"관리직 여성공무원" 검색결과 1-20 / 3,532건

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  관리직 여성 공무원 육성정책

  먼저 관리직 여성공무원을 육성하기 위해 중앙부처와 지방자치단체에 기관별로 5급 관리직 여성공무원을 1인 이상 배치하도록 추진하여 여성공무원이 없는 기관은 6급 공무원 중 자격을 갖춘 ... 회원국들의 공무원 수의 변화를 보면 전체적인 관리직 공무원 수가 줄어드는 추세에도 불구하고 여성관리직 공무원의 수는 증가하는 경향을 나타내었다. ... 의하면 1급에서 9급까지의 일반행정직 여성공무원의 비율은 24.2%로 10%이상이 늘었으며, 관리직에 있었어도가에서는 단순히 여성공무원의 구성비율이 높은 데 그치지 않고, 관리직과

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.30

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  [행정사례] 관리직 여성공무원의 실태와 확보방안

  정부 각종위원회 여성참여 확대제3장 관리직 여성 공무원의 실태1. 일반직 여성공무원의 현황2. 관리직 여성공무원의 현황과 문제점제4장 외국의 사례1. 미국2. 영국3. 일본4. ... 기관별/단계별 관리직 여성공무원의 기관 배치5. 여성공무원의 관리직 활용에 대한 재정 인센티브 제공6. 평등한 업무배치7. ... 미국미국 내 연방공무원은 크게 정무직 공무원, 상위관리직 공무원, 중간 관리직 공무원 및 일반공무원으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.21

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  [여성공무원 육성] 우리나라 여성개발 수준과 관리직 여성공무원의 육성방향

  우리나라 정부의 여성공무원 관리직화 정책방향1. ... 우리나라 여성개발 수준과 관리직 여성공무원의 육성방향- 경기도를 중심으로 -Ⅰ. ... , 9급), 2보직관리를 통한 여성공무원 역량강화를 위해 일반직「1과 1여성배치」, 3관리직 여성공무원 및 읍·면·동장 임용확대 추진 등의 시책을 펼쳐나가기로 했다.{) 경기도 자치행정국

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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  여성공무원보직실태,여성공무원문제점

  중 5급 이상 여성관리자는 1,199명(6.5%)으로 05년 대비 0.6%p 증가(중앙의 관리직 여성비율 : 9.6%)4) 07년부터 5급이상 관리직 여성공무원 육성기반 확충을 위해 ... 분석결과 성별의 경우 성별이 관리직 여성공무원의 보직배치에 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 혼인여부 또는 자녀양육의 경우는 유의하지 않은 것으로 나타났다.보직배치과정의 공정성관리직 ... 있어서 공정하지 않은 편이라고 응답하였다.3) 보직배치의 불공정 이유보직배치과정이 불공정하다고 인식하고 있는 관리직 여성공무원을 대상으로 그 이유를 분석한 결과 여성공무원에 대하여

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  양성평등 채용 제도

  하지만 아직 고위관리직 여성 공무원 비율은 낮은 추세가 지속되고 있다. 2022년도 기준 여성 고위직 공무원 비율은 10%대를 나타나고 있다. ... 아래의 표와 같이 여성 고위직 공무원 비율이 꾸준히 늘어나는 모습을 보여주고 있지만 OCED 평균인 37.1%의 절반도 미치지못하는 상황이다. ... 제시하는 것뿐만 아니라 그에 따른 남성 피해의식도 최소화하도록 도움을 주어야 한다고 생각한다.양성평등채용 목표제는 성비 불균형 해소를 위한 제도이며, 더 나아가 여성 고위직 공무원

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  이때 일반직 국가공무원 기준으로 4급 이상 공무원 중 여성 비율이 13.2%를 차지하며 전년도 보다 1.1% 증가하였다. ... 이렇게 여성의 관리자 비율의 증가를 보이도록 하였다.② 공무원과 법조인의 여성의 증대공무원은 2017년 전체 공무원 중 여성의 비율이 40.6%에서 45.2% 가 되면서 8%가 증가하였다 ... 또는 행정부 소속 국가직 공무원 중 여성 비율은 2017년동에 처음 50.2%를 자치하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호사의 역할과 다양한 진출분야_참고자료

  크게 본다면 병원에서 근무하는 임상간호사는 병동, 특수파트, 보험심사와 같은 사무직으로 나누어 볼 수 있다.공무원공무원은 보건직공무원과 간호직 공무원으로 나뉘고, 보건진료직 공무원으로 ... 또한 임산부와 가족들에게 여성건강관리에 대해 교육하는 업무를 담당한다. ... 보건직/간호직공무원은 공무원으로서 지역주민의 질병예방, 건강증진을 위한 사업, 모자보건, 노인보건 등의 업무를 수행하는 것을 말하며, 보건진료직 공무원은 일차 보건의료서비스인 상담,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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  지역사회 감염병 논문 정리

  간호직 공무원은 각종 차출과 비상근무조 투입, 주말 근무, 선별진료소, 역학조사, 확진자 및 자가격리자 관리 및 이송, 재택치료 관리, 백신접종, 이상반응자 상담 업무 등의 격무를 ... 신종감염병이 다양한 이유로 반복될 것으로 예측되는 만큼, 팬데믹 상황에서 보건소 간호직 공무원의 자살생각을 예방하기 위해 충동조절과 스트레스 관리 능력을 교육해야 하며 실질적인 보건소 ... 이러한 상황에서 2021년에는 간호직 공무원이 자살하는 사건이 발생했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.제목 : 인적자원관리론 질문에 대한 답변목차1.국가공무원 후생복지제도2.공직분류체계란 ... 인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하고,3.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  교과목명이 세대와 소통입니다. 일상에서 가족 간 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 선택합니다.

  동료들과 갈등 중, 최근 행정 조직 내에서 공무직(계약직)으로 입사하여 아르바이트를 하면서 겪은 일이다. 공무원이 공무직보다 상위 및 계서적인 입장으로 인정받는 것은 이해한다. ... 일이 아니라면, 숙련된 6~7급 관리자급 공무원들이 보이는 조직문화상 문제를 극복할 수 있는 대안이 실현되어야 한다. ... 공무원 입장에서는 어디 화풀이할 곳이 없으니, 평등 및 공평한 직무를 수행하는 입장이라고 하지만 암암리에 공무직들과 공익요원들을 부하 직원처럼 다루곤 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  전문분야간 협력관계, 전문인력간 협력 및 팀 접근

  , 질병 관리 등의 전문적인 업무를 담당- 간호직공무원은 주로 국가나 지자체에서 운영하는 의료 관련 기관에서 진료 보조, 의료기구 및 의약품 관리, 정신보건시설, 정신질환관리, 의료기술 ... 전문 인력구분자격 및 교육과정업무 및 역할(직무기술)보건직 공무원만 18세 이상, 지방직 : 필수과목 [국어, 영어, 한국사], 필수 2과목 [공중보건, 보건행정]- 각종 전염병 ... 공무원- 학력, 경력,성별 제한없으며 만 18세 이상- 간호사 면허증 소지자(당해 면접시험 최종일 현재 유효하여야 함)- 필수 5과목(지방직) = 국어,한국사,영어,지역사회간호,간호관리

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.24

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  종전 공적전달체계의 문제점을 실제 사례를 들어 설명하시오.

  해당 공무원은 주로 장애인복지시설을 지원 및 관리하는 업무를 해왔는데 정규직 3명과 계약직 직원 1명, 공익근무요원 1명이서 논산시 등록 장애인 600여 명을 모두 담당한 것으로 알려졌다 ... 또 2018년 강원도 사회복지직 공무원의 정신건강증진사업 보고서 내용을 보면 대상자 767명 중 104명이 자살을 생각한 적이 있다고 답할 정도로 사회복지직 공무원의 정신적 스트레스는 ... 우리나라는 지난 몇 년 동안 집중적으로 사회복지정책을 늘리고 대상자는 100%이상 확대해왔던 데 반해 사회복지 담당 공무원은 4.4%수준에서 확보되고 있으며 종사자 중 여성들이 많은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  인간행동과 사회환경 - 본인이 생각하고 있는 사회복지사(또는 보육교사)의 역할이란?

  실제 2013 년 녹색연구원의 조사에 따르면 사회복지직 공무원의 직무 요구도는남성이 67%, 여성이 70.7%로, 한국 노동자 평균 직무 요구도(남성 50%, 여성 54%)보다 높은것으로 ... 의료사회복지사나 학교사회복지사와 같은 일을 할 수 도 있고 사회복지직 공무원이나 재활상담과 관련된 일을 하기도 합니다. ... 담당업무는 정신장애인의 재활치료 및 정신장애인 상담을 통한 사회복귀를 지원하고병원입원환자들을 관리하고 병원비를 지원하며, 후원자를 연결해주는 역할을 합니다.관공서에서 활동하는 사회복지전담공무원은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  정부는 시간선택제 공무원에게 공무원연금 적용을 검토 중이다. ... 그러나 공무원연금은 매년 수 조원씩 국민 세금이 투입되는 상황인데 시간제 공무원으로 인해 공무원 수가 대폭 늘어나면 그 부담은 고스란히 국민에게 되돌아올 것이다.또한 기업들의 부담이 ... 비경제활동인구를 보면, 군인은 어쩔 수 없다고 하더라도 주부나 공무원, 고시생 등이 많다는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  지역사회간호학 지역사회간호사역할 간호직 공무원(보건소 공무원)

  간호직공무원의 주요업무간호직공무원은 보건소 및 보건지소에 보건의료와 관련된 업무를 전담하고 있는 전문인력이다. ... 지역사회간호학 과제- 간호직 공무원목차1. 주제를 선정한 이유2. 간호직공무원의 주요업무3. 주요업무가 해당하는 지역사회 역할4. 준비해야하는 사항5. 시험과목 및 공부방법6. ... 간호직공무원에 관심을 가진 이유내가 간호직공무원에 관심을 가진 이유는 코로나바이러스라는 전염병 상황에서 이전과 가장 달라진 직업 중 하나라고 생각하였기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  일반직 별정직 계약직과 외부공무원등 약 1,500여명이 고위공무원단의 구성원이 된다. ... 약 50.2%로서 2017년 여성공무원의 수가 남성공무원의 수를 초월하였다.이와 함께 우수한 과학기술인력을 공직에 유치하기 위해 인사혁신처에서는 ‘공직 내 이공계 인력 지원 계획’ ... 공모직 고위공무원의 경우 지원자 대부분은 고위공무원 스스로가 본인의 경력발전을 위해 수 있다.* 직무평가 방법 - 별표!

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  따라서 공무원, 공기업에서의 여성 승진 할당제를 실시하고 공무원 상위직 특채시 일정비율을 여성에게 할당하고, 5급이상 승진 시 여성 공무원 20% 할당제의 도입, 학교 행정직 및 교육 ... 여성의 공공부문 고위직 진출 현황을 보면, 국제적으로도 부끄러울만큼 행정관리직에 여성 비율은 4%에 불과합니다. ... 공무원뿐 아니라 공기업에서도 여성 승진 할당제가 실시되도록 해야합니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  사회복지사에 대한 처우는 국가공무원임용령 개정에 의한 기존 사회복지연쇄의 확립으로 사회복지직 외에 사회복지직업의 세분화, 사회복지전달체계 구축, 전문인력 확보 등 사회복지직의 세분화 ... , 모·자녀복지법으로 인한 모복지상담사에 대한 임용 또는 위촉이 요구되고 있으며, 또한 아동복지지도사, 여성복지상담사 등 특수공무원이 사회복지서비스로 전환되지 않아 사회복지서비스로 ... 또한 부족한 직원, 사무원, 운전자, 시설관리자를 확보하기 위한 방안으로 국방부와의 협의를 통해 시설에서 상근으로 근무할 수 있도록 공공서비스 종사자를 활용해 사회복지시설에서 근무하는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  가장 대표적인 것이 여성공무원 채용목표제를 도입·실시한 것인데, 이는 공무원 공채시험의 여성 합격자가 선발예정인원의 일정 비율 미만일 경우 선발예정인원을 초과하여 여성을 합격시키는 ... 여성공무원 채용목표제는 합격자 중 여성의 비율을 높인다는 당초 목적을 달성함은 물론, 능력 있는 여성들이 공직에 관심을 갖고 도전할 수 있는 계기를 마련하는 성과를 거두었다.3) 학습내용에 ... 마지막으로 퇴출되는 인력에 대한 퇴직관리 방안도 포함되어야 한다.④ 직업공무원제의 장·단점- 개인적 차원: 지속적인 승진을 통한 공무원 자신의 성장으로 만족도가 증가한다는 장점이 있으나

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  , 성인지적통계작성② 여성관리자 임용목표제- 권위수단 : 여성발전기본법, 4급 이상 여성 관리자 임용확대 5개년계획, 임용목표제(2011년 12월말까지 4급이상 관리직 공무원 중 여성비율10% ... 기술직 이공계 공무원 임용목표제: 2013년 12 월말까지 30%, 여성과학기술인육성 및 지원에 관한 법률, 여성과학기술인에 대한 채용목표제(정부출연연구기관, 2010 년20%, ... 우리나라의 대표관료제 논의에 핵심요소인 여성의 대표성과 관련해서 적극적 조치를 실시한 1998년 여성공무원은 전체 공무원 중에서 29.59%를 차지했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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