"공무원 보수의 중요성" 검색결과 1-20 / 7,763건

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  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  즉, 공무원으로 재직한 기간이 급여를 결정하는 데 가장 중요한 기준이 된다는 점이다. ... 주제: 우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안목차1. ... 국가공무원법 47조, 48조, 공무원보수규정 31조에서는 국가공무원에게 지급하는 수당, 실비변상 등에 대해 정하고 있다.한편, 공무원들은 성과보수를 받기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

  인사혁신처는 연금제도 및 기금운용에 관한 중요사항을 심의하며, 공무원 연금공단은 비용징수 및 급여지급, 기금 증식사업, 후생 복지사업을 진행한다. ... 현행 공무원 보수, 연금 문제의 개선방안1. 현행 공무원 보수 문제 개선방안2. 현행 공무원 연금 문제 개선방안Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 현행 공무원 보수, 연금의 문제점과 개선방안담당교수:과목:학과: 행정학부학번:이름:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현행 공무원 보수 체계? 문제점2. 현행 공무원 연금 체계?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  또한, 공무원이 한 직위에서 장기간 근무하며 반복적으로 같은 업무를 수행할 경우, 민원인들과의 유착을 통한 부패 가능성을 차단하기 위해서도 순환보직이 중요한 역할을 한다.그러나 이 ... 전문직위제 공무원의 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 정부 대전청사 공무원 중심으로. 고려대학교 행정대학원, 석사학위 논문. ... 이 계급제는 공무원의 자격과 능력을 수직적인 계층으로 나누어 관리하며, 각 공무원에게는 특정 계급이 우선적으로 부여되어 그에 따른 직무가 할당된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  계급제와 직위분류제

  즉, 상, 하위 공무원의 보수의 격차가 그렇게 크지 않으며, 전체 공무원 중 고위 공무원의 비율이 높고, 각 계급 끼리의 내부승진 기회가 많은 편이다. ... 공무원의 보수도 그동안 성과급제와 연봉제가 도입되는 등 성과주의 강화를 도모하고 있지만, 효율성뿐만 아니라 민주성, 형평성 등 다양한 목적을 추구하는 공직의 특수성과 성과평가의 어려움을 ... 이처럼 네 개로 구분된 계급구조를 채택하게 된 것은 행정의 복잡성과 중요성에도 관련되어 있지만, 교육제도의 계층인 중,고등학교, 대학 등의 구분과 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 차이에 대해 논하시오

  연금액 조정기준 변경 : 물가변동률+공무원보수상승률→물가변동률(’15~)* ’10∼’14 물가 보수간 ±3%p 내 조정? ... 그 중 연금제도는 사회적 활동이 다소 적은 노인들의 삶의 질을 유지하는 데 있어서 매우 중요한 복지정책이다. ... 정규공무원 이외의 직원으로서 수행업무 계속성과 매월 정액의 보수지급 여부 등을 참작하여 행정자치부장관이 인정하는 자가 해당된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  경희대 인사행정론 기말고사 답안지 (22-1)

  현재 우리나라 공무원들의 보수 수준의 적정성현재 공무원의 보수가 박봉이라 주장하는 사람들은 대부분 공무원과 민간기업의 연봉을 비교하되, 민간기업 중에서 대기업을 선택하여 비교하는 경우가 ... 결론현대 사회에서 행정이나 공무원이 국민들에게 미치는 비중이나 역할이 확대 되면서 행정윤리의 중요성을 더욱 커지고 있다. ... 이를 공무원 보수규정의 9급 1호봉 월급 166만원과 비교했을 때는 공무원이 박봉이라 생각할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.10.06

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

  시간외수당, 야간수당, 학비보조, 가족수당 등 공무원이 누리는 혜택은 아무것도 없어요. 왜 임금을 동결할 때만 준공무원인지 모르겠어요. ... 동아일보 기사에 실린 사회복지실천 현장의 상황에 대해 인터뷰한 사회복지사는 “나는 공무원이 아닌데 공무원 임금이 동결되면 사회복지사임금도 동결하더라고요. ... 수준을 의미함으로 소득원으로 인식된다고 정의하며, 보수액의 범위를 나타내는 보수수준과분배방식의 보수체계, 그리고 보수지급 형태인 보수형태로 각각 내용을 구분하여 설명하고 있다.다음

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본

  권리 제한,공무원 보수와 연금에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제, 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련 ... - 사람 말고 시스템이 중요하다? ... 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  둘째, 우리나라 공무원의 보수인상률은 생계비 상승률에도 미치지 못하고 있어 대부분의 공무원의 보수가 비현실적인 상태에 있다. ... 관료제는 제도로서 그리고 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있다. ... 관료제 주의의 문제점1) 외적통제의 약화2) 직업공무원제의 미흡3) 인사제도의 불합리성4) 보수의 비현실성4.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  시설직 공무원 자소서

  공무원은 개인의 이익보다는 사회 전체의 이익을 위해 일해야 하며, 이는 공공시설을 관리하는 시설직 공무원에게 특히 중요한 원칙입니다. ... 처음 봉사활동에 참여했을 때, 낡고 파손된 시설들을 보고 이들의 보수가 얼마나 중요한지 깨달았습니다. ... 그리고 인턴십을 통해 실무에서 시설 점검 및 보수 작업을 수행하며 체계적이고 계획적인 업무 수행의 중요성을 실감했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.03

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

  공무원의 시각으로 종합적, 광범하며 보수 및 직무수행의 형평성 확보가 낮다고 할 수 있다. 이에 인사관리는 연공서열 중심의 상관의 자의성 개입이 용이하다. ... 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.후생복지란 삶의 질적인 향상을 위한 중요한 과제로써 인간의 삶에 있어 가치를 증진시키기 위한 사회개발에 관심이 확대되면서 성장하였다. ... 이러한 공직분류가 이루어지는 가장 핵심적인 이유는 공무원과 직위에 대한 분류가 타당성있게 이루어짐에 따라서 현대 정부의 인사행정이 합리적으로 구성되는 영향을 준다는 점에서 매우 중요하다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다. ... 그리고 고위공무원의 보수는 성과와 보수의 연계성을 강화하기 위해서 직무성과연봉의 비중이 확대되도록 설계되고 있다. 이로 인해 직무와 성과에 따른 보수차등이 확산되었다. ... 때문에 직무중심의 인사관리를 하기위한 고위공무원단의 도입취지를 재검토해야 한다. 셋째, 고위공무원단 공무원의 보수수준이 민간에 비해 낮고, 계약기간이 짧다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  정부의 일방적 결정:노사협약에 의해 결정되는 민간부문의 임금과는 달리 공무원 보수는 정부에 의해 일방적으로 결정되는 경우가 많다.3. 보수의 중요성? ... 이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함-비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다. ... 공무원의 경험, 숙련도의 차를 인정하는 정도ㄴ. 직무수행능력이 장기간 발전 가능 직종인지 여부ㄷ. 승진의 용이도?호봉 간 보수액의 차ㄱ.

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

  이것은 공무원의 보수를 측정 가능한 직무수행 실적 또는 직무수행의 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도다. ... 공무원의 근무실적에 따라 뛰어난 성과를 얻을 경우 공무원의 사기진작과 큰 성과금이 지급되는 것뿐만 아니라 진급에도 긍정적인 영향을 미치기 때문에 공무원들은 성과금을 받기위해 공무에 ... 장기성과급 신설로 과장급(4급)은 최대 1382만 원, 5급 사무관은 최대 1166만 원, 6급 공무원은 최대 1002만 원의 성과급을 받을 수 있다.지금까지 공무원은 1년 단위로

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  시설직 (일반토목) 공무원

  시설직 (일반토목) 공무원으로서의 업무수행계획은 시설물의 안전과 유지보수에 중요한 역할을 합니다. 저는 안전과 유지보수에 대한 철저한 관리와 협업을 바탕으로 최선을 다하겠습니다. ... 시설직 공무원은 도로, 다리, 배수시설 등의 공공시설을 설계, 건설, 유지보수하는 업무를 맡습니다. 이는 사회 인프라를 안정적으로 유지하고 발전시키는 데 중요한 역할을 합니다. ... 대인관계 능력공무원으로서 협동심과 대인관계 능력을 중요하게 생각하고 있습니다. 이는 공무원으로서 효과적인 업무 수행과 팀워크를 위해 필수적인 요소라고 믿고 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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  보건진료전담공무원제도 (지역사회간호학 레포트)

  제20조에 따른 관할구역 이탈금지 명령을 위반하여 허가 없이 밖에 필요한 사항은 「지방공무원법」에 따른다.제18조 (보건진료 전담공무원의 보수교육)① 보건복지부장관은 보건진료 전담공무원의 ... 따라서 농어촌 주민들의 건강을 유지하기 위한 기초적인 의료서비스를 제공하는 것은 도시 주민들의 노동력을 확보하는 데에 중요한 조건이 된다3. ... 받게 되고, 매년 21시간 이상 보수교육을 받는다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

  그렇지만 민간에 비해 열악한 공무원 보수에 대한 보완적 처우개선의 수단으로 시행되는 공무원 복지는 보수와 상호 보완적인 관계로, 이론상 어느 정도 설득력을 가지고 있는 것처럼 보이지만 ... 한 나라의 정치제도의 중요한 구성부분으로 국가의 정치목적과 집행목적을 실현하는 중요한 수단이다. 공무원(國家公務員)은 '국가에 고용되어 공적(公的)인 업무에 종사하는 사람'이다. ... 역사적으로 국가공무원과 지방공무원을 구분하는 제도는 서구 여러 나라의 지방자치 제도의 발달과 관련하여 중요한 의미를 가졌다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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  경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

  외국 경찰공무원의 보수체계를 비교분석해 보면, 경찰공무원은 직무의 특수성에 상응하여 일반공무원에 비해 우대를 받고 있다. ... 또한, 중요도, 곤란도 위험도 등이 높은 직무를 수행하는 경찰관에게 상대적으로 많은 보수 및 수당을 지급하여 적절한 보상을 지급하는 방법도 있을 것이다(박민석, 2015). ... 이러한 결과에 비추어 볼 때 특수직무를 담당하고 있는 경찰공무원에 대해서는 차별화된 보수체계를 설계하는 것이 합리적이라고 볼 수 있다(조희배, 2009).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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  인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

  ·사법시험령(이상 임용 및 시험), 공무원보수규정·공무원수당규정(이상 보수 및 수당), 공무원복무규정(이상 복무), 공무원교육훈련법(이상 교육훈련), 공무원연금법(이상 연금), 정부표창규정 ... 이는 국가의 광범위한 이슈와 중요한 사안들을 다루는 것을 의미한다.반면에 지방공무원은 해당 지역 자치 단체의 지역사회와 관련된 일을 주로 담당한다. ... 또한 국가공무원이 지방자치단체로부터 보수나 수당을 지급받는 경우도 있고 그와 반대의 경우도 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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  민간 기관에서의 사회복지사의 권한과 권리 보장에 대한 자신의 견해는 어떠한가

  다만 사회복지사의 권한과 권리가 충분히 보장되는지에 대해서는 부정적인 답변을 할 수밖에 없다.실제로 사회복지사업법이 규정한 권한을 바탕으로 사회복지공무원은 필요한 사람의 생활여건과 ... 운영자와 협력하고, 인베스트먼트를 위한 자료를 요청하고 요청할 수 있다.그러나 민간 사회복지사의 경우 그 권리와 권한이 사회복지사가 소속된 기관의 정관에 따라 적용되기 때문에 국가공무원법상 ... 내용복지사회의 실현이 현대사회에서 중요한 과제인 만큼 오늘날 사회복지에 대한 사회적 관심과 요구, 수용이 활발하다.이 과정에서 자연스럽게 사회복지사의 역할과 책임이 강조된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.11

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