"공정한보상" 검색결과 1-20 / 27,307건

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  보상공정성에 대한 인식이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 이종법, 이만규

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  [인적자원관리] 조직공정성의 정의, 공정성의 3가지 컨셉, 각 컨셉과 고과 및 보상관리의 연관성, 고과요소 설정 시 5가지 고려사항 제시

  공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오. (20점)분배공정성은 사회적 비교로 자신의 받은 보상과 타인이 받은 보상을 비교함으로써 공정성을 ... 분배공정성이란 보상의 공정성 여부를 판단하는 개념으로서 기업이 구성원들에게 제공하는 보상의 총량에서 자신의 기여가 차지하는 비율을 비교한 뒤 그에 대한 적정성을 따지는 개념이다. ... 조직 구성원들은 조직으로부터 받는 보상에 대해 분배적 측면뿐만 아니라 절차적 측면에서도 공정하기를 기대한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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  소비자피해보상 증서(지급의무자 발급) [공정거래위원회 행정서식]

  소비자피해보상금 지급을 청구하려는 경우에는 지급의무자에게 다음의 서류를 제출해야 합니다.가. 소비자피해보상금 지급신청서나. 소비자피해보상 증서다. ... [별지 제10호서식](앞 쪽)소비자피해보상 증서(지급의무자 발급)증서번호지급의무자상호소재지(전화번호: )대표자(성명)선불식할부거래업자명피보험자 또는 수혜자소비자피해보상보험계약등의 종류 ... □ 보험 □ 채무지급보증□ 예치 □ 공제 계약소비자피해보상보험계약등의 계약기간년 월 일부터 년 월 일까지( 일간)소비자피해보상금 지급사유「할부거래에 관한 법률」제27조제4항 각 호에

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  소비자피해보상 증서(선불식 할부거래업자 발급) [공정거래위원회 행정서식]

  [별지 제9호서식]소비자피해보상 증서(선불식 할부거래업자 발급)증서번호선불식할부거래업자선불식 할부거래업등록번호상호소재지(전화번호: )대표자(성명)지급의무자피보험자 또는수혜자소비자피해보상보험계약등의 ... 종류□ 보험 □ 채무지급보증□ 예치 □ 공제계약소비자피해보상보험계약등의계약기간년 월 일부터 년 월 일까지( 일간)소비자피해보상금 지급사유「할부거래에 관한 법률」 제27조제4항 각 ... 호에 해당하는 사실이 발생한 경우소비자피해보상금액(선불식 할부거래업자가 소비자로부터 선불식 할부계약과 관련되는 재화등의 대금으로서 미리 수령한 금액- 선불식 할부거래업자가 소비자에게

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

  만약 자신들이 타인들에 비해 보상을 적게 받는다고 느끼면, 즉 부정적인 불공정성을 인식하면 적은 보상밖에 받지 못한 대가로 노력의 수준을 낮출 것이다. ... 각 개인은 직무상에서 자신이 공헌(투입)한 것과 공헌으로부터 받은 보상과 비교하여 그리고 이 비율을 다른 사람의 것과 비교하여 공정한 대우를 받았는지 공정성을 판단하려 한다. ... 즉, 자기 자신의 보상의 비율이 다른 사람의 그것과 같다고 인식할 때 공정성이 존재하게 되고 그 비율이 동등하지 못하다고 생각할 때는 불공정성이 일어난다고 한다.이때에 비율의 산출

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  공정하다는 착각 - 마이클 샌델, 핵심 주장 정리 및 독후감

  공정하다는 착각능력주의 윤리는 기회가 평등하다는 가정하에, “누구나 자신의 재능과 노력이 허용하는 한도까지 출세할 수 있으며, 따라서 그들 스스로 일궈낸 성공에 대한 보상을 받을 자격이 ... 이러한 진실을 사회 구성원들이 다같이 인정할 때 우리는 ‘공정하다는 착각’을 넘어서 성공과 실패, 또는 승리와 패배를 새로이 정의 내릴 수 있다. ... 능력주의 윤리의 핵심은 ‘통제 불가능한 요인에 근거한 보상이나 박탈은 부당하다’는 것이다. 이에 근거하면 한 가지 의문이 제기된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04

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  화공기사 필기 요약정리- 공정제어

  필요-이상적인 피드포워드제어기는 설치가 불가능한 경우도 존재-화학공정제어에는 Lead-Lag 보상기로 설계-폐루프제어시스템의 안정도에 영향을 미치지 않음-운전자 눈을 가리고 도로에 ... -불안정한공정에 되먹임을 설치하여 안정화할 수 있다. ... ※공정제어최적으로 하기위한 조건int _{0} ^{INF } {t LEFT | e RIGHT | dt}가 최소1) 제어량의 성질에 의한 분류① 프로세스제어(공정제어) : 공업적 변수제어

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.27

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

  공정성 이론1. 공정성 이론의 내용2. 공정성 이론의 적용II. 기대이론1. 기대이론의 내용1/ 노력-성과의 연결(기대)2/ 성과-보상 연결(수단성)3/ 매력(유의성)2. ... 이제 당신에게 있어서 문제는 상대적인 보상에 초점이 맞추어지고 당신이 믿는 것은 공정성이다. ... 따라서 종업원들의 성과에 대한 보상에 있어서 공정한 보상이 이루어져야 한다. 한편 경영자들은 종업원들이 그들의 비교 대상을 어떻게 선택 하는 지에도 관심을 가져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  안전교육지도(사) 18차시 안전관리와 보험 PPT 강의안 (27카드)

  이는 보험의 도덕적 해이를 방지하기 위함입니다. 3 공정한 보상 이 원칙은 보험 시스템의 공정성과 지속가능성을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다.(3) 피보험이익 의 원칙 보상 대상 ... 1 실제 손실 보상 사고 발생 시 피보험자는 실제 입은 손실만큼만 보상받습니다. ... 이는 보험의 기본 원칙 중 하나입니다. 2 초과 보상 금지 피보험자는 실제 손실 이상을 보상받지 않습니다.

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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  동기부여의 전략(동기유발 효과를 높이기 위한 방안)

  올바른 공정한 평가/보상(right reward)성과에 대해서는 공정하게 평가하고 그에 합당한 보상을 제공해야 한다. ... 올바른 공정한 평가/보상III. 올바른 리더십* 참고문헌동기부여의 전략(동기유발 효과를 높이기 위한 방안)미국의 심리학자 매슬로우(A. ... 보상을 통한 동기부여의 핵심은 구성원들에게 '성과를 낸 만큼 보상 받을 수 있다'는 기대감을 주는 것이다.성과를 낸 만큼 합당한 보상을 받을 수 있다는 기대감이 형성되어야 더 높은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  보상 및 승진 우수한 성과를 보인 구성원들에게 적절한 보상과 승진 기회를 제공합니다. ... 성과 관리 및 피드백 제공 성과 평가 객관적이고 공정한 성과 평가 기준을 마련하여 정기적으로 평가합니다. ... 성과 인정 구성원들의 노력과 성과를 적절히 인정하고 보상합니다. 역량 개발 교육과 코칭을 통해 구성원들의 전문성을 높여 나갑니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  안전교육지도 제3차시 학교안전관리 (B형) 강의안 PPT (30쪽)

  이는 공정한 보상을 위한 조치입니다. ... 보상 제공 적절한 보상을 제공합니다.1) 학교안전공제회의 공제급여 학교안전공제회는 다양한 형태의 공제급여를 제공합니다. ... 미승인 외부활동 학교장 승인 없는 외부활동은 보상 대상이 아닙니다. 수학여행/수련활동 해당 시설의 보험이 우선 적용되며, 부족분을 공제회에서 보상합니다.

  ppt테마 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.27

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  발표 PPT폰트 초고사양(고퀄리티) 입니다.

  한국소비자원은 이번 실태조사 결과 나타난 문제점에 대해 개선 방안을 마련하여 문화체육관광부 및 공정거래위원회에 건의할 예정 이라고 밝혔다 . ... 20 만원 중 10 만원은 환급 받았으므로 미수금에 해당하는 10 만원 보상 ( 환급 :10 만원 )+( 보상 :10 만원 )=20 만원 보상 : 이미 환불을 받은 경우 20 만원 ... 보상 보상 : 환급을 받지 못한 경우인터넷 상의 중고물품 매매 시 개인간의 거래 중 발생한 사기로 인한 피해 .

  ppt테마 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  GMP란 무엇인가 교육자료

  도록 하기 위한 규정이 바로 GMP 이기 때문에 GMP 는 의약품의 품질확보를 위해서 매우 필요한 기준인 것이다 .GMP 의 역사 1950 년대 미국에서 불량 의약품으로 인한 피해보상 ... 제조방법 및 공정검사{nameOfApplication=Show} ... 등에 대해 밸리데이션 실시 제조단위의 추적이 가능하도록 작업하고 기록을 유지 제조공정별로 공정검사 실시 정기적으로 자체실사를 실시하여 GMP 준수 정기적으로 품질평가를 실시하여 품질불량을

  ppt테마 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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  인사혁신처 재해보상정책관 직무수행계획서

  또한 인사혁신처는 윤석열 정부의 국정과제인 직무중심의 공정한 인사시스템의 확립 및 공무원 성과체계의 개선, 합리적인 공무원 재해보상제도의 운영 등으로 국민이 신뢰할 수 있는 공정하고 ... 채용의 공정성과 신뢰성을 확보한 바 있다. ... 인사혁신처는 공정하고 효율적인 공무원 인사를 위해 인사운영 체크리스트를 도입하였고, 정부 부처가 경력직 공무원을 채용할 때, 인사혁신처와 사전 협의할 것을 강제함으로서 경력직 공무원

  자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  [국가보훈처] 보상금 수급자 지정서

  「공증인법」에 따른 공정증서를 제출할 경우 공정증서 원본 1부수수료없 음210mm×297mm(백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡)(뒤쪽)보상금 수급자 지정 방법1. ... ■ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 보상금 수급자 지정서(앞쪽)접수번호접수일처리기간10일보상금 수급자로 지정된 사람구분보훈번호성명보훈보상대상자와의 관계생년월일성별주 ... 소(전화번호: , 전자우편주소: )협의자1보훈보상대상자와의 관계성명(인)생년월일주 소2보훈보상대상자와의 관계성명(인)생년월일주 소3보훈보상대상자와의 관계성명(인)생년월일주 소4보훈보상대상자와의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론 (1)

  첫째, 보상의 공정성은 개인이 자신의 투입과 성과에 대해 공정한 보상을 받는 것을 강조한다. 개인은 자신이 헌신한 노력에 비례하여 공정한 보상을 받는 것을 기대한다. ... 더불어, 대비의 공정성을 고려하여 개인의 보상을 타인과의 비교를 통해 평가하고 조정할 수 있어야 한다.인간관계에 적용 가능한 측면보상의 공정성아담스의 공정성이론은 인간관계에서 보상의 ... 조직은 보상의 공정성을 유지하기 위해 개인의 투입과 성과에 상응하는 공정한 보상 시스템을 구축해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

  공정한 대우를 받을 것을 기대하는 이론개인이 특정 행동에 대해 기대와 보상 사이의 관계를 강조하는 이론측면보상의 공정성, 대우의 공정성, 대비의 공정성기대의 형성과 보상의 관계, ... 조직은 보상의 공정성을 유지하기 위해 개인의 투입과 성과에 상응하는 공정한 보상 체계를 마련해야 한다. ... 첫째, 보상의 공정성은 개인이 자신의 투입과 성과에 비례하여 공정한 보상을 받는 것을 중요시한다. 즉, 개인은 자신이 기울인 노력과 성과에 상응하는 보상을 받기를 기대한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

  또한, 보상의 경우에는 내재적 보상이 외재적 보상보다 학습동기와 학업성취도에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.아담스의 공정성이론을 인간관계에 적용하는 방법과 효과공정성이론은 개인이 ... 분배적 공정성은 개인이 자신의 성과에 대한 보상이 타인의 보상과 비교하여 적절한지를 평가하는 것이다. ... 정보적 공정성은 개인이 보상을 결정하는 근거와 이유를 충분히 알고 있는지를 평가하는 것이다.공정성이 높을수록 개인은 자신의 보상에 만족하고, 조직에 대한 신뢰와 몰입도가 증가한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  인간관계론_동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  직무성과나 경험, 재능 등이고, 산출은 조직의 보상이나 개인에게 가치 있는 임금, 복지, 지위 등과 같은 것이 해당한다.2) 불공정의 지각과 대응행동불공정의 지각은 어떤 개인이 자신이 ... 산출물 변화는 과소지급 불공정성을 지각하면 추가적인 보상을 얻고자 의사결정자와 협상을 하거나 노동조합 등을 통해 요구하는 행동으로 나타나며, 과대지급 불공정성에 대해서는 보너스나 성과급 ... 그리고 보상에 대한 적절성과 관련해 긍정적 보상과 부정적 보상, 외재적 보상과 내재적 보상, 그리고 보상 내용에 대한 개인의 차이를 어떻게 반영할 수 있는지에 대한 적절성을 확보하기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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