"국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·" 검색결과 1-20 / 29건

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  [인적자원관리] 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리•후생제도 비교분석

  국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석2. ... 운영정말(종합)검진EAP(1) 상위 4개 종합상사 비교위 표는 한국의 상위 4개 종합상사의 복지제도를 교재 345쪽의 복리후생의 구성체계 별로 정리한 내용이다. ... 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석SK 네트웍스대우인터네셔널삼성물산LG상사법정복리후생건강보험/국민연금/산재보험/고용보험비법정복리후생주택시책주택자금지원사내대출사내대출사내대출급식시책구내식당구내식당구내식당사원식당공제제도경조사자녀학자금자녀학자금지원생활안정지원-경조사지원-전직원

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.21

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  현대자동차 인적자원관리

  현대자동차 보상관리 4. 현대자동차 평가관리 5. 현대자동차 복리후생 6. 현대자동차 교육훈련 7. ... 현대자동차를 형상화현대자동차 소개 - 개요목 표기업경영의 세계화 장기 안정적 이익 구조 구축 종업원 복지 후생의 질적 향상신뢰경영투명경영현장경영현대자동차 소개 - 경영이념1967 ... 위해 체계적인 업무추진 정도협조성조직의 일원으로서 자각과 구성원과의 관계적극성업무 및 자기계발에 대한 도전, 의욕, 열의의 정도성실성업무에 대해 성의를 가지고 노력하는 정도규율성상사의

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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  대한항공에 대한 모든 것

  대한항공개요2015년 12월 말 현재, 대한항공은 158대의 항공기를 보유하고 있으며, 국내 12개 도시를 포함하여 전세계 46개국 129개 도시를 취항하고 있다.세계 항공업계를 선도하는 ... 글로벌 항공사인 대한항공과 글로벌 해운기업 한진해운, 육상운송기업인 ㈜한진 등의 계열사로 구성되어 있다. ... 복리후생 프로그램을 운영함으로써 항공사 임직원으로서의 자부심을 느낄 수 있다.

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2019.06.12

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  구글과 포스코의 인적자원관리 비교(발표 대본)

  진행되는 종합적 평가4) 최종면접 : 입사지원자의 기본 인성 및 가치관 등을 인사담당자와 1대1로 대화로 평가2. ... 평가1) 직능자격제도90.4부터 승진제도 운영,자격승진은 하위 직능자격에서 상위 직능자격으로 자격상승을 의미, 일반적 직위승진은 당사의 경우 직책보임에해당2) MBO업적평가총괄직 이상 ... 글로벌리더십 인재양성국내기업의 인력들은 글로벌 스탠다드에 맞추어 유학제도, 해외연수, 글로벌 지역전문가, 글로벌인재개발교육을 시행하고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.20

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  두산중공업의 인적자원관리

  기업소개 / 개 요 두산중공업 ㈜은 1962 년에 설립 된 회사로 사원수 8715 명 규모의 대기업 계열사·자회사입니다 . ... 태동기인 1962 년 창립 1976 년에 창원종합기계공장을 착공하여 국내 최대의 중공업 산업단지조성 1980 년대 세계경제 불안과 극심한 경기침체와 경영난 속에서 도전과 창조정신으로 ... 기업선정이유 2. 기업소개 3. 확보 4. 개발 5. 평가 6. 유지 ∙ 보상 7. 한계점 및 개선방안 8.

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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  gs리테일 HR

  결론 3.1 평가 및 개선방안 3.2 느낀점서론 1.1 기업선정이유 1.2 기업소개기업선정이유 현재 GS25 는 매달 매장수가 50~80 개씩 꾸준히 증가하고 있고 , 연말 또는 내년 ... GS 리테일의 HRcontents 서 론 1.1 기업선정이유 1.2 기업소개 본론 2.1 확보 2.2 개발 2.3 평가 보상 2.4 유지 3 . ... 복리후생 선택 항목 확대를 위해 개인별 다양성 반영 2. 3. 4.

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

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  SK 브로드밴드 인적자원관리,복리후생,퇴직

  인재 확필기전형- SK종합적성검사는 SK 브로드밴드 인재상에 적합한 우수인재를 객관적으로 검증하기 위한 도구로서, 1980년에 국내 기업 중 최초로 과학적인 심리검사를 채용과정에 도입했다 ... 복리후생Ⅵ. 퇴직(1) 퇴직Ⅷ. 미래향후 및 전망(1) 현황(2) 주가정보(3) 위협요소(4) 미래과제Ⅰ. ... 인적자원관리 기업조사 보고서?SK 브로드밴드?목차Ⅰ. 기업소개(1) 연혁 및 소개(2) 주요사업(3) 자회사종류 및 활동(4) 조직구성Ⅱ.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.04

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  LG 인적자원관리 완벽 PPT

  보상의 연계 임금 관리 복리후생 발전 방향 Q A기업 소개회사 연혁금성사 창업국내 최초 라디오 생산60인치 PDP TV 개발세계 최초 'LTE 단말 모뎀칩' 개발LG전자-필립스 LCD ... 잘 표현하는 진술문 선택4개 진술문 중 상대적으로 자신의 성격과 가장 거리가 멀고, 잘 표현하지 못한 진술문 선택134123*Most, Least 두 항목 모두를 체크 ! ... 남에게 의존하기보다는 내 힘으로 문제를 해결하곤 한다.LeastPart 2 예시문번답 란MostLeast1OMR 답안지4개 진술문 중 상대적으로 자신의 성격과 가정 거리가 가깝고,

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.03

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  LG전자의 인사고과제도

  또, 당시 발표 목적이었기 때문에 학우들이 관심을 가질 만한 국내기업이어야 한다는 것도 염두에 두고 조사대상을 물색했다.수많은 국내기업 중, LG그룹은 삼성그룹, 현대차 그룹, SK그룹 ... 해당 평가자가 직무의 특성, 전략적 사업방향, 대외 환경 등을 고려하여 필수 항목 포함통상 4~8개의 능력을 지정하며, 이를 토대로 12월에 평가하게 된다. ... 전자부문 8개, 화학부문 9개, 통신 서비스 부문 13개로 이루어진 30개의 계열사를 가지고 있으며, 이는 본 팀이 원했던 규모와 관련된 조건은 충분히 충족하는 그룹이었고, 무엇보다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.06

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  한국농어촌공사의 인사, 경영, 교육 관리

  경 영 전 략 경영 방침 매출액 (4.3 조 달성 ) 농어촌의 미래를 선도하는 글로벌 최고의 공기업으로 도약 창조경영 감성경영 브랜드 인지도 (22 % ) 정도경영 청렴도 제고와 신뢰 ... 회 사 소 개 주 요 사 업 ② 농업기반시설 종합관리 - 농업기반시설유지관리사업 - 시설물 개보수사업 - 농업용수 수질개선 사업 -야 ④ 지하수 · 온천 분야 공인 기술 자격 - 시설물 ... 회 사 소 개 설 립 목 적 : 환경친화적으로 농어촌정비사업과 농지은행사업을 시행하며 농업기반시설을 종합관리해 농업인의 영농규모적정화를 촉진함으로서 농업생산성의 증대 및 농어촌의 경제

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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  LG전자 인사관리

  경영 성과급4. 복리후생개인별 해당 항목별 발생시 지급고정급 직접임금변동급 직접임금고정급 간접임금임금관리2. ... 비전을 달성해 나갈 계획이다.대표 : 김쌍수 부회장 연혁 : 1958년 창립(금성사), 1995년 LG전자로 회사명 변경, 2000년 LG정보통신 합병 - 4개 사업본부 체제 (디스플레이 ... 미디어, 가전제품, 정보통신시스템, 이동단말) - 세계 72개의 해외 현지법인의 글로벌 경영활동 전개 영업현황 (단위 : 억원)구 분19*************2매 출 액국내27,04048,81260,84166,549해외78,42199,545105,169119,480계78,42199,545105,169119,480경상이익25,8797,2855,7376,752자본금

  리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.22

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  내부마케팅(사례별 분석)

  내부마케팅(사례별 분석)가톨릭대 마케팅(김기찬·ckgusw)목차 1 -9 -목 차1.정의/구조2.특징3.사례인사제도 측면복리후생 측면평가체제 측면4.문제점5.최종결론※참고문헌정의 / ... 15개품목종합검진문화생활자기계발구 분·나이키동양제과포스코법정복지법정복지법정복지법정복지공통복지항목경조금단체생명보험단체의료보험종합건강검진정기건강검진치료비주택지원경조비/경조지원베니건스이용법률세무상담개인연금중식비 ... 국내 최초 교육센터 개원 : 다양한 분야의 교육 프로그램 개발 및 제공?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30

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  내부마케팅(사례별 분석)

  동기부여 제고를 통한 기업경쟁력 강화 ※ 한국의 세제지원 문제 : 복리후생 부문의 비과세 확대방안 필요사 례자기계발 건강관리 문화/레저생활 생활보조 등 12개 항목생명/상해보험 종합건강진단 ... 휴양시설이용 스포츠 및 써클 활동지원 문화생활 기념일 선물자기계발관련 문화생활관련 건강관련 기타콘도 선물 : 15개 품목 종합검진 문화생활 자기계발의료비 가족의료비 상품구입 비공식활동비의료관련비용 ... 위한 필수조건 최고경영자의 지원과 내부활동의 통합 필요 열린 쌍방 커뮤니케이션의 촉진  역 피라미드 조직의 발상 필요조직적 통합사 례신라호텔 매년 3월 정기승격 실시 직원 모두 상위

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30

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  신 인적 자원 트렌드

  기업의 승진 ? 승격관리Ⅲ. 핵심인재 채용 관리 전략Ⅳ. BSC 성과관리 시스템Ⅴ. 기업의 복리후생제도 트렌드■ 신 인적자원관리의 혁신과 전략1. ... 국내기업 도입현황? 도입완료 기업 : 이랜드, SK텔레콤, 한국통신, 포스코? 도입중인 기업 : LG전자, 금호그룹, 한국타이어, 삼성전자 반도체부문? ... 기업 환경의 변화와 인사관리의 대응과제2. 인적자원 관리의 부문별 현황과 과제3. 한국형 연봉제의 도입방안4. 인사평가제도5. 업적평가6.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.02

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  [인사관리]현대자동차의 인적자원관리 분석

  현대자동차 보상관리 4. 현대자동차 평가관리 5. 현대자동차 복리후생 6. 현대자동차 교육훈련 7. ... 현대자동차를 형상화현대자동차 소개 - 개요목 표기업경영의 세계화 장기 안정적 이익 구조 구축 종업원 복지 후생의 질적 향상신뢰경영투명경영현장경영현대자동차 소개 - 경영이념1967 ... 위해 체계적인 업무추진 정도협조성조직의 일원으로서 자각과 구성원과의 관계적극성업무 및 자기계발에 대한 도전, 의욕, 열의의 정도성실성업무에 대해 성의를 가지고 노력하는 정도규율성상사의

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.10

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  대한한공인적자원관리

  대한한공 승무원만의 특별한 교육과 복리후생-목차-Ⅰ. 서론1. 기업소개2. 기업선정동기Ⅱ. 본론1. 대한항공의 HRM1) 채용2) 보상3) 승진4) 교육5) 복리후생,2. ... 또한 기내방송 교육과 국내선, 국제선, 상위클래스 교육 등 특성화 교육을 통하여 전문성을 강화하고 있다. ... 서론1.기업소개1)연혁 및 소개대한국민항공사가 1962년 도산하자 정부는 대한항공공사를 설립 그러나 대한항공공사는 경영부실로 민영화되고 그 운영권을 운송전문기업으로 성장한 주 한진상사가

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.15

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  기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코

  수익사업 지원 등 5개 직종의 전문가 육성을 위한 교육 MBO제도 운영전직원직무역량 강화교육오리엔테이션신입사원4급3급2급팀웍과 협력, 커뮤니케이션, 혁신성, 고객지향 - 전직원이 필수적으로 ... 과목을 CYBER교육으로 운영하고 있으며 2003년 하반기부터 토목/건축분야 70개 과목을 추가로 개설 운영할 예정해당 분야별 최고 기술 전문가 육성을 위해 관련분야 4년 이상 직무경험을 ... 복리후생한국관광공사인적자원환경기업문화기업문화에 대한 직원설문 결과유연성/재량안정성/통제성과지향/다양화공동체지향/통합혁신집단시장위계위계의 유형에서 혁신의 유형으로 변화필요기업문화의

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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  유한킴벌리의 기업문화와 인재관리법

  즉 9개의 종합 성과평가 위치를 기준으로 하여 보상과 인력개발을 하고 있습니다. ... 유한킴벌리의 2005년 신입사원 초봉은 3,200만원상여금 700% 기준이며, 온라인 리크루팅업체 잡코리아www.jobkorea.co.kr 조사결과인 업계평균 2,637만원국내 대기업 ... 연초에 사원들은 상사와 함께 한 해 동안 직무 목표와 달성 방법, 평가 기준을 결정하며, 수행 후 결과를 검토합니다. 종합 평가 시 개발할 직무능력과 지식의 실행계획을 세웁니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.01

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  W호텔 경영전략 분석

  서 론최고급 호텔의 선정 기준등급기준무궁화특1등급90점 이상황금빛 무궁화 5개특2등급70점 이상녹색 무궁화 5개1등급60점 이상무궁화 4개2등급50점 이상무궁화 3개3등급40점 이상무궁화 ... 검진제도 : 40세 이상 격년 종합정밀검진40세 미만 매년 건강검진 상향조정-사내 동아리 활동 : 현재 10개의 동아리 활동 중(축구, 야구, 탁구, 와인동호회, 마라톤, 볼링, ... 서비스 마케팅을 실시한다.1) VIP 서비스-호텔의 파티, 이벤트 등 다양한 행사가 있을 경우 DB(data base)를 참고하여 High­end 고객(고학력인 동시에 고소득자=최상위층

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.08

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  두산그룹 인사관리 사례조사

  두산의 HRM(1) 채용절차(2) 인사제도(3) 보상제도(4) 인재육성(5) 복리후생4. ... 그룹의를 이루면 국내시장 상위수준을, 목표를 초과하면 국내시장 최고수준을 성과급으로 보상해준다.평가보상제도의 취지는 조직의 필요와 개인능력 및 적성차이를 고려해 성과관리 위주로 보상해주어 ... 새로운 인재상(6) 두산그룹의 계열사㈜두산전자 BG인쇄회로 원판 제조(동박적층판)테크팩 BG포장용기 제조(병유리, 캔)상사 BG무역(수출입대행)주류 BG종합 주류 제조(소주,청주,와인

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.25

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