"근로자임금" 검색결과 1-20 / 46,794건

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  임금근로자의 질병 결근과 직무만족

  대한안전경영과학회 이경용, 박원열

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  중고령 비임금근로자의 노후준비에 관한 연구

  한국인간복지실천학회 박미현

  논문 | 18페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  최저임금과 근로자의 평균임금 및 실업률

  * 최저임금의 인상이 근로자의 평균임금을 상승시켰는가? ... 또 2013년부터 2015년까지 근로자 평균임금 인상률은 큰 폭으로 하락하였으나, 최저임금 인상률은 전년도와 비슷한 추세로 소폭 상승하였다.결론적으로 최저임금 인상률과 근로자의 평균임금 ... - 2005년~2006년, 2018년~2020년의 하강 국면과 1999년~2000년, 2017년~2018년의 상승 국면 등 일부 시기에서 최저임금 인상률과 근로자의 평균임금의 인상률이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.14

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  근로자의 노동휴식임금에 대하여

  삼일절 어린이날 근로자의날 빨간날 일요일 광복절 성탄절 설날 주휴일주휴일 주휴일 일하기로 한 날 개근하고 한 주 평균 15 시간 이상 일하면서 계속 근로가 예정되어 있으며 임금을 받으면서 ... 초과해서 일하면 야간 근로 밤 10 시부터 다음날 6 시 사이에 일하면 휴일 근로 휴일에 쉬지 못하고 일하면근로 시간을 초과하면 가산임금 연장근로 야간근로 휴일근로 받을 임금의 50% ... 가산일 할 수 있는 시간 연소노동자 1 일 7 시간 1 주 35 시간 1 일 1 시간 1 주 5 시간 주 40 시간 성인노동자 1 일 8 시간 1 주 40 시간 1 주 12 시간

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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  1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

  근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8. ... 있다.5.임금.최저임금임금-근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. ... 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있으며 현물 급여도 포함된다최저임금-근로자에게 그 아래로 지급하여서는 안 된다고 정한 임금의 액수.

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론성함 :Ⅰ서론회사 규모에 따라 근로자의 임금 격차가 큰 것으로 확인되고 있습니다. ... 따라서 본 과제에서 알아볼 주제는 최저임금의 인상이 가난한 근로자들에게 어떠한 영향을 주는 지 기술해보려고 한다.Ⅱ본론최저임금 인상에 따른 아르바이트와 영세 자영업자의 갈등이 높아지고 ... 최저임금이 급격히 오르게 된다면 연봉도 뛰면서 근로장려세제 적용 대상에서 벗어날 수 있으며 영세 사업자와 중소기업 부담 없이 저소득 지원이 필요하다면 근로장려세제를 적극적으로 활용하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  근로자 임금 지급 및 근로조건

  준용○ 사업부서에서는 근로자에 대하여- 임금, 근로시간, 사업장소와 업무에 관한 사항, 시업 ? ... 임금 지급 및 근로조건임금○ 1일(8시간 근무 기준) 인건비 : 000,000원(시급 00,000원)※ ○○ 근로자 급여기준에 따름○ 주휴, 월차수당 지급○ 일당 지급을 원칙으로 하되 ... 종업의 시각,휴게시간, 근로자의 식비 등에 관한 사항을 반드시 알려주어야 함- 특히, 임금에 관한 사항(일당, 임금의 계산방법 및 지불방법)은

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.05

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  일자리는 만성적으로 부족해지게 되고, 최저임금 부근의 급여를 받는 근로자들, 주로 비숙련 근로자, 저임금 근로자들은 비자발적 실업 상태에 놓이게 된다. ... 최저임금 이상의 임금을 주고 근로자를 고용하는 것 또는 아예 근로자를 고용하지 않는 것이다. 그런데 적지 않은 사용자들이 후자를 선택한다. 아예 근로자를 고용하지 않는 것이다. ... 최저임금이 빠른 속도로 증가해 왔는데 과연 최저임금의 인상이 저임금 근로자, 가난한 근로자에게도 도움이 될까. 그렇지 않다는 주장이 만만치 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  시급제 근로자의 시간급은 최저임금에 집중되어 있으므로 최저임금이 인상되면 시간급이 상승하는 동시에 최저임금 근로자가 증가하고 있습니다. ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? ... 본 내용에서는 최저임금의 인상이 가난한 근로자들에게 도움을 주는가에 대한 주제를 가지고 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론지난해 우리나라 임금근로자 10명 가운데 1명은 최저임금도 받지 못한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’ ... 최저임금이 고용에 미치는 영향은 최저임금 수준, 인상폭, 경제여건, 근로자 숙련도 등에 따라서 다르게 나타난다.일부에서는 저임금 근로자의 임금을 높이고 소득 격차를 감소할 수 있는 ... 목적최저임금은 모든 근로자들에게 최소한의 수입을 보장하는 데 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  하지만 일부 경제학자들은 최저임금 인상이 오히려 저임금 근로자들의 일자리를 빼앗는다고 지적하고 있다. ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가(사회복지, 사회복지사, 최저임금)Ⅰ. 서론최근 최저임금은 급격하게 상승하였다. ... 본론최저임금제란 근로자에게 최소한의 인간다운 삶을 보장하기 위해 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  노동시자에서 공급자는 근로자 및 수요자는 기업이기 때문에 높아진 임금에 기업은 수요량이 줄어들고 근로자는 공급량을 늘리게 됩니다.그렇다면 최저임금제의 장점은 당연히 임금이 상승하므로 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? ... 최저임금은 각종 임금 및 연봉 등과 연결되었기 때문에 최저임금 결정은 기업의 경영 환경과 근로자의 생활에 큰 영향을 미치는 요소로 근로자로서는 최저임금이 상승하게 되면 좋을 수밖에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

  근로자에게 지휘명령을 하여 노동력을 제공받으면 그 대가로 근로자에게 임금을 제공해야 하는데 이의 불이행 시 임금체불에 해당된다. ... 이는 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하며 저임금 근로자의 기본적 생활을 ... 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 정하며 고용노동부는 매년 최저 임금액을 고시하고 있다.하고자 하는 취지가 있다.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  최저임금 인상은 가난한 근로자에게도움이 되었는가

  최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 주지 못하는가? 그 이유는?최저임금 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주지 못했습니다. ... 우선 저는 가난한 근로자의 대상을 가구소득1분위의 근로자로 한정했고, 2021년도 5월까지에 대한 통계자료가 충분하지 않아 같은 조건을 시행했던 2019년과 2020년도 사이를 기준으로 ... 삼각김밥 1개 가치를 충분히 하는 토론과제-최소 4명이상의 사람과 토론을 나눈 퀄리티의 토론글-근거자료 열심히 찾아봤음-높은점수 안받았으면 올리지 않음-작성자는 가난함-작성자는 배고픔

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.01

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  미국 팁 근로자 최저임금이 근로자의 삶의 수준에 미치는 영향

  미국 팁 근로자 최저임금이 근로자의 삶의 수준에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서 론1. 미국의 임금체계와 팁 노동자들 임금의 이슈화2. 가설/분석단위Ⅱ. 본 론1. ... 임금을 지불하는 9개 주의 노동자들, 일반 근로자의 최저 임금인 7.25$보다 적지만 연방 팁 근로자 최저 임금인 2.13$보다 높은 급여를 지급하는 주의 팁 근로자들과 연방 팁 ... 미국 51개주 중, 팁 근로자 최저임금이 연방 정부에서 정한 최저임금과 같은, 비교적 열악한 환경에 있는 주가 19개, 연방 팁 근로자 최저임금인 2.13USD보다는 높지만 일반 근로자

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, ... 인건비를 최소화하기 위해서는 결국 한 명의 근로자에게 최다시간의 근로를 시키고 최저의 임금을 부여하여야 하며, 작업 환경의 청결이나 안전도에 신경을 쓰지 않아야 한다. ... 사용자가 노동조합을 거치지 않고 임의로 임금과 근로조건을 정하게 될 시, 장점으로는 기업의 이윤이 극대화된다는 것이고 단점으로는 근로자들의 삶의 질이 하락한다는 단점이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

  임시근로자의 경우 대부분이 최저임금을 적용받는 근로자라는 것을 고려하면, 최저임금제도의 목적인 저임금 근로자를 보호한다는 취지에 오히려 이율배반적이게 되는 것이다. ... 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. ... 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. ... 남용과 차별적 대우문제는 사용자와 근로자가 서로 대등한 관계에서 근로계약을 체결함으로써 근로자는 사용자에게 노동력을 제공하고 사용자는 이에 반대급부로써 임금을 지급한다는 것으로써 ... 반면, 시민주의적 복지체제의 경우, 사용자와 근로자 사이의 관계에 대하여 근로자가 사용자로부터 임금을 지급받기 때문에 경제적 종속관계에 놓인 것으로 보아 양자를 서로 대등한 관계로

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  A+최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  서론최저임금은 국가가 정한 최저보장임금으로 근로자가 최소한의 생활비를 부담할 수 있도록 합니다. ... 그러나 최저임금 인상에 따른 일자리 감소는 일부 근로자에게 영향을 미칠 뿐입니다. ... 최저임금 인상은 임금이 가장 낮은 노동자에게 직접 복지를 제공합니다. 최저임금을 올려 소득분배를 조정해 근로자들이 더 많은 수입을 얻을 수 있도록 하기 때문입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

  「최저임금법」상의 최저임금 이상의 지급 원칙이란 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 ... 「남녀고용평등법」에서는 남녀동일가치노동 동일임금 지급 원칙을 규정하고 있으며, 「최저임금법」에서는 최저임금 이상의 지급 원칙을 규정하고 있다.먼저 통화지급의 원칙은 임금은 통화로 근로자에게 ... 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본 원칙을 간략히 서술하시오1근로기준법에서 정의하고 있는 근로자란 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하고 있는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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