"근로자의 배치" 검색결과 1-20 / 15,477건

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  근로자 맞춤형 작업배치[A+]

  일용직근로자의 재해율을 낮출 수 있다고 생각합니다 .근로자 맞춤형 작업배치목차 1. ... 그렇기에 빅데이터 기술을 이용한 ‘ 근로자 맞춤형 작업배치 ＇ 를 개발하여 일용직 근로자들의 정보를 파악하고 직무배치에 활용한다면 우리나라 건설업 산업 재해율의 87% 에 해당하는 ... 일용직 근로자의 신체 , 심리 , 경험 등 정보 파악 → 개인의 적성에 맞는 작업배치 일용직 근로자의 종합적인 데이터를 통해서 산업재해를 예방할 수 있다 .2.

  리포트 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.08.24

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  [법학]근로자에 대한 배치전환명령과 그 효력을 부인하는 가처분

  근로자에 대한 배치전환명령과 그 효력을 부인하는 가처분1. ... 배치전환명령의 개념 등근로자의 재직 중 인사이동의 형태로는 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 변경되는 것을 말하는 것으로 전보·전직(배치전환), 전출과 전적 등이 있다. ... 근로자는 사용자의 배치전환명령이 정당한 이유가 없다고 다투기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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  (청소년육성제도론) 우리나라의 청소년 관계법령에 따라 시행되고 있는 청소년활동사업, 청소년복지사업

  청소년사업의 특장점 및 한계점 분석1) 청소년지도자 배치지원 사업2) 청소년동반자 프로그램 사업3) 청소년 근로권익 보호 사업2. 총평Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 청소년사업 조사결과1. ... 청소년사업의 내용 요약·정리1) 청소년활동사업(1) 청소년지도자 배치지원 사업(2) 청소년지도자 배치지원 사업의 제도적 근거(3) 청소년지도자 배치사업 전달체계2) 청소년복지사업(1 ... 청소년사업의 특장점 및 한계점 분석1) 청소년지도자 배치지원 사업청소년지도자 배치지원사업은 2003년부터 시작되어 공공 수련시설을 대상으로 청소년지도자 배치를 위한 예산을 지원하여

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  사전 협의절차도 필요하다.④배치전환이 업무상 필요성이 인정되는 한도에서 근로자의 생활상의 불이익은 고려의 대상이 아니다.정답 / 해설4 / 배치전환은 사용자의 인사명령권으로 통상적으로 ... 다음 중 배치전환에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로계약서 사전 - 업무 내용 및 근무 장소8쪽1) 근로자 배치전환에 대한 정당성 판단2) 사례로 본 업무 배치전환 및 발령7. 근로계약서 사전 ? ... 근로계약서 사전 ? 근로자/사용자5쪽1) 근로계약서 작성2) 근로계약의 당사자 ? 근로자3) 근로계약의 당사자 - 사용자4) 판례로 본 근로자성5. 근로계약서 사전 ? ... 당사자 - 사용자”사용자“란 ’사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위해 행위하는 자’ (근로기준법 제2조2호)라고 규정하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  처우개선의 전략1) 적정한 인력배치 기준 마련개정된 「근로기준법」에 부합하는 적절한 인력배치의 기준을 마련하는 것이 필요하다. ... 종사자 근로환경 개선 지침 마련Ⅲ. ... 하지만 정책 방향은 수혜자 중심으로 양적 확대에 집중되고 종사자의 처우문제에는 부족했으며 이런 과정에서 현 정부는 포용성장정책으로 최저임금상승, 근로기준법 개정 등의 근로자 중심 정책을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  지역사회간호학 - 근로자 건강진단 정리본, 중간고사 기말고사 대비

  신규 및 배치 전환 시- 배치 전환: 작업부서 배치 전환->ex 사무직 근로하다가 유기용제 사용하는 부서로 배치된 경우? 업무 배치 전? ... 건강관리 구분사후관리A건강한 근로자, 경미한 이상소견이 있는 자건강관리상 사후관리가 필요없는 근로자- 필요없음C요관찰자질병으로 진전될 우려가 있어 추적관찰이 필요한 근로자C1직업병 ... 종류내용시기대상자직업환경의학적 평가배치 전 건강진단- 사업장에 처음 들어오기 전 건강상태 어떤지 조사?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.02

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  지역사회간호학 - 산업간호에서의 건강검진

  목적: 근로자의 건강상태를 판단하여 근로자의 신체 특성에 적합한 작업을 부과하기 위해?시기: 신규로 채용되는 근로자를 대상으로 작업 배치 전에 실시2. 일반 건강진단? ... 목적: 취업 배치 후 근로자의 건강상태를 정기적으로 파악하여 신체손상을 최소화 하고, 직업성 질환 , 전염병, 일반질병을 조기 발견 하여 생산성 향상을 궁극적 목표로 함? ... 목적: 유해한 작업환경에 종사하는 근로자의 건강을 유지하기 위해종류특수 건강진단 대상 유해인자배치 후 첫 특수 건강진단기본 주기1군N,N-디메틸아세트아미드N,N-디메틸포름아미드1개월

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  ASG그라우팅 시공계획서

  배치도Ⅱ. 시공계획서 1. ... 근로자 ( 제 2 차건강진단 대상자 ) #1. ... 함 건강관리구분 건 강 관 리 구 분 내 용 A 건강관리상 사후관리가 필요 없는 근로자 ( 건강한 근로자 ) CN 질병으로 진전될 우려가 있어 야간작업 시 추적관찰이 필요한 근로자

  ppt테마 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

  산업 보건의 권장 목표① 노동과 노동 조건으로 일어날 수 있는 건강 장애로부터의 근로자 보호② 작업에 있어서 근로자들의 육체적, 정신적 적응 특히 채용 시 적정배치에 기여③ 근로자의 ... 노동과 건강(1) 근로자의 배치① 신체적 적성검사 ? 신체계측을 통해 직업과의 적성여부 검사. (신장, 체중, 가슴둘레, 앉은키)② 생리적 기능검사 ? ... 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외하고 40시간 초과 X1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간 초과 X(3) 여성 및 연소 근로자의 보호: 여성은 젊은 미숙련 근로자가 多.

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

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  사무직 산업안전보건교육 자료

  책무 」 각종 제조업 상시 근로자 50 인 이상 500 인 미만을 사용하는 사업 : 1 명 이상 상시 근로자 500 인 이상을 사용하는 사업 : 2 명 이상 운수업 , 통신업 , ... 기타 사업 상시 근로자 50 인 이상 1,000 인 미만을 사용하는 사업 : 1 명 이상 ( 부동산업 및 임대업과 사진처리업의 경우에는 상시근로자 100 명 이상 , 1,000 명 ... 적정 배치 , 직장체조 강화 2024 상반기 ( 회사명 )11 Presentation 「 금연 」 청산가리 수소 악취 피부 노화 흡연의 영향 금연의 영향 치아손상 탈모 가속화 폐암발병

  ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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  (세상읽기와 논술) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

  또한 사고가 잘 발생하지 않는 감시업무나 관리업무에 주로 근로자를 배치하며 위험이 동반되는 일들은 주로 하청업체가 담당하게 된다. ... 또 다른 김용균이 발생하지 않도록 우리의 대처1) 고용노동부의 근로감독 강화2) 산업재해가 일어나지 않도록 모든 위치 및 안전관리자 배치3) 위험한 분야를 대신할 수 있는 기술력 개발Ⅲ ... 때문에 이번 사건을 계기로 위험한 일을 하는 근로자를 넘어 원청의 일을 하는 하도급 근로자들을 모두 정규직화 해야 한다는 목소리가 나오고 있는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계

  하역운반기계 · 건설기계 ) 접촉의 방지 작업시 기계 또는 화물에 접촉 위험이 있는 장소에는 근로자 출입 금지 근로자 출입금지 조치를 않는 경우 , 그 기계의 유도자를 배치하고 운전자는 ... 충돌 · 접촉 재해예방을 위한 작업조건 마련 작업신호 기계 · 차량 후진 시에는 보행자 및 후방 작업자에 대한 위험이 없음을 확인해야 하며 필요시 유도자 배치 유도자는 운전자의 시야 ... 유도에 따름 유도자를 배치한 때에는 일정한 신호방법을 정하여 신호하도록 하고 운전자는 신호에 따름 화물적재시의 조치 편하중이 생기지 않도록 , 화물의 붕괴 · 낙하 위험이 있는 때에는

  ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  [지역사회간호학] [학교보건, 학교간호, 산업간호] 문제 및 해설 [핵심개념정리, 문제, 해설, 족보, 정리, 시험범위, 시험문제]

  배치전 건강진단의 정의, 목적ㆍ정의 : 근로자가 특정근무부서에 처음 배치되거나 재직중인 근로자가 타부서로 재배치되기전에 해당부서에의 건강상(신체적, 심리적) 적성 여부를 평가하기 위해 ... 배치한다.ㆍ근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강상태를 최고수준으로 유지, 증진치킨다.2. 1981년도에 제정된 산업관련 법ㆍ산업안전보건법 : 근로자의 안전과 보건을 유지 증진3. ... 특수 건강진단 대상 업무 or 법정 유해인자 노출부서의 근로자를 대상으로 사업주가 실시하는 건강진단.ㆍ목적 : 유해인자 노출업무 신규배치 근로자의 기초건강자료 추가 확보 및 해당

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.11.07

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  계명대 노동법1(근로기준법) 기말 사례 연습

  여기서 급여는 근로자의 통상임금으로 계산하는데 사례의 경우 甲회사와 A근로자 사이에 통상임금을 다르게 계산하고 있어 상호간의 금액에서 차이가 발생하고 있다.2. ... 甲회사와 A근로자 사이의 임금 계산에 차이가 발생하는 이유를 서술하시오1. 쟁점: 야근수당의 경우 근로기준법에 따라 100분의 50만큼 급여를 지급해야 한다. ... 일률적이란 모든 근로자들이 차별 없이 소정의 근로가치평가 등 일정한 조건 또는 기준에 달하는 경우 받을 수 있는 특성을 가지고 있으며 근속수당이 이에 해당한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  구로성심병원의 근로 환경 개선구로성심 병원에서는 간호사의 이직률이 40%에 달하자 처우 개선 대책방안으로 실질적인 근로환경을 개선하여 신규 간호사의 이직률을 크게 낮추었다. ... 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. ... 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  산업간호

  , 보호함4)배치 전 건강진단①특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규배치하거나 배 특수 건강진단 대상업무로 인해 해당 유해인자에 의한 직업성 건강장해를 ... 보호하기 위한 목적으로 실시2)채용 시 건강진단①신규 채용 근로자의 기초 건강자료를 확보하고 배치하고자 하는 부서에 대한 의학적 적성평가의 목적이 있다.②구직희망자가 응시서류의 하나로 ... 근로자의 건강을 유지.

  리포트 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.06.24

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  환경안전보건 주요 업무 일람표(일정, 주기, 해당법규 정리)

  결과표근로자건강진단(특수)1회/년"산업안전보건법 제130조, 제202조(특수건강진단 등,)"건강검진 결과표배치전 건강진단업무 배치전"산업안전보건법 제130조(특수건강진단 등) "건강검진 ... 결과표배치후 건강진단배치후 6개월 이내"산업안전보건법 제130물질관리법 제56조(서류의 기록ㆍ보존)"화학물질 관리대장(물질별로 작성)사고대비물질 출입관리 기록매월"화학물질관리법 제40조 ... 1회/반기"산업안전보건법 제125조(작업환경측정)""작업환경측정결과 보고서작업환경측정결과 교육 보고서"건강검진근로자건강진단(일반)1회/년"산업안전보건법 제129조(일반건강진단)"건강검진

  노하우 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.26

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  건설안전기사 필답형 기출 정리(답o)

  달비계 또는 높이 5m 이상 비계 조립 해체시 관리감독자의 직무수행 내용(4)- 재료의 결함유무 점검- 기구,공구, 안전대 및 안전모 등의 기능 점검- 작업방법 및 근로자 배치 결정 ... 산업안전보건법상 승강기의 설치, 조립, 수리, 점검 또는 해체작업시 작업지휘자 업무(3)- 작업방법과 근로자의 배치를 결정하고 해당 작업을 지휘하는 일- 재료결함의 유무 또는 기구 ... 달비계 또는 높이 1. 5m 이상 비계 조립 해체시 준수사항(4)- 근로자가 관리감독자의 지휘에 따라 작업하도록 한다.- 조립,해체,변경의 시기,범위,절차를 근로자에게 주지 시킨다.

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  위험성 평가표 작성예시

  미배치로 굴삭기에 근로자 접촉,충돌""'5.굴착 작업시 유도자 미배치로 굴삭기에 근로자 접촉,충돌""충돌협착"33"9(약간높음)""' - 작업지휘자 지정, 작업 지휘- 유도신호수 배치 ... 미배치로 굴삭기에 근로자 접촉,충돌""'5.굴착 작업시 유도자 미배치로 굴삭기에 근로자 접촉,충돌""충돌협착"33"9(약간높음)""' - 작업지휘자 지정, 작업 지휘- 유도신호수 배치 ... 근로자 작업시 신호수 배치33"9(약간높음)"'- 중장비 작업구역 내 접근금지"4(낮음)"2017.08.30'- 자재가 불안전하게 적재되어 근로자에게 무너짐전도1.

  서식 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.01

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