"교섭형태" 검색결과 1-20 / 12,860건

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  [미일교섭][미국][일본]미일교섭(미국일본 교섭)의 형태, 미일교섭(미국일본 교섭)의 양국입장, 미일교섭(미국일본 교섭)과 미일원자력협정, 미일교섭(미국일본 교섭)과 헐노트 분석

  미일교섭(미국일본 교섭)의 형태, 미일교섭(미국일본 교섭)의 양국입장, 미일교섭(미국일본 교섭)과 미일원자력협정, 미일교섭(미국일본 교섭)과 헐노트 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 미일교섭(미국일본 교섭)의 형태Ⅲ. 미일교섭(미국일본 교섭)의 양국입장1. 미국이 바라본 일본1) 대일 유화정책2) 루즈벨트 대통령3) 코델 헐2. ... 미일교섭(미국일본 교섭)과 미일원자력협정1. 교섭과정2. 정책결정과정Ⅴ. 미일교섭(미국일본 교섭)과 헐노트참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  [단체교섭]단체교섭의 의의와 보호, 단체교섭의 배경, 단체교섭의 기능, 단체교섭권의 내용, 단체교섭 계획수립, 단체교섭의 형태, 단체교섭의 원칙과 자세, 단체교섭의 종결, 단체교섭권의 헌법적 보장,한계 분석

  단체교섭의 방식단체교섭의 방식은 해당 나라 노동조합의 주된 형태, 즉 기업별 노조가 중심인가 산별노조가 중심인가에 따라 그 교섭형태가 크게 좌우된다. ... 단체교섭권에 대한 사용자의 의무Ⅵ. 단체교섭 계획수립Ⅶ. 단체교섭의 형태1. 단체교섭의 당사자와 담당자1) 단체교섭의 당사자2) 단체교섭의 담당자2. ... 취약지점에 대한 대책, 성과를 조직적으로 모아내는 계획 등)예) 교섭보고대회, 현장토론을 통한 노조 최종안 공유, 총회(찬반투표 등)Ⅶ. 단체교섭의 형태1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.07

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  [사회과학]노동조합의 교섭형태

  ■ 노동조합의 교섭형태 (조직형태와 직접적인 연관)• 기업별 노조 : 대부분 기업별 교섭과 투쟁이 주된 방식• 산별연맹/산업노조 : 다양한 교섭형태(기업별교섭, 통일교섭, 공동교섭, ... 되거나 통제력을 행사 가능, 교섭 결과가 통일적으로 나타남[참고] 교섭의 형태에 관한 분류 ... 집단교섭, 대각선 교섭 등)교섭 형태사용자VS노조기업별 교섭개별기업 사용자기업단위 노조 + 상급단체통일(중앙)교섭산업별 사용자단체산업.업종 노조 상급단체대각선 교섭개별기업 사용자상급단체

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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  [노동법] 복수노조 허용에 따른 교섭창구 형태 검토와 기업측 대응방안

  교섭창구 형태에 대한 논의다수대표제교섭대표의 권한은 단체교섭만이 아니라 체결, 쟁의행위, 쟁의조정 등 노조법상 각종 행위주체가 되도록 교섭대표가 단체교섭만 할 수 있다면 단체협약 체결 ... 교섭창구 형태에 대한 논의다수대표제교섭단위 내 전체 조합원 과반수의 찬성 교섭 결렬시 대한 대처를 소수노조에게 독자 쟁의행위권을 부여하는 방식으로 하기보다는 교섭대표가 사용자와 합의한 ... 복수노조 허용에 따른 노사관계의 변화2005. 4. 8발표자 :Ⅰ 들어가며… Ⅱ 교섭창구 형태에 대한 논의 Ⅲ 어느정도 설립될 것인가?

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.06

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  [고용노동부] 단체교섭요구서

  ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 단체교섭요구서① 노동조합의 명칭② 노동조합의 형태단위노조(전국,기관, 지역, 기타),연합단체③ 주된 ... 교섭 요구사항※ 교섭 요구 노동조합이 여러 개일 경우 ①~⑥항까지를 별지에 작성합니다. ... 사무소의 소재지노동조합대표자(또는 위임을 받은 사람)④ 성명⑤ 조합원 수⑥ 주소⑦ 전화번호⑧ 교섭 시작 예정일⑨ 구분최초, 갱신⑩ 정부교섭대표자「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동단체카드

  : 조직형태가 기업별 노동조합인 경우 해당 사업장 근로자 수를 적습니다.?: 기업별(사업장별) 단위 노동조합의 경우 해당 기업 또는 사업장의 명칭을 적습니다.? ... 전체근로자 수총: 명(여: 명)⑤ 조합원 수 총: 명(여: 명)⑥ 주된사무소소재지⑦ 전화번호⑧ 설립일20 . . .⑨기업또는사업장명⑩산업 종류코드번호⑪소속 연합단체 약칭,코드번호⑫ 조직형태 ... ㉮ 조직 단위㉠기업 ㉡사업장 ㉢특정지역 ㉣전국㉯ 조합 형태㉠단위노조 ㉡지부 ㉢분회 ㉣전국규모 산별단위노조 ㉤연합단체 ㉥총연합단체⑬ 숍제도㉮오픈 숍 ㉯유니온 숍㉰클로즈드 숍⑭대표자임기⑮대의원수명

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 교섭단위 (분리, 통합) 결정 신청서

  분리하거나 분리된 교섭단위를 통합하는 결정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회 귀하첨부서류현격한 근로조건의 차이, 고용형태, 교섭 관행 등 교섭단위를 분리 ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 30일신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의7서식] 교섭단위[ ] 분리[ ] 통합결정 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동단체카드

  )(6) 주된사무소소재지시 시 읍도 군 면 번지구 동(7) 전화번호(8) 설립일20 . . .(9)기관명(10) 산업 종류코드번호(11) 소속 연합 단체 약칭,코드번호(12) 조직형태① ... 조직 단위② 조합 형태㉮ 최소 기관 단위 ㉯ 특정지역 ㉰ 전국 ㉱ 기타㉮ 단위노조 ㉯ 지역단위노조 ㉰ 전국 규모 단위노조 ㉱ 연합단체 ㉲ 총연합단체(13) 대표자의 임기년(14) ... 이에 대응하는 정부교섭대표 또는 교섭권을 위임받은 정부교섭대표가 교섭하는 경우를 말합니다.③ 대각선교섭: 전국 단위의 노동조합 또는 교섭권을 위임받은 상급단체가 개별 기관과 교섭하는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의5서식] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. ... 」 제29조의2제6항, 같은 법 시행령 제14조의9제1항 및 같은 법 시행규칙 제10조의7제1항에 따라 위와 같이 공동교섭대표단 구성 결정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의6서식] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다. ... 이의신청 내용을 증명할 수 있는 자료수수료없음210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관공동교섭대표단

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  절차 진행 • 교섭사안 준비 ( 상견례 , 교섭 요구사항 예산 검토 등 ) • 교섭위원 참여 ( 실무교섭 , 본교섭 , 교섭체결 등 ) • 교섭행위 中 상급단체 연결 , 쟁의행위 ... 인사제도 수립 및 운영 ( 사내 MBA, Junior Board, 핵심인재 등 ) - 인사 업무에 수반되는 서면형태의 문서들을 전산화하고 업무를 개선하여 “HR” 업무의 효율화를 달성하는 ... , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회 ), 단체협약 준비 ( 년간 2 회 ) ※ 2021.01.05 단체협약 종전 2 년 이내 → 3 년 변경 • 교섭창구단일화

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  성균관대학교 일반대학원 사학과 학업계획서

  미래의 연구계획저는 성균관대학교 대학원에서 1883년 김옥균 차관교섭의 의미와 한계 연구, 경상북도 지역 지방인민위원회의 역사적 배경과 활동 연구, 고려 초 徇軍部의 설치와 기능의 ... 라틴아메리카연구, 고려전기의 戶部와 三司 - 당·송제도와의 비교 연구, 제정 러시아 시기 프리모리예 지역에서 이주 조건의 변화와 민족별 인구 동향 연구, 17세기 군영문 둔전의 확대와 경영형태의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.30

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  노동법이 수차례 개정됐고, 2006년 노동조합법이 입법 형태로 개정됐지만 단체교섭에서 노동자의 권리는 충분히 인정되지 않고 있다. ... 단체협약은 선의로 속여서는 아니 되며, 교섭 또는 단체협약은 정당한 사유 없이 거부 또는 방치하여서는 아니 된다.한국 단체교섭 형태의 환경조성 제언우리나라에서도 노사관계 선진화를 위해 ... 이 형태는 노동조합의 범위가 넓어 산업, 실제 근로조건과 차이가 있을 수 있다는 단점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

  따라서 근로자의 기본권리에 대한 보상적인 의미에서 생산에 대한 근로자의 협력이나 참가라고 하는 형태로서 노사협의제가 나타났다. ... 근로자의 경영참가 형태는 특히 국유산업에 있어서 고도화되어있고 협력기구에 대해서는 사회 각 방면의 분야에까지 광범위하게 전개되고 있다. ... 즉, 하나의 단체교섭과정에 분배적교섭과 통합적 교섭이 동시에 공존하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  기업별 노동조합은 노사 간의 대립적 분위기를 만들어 교섭 기간이 장기화됨에 따라 과다한 교섭비용이 드는 등 소모적인 교섭구조로 이어진다. ... 고용형태별(정규직/비정규직), 기업 규모별(대기업/중소기업)로 근로조건 및 임금의 격차가 확대된 것이다. ... 높은 교섭비용노동 3권 중 하나인 단체교섭은 당초 경제적 약자가 모여 이룬 조직체로 성립된 것이지만, 단체교섭권이 법률로 보장됨에 따라 경영자나 자본가에 대응할 수 있는 능력을 갖춘

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  근로조건의 차이, 고용형태· 교섭관행 등을 고려하여 교섭단위를 분리할 수 있었다. ... 이에 현장의 필요에 따라 노사가 스스로 적합한 교섭형태를 결정할 수 있도록 지원하는 방안을 도입하기 위한 법 개정을 추진하였다.이에 따라, 노사가 다양한 교섭방식을 자유롭게 선택할 ... 점거형태의 쟁의행위를 새롭게 금지하는 것은 아니며, 기존의 행정 해석과 판례의 입장을 쟁의행위 원칙조항에 명시되었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  이러한 보장 형태는 선진 각국과 비교하면 상당히 독특한 형태를 취하고 있는 것이다. ... 오늘날 대부분의 국가에서는 법률에서 근로3권과 유사한 권리를 보장하고 있지만 우리나라와 같이 헌법에서 단체교섭권을 규정하고 있는 나라는 그다지 많지 않으며 각국의 보장형태도 다양하다 ... 이에 노동조합은 사용자와의 관계에서 자율성을 지니고 독립적인 형태로 근로자들의 권익을 옹호할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 대부분이 이에 해당되기 떄문에 단체교섭 또한 대체로 기업별로 이뤄진다. ... 우리나라 노사관계 특징 중 문제점 - 단체교섭기업별 교섭은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 및 사용자 대표 사이 이뤄지는 단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 ... 따라 자유롭게 일자리를 선택하거나 이동할 수 없다는 입장을 제시함에 따라 현실 노동시장에서 성별과 인종, 학력 등과 같은 노동자들의 개인 속성에 의해 취업할 수 있는 구획이 분단된 형태로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  복수노조

  고용형태별 복수노조가 등장할 가능성도 있다. ... 또는 근로자들이 여러 직종이나 여러 고용형태로 구성된 사업체에서 특정 직종이나 고용형태의 집단이 노동조합 집행부를 독식하면서 다른 집단의 이해를 대표하는 데 미흡했다면, 직종별 또는 ... 일단 현상적으로는 기존의 노사관계질서에 대해 만족하지 못하는 집단들이 신규노조의 조직화에 나선 것으로 볼 수 있는데, 그 배경에는 직종이나 고용형태가 다른 집단들 간의 이해관계나 노동조합운동의

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  여러 기업의 노조와 사용자 단체 사이에 이루어지는 집단 교섭이 있다. 2011년도까지 한국에 가장 대부분을 차지했던 교섭의 형태는 기업별 교섭이다.이러한 교섭이 잘 이루어지지 않았을 ... 우리 생활 가장 가까이에서 찾아볼 수 있었던 노동조합의 형태는 “계”가 있을 것이다. ... 본고에서는 이러한 노동조합의 목적과 그 형태, 예시에 대해서 알아보고, 노동조합이 앞으로 어떤 모습으로 나아가야 할지에 대해 논하고자 한다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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