중요한 인사 결정에 적절히 활용되지 않는 경우도 문제입니다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  경찰 인사관리의 문제점(1) 승진 및 보직 배치 문제(2) 인사관리에 대한 내부 불만 사례 분석(3) 정부 인사감사 결과의 분석4. ... (경찰청)지방경찰청 및 경찰청 소속 경찰공무원 342명을 본청에 업무지원 형태로 근무하게 하는 등 보직관리 부적정주의이러한 문제들은 경찰 조직 내에서 직원들의 사기와 조직에 대한 충성도를 ... 따라서, 승진 및 보직 배치 과정에서의 공정성과 투명성은 경찰 조직의 효율적인 운영 및 사회적 신뢰 유지에 필수적입니다.(2) 인사관리에 대한 내부 불만 사례 분석경찰 조직 내에서

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  계급제와 직위분류제

  외국의 계급제 운용 사례(1) 영국19세기 중엽까지 영국 공무원제도는 일정한 원칙 없이 정실주의의 지배를 받아왔다. ... 즉, 상, 하위 공무원의 보수의 격차가 그렇게 크지 않으며, 전체 공무원 중 고위 공무원의 비율이 높고, 각 계급 끼리의 내부승진 기회가 많은 편이다. ... 또한 신규임용 혹은 내부 승진을 할 때 학력을 요건으로 하지 않으므로 계급 간의 학력의 차이가 크게 나지 않는다.(2) 고급공무원의 엘리트화계급 간의 차이가 심한 국가에서는 고급공무원

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이러한 제도는 특정 분야의 전문가를 공직에 끌어들이고, 특정 직무에 대한 전문성을 강화하는 데 중점을 두고 있다.또한, 공무원의 승진 및 전보 시스템에 있어서도 직위분류제적 요소가 ... 특히 고위급 공무원의 경우, 성과와 역량을 기준으로 승진과 보직 변경이 이루어지는 경우가 많아, 전문성과 성과 중심의 인사 관리 원칙이 강조되고 있다.결론직위분류제와 계급제는 각각 ... 기본적으로 계급제를 원칙으로 하고 있지만, 다양한 직위분류제적 요소들을 도입하여 인사 시스템을 보완하고 있다.임기제 공무원 제도나 개방형 직위 제도는 직위분류제의 특성을 반영한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [면접시험][교감 면접 족보] 공무원 행동 강령

  자신의 임용, 승진, 전보 등 인사에 부당한 영향을 미치기 위하여 타인으로 하여금 인사업무 담당자에게 청탁을 하도록 해서는 아니 됨, 직위를 이용하여 다른 공무원의 임용, 승진, 전보 ... 주요 용어- 직무관련자: 공무원의 소관 업무와 관련되는 자로서 이익 또는 불이익을 행사할 수 있는 상대 개인이나 단체- 직무관련공무원: 공무원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을 ... 직무관련자 또는 직무관련공무원에게 경조사 통지와 경조금품의 수수제한- 가능한 경우: 친족, 현재 또는 과거에 근무하였던 기관 소속의 직원에 대한 통지, 신문방송 또는 내부통신망을 통한

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.12

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 제정되었음?교육인사행정 관련을 확인하고 공급원을 적절히 조절? ... 전보제도- 임용권자 또는 임용제청권자는 소속 교육공무원의 동일직위 또는 지역에서의 장기근무로 인한 침체를 방지하고 능률적인 직무수행을 기할 수 있도록 인사교류 계획을 수립하여 전보제도를 ... 훈련, 근무 성적 평정, 승진 및 전직?전보 등 포함? 사기도모 - 보수 및 근무환경을 포함하는 물리적 조건과 사회 심리적 요인 포함2.

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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  역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

  평가주체는 인사혁신처장 또는 소속장관이며 평가대상은 중앙부처 과장급 직위로 신규채용과 전보, 승진 임용 등이 있다. ... 기초로 승진임용은 위법성 논란 여지가 생길 수 있으며 지방공무원법의 임용 기준 역시 국가공무원에게 적용되는 관련된 규정과 동일 수준으로 조속하게 개정해서 역량평가에 대한 능력중심의 ... 인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량평가제도2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  ((추천자료)) 갑질 피해 신고 예방센터 운영 계획 및 예방안내문 - 갑질대응전략 및 예방계도 안내 사례

  기관장 부인 생일행사 등에 공공시설 이용 및 공무원 동원③업무적 불이익처 우? 승진 누락, 부당 전보?평정 등 인사권한 남용? 야근 및 휴일 근무 강요, 업무지시 후 책임 전가? ... 특수교육 실무원 인사명령 시 ‘반납’이라는 표현 사용ㅇ유관(외주, 하청)업체 등 대한 갑질 사례유 형대 표 사 례①공공분야 이익추구? ... 인허가 담당 공무원이 설계사무소 직원에게 반말?

  리포트 | 10페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.20

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  공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

  근무성적 평정을 통해 공무원의 업무수행 능력이 현재의 직책에 부합되지 않는다고 판단될 경우, 해당 공무원을 새로운 직책으로 전보시키거나 훈련을 통해 신장시켜 주어야 할 것이다.셋째, ... 행정연구의 조사에 의하면 근무성적평정이 주로 활용되는 승진에 관해서 보면 승진의 합리성에 있어서 45.7％가 불량하다고 응답하였으며 승진에 결정적 영향을 주는 변수로 연줄(28.1％ ... 소속공무원으로부터 증여를 받아서는 아니된다.제63조 (품위유지의 의무) 공무원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니된다.국가공무원은 국가공무원법상 국가와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  공무원 면접대비

  (동기부여)- 본 프로젝트의 중요성에 대해 인식시켜 공동의 비전 제시- 프로젝트 성공시 개인의 승진, 전보, 성과상여금 등 인센티브 제시3. ... 민주적인 조직문화 조성 노력- 기관장 및 고위직 공무원 인식개선 교육, 교직원 인식개선 연수3. ... 처벌 기준 강화- 갑질로 인한 솜방망이 처벌에서 벗어나 처벌 기준 마련-공무원행동강령?원포인트아웃제도?부패제도개선발굴?공익신고자보호제?갑질행위 근절 등과 연계한 자율감사?

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2021.11.30

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  인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

  이에 대해 금년에는 교육시간 단축과 맞춤형 코칭을 실시하였지만 결과는 1명 전보에 그쳐 저성과자들에 대한 긴장감 및 교육 몰입도를 높이는 데는 여전히 한계가 있다는 평다. ... 관리할 수 있도록 제도화하였다.퇴직한 소방공무원에 대한 복지제도도 잘 형성되어있는데, 퇴직소방공무원에게 취업지원을 할 수 있으며 사회적응 훈련 및 직업교육훈련을 실시할 수 있다. ... ‘희망보직제’가 시행되고 있는데, 이는 소방공무원이 자녀계획을 가질 때, 부담을 줄일 수 있는 환경을 제공하였다.2012년 이전까지 그동안 소방공무원은 다른 공무원에 비해 복잡하고

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  공직자의 윤리확보를 위한 핵심적인 방법으로서 이해충돌을 방지하는 법안이 제정되어 시행

  개정안에 포함된 청탁 유형은 출연·후원·협찬 요구, 채용 및 승진·전보 등 인사개입, 업무상 비밀 누설 요구, 계약 당사자 선정 개입 등이다. ... 인사·계약행정의 공정성을 확보하기 위해 고위공무원을 비롯한 업무 담당 공무원의 가족 채용이나 수의계약 체결을 제한하도록 했다. ... 서울 마포구(구청장 유동균)는 공무원이 민간에게 알선이나 청탁을 하는 행위를 금지하는 내용 등을 추가한 개정 공무원 행동강령을 시행하고 있다.9월부터 적용된 이 개정 강령에는 '부정청탁금지법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k

  고위간부직에 공석이 생기면 승진·전보 또는 공모에 의하여 당해 자치단체가 보충하는데 응모한 후보자의 심사는 통상 면접과 전형을 위하여 구성된 전형위원회가 담당하며, 직책에 따라서는 ... 다만, 뉴욕주의 공무원파업금지법과 같이 간혹 지방공무원에게도 적용되는 주법이 제정된 경우가 있으나 이와 같은 사례는 많지 않다. ... 지방자치단체연합에서는 지방공무원의 임용요건, 자격, 승진시험의 시행에 관한 기준을 설정하기도 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  둘째, 직위가 요구하는 직무의 내용, 성격, 자격요건에 따라 채용시험, 교육훈련, 전보승진 등을 시행한다. ... 직위분류제는 직위가 분류되어 있고, 공무원의 자격요건이 정해져 있다. 때문에 다른 직위로 이동하기 어렵고, 승진의 폭이 좁다. ... 반면 미국은 직위분류 구조를 단순화하고, 고위공무원단을 운영하는 등 폐쇄형 공무원제 및 직업공무원제도의 장점을 도입하고자 한다.(5)엽관제와 실적제의 개념과 현상에 대한 파악, 개선책을

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  장애인재활상담사

  전보 : 동일한 직급, 질렬 내에서 지위만 변동 ex)대구6급 공무원→부산6급 공무원? ... 집단구성원 상호간의 인간관계 조사하여 측정 (소시오그램)사례기록법?생산성 기준으로 사기 조사?작업능률기록, 결근율기록, 사고기록, 이직률기록 등보수제도? ... 기준- 주관적 승진 : 근무성적 평정제도, 인사위원회의 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등- 객관적 승진 : 경력, 필기시험 등인사이동(배치전환)?

  시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  고위공무원단의 정원관리도 현행 계급별 관리에서 직위별 관리방식으로 전환되며, 승진은 계급별에서 직위별(국장급->실장급)으로 바뀌게 된다.고위공무원단의 전보는 해당 직위와 공무원 개인의 ... 특히 앞서 언급하였던 문제점해결을 위하여 아래에서는 현재 이루어지고 있는 인사행정의 개혁과 다른 나라의 사례를 통해 그 해결방법을 도출해 보려고 한다.2. ... 특정직 공무원 중 외무직 공무원만 포함시키는 이유는 첫째, 외무공무원의 경우 경찰, 군인 등 다른 특정직공무원과 비교하여 통상업무 등 타 부처와의 업무연관성과 교류가능성이 높으며,

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

  상급자 평가위주의단면적 역량평가에서 상급자, 동료, 하급자 등을 포함하여 360도 다면적평가제도를 도입하여 직원의 승진, 승급, 전보 등의 기초자료로 활용하게 되었다. ... 다면평가제도 실행 사례에 대한 시사점1) 시행 목적 측면조직원들이 다면평가제도 시행에 대한 공감을 가지기 위해서는 시행의 목적성이 분명해야 하며 평가적 측면보다는 직원 개개인의 역량을 ... 공공부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적 평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 지방 공무원 임용령에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  학점은행제 A+[과제주제]직무평가 방법을 비교 분석하시오

  한 사례를 보자.금융위원회가 적극행정 우수공무원에 대해 성과급 S등급(최우수) 부여와 함께 희망부서 전보 등 인센티브를 강화하기로 했다. ... 금융위는 적극행정 우수공무원 선발 방식을 자체 우수사례 경진대회 개최나 산하기관·국민 추천 등으로 다양화하기로 했다. ... 직무평가 사례실제 사례 속에서 앞서 언급한 직무평가의 내용에 대해 살펴보고 어떤 방법을 적용하면 좋을지 고민해 보도록 하자.분석에 앞서, 현재 우리나라 경제 상황을 살펴보자.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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