"근무성적평정기술" 검색결과 1-20 / 1,251건

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  [근무성적평정]근무성적평정의 정의, 근무성적평정의 특성, 근무성적평정의 목적, 근무성적평정의 현황, 근무성적평정방법의 종류, 근무성적평정기술의 경향, 근무성적평정의 일반적 주의사항 분석

  근무성적평정의 정의, 근무성적평정의 특성, 근무성적평정의 목적, 근무성적평정의 현황, 근무성적평정방법의 종류, 근무성적평정기술의 경향, 근무성적평정의 일반적 주의사항 분석Ⅰ. ... 자기평정(self rating)Ⅵ. 근무성적평정기술의 경향Ⅶ. 근무성적평정의 일반적 주의사항1. 헤일로우(halo) 효과의 폐해2. 논리적 착오(logical error)3. ... 근무성적평정의 정의Ⅱ. 근무성적평정의 특성Ⅲ. 근무성적평정의 목적Ⅳ. 근무성적평정의 현황1. 인간(적) 평가 지향2. 근무성적평정의 파행적 운용3. 현장 교원의 개선 요구Ⅴ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.02

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침6. 근무성적평정도구(평가표)지휘1. 간호순회2. 인수인계통제1. 간호표준 확인2. 간호 부서에서 사용하고 있는 기록지 및 보고서 조사3. ... 각 간호 관리자의 직무기술서5. 간호 전달체계인사1. 간호인력 채용절차2. 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용3. 환자분류체계와 인력수요산정4. 간호사 근무계획표(개인)5. ... 전 학년 성적 "B"학점 이상인 자라. 성범죄 전력이 없는 자* 국가보훈대상자는 관계법에 의해 우대마. 최종합격 후 즉시 입사 가능한 자2.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  I/O) / 혈역학 모니터링 / 심전도의 이해 /CPR 이론 및 실기 / 공급실 물품관리 / 신규교육 수료식4) 근무성적평정 계획, 실시확인 및 분석근무성적평정직장의 감독자가 일정한 ... 기준에 따라 종업원의 근무성적을 분석적으로 평정하는 일.평가 방법병원 [인사고과 방침]에 의거평가 점수? ... 예측, 간호단위 별 간호인력 예측2간호인력 채용절차3신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용4근무성적평정 계획, 실시확인 및 분석5간호인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  승진규정

  기술사 : 0.2점3. 기 사 : 0.1점4. ... 경력은 정기평정일 현재를 기준으로 하여 평정한다.제2장 근무성적평정제4조(근무성적평정)① 임원급이하 직원에 대하여는 근무성적을 평정하여야 하며 근무성적평정의 결과는 승진임용등 각종 ... 근무성적을 당해 평정에 한하여 "우"이상으로 평정할 수 있다.② 6월이상의 교육훈련 또는 특수분야의 파견근무등으로 근무성적을 평정할 수 없는 직원에 대하여는 당해직급에서 평정한 바로

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  [경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

  [별지 제2호서식] ○평정연도 :근무성적 평정표(경정 이하)○대상계급 :○평정대상자소 속 :성 명 :제1평정요소제2평정요소단계별 평정자항목평정경찰업무 발전에대한 기여도포상교육훈련근무태도계근무실적직무수행능력직무수행태도계배점691323068620내용중요 ... ·직무수행의 신속성·직무 지식 및 기술·직무의 이해력·창의력 및 기획력·관리 및 통솔력·성실성 및 준법성·친절도 및 협조성·적극성 및 책임감소계제1차평정343계급성명 (인)제2차평정1.521.5계급성명 ... 업무계획 수립, 중요 범죄 검거 등을 평가상훈으로 인한 상점과 징계 등으로 인한 벌점을 상계체력단련, 상시학습 이수 등을 평가근무태도 일반을 평가소계·담당 직무의 양·직무수행의 정확성

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [해양경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

  ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제16호서식] 근무성적 평정표(경정 이하)○ 평정대상자소속:계급:성명:○ 평정기간20 . . .부터20 . . .까지제1평정요소제2평정요소총계단계별 ... 평정기준에 따른다.소계내용·담당 직무의 양·직무수행의 정확성·직무수행의 신속성·직무 지식 및 기술·직무의 이해력·창의력 및 기획력·관리 및 통솔력·성실성 및 준법성·친절도 및 협조성 ... 평정자항목평정해양경찰업무발전에 대한 기여도포상 실적교육훈련견문제출근무수행태도계항목평정근무실적직무수행능력직무수행태도계배점3583120배점9.5119.530501차평정자계급성명(서명

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

  근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 ... 두고 있다.2) 근무성적평정제도의 목적근무성적평정은 다음의 목적에 이용될 수 있다.첫째, 교육훈련 수요의 파악에 도움이 된다. ... 근무성적평정제도의 문제점우리의 근무평정제도는 다음과 같은 문제를 안고 있다.첫째, 목적의 모호성이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  경력 평정 2. 근무성적 평정 3. 연수성적 평정 4. 가산점 가산점 1. 공통 가산점 2. ... 교감 : 경력평정 , 근무성적 평정 , 연수성적 평정 + 가산점 교장 : 교장 임용 심사를 거쳐 교장으로 임용함 . - 공모 만료 교장의 신규 임용과 임용 임지 배정을 할 때는 공모 ... 근무 평정 , 경력 평정 , 연수성적 평정 모두 정량적 기준에 따르는데 , 가산점 역시 정량적 기준에 따름 . - 정량적 기준으로는 교사의 역량 , 인성 , 리더십 등을 평가하기 어렵다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  인사고과평정규정

  이외의 시기에 있었던 사실이나 고과성적을 필요 이상으로 고려하여 서는 아니된다.제3조(고과의 종류)① 고과는 인성고과와 실적고과로 구분실시한다.② 인성고과는 연 1회 실시하며, 이는 ... 정도에 따라 분석적·종합적으로 평가한다.제4조(고과표의 분류)고과는 사무직·생산직·기술직·연구직의 4직군으로 구분 실시하고, 고과의 내용은 승진규정이 정하는 바에 따른다.제5조(고과상의 ... 인사고과평정규정총 칙제1조(목적)이 규정은 당사의 사원 인사고과평정에 관한 기본원칙을 정함을 목적으로 한다.제2조(고과평정의 원칙)① 고과평정자는 당사의 승진규정이 정하는 바에 따라

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  시험성적-장점:공평ex)선발시험의 성적이 높은데 근무성적평정 결과도 높은 경우 선발시험은 타당성이 있다.?조직의 문제점 진단:부족한 지식, 기술, 능력? ... 근무성적평정의 요건(목적을 달성하기 위한 요건)? ... 근무성적평정의 유형-방법, 평가자, 평가분포1)방법?

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  전통적인 인사고과 시스템이 지니고 있는 한계점을 극복·보완하기 위해 개발된 평가기법2) 평정자를 기준으로 한 유형① 자기평정법? 평정자 자신의 근무성적을 스스로 평가하는 방법? ... 평정등급에 분포될 피평정자의 비율을 사전에 인위적으로 정하고, 피평정자 성적에 가까운 것을 골라 강제로 배분하는 방법⑤ 중요 사건기록법? ... 자유기술법이라고도 하며 논술 형태로 조직 구성원의 성과에 관해 강점과 약점을 기술하는 방법⑧ 행태중심 평정척도법?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

  , 인사고과, 인사평가, 근무성적 평점이라는 용어로 다양하게 사용되고 있으며 직원의 특성, 자격, 습관, 태도 등을 객관적으로 평가하여 직원의 능력, 성취도, 적성을 객관적으로 평가하는 ... ▷특성평정척도: 개인의 특성이나 행동에 등급을 결정하는 가장 오래된 평가방법. 사용되는 기준으로는 직무기술서, 바람직한 행동 혹은 개인적인 특성 등이 있다. ... 구성원에 대하여 평가하고 인사정보를 획득 활용하는 작업은 모든 조직이 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 인사관리상 가장 기본적인 활동 중의 하나다.우리나라에서는 근무평정

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  근무성적평정은 공무원의 능력발전과 행정발전, 공정한 인사 기준, 인사행정기술의 평가기준 등을 확보하는데 주된 목적을 두고 있으며, 최근에는 공무원의 능력발전을 보다 중요시 하고 있다 ... 이는 근무성적평정 과정에서 공무원이 일을 잘 하는지 못하는지 또는 장점은 무엇이고 단점을 무엇인지가 밝혀지고, 이것이 객관적으로 평가될 기회가 있으므로 평정대상인 공무원이나 그 감독자가 ... 우선 임용시험성적과 근무성적의 상관관계를 비교함으로써 필요한 기준을 제시한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  근무성적 평정제도는 구체적으로, 직급에 따라 그 평가 방식에 차이가 있다. ... 매년 이루어지는 근무성적 평정제도는 승진시험에 합격한 사람들의 경우 그 성적이 약 40% 반영되도록 하고 있다. ... 우리나라의 경우에는 4등급으로 나누어 경찰공무원의 근무성적 평정이 이루어진다.

  리포트 | 8페이지 | 8,600원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  개념- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질 및 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하는 절차- 직원에 대한 기대치와 비교해서 그들의 업적을 측정 ... 피평정자 성적에 가까운 것을 골라 강제로 배분하는 방법(5) 중요 사건기록법- 조직목표 달성의 성패에 영향이 큰 주요 사건을 중점적으로 기록, 검토하는 방법- 평가자가 6개월 내지 ... 간호진단, 간호계획을 검사한다.- 제 3단계: 설정된 목표와 6개월 동안의 실적을 비교평가한다.(7) 에세이평가법- 자유기술법- 논술 형태로 조직 구성원의 성과에 관해 강점과 약점을 기술하는

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  근무성적평정1-1. ... 및 의사전달 개선, 시험의 타당도 측정 기준 제공의 기능을 한다.③ 근무성적평정 과정: 근무성적평정 계획 수립 -> 평정의 실시 -> 평정결과 분석 및 조정 -> 평정결과 공개 및 ... 이의신청④ 근무성적평정의 유형도표식 평가 척도법- 도표로 된 평정표 사용하는 방법.- 작성이 용이하고 평정이 쉬움.- 등급간 비교기준 명확치 않음.- 연쇄효과 발생.사실 기록법산출기록법

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가 방법1) 비량적 방법(1) 서열법-개념서열법은 조직 구성원들의 근무 성적을 평정함에 있어 대상들을 서로 비교하여 순위를 정하는 방법을 의미한다. ... 대인비교법은 먼저 평정요소를 몇 가지 선정하고 평정등급을 몇 단계로 정한 후 평정 대상자들 중 성적이 가장 우수한 사람과 열등한 사람을 골라서 좌우에 배치하고 중간 정도의 사람은 중간에 ... 총점을 100점으로 두는 경우 기술에 20점, 책임에 30점, 노력에 20점, 근무조건에 30점으로 책정한 등급 기준표를 작성한다는 의미이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [해양경찰청] 근무성적 평정표(총경)

  ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제15호서식]근무성적 평정표(총경)○ 평정대상자소속 :계급 :성명 :○ 평정기간20 . . .부터20 . . .까지○ ... 근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도평정요소 및 배점근무실적직무수행능력직무수행태도1차평정자계급:성명:①직무의 양②직무수행의 정확성③직무수행의 신속성④지식 및 기술⑤이해 및 판단력⑥기획 ... 담당 직무수행에 필요한 지식과 기술을 가지고 이를 활용하고 있는가?담당 직무에 대해 잘 이해하고 정확한 판단을 내리는가?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  근무성적평정 관련 감사 지적사항구분주요 지적내용조치2020년인사혁신처일반직공무원 근무성적평정시 평가자의 평가 순위를 확인자가 변경하거나 근무성적평가위원회에서 변경하는 등 부적절 운영기관 ... 채용, 승진, 근무성적평정 등 다양한 단계에서 발견된 오류와 불공정성은 경찰 조직의 신뢰성과 효율성에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. ... : 주의, 개선2020년인사혁신처일반직공무원 경력평정을 과오평정(경력 및 유학휴직 등)기관 : 개선, 시정2020년 자체감사(강원,제주상반기에 체력검정 미실시자 등에 대해서는 하반기에

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  사회복지행정론-인사관리, 재정관리

  등- 객관적: 필기시험, 경력평정, 훈련성적 등► 승진기준의 내용- 경력: 학력, 근무연한, 경험 등- 실적: 인사권자 개인의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정, 시험3) ... 등급 매겨짐- 시간이 많이 소요되나 사회복지의 직무수행을 평가하는 가장 타당성이 높은 기법2) 승진► 개념: 보다 높은 직위로의 상향이동► 승진기준의 성격- 주관적: 면접시험, 근무성적평정 ... 높임② 실기시험: 실제 근무하는 경우와 같은 조건하에 같은 도구나 기구를 써서 일해보는 것③ 면접시험: 사람의 태도, 성격, 창의성, 협조성 등을 파악3) 임명① 채점이 끝나면 성적순

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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