"근무시간" 검색결과 1-20 / 116,848건

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  52시간 근무제

  이로 인해 2004년부터 시행되고 있는 주5일 근무제 하에서 인정되는 하루 최대 근로시간은 8시간이며, 휴일근무를 포함한 연장근로시간을 총 12시간까지만 법적으로 허용하게 되었다. ... 법정근로는 40시간으로 기존과 같지만 연장ㆍ휴일 근무 28시간을 12시간으로 줄여야 한다. ... 배경과 주요 이슈를 살펴보고, 보고서의 목적을 서술하였다. 2장에서는 52시간 근무제의 개념과 그 내용을 세부적으로 고찰할 것이다. 3장에서는 52시간 근무제의 주요 쟁점을 사례를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.22

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  업무시간안내, 근무시간안내

  긴급한 용무가 있으면 연락주세요 (***-***-****)( 주 )***** ***** 업무시간 안내 평 일 09:00 ~ 18:00 점심시간 12:00 ~ 13:00 휴 무 주말 ... ( 주 )**** **** 업 무 시 간 평 일 09:00 ~ 17:30 점심시간 12:00 ~ 13:00 토 요 일 09:00 ~ 16:30 주말 / 공휴일 09:00 ~ 18:00

  ppt테마 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.04

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  주52시간 근무제

  주52시간 근무제찬성,반대 논쟁문제점과 개선방안 제시나의생각 정리[목차]1. 주 52시간 근무제 정의2. ... 주 52시간 근무제 찬성,반대 논쟁(1) 찬성논거 정리- 여유 시간 증가로 인한 균형 있는 삶이 보장된다.기존에 주 52시간을 초과하여 근무했던 근로자들은 장시간 근무에 치여 퇴근 ... 주 52시간 근무제 정의주 52시간 근무제란 기존에 시행하던 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축시키는 제도를 뜻한다.이 제도는 2018년 7월 1일부터 종업원 300인

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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  주52시간 근무제

  주52시간 근무제찬반논쟁도입배경정책보완점 제시나의의견 및반대의견 반박INDEX1. 주52시간 근무제 개념2. 주52시간 근무제 도입배경3. ... 주 52시간 근무제를 도입한다면 근무시간과 개인의 시간이 명확해진 직장인들은 여가 생활을 즐김으로써 소비가 확대될 수 있다. ... 주52시간 근무제 도입배경주 52시간 근무제는 법정근로시간 40시간과 연장 및 휴일근로를 최대 12시간까지 제한하는 제도로, 고질적인 장시간 근로 관행을 지양하고 워라밸(Work &

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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  근무시간표

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  시간제근무자 근무시간일보

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  52시간 근무제 영어토론

  Shortening working hours without considering this situation is bound to be poisonous.①찬성 측에서 주 52시간 근무제가 ... 근무제 필요하지 않을까? ... society since then, and we should look for better solutions at the nationla level.②연예계 종사자들에게도 주 52시간

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  근무시간표2

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  하루 근무시간은 주 5 일제와 동일 .2. 주 4 일 근무 도입현황 1. 주 4 일 근무 도입 배경3. 주 4 일 근무 도입배경 1. ... 주 4 일 근무 도입 배경 2004 년 근로기준법 개정으로 주 40 시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68 시간 노동을 허용했고 , 2018 년에야 최대 주 52 시간 노동을 ... 주 4 일 근무 찬성 ‘ 과로사회’ 로 유명한 일본에서도 장시간 근로 문화에 변화가 나타나고 있 음 .

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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  시간외 근무계획

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  시간외 근무계획

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  탄력근무제(근로시간단축) 레포트

  기존에는 휴일근무가 연장근무에 포함되지 않아 ( 법정근로시간 40 시간 + 연장근로 12 시간 + 휴일근로 16 시간 ) 주 최대 근로시간이 68 시간 이었지만 - 주 52 시간 근무제 ... 탄력근무제는 4 가지 ( 시차출퇴근형 , 집약근무형 , 근무시간 선택형 재량근무형 ) 의 형태를 띄고 있다 . 주 52 시간 , 탄력 근무제 정의탄력근무제 도입 배경 1. ... 시행으로 휴일근무가 연장근무에 포함돼 [ 법정근로시간 40 시간 + 연장근로시간 12 시간 ( 휴일근로 포함 )] 주 최대 근로시간 52 시간 만 법적으로 허용됨 노동문화에 새로운

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  근무시간표(2019)

  2019년 1월0000 근무시간표날 짜요일출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과출근퇴근공제초과12 ... 00수기입력평일결근10:30수기입력토요일 점심1:00토8:3015:001:00수기입력수요일결근8:30수기입력토8:3018:002:00수기입력격주 토결근6:30수기입력미확인2019년 2월0000 근무시간표날 ... 00수기입력평일결근10:30수기입력토요일 점심1:00토8:3015:001:00수기입력수요일결근8:30수기입력토8:3018:002:00수기입력격주 토결근6:30수기입력미확인2019년 4월0000 근무시간표날

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11

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  주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  회사 사정상 근무시간을 줄일 수는 없고 사람을 더 뽑을 수도 없어, 1일 근무를 8시간에서 10시간으로 늘리고, 대신 하루를 더 쉬는 형태로 근무했다. ... 하루 8시간씩 주 32시간 근무하는 시스템이다. 일괄적으로 금요일에 쉬는 게 아니라, 각자 휴무일을 정한다. ... 주4일제 근무 대두 배경우리나라는 지금도 세계에서 2번째로 긴 시간을 일하는 나라다. 2004년 근로기준법 개정으로 주 40시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68시간 노동을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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  시간제근무자관리규정

  서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  MRI 각종검사들인 protocol 과 검사소요시간 분석을 통한 본원 MR실 근무자인 업무량에 대한 계량적 분석

  대한자기공명기술학회 김현태

  논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.09.25

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  주 52시간 개요 및 유연 근무제도

  주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항. ... 탄력근무제: 탄력적 근로시간제. 사업장 밖 간주근로시간제. 재량근로시간제. 선택적 근로시간제(2) 탄력근무제- 개요. ... 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 근무시간이 주 52시간을 초과하게 되어 법에 위배됨- 예시취업규칙 제 0조 (연봉제).

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  일일근무시간 확인서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [찬반토론] 주 52시간 근무제 찬성/반대

  또한 주 52시간 근무제는 하루 최대 8시간에 휴일 근무를 포함한 연장근로를 총 12시간까지만 법적으로 허용하고 있습니다.2. ... 오늘의 토론 주제는주 52시간 근무제입니다.먼저 주 52시간 근무제가 무엇인지와 우리나라 및 다른나라에서는 어떻게 근무제도가 이루어 지고 있는지 살펴보겠습니다.1. ... 주 52시간 근무제정의우리나라 직장인들의 '저녁이 있는 삶'을 실현하기 위해 나온 주 52시간 근무제의 정의는 이렇습니다.300인 이상 기업과 공공기관 노동자는 일주일 동안 노동할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

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  유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

  유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성- 이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로 -근로자는 근무 환경뿐만 아니라 근로시간에 대해 깊은 관심도를 지니고 있다. ... 유연 시간 근무제의 단점은 “근무시간이 분산되어 조직 차원에서 부서 간 협동이 어려움에 생겨 업무에 지장”된다는 것이다. ... 하지만 유연시간근무제와 같이 근로자의 복지를 우선시하는 제도가 일부 중소기업에선 그렇지 않다는 한계점을 지니고 있다.유연 시간 근무제란 회사와 근로자가 합의하여 출퇴근 시간을 자유롭게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

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