"기본 노조협약서" 검색결과 1-20 / 3,453건

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  기본 노조협약서

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  노동조합법상의 노동조합의 기본 내용(1) 노동조합의 조직, 가입, 활동(2) 노동조합 설립 신고(3) 신고증 교부2. ... 노동조합의 단체교섭 및 단체협약(1) 교섭과 체결의 권한(2) 교섭창구 단일화 절차3. ... 노동조합의 단체교섭 및 단체협약(1) 교섭과 체결의 않고 시간만 흐르게 될 수 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  그렇기 때문에 노조에 가입되어 있는 조합원은 단체협약의 영향을 받으며, 노조원이 아닌 근로자들도 이 단체협약의 영향을 받게 된다고 하겠다. ... 노동조합 대표자는 사용자나 사용자 단체와 교섭을 하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다. 그렇기 때문에 노조 대표가 막강한 권한을 가지는 것이다. ... 안건은 조합우너이나 대의원의 3분의 1 이상이 제시한다.5) 단체교섭과 단체협약노조의 핵심적 활동은 사용자 및 사용자 단체와의 교섭과 단체협약의 체결이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  노동조합 및 노동관계조정법 제5조를 위해 노동조합 설립 자체를 금지하는 것은 심각한 기본권 침해다.한국은 이제 정치·경제·사회적 제약으로 세계 최고 수준의 교육 선진국이 될 위치이고 ... 특히 노동조합법 29조 1항에는 '노조의 대표만 비회원 또는 비조합원 단체의 영향을 크게 받을 수 있는 사안이라 하더라도 궁극적으로는 조합원이나 노동조합과 관련이 있기 때문에 단체교섭의 ... 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임한 자와 단체교섭을 체결하는 등 단체교섭을 거부하거나 방치하는 행위'를 통해 쉽게 확인할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  변경한 후 노동조합과 변경된 퇴직금 지급률에 따르기로 하는 내용의 새로운 단체협약을 체결한 경우, 변경된 퇴직금 지급률규정의 효력(유효)과 그 적용 범위단체협약은 노동조합이 사용자 ... 효력확장과 관련해 단체협약을 적용받는 노조원이 전체근로자의 과반수에 미치지 않았다는 이유만으로 단체협약의 효력확장을 부정했다. ... 경우 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 한다.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  노동법 요약노트

  노조법 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제제도시정명령9 ... 단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력위반 벌금11. ... 노동법 기본이론 (노동3권)노동법 법원국제노동기구 비준노동3권 노동기본권근로3권중요방위 산업체택시운전사15.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며, 단체협약 교섭권, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.라. ... 합법노조 자격을 인정받은 공무원노조는 단체교섭, 단체협약 체결, 임명권자 동의에 따른 노조 전임 활동이 가능해졌다. ... 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.한국 헌법 제33조에서는 노동 3권을 보장하고 있으나, 단체행동권의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

  핵심협약 비준 자체가 통상 관계에 있어 기본 요건이 되었다. ... 노조법 개정 배경최근 국제사회가 노동과 무역의 연계를 강화하는 상황에서 노동기본권 보장은 단순히 노동의 문제를 넘어 경제·통상의 문제로 확대되었다. ... 2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격I.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  사회적 지위향상 등에 관한 사항에 대하여 단결권을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동이라고 할 것이다. ... 사회적 지위향상 등에 관한 사항에 대하여 단결권을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동이라고 정의할 수 있다.2. ... 노동조합과 단체교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  노사관계법 기말시험 70점 만점

  ‘하나의 단체협약의 적용을 받는 근로자’는 단체협약의 본래적 적용대상자로서 단체협약의 적용범위에 드는자로 단체협약상 그 적용범위를 한정하지 않은 경우는 협약당사자인 노동조합원 전체를 ... (제6조)(2) 단체협약가. 교섭 및 체결 권한(제8조)노동조합의 대표자는 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수?복지, 그 밖의 근무조건에 관하여 국회사무총장?법원행정처장? ... “동종의 근로자”는 해당 단체협약의 규정에 의하여 그 협약의 적용이 예상되는 자이나, 규약이나 단체협약 등 규정에 의하여 조합원의 자격이 없는 자는 단체협약의 적용이 예상된다고 볼

  방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

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  대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

  이름에서 알 수 있듯이 이 단체는 공무원의 처우개선 등을 노동조합의 단체행동권을 보장을 둘러싸고 전국공무원노조와 정부가 충돌하였으나 많은 지자체들이 전국공무원노조와 단체협약을 체결하였다 ... 이를 통해 공무원노동기본권 보장방안이 논의되기 시작했고, 1997년 1월 공무원노조의 전 전 단계인 ‘전국공무원노동조합준비위원회’가 결성되었다. ... 공무원 노조는 과거 근로3권조차 보장받지 못하던 시절을 거쳐, 사회단체 및 지자체들과 협약을 맺고 합법적으로 연합하면서 사회활동까지 범위를 넓혀나갔고 어느새 대외적으로 노동조합의 면모를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  단체협약 상의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... 반조합적 계약사유1. 노동조합에 가입한 것을 이유유형노조에 가입하지 않을 것을 고용조건으로 하는 계약2. ... 근로의 권리는 일할 자리에 관한 권리만이 아니라 일할 환경에 관한 권리도 함께 내포하고 있는 바,후자는 생존권적 기본권의 성격도 갖고 있으므로 외국인근로자라고 하여 이 부분에까지 기본권

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  ‘노동존중사회’, ‘노동기본권 강화’라는 정부의 정책과 맞물려 2021년, 제조업 사무직 노동조합을 형성해 이른바 ‘MZ세대 노조’가 등장했다. ... 프랑스는 노조 조직률이 11%로 우리나라와 비슷하지만 단체협약 적용률은 98%로 프랑스 전체 노동자들에게 영향을 주고 있다.단체협약 적용률은 임금을 받는 노동자 중 노동조합에 직접적으로 ... 단체협약 적용률2017년 OECD가 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은 10.7%이며, 단체협약 적용률은 이와 비슷한 수준인 12%다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  먼저, 규범적 부분에 관해 서술하면, 본디 단체협약은 사용자와 노동조합이 체결한 ‘계약’이지만, 근로조건의 기준 등에 있어서는 협약당사자인 노동조합이 아닌 그 구성원인 개별조합원과 ... 단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인하고 있다. ... 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係 當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  구성원자격 3_ 교원 노동조합의 사례 교육청과 교원노조의 단체협약 체결 2004 년 5 월 이후 7 년 만에 체결된 이번 단체협약은 교원노조법 제 6ow} ... 실제 현재 노조가 맺고 있는 현재 단체 협약 내용을 전체 조합원에게 적용하기 보다는 비정규직들에게 제한적으로 적용하고 있다 . ... 구성원자격 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 교원단체 교원노동조합 교섭 단체협약서 작성 교육감 또는 교육과학기술부장관과 교섭 협의 교섭창구 단일화하여 단체교섭 요구 교섭대상 : 교육부

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  이들은 한 달만에 ‘건설노조추진협의회’를 전환하였으며, 1989년 4월 13일 198명의 조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년 ... 같은 해 동아건설 협력업체인 범동건설에서 조합원 200여명을 대상으로 대량 해고를 하면서 투쟁이 촉발되기 시작하였다.노조는 ‘하루 8시간 노동, 단체협약 쟁취’라는 핵심 요구사항을 ... 이는 노조의 설립과 그에 따라 이어지는 파업이 핵심적인 노조간부들에 의한 것이 아니라, 현장조합원에게 있었음을 파악할 수 있었다.(한국비정규노동센터 현장리포트팀, 2002)

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노동법 개정에 대한 소고

  정부는 ILO 핵심협약 비준 추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 ... 정부는 ILO 결사의 자유 협약 비준을 위해 노동조합 임원자격 확대가 필요하다고 보고, 노동조합 임원의 자격은 노조 규약으로 정하도록 했다.다만 기업별 노조의 경우, 임원 및 대의원 ... 지자체의 노력 의무 부여하는 개정안을 발의하였다.노조법개정에 대한 노동계의 입장정부는 국제노동기구(ILO) 핵심협약 기준을 반영했고 실업자, 해고자의 노동조합 가입을 허용하는 등 결사의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  신설노조 요구로 예정되는 사안 검토 (노동조합)

  활동의 특성상 회사가 조합활동의 공간을 보장해 주지 않을 경우 기본적인 조합활동조차 진행하기 어려운 점이 고려되어야 한다.ㅇ 따라서 교섭대표노조와 사업주는 소수노조에 대해 독립적인 ... 사무실을 제공하기로 하는 내 용으로 체결한 단체협약 및 교섭창구 단일화 이후에도 교섭대표노동조합에게만 근로시간 면제 를 인정하면서 교섭대표노동조합이 아닌 노동조합에게는 이를 인정하지 ... 보장할 의무를 부담한다.- 노동조합의 존립과 발전에 필요한 일상적인 업무가 이루어지는 공간으로서 노동조합 사무실이 가지는 중요성을 고려하면, 사용자가 단체협약 등에 따라 교섭대표노동조합에게

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.

  기본적으로 노조라는 집단은 사회적 행위자라고 할 수 있다. ... 한국 노동조합과 노동운동이 처한 침체 상황으로부터 살펴보면 사회적으로 노동조합이 폐쇄적이고, 이기주의를 표방하는 집단으로 인식되어 있음을 주목하여야 한다. ... 서독에서는 노동조합이 어떻게 비춰지는지를 살펴보게 되면 한국에서의 노조에 대한 여러 편견 또는 매도와 같은 것을 상상하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  금속노조의 중앙교섭에서 이루어진 산업전환 협약이나 기후 위기대응 논의 등은 의미 있다고 평가되고 있다. ... 양질의 일자리가 부족한 가운데 근로조건 개선의 필요성이 다른 영역에서 노동조합으로 가입 유인이 강하게 작동했을 수 있고 초기업 노조의 비중이 증가한 부분이 주목할 만하다. ... 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안1) 노동기본권 보장건설적인 노사관계로 나아가기 위해서는 노동 기본권이 보장되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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