"구조조정시 인력관리" 검색결과 1-20 / 14,263건

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  산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계

  지게차 운전 기능사 취득 ( 인력공단 ) 적성 ( 신체 ) 검사 ( 지자체 ) 지게차 조정면허 발급 ( 지자체 ) 3 톤 미만 3 통 이상 지게차 조정면허를 가진자 제 1 종 자동차 ... 시행 「 건설기계관리법 」 적용을 받지 않는 지게능력개발훈련 시설 등 각 시 · 도지사가 지정한 교육기관에서 지게차 조정 교육과정 (12H) 이수 후 이수증 소지 각 시도지사가 지정한 ... 관리 ! 꾸준한 노력만이 재해를 예방하는 길입니다 .

  ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  경우 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.조직배치에 유연성을 부여할 수 있는 노동자의 역량이나 전문적 능력을 개발하는 것도 인력 과잉 발생 시 조직을 효율적으로 구조조정하는 ... 많은 기업들이 인력 과잉에 대비해 구조조정을 첫 번째 방법으로 활용한다.구조조정은 인력 규모를 조정해 인력 과잉에 대응하는 것이다. ... 인적자원 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며, 인적자원 관리와 관련된 효과적인 대응책을 개인적 관점에서 이해도를 높이도록 한다.본론인력 과잉 시 대응방안과잉인력은 시장의 흐름과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  많은 기업들은 인력 과잉 시 가장 먼저 사용하는 방법으로 구조조정을 사용한다. 구조조정은 인력 규모를 조정함으로써 인력 과잉에 대응하는 것이다. ... 또한 인적자원계획은 실제로 인적자원관리를 하기 전에 관련된 활동 및 시스템의 방향을 설정하기 위한 목적에서도 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 인력 과잉 시 대응방안과 인력 부족 시 ... 점에서 구조조정을 단순히 인력을 축소하는 것으로만 판단해서는 안 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  역할과 책임을 분담하고 응급 상황에 대비할 수 있는 구조를 만든다.Staffing (인력 확보): 응급대비 팀에 적절한 의료인력, 구조요원, 응급 대피소 관리자 등을 확보한다. ... 업무를 분배하고 조직의 계층 구조를 만들어 체계적으로 운영가능하다.Staffing (인력 확보)조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 적절한 인력을 확보하는 것이다. ... 재해 발생 시 대응절차와 응급 서비스 운영 방안을 계획하는 것이다.Organizing (조직화): 인력과 장비를 조직화하여 응급대비 팀을 구성한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  코로나19 감염예방 교육

  조정 ( 자가격리 조치된 직원 파악후 근무표 수정 ) 3. ... 착용 ( 전신방호복 , 덧신 , 고글 또는 페이스쉴드 , KF94 또는 N95 마스크착용 ) - 최소한의 접촉 , 보관중인 환자 개인소지품 챙기고 소독 , 지참약도 파악 - 간호인력 ... 0.1% 차아염소산나트륨 (1,000PPM) 또는 이에 상당한 환경소독제에 적신 일회용 타올 또는 걸레 등으로 철저히 닦음 . - 표면이 매끈하지 않고 구멍이나 닦기 어려운 내부 구조인

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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  인적자원관리

  및 보건위생의 관리, 단체교섭- 종업원 사기수준 분석, 산업재해빈도 및 피해분석, 교섭결과 분석방출관리- 인력수요와 공급의 예측, 이직원인의 분석- 정리해고, 구조조정, 아웃소싱, ... 인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원 능력평가 ... 자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램 효과분석직무관리직무의 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행하여 직무의 구조 및 내용의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  단점-인력소요-팀리더 자질 부족 시 문제발생↑-팀의 업무조정과 집담회가 중요하여 많은 시간 소비-충분한 의사소통 부족 시 : 기능적 분담과 같은 단편적 간호가 됨4는 수단 : 성과와 ... 장점-조직 내 명령통일이 가능(위계질서)-조직 내 의사소통의 통로가 됨-관리자의 권한과 책임의 위임통로가 됨-지휘와 감독을 통해 조직의 질서유지가 용이-분쟁이나 갈등 시 조정이 용이④단점-의사소통의 ... 분권화가 높은 경우-대규모 조직일수록-직무의 특성이 비일상적, 불규칙한 직무-시장의 분포와 구조 : 판매시장이 넓게 분포, 시장구조 복잡함-외부환경 : 창의성, 탄력성이 필요한 경우3

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  병원이 맡고 있음- 병원인력의 대부분 면허나 자격을 가진 사람- 노사분규 소지가 높으나 분규 시 사회적 비난 강도 높음업무측면- 24시간 연중무휴- 사람의 건강과 생명에 직접 영향 ... - 신속하게 전문적으로 수행- 환자수에 비해 간호인력이 적은 경우에도 단시간에 수행- 인력조정 필요한 시간 최소화- 환자 전체적 요구를 수용 못함- 동기유발과 만족도 낮음*단순화된 ... 인적자원관리개념- 인력자원을 조직 장기전망에 맞춰 확보- 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인능력 육성 및 개발- 유능한 인재를 지속적으로 보유- 인력관리와 관련된 정책을

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  서울대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

  희생된다는 연구 결과 분석, 기업 경영진의 조작 경향 및 ESG 성과 분석 연구, 모바일 기술 발전과 시스템 장벽이 m-커머스 채널 선호 행동에 미치는 조절 효과 분석 연구, 부채 구조조정을 ... 계산: Apple이 시장 구조, 생산 및 운영 관리에 미치는 영향 추정 연구, 마코프 체인을 이용한 예방정비 전략 연구, 대칭 하의 모호성 모델의 기초: α-MEU 및 부드러운 모호성 ... 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 경영학과 연구실에 들어가서 다양성의 전략적 가치: 사회정체성 다양성과 인지 다양성의 통합적 모색 연구, 이산 게임의 효율적인

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.12

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  공인중개사 1차 부동산학개론 대비 부동산투자회사 개념 정리

  , 위탁관리, 기업구조조정 부동산투자회사로 구분부동산투자회사는 주식회사로 한다.부동산투자회사는 현물출자에 의한 설립을 할 수 없다. ... 구분자기관리 리츠위탁관리 리츠기업구조조정 리츠회사형태상법상 주식회사실체형태실체회사(상근)명목회사(비상근)지점설치X, 직원고용X, 상근임원X설립자본금5억원3억원최저자본금70억50억현물출자영업인가 ... -다수투자자의 자금을 받아 기업이 구조조정을 위해 매각하는 부동산을 매입하고 관리, 운영하여 수익을 분배하는 것을 뮤추얼 펀드라고 한다.-서류상으로 존재하는 명목회사이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.22

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  사회복지행정론 과제(공공사회복지 행정체계 분석 Report

  운영하는 것- 사적 전달체계: 민간(민간단체)이 직접 관리?운영하는 것3) 정부구조의 수직적 위계- 중앙정부: 사회복지정책의 기획, 재원 확보, 서비스 생산 및 전달의 관리? ... 사회복지 전달체계의 분석1) 구조? ... 보육지원, 주거복지, 청소년 등)를 하나의 부서로 통합하고, 주민생활지원을 위한 업무담당 신설 및 강화- 읍면동사무소에서 주민센터로 명칭변경- 사회복지직 및 행정직의 배치조정: 시?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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  간호관리학실습 지침서 케이스 보고서 근무표 간호관리 업무

  조직단계의 간호관리 업무 6p1. 조직 기구표 6p2. 실습간호단위의 구조 및 병상수 7p3. 실습간호단위의 간호인력의 종류, 수 8p4. ... 지휘단계의 간호관리 업무 18p1. 간호조직 구성원 간의 의사소통 18p2. 팀워크 전략 ? SBAR를 통한 효과적 의사소통의 구조화 21p3. 간호단위 내 리더십 22p4. ... 업무조정 24pⅤ. 통제단계의 간호관리 업무 28p2. 간호단위 업무표준(지침서 작성) 28p3. 간호단위의 질 향상활동 28pⅥ. 간호단위 관리 ? 환자관리 30p1.

  리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.09.11

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  공간적 분화는 조직 내 시설 및 인력의 지러적 분산을 말한다.업무 세분화는 한 조직 단위 내에서 업무들이 구분되는 정도로 업무 세분화에 따른 대안적 방법들로서 사례관리(case management ... 엄격하게 규정된 직무, 공식적인 규칙과 절차 등과 같이 경직적인 조직구조와 조직의 내부적 관리에 초점을 두는 구조이다. ... 수직적 분화는 조직 내의 위계구조상의 분화로 수평적 분화로 인한 조정과 통제의 차원에서 만들어 진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  기업의 경영악화로 인하여 인적자원계획의 변경이 필요할 때 효과적인 인력대응방안과 근거를 논하시오

  인적 자원계획의 변경 시 인력 대응 방안3. 배운 점과 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서 인적 자원의 효율적인 관리가 중요해지고 있다. ... 인적 자원계획의 변경 시 인력 대응 방안최근 발생한 각종 경제 위기의 상황에서 기업의 경영 악화 상황이 발생하였을 때, 기업에서는 먼저 인력의 조정을 통해서 위기를 극복해왔다. ... 그러나 경제 위기가 왔다고 하여 무조건 구조조정을 감행하는 것만이 슬기로운 인력 대응이라고 보기는 어렵다. 때로는 구조조정이 더 큰 부작용을 가져올 수 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  지역사회간호학 실습 - 협력 및 조정 보고서

  사례에서 필요한 협력 및 업무조정 과정조정방식 프로그램화 및 피드백 방식① 조정방식 프로그램화구성원 능력의 표준화 : 업무수행 시 필요한 훈련이나 교육 명시업무과정의 표준화 : 업무내용을 ... 재활 및 복지사업을 개발한다.산업간호사업을 평가한다.인력관리산업간호인력의 확보 및 활성화를 위한 각종 방안을 개발한다.산업간호인력의 지도 감독체계를 구축한다.산업간호인력에 대한 보수교육의 ... 협의보다는 상호작용이 적게 이루어지며, 공식적이며 구조화된 형태를 띠고 있다.첫째. 협력의 힘은 사람들을 관여시키는 것에서 발생하므로 적절한 이해 관계자를 관여시킨다.둘째.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.16

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  연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  OO대 행정학과를 재학하며 인력관리론, 정책학개론, 헌법과민주행정, 전략적기획론, 정부규제론, 복지정책론, 행정수단론, 조사방법론, 정부개혁론, 정책관리론, 비교발전행정론, 과학기술정책론 ... 수학 및 연구계획저는 연세대 대학원에서 재정규칙과 소득불평등: OECD 국가 사례 분석 연구, 서울: 지식기반경제를 향한 성공적인 구조조정 연구, 지역 전자정부 발전 단계를 전략적 ... 협업으로 연결 연구, 자치단체 흡연규제정책 대상 집단의 불응에 관한 연구: 서울시의 길거리 흡연규제를 중심으로 한 연구, 한국 대학조직성과의 효율성 분석: DEA에 의한 비교 연구,

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.06

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  간호관리학 정리

  현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교)인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시하고 직원의 역량을 활용할 뿐 ... 복지를 존중함과 동시에 잠재적 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 지속적으로 보유하고, 인력관리와 관련된 정책을 개발 및 도모하는 것이다. ... 팀 간호방법: 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호인력에 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다.4.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  직무관리 - 각 조직별 업무분장표 제개정 및 유지관리 업무 - 각 조직별 업무분장 확정 및 조정업무 - 적정인력 산정 프로그램 개발 / 운영 2. ... 조직관리 - 조직변경 검토 및 조직도 작성 - 조직변경에 따른 시스템 등록 및 유지관리 업무 - 전임 , 이동 , 배치 인력의 조정 및 중재 업무 등 4. ... 건설안전관리 - 건설 사업 수행 시 공사감독 및 안전관리 Petrol - 3 무 운동 및 담당 사업장 內 무사고 달성 - 조직의 경영목표를 달성하기 위해 자산의 효율적인 관리 , 원활한

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.

  본론(1) 인적자원의 부족 시 인적자원 조정방안(2) 인적자원의 과잉 시 인적자원 조정방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 각각의 상황에 대한 방안의 내용과 효과는 다음과 같다.(1) 인적자원의 부족 시 인적자원 조정방안1) 외부조정① 고용- 외부에서 신규 인력을 고용하는 것은 가장 대표적인 인력 수요 ... 다만 업무의 종류에 따라 활용이 제한적이며 생산성 프로그램을 습득, 활용하기 위한 별도의 시간과 수고가 필요하다.(2) 인적자원의 과잉 시 인적자원 조정방안1) 외부조정① 해고- 기존

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

  또한 사회 전체의 직업구조와 인력구조가 복잡하고 분야별 인력수급이 급변하는 오늘날 상황에서 은퇴관리의 중요성이 강조되고 있다. ... 비용이 많이 들고 후유증이 심각한 대규모 구조조정을 반복하지 않기 위해 민간기업들은 상시 인력을 철수시킬 수 있는 제도를 적극 활용하고 있다. ... 따라서 대부분의 기업은 채용에 비해 은퇴에 신경을 쓰지 않지만 실제로는 고용 못지않게 기업과 근로자 간의 신뢰 강화, 근로자와의 유대 강화, 구조조정 생존자의 사기 관리를 위해 은퇴

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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