"공무원 보수제도" 검색결과 1-20 / 9,511건

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  현행공무원 보수제도의 문제점과 개선 방안

  현행공무원 보수제도의 문제점과 개선 방안보수는 봉급과 기타 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. ... 국장급이상 공무원에게 연봉제를 도입하였으며 과장급이하 공무원에게는 성과상여금제도를 도입하였다.공무원성과급제도는 생산성 향상과 경쟁력 확보를 위한 현실적 상황에서 운영되고 있다. ... 기본적 전제는 보수제도의 개혁을 통한 공무원의 능률향상과 국민에 대한 공익의 질과 양의 향성이란 점을 우선 인식해야 하며 성과급제도의 금전적 보상이 가지고 올 수 있는 장점과 단점에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.20

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  공무원 보수제도 - 보수수준의 결정요인, 공무원 보수체계

  공무원 보수제도 - 보수수준의 결정요인, 공무원 보수체계목차공무원 보수제도Ⅰ. 의의Ⅱ. 보수수준의 결정요인1. 경제적 요인2. ... 보수표 작성(보수결정의 기본원칙)1) 직무급의 원칙2) 비교, 균형의 원칙3) 보수법정의 원칙4) 보수조정의 원칙5) 중복보수금지의 원칙공무원 보수제도I. ... 직위분류제를 채택하는 나라에서 실시하며 모든 공무원에게 대내적 균형을 유지할 수 있는 장점이 있다.(2) 생활급체계생계비를 기준으로 하여 보수를 지급하는 제도를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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  공무원보수제도

  목차서론Ⅰ 공무원 보수의 의의1. 공무원 보수 개념본론Ⅱ 보수이론1. 공무원 보수의 특징2. 공무원 보수의 중요성Ⅲ 보수 관리1. 보수 관리의 규범적 기준2. ... 공무원 보수의 개념보수란 공무원으로서의 근무에 대해 정부가 금전으로 지급하는 금전적 보상을 말한다. ... 보수제도의 개선방안우리정부에서 보수 관리를 개선해 나가려면 보수에 관한 정책 결정과정 자체의 실책이 무엇인지부터 가려내고 그것을 바로잡아 가야한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28

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  [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)

  공무원 보수체계[공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)목차공무원 보수제도I. 공무원 보수의 의의1. ... 이런 점에서 정부의 보수제도는 민간의 보수제도에 비해 경직성이 크다.셋째, 정부에 의한 일방적 보수결정이다. 공무원 노조의 단체행동 제한으로 공무원의 노동권이 제약되고 있다. ... 또한 근무시간, 연금제도, 사회적 지위와 명예, 신분보장 등에 있어서도 공무원이 민간기업 직원보다 유리한 입장에 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  성과급제도,우리나라의 성과급제도,공무원의 보수체계,연봉제도,연봉제의 종류

  -2 7 우리나라의 성과급제도 성과급제도의 기대효과 보수지급의 형평성 관료제의 경직성 타파 우수한 인력의 확보와 유지 구성원의 경쟁력 제고 유도참고 8 공무원의 보수체계 호 봉 제 ... )참고 22 공무원의 보수체계 호 봉 제 봉 급 수 당 성 과 상 여 금 우리나라의 성과급제도2-2-2 23 성과상여금제 지급대상 우리나라의 성과급제도 공무원의 종류 지급대상 일반직 ... 제외 ) 이하 경찰공무원 치안정감 이하 소방공무원 소방정감 이하 교육공무원 공무원과 동 규정 군인 소장 이하 군무원 국가정보원직원 경호공무원 1 급 이하 성과상여금이 란 조직의 성과를

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.23

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  독일의 공무원 보수제도(독일공무원 보수의 구성요소 및 봉급체계)

  독일의 공무원 보수제도(독일공무원 보수의 구성요소 및 봉급체계)목차독일의 공무원 보수제도I. 법적 기초II. 보수의 구성요소1. ... 보수 제도의 원칙에서 출발한다. ... 즉, 현재의 봉급 제도는 공무원으로 하여금 그들의 근무 성과 또는 자질에 관계없이 안심하고 공직에 근무할 수 있도록 한 제도이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.01

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  [공무원 보수제도] 공무원의 보수체계 - 기본급(봉급)의 종류, 부가급(수당)의 종류, 성과급제도

  공무원의 보수체계[공무원 보수제도] 공무원의 보수체계 - 기본급(봉급)의 종류, 부가급(수당)의 종류, 성과급제도목차공무원의 보수체계I. 기본급(봉급)의 종류1. ... 성과급 제도공무원의 보수체계보수체계란 보수지급 항목(보수종류)들의 구성체계를 말한다. 어떤 종류의 보수를 어떻게 배합하느냐에 따라서 보수체계의 형태가 결정된다. ... 기준근무시간에 대한 보수이며 보수의 기본이 되는 것으로써 모든 공무원에게 지급되는 보수이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  공무원의 보수제도

  한국 공무원 보수제도(1) 우리나라 공무원 보수제도의 변천1949년 8월에 제정된 국가공무원법은 공무원의 보수는 급별에 의하여 그 직무와 책임에 적응하도록 대통령령으로써 정하여야 한다 ... 한국 공무원의 보수제도에 관하여1. ... 수당 중심의 보수체계는 보수구조에서 전체적인 합리성이 결여된 보수구조를 만들어 가고 있다.넷째, 공무원의 능률급이나 성과급 제도가 미흡하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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  우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)

  우리나라의 공무원 보수제도우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)목차우리나라의 공무원 보수제도I. 보수체계II. ... 공무원 보수표(봉급표)는 직종별로 13개의 봉급표로 구성되어 있다.연봉제 적용 공무원(3급 국장급 이상 공무원)호봉제 적용 공무원(3급 과장급 이하 공무원)현행 공무원 보수체계의 유형은 ... 성과상여금 제도는 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 평가하여 능력 있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 경쟁력과 생산성을 높이기 위해 도입하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  한국공무원 보수제도의 문제점과 개선방안

  한국공무원 보수제도의문제점과 개선방안? ... 이제부터 한국 공무원 보수제도의 문제점과 해결방안에 대해 알아보겠다.?한국 공무원 보수제도의 문제점1. 연공급적 성격이 강한 보수라는 특징인데. ... 한국 공무원 보수제도의 정의보수는 노동을 제공한 사람에게 지급되는 노동의 대가이며, 공무원의 보수는 공무원의 직부수행에 대한 반대급부를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.16

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  공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 개혁, 공무원(공직자) 관련 제언

  공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 ... 비해 상당히 저조한 것으로 나타났다.한편, 공무원의 능력은 국가의 경쟁력이나 생산성티브 제도로 사용할 수 있는 것으로는 여러 가지가 있겠으나 가장 대표적인 것을 들자면 보수제도, 승진제도 ... 공무원(공직자)의 제도 개혁1. 공무원 감축2. 정부관료제의 통제3. 성과관리제도의 도입Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

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  공무원의 보수제도 - 성과급제도를 중심으로

  성과급 제도공무원의 보수제도공무원 봉급제도I성과급이란?II장점 단점III외국의 사례IV목차개선방안V2) 연봉제(고정급적/성과급적)I. ... 공무원 봉급제도직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 설정하여,실적의 결과에 보수를 직접연결 직무수행동기유발 강화 보수의 관리도구화로 보수관리의 융통성과 재량성 향상 명확한 성과지향적 ... ) 호주결과중심의 실적평가를 실시하고 그 평가 결과에 따라 지급 투입이나 과정보다는 결과 또는 성과 중심 실적이 좋지 않은 공무원에 대한 관리를 강조실적 급 적 보수 인상제도가 1964년

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.18

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  공무원의 보수제도(성과급을 중심으로 접근)

  공무원의 보수제도 (성과급을 중심으로 접근)목 차Ⅰ.서론Ⅱ. 공무원 보수제도1. 호봉제2. 연봉제1) 고정급적 연봉제2) 성과급적 연봉제3. ... 싱가포르싱가포르 정부의 공무원 성과급 제도는 모든 공무원을 대상으로 하고 있다. 그러나 이는 개인의 성과보다 정부의 성과에 기반을 두고 지급된다. ... 총액인건비제도가 도입되면 기관장의 판단으로 지금까지의 1~3급 공무원에 대한 성과 연봉 대상자에게도 성과급을 지급 할 수 있게 되고, 따라서 공무원간 급여 차이도 커지게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.12

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  공무원(공직자) 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자) 권리, 교육공무원(공직자) 승진규정, 교육공무원(공직자) 신분변경, 교육공무원(공직자) 휴직제도, 교육공무원(공직자) 징계, 교육공무원(공직자) 보수 분석

  징계, 교육공무원(공직자)의 보수 분석Ⅰ. ... 교육공무원(공직자)의 보수1. 본봉(호봉급)2. 수당참고문헌Ⅰ. ... 교육공무원(공직자)의 신분변경Ⅶ. 교육공무원(공직자)의 휴직제도1. 휴직제도의 목적2. 관련규정3. 학기단위 휴직 권장4. 다른 사유로의 휴직 변경5.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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  [행정학]공무원의 보수와 사기양양제도

  공무원 보수와 사기양양 제도경영학부 2000013099 오명석■ 공무원의 보수● 공무원의 보수공무원의 보수는 공무원이 근로에 대한 대개로 받는 금전적 보상이다. ... 수당은 직무 여건 및 생활 여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 의미하는 것으로, 보수 제도의 탄력성을 확보시켜 주기 위한 것이다.공무원의 보수는 공익과 공공복지의 증진을 주된 임무로 ... 공무원 보수규정 제 4조에 의하면 보수는 봉급과 기타 각종 수당을 합산한 금액을 말하는 것으로 정의되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.09

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  공무원과 공기업직원의 보수체계 및 후생복지제도 사례비교(평택시 공무원 VS 한국마사회 직원)

  공무원과 공기업직원의 보수체계 및 후생복지제도 사례비교 (평택시 공무원 VS 한국마사회 직원)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 평택시 공무원 vs 마사회 직원 보수 비교Ⅲ. ... 통해 보다 현실적이고 적합한 공무원의 보수와 복지후생제도에 대해서 논의해 보겠다.Ⅰ. ... 결 론한 계 평택시 공무원과 한국마사회 직원의 보수와 복지후생제도를 좀 더 자세히 비교해야 했지만, 내부 자료를 자세하고 정확하게 알 수 없어서 보다 정확한}

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.04

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  [인사행정론] 공무원의 보수제도 (연봉제와 성과상여금 제도)

  우리 나라의 공무원 보수제도1. 보수체계2. 보수체계의 특징3. 보수의 변천Ⅲ. 공무원 연봉제1. 연봉제의 의의2. 연봉제의 장·단점Ⅳ. 성과상여금 제도의 의의1. ... 서론우리 나라의 공무원 보수제도에 대해서 알아보고, 1997년의 외환위기 (IMF)로 인하여 적용 된 연봉제에 대해서도 알아보자. ... 우리 나라의 공무원 보수제도1. 보수체계1) 보수의 의의보수란 공무원이 근무에 대한 대가로서 받는 금전적 보상을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.17

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  공무원 보수제도의 문제점과 개선방안

  공무원보수의 의의1. 공무원보수의 개념2. 공무원보수의 중요성Ⅲ. 공무원봉급의 의의1. 공무원봉급의 개념2. 우리나라의 공무원봉급의 성격Ⅳ. 공무원봉급체계의 현황1. 봉급표2. ... 이들의 능력을 키우고 활용할 수 있는 제도의 마련이 시급한 시점이고 보면 공무원 보수체계의 정비는 단순한 개혁의 시도가 아닌 시대적 요청이라 할 것이다. ... 즉 가공무원법, 공무원임용령, 공무원보수규정 및 지방공무원보수규정에 의하여 그 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 등급별 및 호봉별로 지급하고 있는데, 특징적인 것은 봉급표의

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.02.01

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  공무원 보수나 연금

  공무원 보수와 연금공무원의 보수란 ? 보수의 특징과 기능 공무원 연금제도란 ? ... 공무원 연금제도 기능 해외 연금제도 사례 목차보수 란 공무원이 근무에 대한 대가로서 받는 금전적 보상을 의미한다 . ... 보수의기능공무원 연금제도란 공무원들에 대한 복지제도로써 공무원의 퇴직, 사망, 부상, 질병, 폐질 등에 대하여 적절한 급여를 실시함으로써 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

  공무원 연금제도의 경우, 2015년 개혁을 했음에도 불구하고 고령화, 저출산에 따른 재정 악화 문제를 해결하고 있지 못한 상황이다.앞서 언급한 공무원 보수의 문제는 일에 대한 조직원의 ... 이는 강력한 계급제적 성격의 보수체계와 연결되는 내용이다.셋째, 공무원 수당 제도의 불공정성 및 명확한 지급 기준의 미흡이다. ... 문제점현행 공무원 연금제도에 있어서 가장 큰 문제는 공무원 연금의 재정 고갈이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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