"근로자과반수" 검색결과 1-20 / 2,494건

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  근로자대표 선출 동의서 (근로자 과반수 대표자 선정)

  근로자대표 선출 동의서◎ 근로자대표회 사 명성 명생년월일부 서직 급◎ 선출 동의자근로기준법 상 사용자와 합의가 필요한 모든 절차에서 근로자대표로서 권한을 행사할 수 있도록 하기 위하여 ... , 상기인을 근로자대표로 선출함에 동의합니다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  근로자 과반수 미반의 조합이 체결한 단체협약의 비조합원에 대한 효력에 대하여

  근로자 과반수 미반의 조합이 체결한 단체협약의 비조합원에 대한 효력에 대하여1. ... 들어가며단체협약 체결 당시 조합원수는 근로자의 과반수 미만인 상황에서 조합원을 제외한 나머지 근로자들은 근로자협의회를 구성하여 단체협약을 거부한다는 서명서 등을 회사에 제출하였을 경우 ... 전체 근로자 과반수 미만으로 조합원이 줄어들어 일반적 구속력 요건을 상실했을 경우에도 전 근로자에게 단협을 적용하여야 하는지 조합원이 아닌 근로자들이 단협을 거부하고 개별근로계약의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  즉 근로자의 과반수가 반대한 경우에는 근로자에게 불이익한 변경으한 과반수의 동의(집단적 의사결정방식)를 요한다는 것이 대법원의 일관된 입장이다. ... 경우 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 한다. ... 규정된 근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경함에 대해 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 없어 근로자들의 회의 방식에 의한 과반수 동의가 필요한 경우 한 사업 또는 사업장의

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  취업규칙 변경 동의서 및 신고서 양식

  근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료 1부3. ... 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료(근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 해당합니다) 1부 ... 근거 (근로기준법 제94조)① 사용자는 취업,규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업자에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.21

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  [고용노동부] 취업규칙(신고서, 변경신고서)

  근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료 1부3. ... 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료(근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 해당합니다) 1부수수료없음처 리 절 차신고서 제출? ... : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조 및 같은 법 시행규칙 제15조에 따라 위와 같이 취업규칙을 [ ] 신고 또는 [

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 ... 다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? ... 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.③연차유급휴가의 부여는 아무리 근속기간이 길더라도 20일을 한도로 한다.④연차휴가는 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  근로자대표선정서 및 근로자대표선정시 참고자료

  이 경우 근로자 대표는 "당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 ... 과반수를 조직하지 못하고 있는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 선정하여야 함. ... 근로자의 과반수를 조직하고 있는지 여부는 사업단위로 도입하는 경우는 사업단위에서, 사업장단위로 도입하는 경우는 사업장단위에서 판단해야 함.노동조합이 근로자 과반수를 조직하고 있으며

  서식 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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  [안전관리] 산업안전보건위원회 근로자대표 선출 공고

  근로자대표: 근로자의 과반수를 대표하는 자(산업안전보건법 제2조 제5항)? 관련규정:「산업안전보건법」제2조 및 제24조 제1항? ... 선출조건: 과반수 득표자가 없는 경우 상위 다득표자 2인을 선정 후에 2차 투표로 최종 1인 선출? ... (월) 18:00- 입후보자 공고: ’22. ○○. ○○.(월) ~ ○○. ○○.(수)

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.29

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  [고용노동부] 임금보전방안 신고서

  종류대표자 성명사업자등록번호근로자수명(남 : 명, 여: 명)전화번호소재지근로자대표[ ] 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 대표 [ ] 별도 선출(근로자의 과반수를 대표하는 자)직위 ... : 성명:근로자대표와 서면 합의한 3개월 초과 6개월 이내 탄력적 근로시간제의 내용서면 합의일년 월 일탄력적 근로시간제의 시작일년 월 일임금보전방안신고 내용임금보전방안의 마련일년 월 ... 상시 5명 이상 50명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우임금보전방안 신고서※ 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간즉시사업장개요사업장명사업의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  보험계리사 2차시험 과목 연금수리학 기출문제 풀이집 (2021-2024)

  근로자 과반수가 가입한 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에서 선출된 사람이나 근로자 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의로 선출된 사람2. ... 1019호 급여의 기간 배분확정급여채무의 현재가치와 관련 당기근무원가를 결정할 때에는 제도에서 정하는 급여계산방식에 따라 종업원의 ( 근무기간 ) 에 걸쳐 급여를 배분하며, 적용할 수 ... 23,000,000적립금평가액이 최소적립금에 미달이므로 적립부족상태부족금액 = 24,300,000-23,000,000=1,300,000최소적립금의 95% = 23,085,000 에도 미달-조치사항(사용자)

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01 | 수정일 2024.08.11

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  불리하게 취업규칙이 변경되는 경우 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합이나 근로자의 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료가 필요하다. ... 취업규칙의 변경에는 일정 조건이 필요한데, 취업규칙의 단순 변경에는 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합이나 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료를 첨부해야 하며, 근로자에게 ... 이는 대법원 판례 2007 다85997을 통해 알 수 있는데, 해당 판례에서는 “과반수 근로자가 취업규칙의 불이익변경에 동의한 경우 변경에 반대했던 근로자에게도 효력이 미치고 근로자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  노동관계법 중간고사

  그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자들의 회의방식에 의한 과반수의 동의를 받아야 한다.근로자들의 회의방식에 의한 과반수의 동의가 없는 한 취업규칙의 ... 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야한다.2.취업규칙의 불이익 변경사용자는 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 종전 ... 근로조건 또는 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의를 받아야 한다.여기서 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  05-301-S, 산업안전보건위원회 운영 지침(표준)

  인정할 때에 소집한다회의는 근로자위원 및 사용자위원 각 과반수의 출석으로 시작하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.근로자대표, 명예감독관, 해당 사업의 대표자, 안전관리자 또는 ... 있는 경우에는 그 노동조합의 대표자를 말하고, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 사람을 말하되, 해당 사업장에 단위 노동조합의 산하 노동단체가 ... 보건관리자, 산업보건의를 포함, 사업의 대표자가 지명하는 총 9명 이내의 해당 사업장 부서의 장으로 구성된 조직을 말한다.2.2 근로자위원근로자대표(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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  [고용노동부] 과반수노동조합에 대한 이의신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일구분[ ] 공고 [ ] 미공고신청인노동조합명대표자소재지(전화번호 ) (팩스번호 )피신청인사업장명대표자소재지(전화번호 ) (팩스번호 )공고 또는 미공고과반수노동조합노동조합명종사근로자인 ... 조합원수명과반수노동조합 통지일공고일신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)사용자가 「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의7제2항에 따른 과반수노동조합을 공고하지 않거나 공고된 ... 과반수노동조합에 대하여 그 과반수 여부에 대한 이의가 있어 「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의2제7항, 같은 법 시행령 제14조의7제3항 및 같은 법 시행규칙 제10조의5제1항에

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  -행정관청 소집권자 지명시 노조 요구 15일 이내에 노동위 의결 요청-지체없이 지명-단협 당사자로자위원/사용자위원 각 3분의 1이상 출석해야함.회의는 과반수 출석/과반수 동의 -> ... 없을 경우 근로자 과반수를 대표하는 근로자대표와 해고하려는 날의 50일 전까지 통보, 협의해야함51조 (탄력적 근로시간제) 근로자 대표 서면 합의 - 2주 이내x 3개월 이내o52조 ... 또는 직업성질병자 10명 이상근로자는 근기법과 같음/사업주는 근로자를 사용하여 사업하는 자.과반수로 조직된 노동조합 있는 경우 그 노동조합을 근로자대표로 본다.모든사업에 적용함.

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  산업안전보건위원회 회의록

  수 이상의 출석 및 출석인원의 과반수 이상의 찬성으로 가결됨. ... 2022년 1분기 산업안전보건위원회 회의록개최일시장 소회의구분■ 정기 □임시참석위원사용자측 위원근로자측 위원위 원 장(안전보건관리책임자)○ ○ ○ (서명)근로자대표○ ○ ○ (서명) ... 의결결정사항사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항:안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항:안전보건교육에 관한 사항:작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항:근로자의

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.11.05

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  노동법 5주차 취업규칙1

  경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. ... 취업규칙의 법적 성질근로기준법 제 94 조(규칙의 작성, 변경 절차)① 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 ... 따르면 사용자는 근로자에게 불리하게 변경하는 경우를 제외하고는 근로자의 집단적 의견을 듣는 절차만으로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있다.근로계약을 정한 근로조건이 취업규칙을 정한

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  이 경우 , 유효표의 과반수에 해당하는 근로자들의 찬성이 있어야 유효하다 . ... 이 경우 근로자가 서명한 협약은 유효표의 과반수에 해당하는 근로자들이 찬성해야 유효하게 성립된다 .어떻게 산별협약이 노사관계를 주도하게 되었는가 ? ... 이 제도에 의하면 산별협약은 해당 산업에 종사하는 근로자의 과반수를 대표하는 하나 또는 둘 이상의 대표적 노조에 의해 서명하면 유효성이 성립된다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  [안전관리] 산업안전보건위원회 근로자대표 선출 투표 개표 결과 공고

  근로자위원 선출개요○ 선출인원: 산업안전보건위원회 근로자 대표 1명(비상임 무보수)○ 선출기준: 근로자 과반수의 동의를 얻은 자○ 임 기: 위촉일로부터 2년3. ... 근로자대표 선출 투표 개표 결과 공고○○산업(주) 산업안전보건위원회 근로자 대표 선출 투표 결과를다음과 같이 공고합니다.2022. ○○. ○○.○○산업(주) 산업안전보건위원회1. ... 근로자대표 선출 투표 개요○ 입후보자: 2명(기호 1번 ○○○, 기호 2번 ○○○)○ 기 간: 2022. 10.26.(월) 10:00 ~ 10.28.

  서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.29

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  직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. ... 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다.④ 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 ... 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 적은 서면을 첨부하여야 한다.③ 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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