"근로관계 승계" 검색결과 1-20 / 1,337건

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  영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

  영업양도의 효과로서 근로관계 승계에 대한 학설 및 판례특약필요설은 양도인과 양수인 사이에 근로관계 승계에 대한 합의가 있어야지 근로 관계가 승계된다는 견해이다. ... 이에 따르면 승계 대상인 근로자가 승계를 거부하면 근로관계가 승계되지 않게 된다. ... 승계 여부에 대한 학설 및 외국의 입법사례, 해고의 효력을 다투고 있는 근로자의 근로관계 승계에 관한 학설 및 관련 판례를 검토하고 근로관계 승계의 법리를 구체화한 이 사건 판결의

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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  인수합병과 근로관계 승계시 근로관계

  인수합병과 근로관계 승계시 근로관계?1. 근로관계가 승계될 경우 근로관계의 내용?인수합병시 근로관계가 승계되는 경우 승계되는 근로관계의 구체적 내용이 문제될 수 있다.? ... 【대판 1994. 3. 8, 93 다 1589】회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로 합병 당시 취업규칙의 ... 등 제반사정을 고려하여 노사가 자율적으로 새로운 근로조건을 정할 수 있다.따라서 승계되는 근로관계의 내용은 승계당시 취업규칙의 개정이나 단체협약의 체결 등을 통하여 변경·조정할 수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (사업의 양도ㆍ양수와 근로관계승계에 대해 설명하시오.)

  근로관계에서 비롯된 사용자와 근로자의 인적관계는 사용자 개인보다는 기업 자체와 근로자의 관계로 바뀌게 된다.Ⅲ.근로관계승계1. ... 근로관계승계의 조건(1) 사업간 약정사업을 양수할 때 근로자를 승계한다는 약정이 있으면 물론이고, 약정이 없어도근로관계가 승계되는 것으로 해석된다. ... 사업의 양도ㆍ양수와 근로관계승계에 대해 설명하시오.Ⅰ.서기업은 경쟁력을 갖추기 위해 M&A나 사업의 분리를 통해 변화하는데, 이러한 변화는 고용승계를 통해 근로관계를 이전시키거나 경영상

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  사업양도와 근로관계의 승계

  사업양도와 근로관계의 승계Ⅰ. ... 다투고 있던 근로자의 다툼의 실익이 사라지게 되어 전부양도시 해고자의 근로관계승계를 인정한 선례들에 비추어 보더라도 의문이 있다하겠다.5) 근로관계의 승계시점근로관계의 승계는 영업양도의 ... 승계를 거절(배제)한 경우, 양수인에게 양도인 회사의 근로자들의 근로관계 승계의무를 부여할 수 있는가?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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  근로관계 승계에 대한 근로자의 거부권의 행사에 대하여

  근로관계 승계에 대한 근로자의 거부권의 행사에 대하여1. ... 포괄승계법리와 거부권사업이전의 유형으로 회사의 합병과 분할 등을 함께 포함하면서 근로자에게 근로관계승계에 대한 거부권을 공통으로 인정하는 것은 상속, 합병 등의 포괄적 승계법리에 조화를 ... 사용자는 더 이상 그 근로자와 근로관계를 유지할 수 없게 되므로 결과적으로 근로관계 승계에 대한 거부권 행사는 당해 근로관계에 대한 즉시해지와 다를 바가 없기 때문이다.그런데 동일한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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  사업이전으로 인한 근로관계 승계시 채무관계의 귀속 및 책임관계

  사업이전으로 인한 근로관계 승계시 채무관계의 귀속 및 책임관계1. ... 이러한 당연승계를 입법화 할 경우 사업이전의 효과로써 근로관계의 포괄적 승계가 법률효과로서 인정되는 것이다. ... 사업이전의 효과로서 계약인수와 동일한 법정효과 설정사업이전이 있게 되면, 기존의 근로관계가 양수인에게로 승계된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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  고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

  가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수관계인에 대한 ... 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? ... 연구, 이윤압착행위에 대한 공정거래법의 적용에 관한 연구, 정당방위의 기본원리로서 법질서수호원리 연구, 국제법 집행수단으로서의 경제제재와 금융제재 연구, 부동산이용권과 저당권의 관계

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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  노동관계법 중간고사

  사이의 근로관계는 원칙적으로 양수인에게 포괄적으로 승계된다.영업이 양도되는 과정에서 근로자가 승계취업이 확정되기 전이라면있다.승계를 거부하는 근로자에 대해서는 근로관계가 여전히 양도하는 ... 기업과 사이에 존속되는 이다.원래 사용자는 경영상의 필요에 따라 정당한 요건이 갖추어져 있다면 절차에 따라 승계를 거부한 근로자를 해고할 수 있다.근로관계의 일부를 승계의 대상에서 ... 근무하다가 해고된 근로자로서 해고의 효력을 다투는 것 까지 승계되는 것은 아니다.지위도 그대로 승계되는 것이므로, 승계 후 근로조건이 전의 근로조건보다 근로자에게 불리하다면 집단적인

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  삼성 , 동부 , 국민외 ) 가족관계증명서 , 통장사본외 가족관계증명서 또는 주민등록등본 ( 미 첨부시 입사처리 불가 ) 건강보험 가족등재시 별도 표기 본인명의의 통장사본제출 ( 증권계좌 ... 고용승계 조건에 따라 퇴직금 지급대상 및 산정 기간 산정 ( 내부 결재 및 고용승계 약정서 또는 합의서 필요 ) 고용승계 전 고용승계 후 ( 당사 소속 ) 비 고 근속기간 퇴직금 ... 지급여부 근속인정여부 퇴직금 처리방법 1 년 이상자 ( ) ( ) ( ) 고용승계 계약서 1 년 미만자 ( ) ( ) ( )2.

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  삼성 , 동부 , 국민외 ) 가족관계증명서 , 통장사본외 가족관계증명서 또는 주민등록등본 ( 미 첨부시 입사처리 불가 ) 건강보험 가족등재시 별도 표기 본인명의의 통장사본제출 ( 증권계좌 ... 고용승계 조건에 따라 퇴직금 지급대상 및 산정 기간 산정 ( 내부 결재 및 고용승계 약정서 또는 합의서 필요 ) 고용승계 전 고용승계 후 ( 당사 소속 ) 비 고 근속기간 퇴직금 ... 지급여부 근속인정여부 퇴직금 처리방법 1 년 이상자 ( ) ( ) ( ) 고용승계 계약서 1 년 미만자 ( ) ( ) ( ) 2.

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  고용승계 대상으로 선정되지 못한 인원들은 해당 내용을 자사의 노동조합을 통해 부당함을 알리고 재차 확인을 요청하였으나, 대다수 근로자들이 고용승계가 이루어짐에 따라 노동조합이 실질적인 ... 새로 설립되는 자회사의 모기업인 공기업·공공기관은 용역관계 하에 있는 기관들에 해당 과정을 인계하거나 일임하는 경우가 빈번하였는데 이러한 절차상의 문제로 인해 부당하게 고용이 승계가 ... 따라 노동조합은 근로자의 이익을 대변함과 동시에 대립관계에 있는 사용자와 이를 중재하는 정부와의 대화와 타협에 지금보다 더 적극적으로 임하는 한편, 서로에게 이익이 되는 긍정적인 노사관계를

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

  (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 ... (이견시 판례에 의함) (5점)①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 포함하여 ... 전출 · 전적이 되기 위해서는 전적에 대한 업무상의 필요성, 근로자에게 주게 되는 생활상의 불이익 등도 고려되어야 한다.4.영업양도 시 근로관계의 승계에 관한 견해 중 근로자의 보호에

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

  (이견 시 판례에 따름) (5점)①회사합병으로 인해 근로자의 근로관계는 합병의 성질상 당연히 합병회사에 포괄적으로 승계된다.②합병으로 인한 근로관계의 승계는 해당 근로자의 동의가 없으면 ... 영업양도 시 근로관계의 승계에 관한 우리 대법원 판례의 태도는? (5점)①영업양도 시 포괄승계 법리②자동승계설③특약필요설④당연승계설8. 다음은 영업양도의 요건에 대한 설명이다. ... (5점)①원칙적으로 전출이나 전적) (5점)①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 ... 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.5.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳은 설명은? ... (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  (10점) /①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 ... 다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? ... 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 / 해설4 / 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.5.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  고려대 법학과 대학원 연구계획서

  혹은, 수습근로관계 등을 둘러싼 법적 쟁점에 관한 연구, 채권자취소권의 행사와 독립당사자참가 연구, 미국 대학의 성폭력·성희롱 대응체제를 중심으로 대학 성범죄 어떻게 방지할 것인가에 ... 라이베리아 대통령에 대한 형사재판과 관련한 국제형법과 특별형사재판소 연구, 우리나라의 새로운 테러방지법의 적용과 그 한계에 관한 비교법적 검토 연구, 초상권 침해의 기준 연구, 특정승계에 ... 손해배상제도 연구, 테러단체 가입선동 및 선전물 게시자의 신원확인을 중심으로 사이버상의 테러활동의 규제에 관한 연구, 한국의 성폭력 범죄에 관한 법과 정책의 현황과 대책 연구, 시용관계

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.16

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 ... 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 : 45.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳은 설명은? ... 사전 협의절차도 필요하다.④배치전환이 업무상 필요성이 인정되는 한도에서 근로자의 생활상의 불이익은 고려의 대상이 아니다.정답 : 44.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  순천향대천안병원 사회복지사 보건직 사회복지직 요양사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  28) 위탁업무 근로조건을 구성해 보세요. 가. 신체건강한 자로서 채용 신체검사 결과 이상이 없는 자 나. 워드프로세서 사용가능한 자 다. ... 계약만료 또는 위탁회사 변경 시 수탁업체는 현재 근무하는 직원에 대하여 최대한 고용 승계에 협조하여야 한다.29) 낙태에 대한 윤리적 혹은 합리적 측면의 평가에 대해 지원자의 생각을 ... 일을 책임감 있게 완료하는 태도, 대내외적으로 협력하는 태도, 타부서와 협력적 관계, 논리적이고 합리적인 대안을 찾고자 하는 태도

  자기소개서 | 300페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.10

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  노사관계를 근본적으로 안정시키기 위해서는 근로자들이 불만사항을 가지고 있을 경우 이에 대한 원인을 제대로 파악하여 발본색원하는 것이 중요하다. ... 발렌베리 가문의 경영권 승계에 잡음이 없었던 또 다른 이유는 단지 그 가문에서 태어났다고 해서 경영권을 승계하는 것이 아니라 경영자로서의 능력을 철저하게 검증한뒤 경영권을 승계하기 ... 이에 더해 평소에 노사관계를 안정시키는 것도 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 ... 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.해설단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.4.휴게시간과 관련하여 옳지 않은 것은? ... 취업장소 및 종사하여야 할 업무는 "서면" 명시사항은 아니다.3.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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