"기업문화와 성과간의 관계" 검색결과 1-20 / 27,158건

• 

  기업의 문화가치관과 성과간의 관계 -윤리행동의 매개역할을 중심으로-

  한국인적자원관리학회 김창호, 이풍학

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  SK 기업문화의 변혁의 방향(기업문화와 성과간의 관계)

  기업문화와 성과간의 관계 : 성공사례와 실패 사례에 기반하여SK 기업문화의 변혁의 방향SKⅠ. 기업문화와 성과간의 관계ContentsⅡ. ... 해외 기업문화 사례기업문화와 성과 간의 관계기업에 스며들어 있는 철학과 분위기, 기업 구성원들이 공유하는 가치와 목표 기업문화는 기업의 가슴이자 얼(Soul) - Peter Drucker ... 비례 - 기업의 성공을 위한 핵심역량은 기업문화기업경쟁이 치열한 시장의 산업일수록 기업문화와 성과간의 상관관계가 커짐경쟁도 지수는 시장집중도와 구매자 파워를 이용해 작성(0~1) 자료

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  관계지향 시장지향 위계지향 혁신지향 성과목표 달성 , 생산성 강조 , 경쟁력 , 수익성 합리문화 , 시장친화 , 시장중심 , 성과중심 규제질서 , 조직내부 효율성 관료문화 , 권위주의 ... , IR 자료 DART: 사업보고서 , 기업개요 , 기업의 사업내용과 재무상황 코참비즈 : 증권사 기업분석보고서 최근 1 년간 주요일간지 경제 관련 기사의 업계동향 경쟁사 정보 기업홍보팀 ... , 프로세스과정 중심 창의성 , 기업가정신 , 위험감수 , 자율성 , 성장성 발전문화 , 진취문화 내부지향 / 통합 유연성 / 자율성 외부지향 / 차별 안정 / 통제경영환경 분석

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  조직구조와 전통적 기업문화 적용하는데 어려움 성과관리 문화의 기업 내 조기정착 법률문제 발생가능성 ( 법적 리스크 부담 ) 조직 내 긴장감 조성 및 동요 세부 내용 선정 비율 전체인원 ... 성과관리 기업문화 정착 장애 요소 법률적 리스크 부담 높은 이직률로 Loyalty 약함 특이 사항 국내기업은 사실상 저성과자에 대한 관리방안 , 인사상의 조치등에 대해 명시화 되어있지 ... 낙점 단 기 적 선별대상 (3 개월 ~1 년 ) 부적합한 태도 ( 풍기문란 ) 심리적 / 정서적 문제로 대인관계의 어려움 유휴 인력 직무 소멸 징계 처분 수시 선별대상 제도 운영

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  나아가 조직문화 개선과 성과 향상에 기여하는 긍정적인 사회 분위기도 조성될 수 있다.4. ... 종업원의 외재적 동기(급여, 복리후생제도)와 내재적 동기(성취, 보람)를 향상시키면 업무와 조직의 몰입 또한 증가한다.- 인간관계적 접근 : 인간관계적 접근방식에서는 조직원들 간 긍정적인 ... ‘고성과 작업시스템’의 의의, 유형, 특징, 관련 조직문화 등에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 고성과 작업시스템의 의의2. 관련 근거이론3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  국제무역협상론 기말고사 정리

  의사결정권을 배분하고 경영에 관계되는 모든 기본사항이 협상과정에서 명확히 정해져야하고 Give and Take원칙을 한다면 좋은 성과를 얻을 수 있다. ... 실사의 전략적 활용으로 인수대상기업 현 경영진의 능력을 관찰하고 노사관계 등 면밀히 파악해야한다. ... 또 인수대상기업은 실사를 받기 전에 반드시 비밀보장계약서를 받아내야 한다.인수합병 협상 제3의 중개기관 활용전략 p.288- 원칙적으로는 인수기업과 인수대상 기업 간에 직접 M&A

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  [성결대학교 A+ 족보] 국제기업환경론 중간고사 족보

  한 국가의 독특한 사회문화가 기업성과에 영향을 미친다고 생각하는가한 국가의 독특한 사회문화가 기업성과에 영향을 미친다고 생각한다. ... 만약 그대로 소고기와 돼지고기를 사용했다면 기업의 성과는 낮게 나왔을 것이다. 따라서 한 국가의 독특한 사회문화는 기업성과에 영향을 미친다.4. ... 시장 환경은 기업조직이 고객들과 성공적인 관계를 구축하고 유지하는 능력에 영향을 미치게 하는 요소로 구성되어 있다.마이크로 환경 중 고객이라는 요소가 해외 기업 활동에 영향을 미쳤던

  시험자료 | 2페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 중간 정리

  관계지향 문화① 관계지향 문화- 구성원의 단합과 인간관계② 업무지향 문화- 조직의 통제와 외부지향성③ 혁신지향 문화- 조직의 유연성- 조직 변화와 혁신④ 위계지향 문화- 조직의 통제 ... 조직의 조직성과1) 성과지향적 조직문화- 환경에 적합- 환경변화에 적응- 고객, 인간, 개발 중심적 문화가치- 강한 성과지향적 문화가치2) 간호조직문화- 개방적, 의사결정에 참여, ... 나타내는 재무보고서- 외부인으로 하여금 기업의 수익성을 판단하는 데 유용한 정보를 제공- 일정 기간(회계기간) 기업의 경영실적, 사업성과를 동적으로 보여줌(3) 현금흐름표(statement

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

  수평적 조직문화와 그간 대기업을 중심으로 만들어진 조직문화들에 반하는 것들로 말이다.하지만 그런 조직문화들도 이전의 조직문화들이 있었기 때문에 발전하고 변화할 수 있었다고 생각한다. ... 또한 구성원들의 역할과 상호관계가 공동목표를 중심으로 자발적인 관심과 협조를 이끌어 내 성과를 달성하는데 큰 역할을 한다고 볼 수 있다.4. ... 여기에 우리나라 특유의 유교식 문화가 가미되면서 지금의 조직문화가 탄생했다고 볼 수 있겠다.현재, 우리나라의 조직문화는 지역, 기업의 성격(철학), 구성원의 나이 등에 따라 상당히

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  기업윤리와사회 강의 요약본

  간 대리인비용과 거래비용을 최소화하는 메커니즘- 기업의 경영을 감시, 규율하는 것 또는 이를 행하는 기구좋은 기업지배구조: 자본시장의 진실성과 효율성을 유지하는데 가장 핵심적인 역할잘못된 ... : 경영자들과 종업원들 간에 사회적 계약 재정의, 기업의 다운사이징, 종업원들의 충성심 약화, 의료서비스 윤리 강조- 윤리적 딜레마: 뇌물수수와 불법관행 적발, 제3자를 통한 로비 ... : 회사의 윤리경영 성과를 감시하고 회사의 경영활동이 내부 윤리강령은 물론 정부 차원의 기업 활동 규제에 적합한지 감독캐드버리 보고서 발표 (1992): 기업지배구조의 재무적/규제적

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  인사평가양식 자기평가 상사평가 개인평가 자기평가후 상신 상사평가항목

  Coordination/* 조직내 상호협력 및 관련부서와 원활한 협조관계를 유지하는가?Communication* 조직내 상하간 의사소통의 활성화에 적극적으로 노력하는가? ... Coordination/* 조직내 상호협력 및 관련부서와 원활한 협조관계를 유지하는가?Communication* 조직내 상하간 의사소통의 활성화에 적극적으로 노력하는가? ... ＳＡＢＣ* 이문화를 이해/적응하고 관리할 능력을 가지고 있는가?ＳＡＢＣ* 자기계발 목표를 설정하고 노력하는가?

  서식 | 500원 | 등록일 2022.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기말고사 정리

  전략적 충원‘전략적 충원’을 위해 먼저 기업은 기업전략과 기업문화를 바탕으로 한 인재상을 명확히 해야 한다. ... 교육의 전이도를 높이기 위한 다양한 방법에는 교육의 상황을 직무 상황과 비슷하게 하는 노력, 상사들의 격려, 긍정적 기업문화가 있다.2. ... 상사-부하 관계 이론에 따르면, 상사와 부하가 작업장에서 형성하는 관계의 질이 높을수록 종업원들은 높은 만족도와 업무성과를 나타내게 된다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  21년도 기준 경영학 최종정리 단권화 3개 기업 필기 합격

  . - 경쟁우위의 원천이 되는 자원에 있어서 기업 간 이질성과 비이동성을 가정함- 자원기반관점으로 인수대상 기업을 선정한다면 가장 우선적으로 고려해야 할 것은 그 기업 자체가 어떤 ... 환경: 예) 저출산 시대 심화, 환율과 원유가격 변동② 과업환경 : 기업에 직접적으로 영향을 미치는 환경으로, 기업이 통제할 수 있다.: 주로 이해관계자 집단을 의미: 예) 경쟁자 ... 전 부분에 대하여 대폭적으로 성과를 향상시키는 것

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 무역통상협상론 기말고사

  두 회사 간의 개인적 신뢰, 과거의공동사업 경험, 유사한 기업문화 등이 이에 속한다.2. ... 지분율(Distribution of Equity): 다수지분을 통한 경영권 확보가 좋은 경영성과로 이어질 것이라 생각되지만, 사실 다국적기업의 다수지분 확보가 반드시 좋은 경영성과로 ... Cross-Cultural 협상은 이처럼 서로 다른 문화권 간에 협상을 진행하는 것을 의미한다.

  시험자료 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2023.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

  계획의 필요성과 계획수립과정(계층별 목표설정), 계획이 실패하는 원인, 나아가 전략의 의의와 체계, 전략과 운영계획간의 관계를 논하라.9. ... 계획의 필요성과 계획수립과정(계층별 목표설정), 계획이 실패하는 원인, 나아가 전략의 의의와 체계, 전략과 운영계획간의 관계를 논하라. - 5장- 계획 수립이란 것은 미래의 상황을 ... 조직문화의 개념과 가시적, 비가시적 문화요인, 고객중심 경영, 학습조직의 특성을 논하라.8.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

  단기 계량 성과의 극대화를 위하여 사회적교환관계를 구축하는 것이 효과적이다. (5점)①O②X정답 2해설단기 계량 성과의 극대화를 위해서는 경제적교환관계를 구축해야 한다.3. ... 단기 계량 성과의 극대화를 위하여 사회적교환관계를 구축하는 것이 효과적이다. (5점)①O②X정답 2해설단기 계량 성과의 극대화를 위해서는 경제적교환관계를 구축해야 한다.2. ... 성과주의의 핵심인 개인성과급제라는 동일한 제도를 활용하여도 기업에서의 결과가 상반되게 나타나는 이유가 아닌 것은?

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직 환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오.

  성별 다양성이 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 연구들이 있다. 500대 기업을 대상으로 다양한 성별과 성과의 상관관계를 분석했다. ... 따라서 문화적 인식의 다양성이 좋을 수록 상호 간 상대방의 문화를 가진 사람들과 자주 교류하고, 타문화에 대한 학습기회 및 상호협력의 가능성을 높임으로써 팀 성과향상에 기여할 것으로 ... 또한 문화적 인식이 높은 사람일수록 다양성과 성과 사이에 긍정적인 관계가 있다는 강한 믿음을 갖는 경향이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

  기업들에게 사회적 교환관계가 필요한 이유로 보기 어려운 것은? ... (5점)①단기 계량 성과의 문제이면 우선적으로 직무위주의 관리를 실시한다.②이직이 심각한 문제 해결을 위해서는 배려적 관리를 실시한다.③창의적이고 실패로부터 학습하는 문화를 위해서는 ... 기업들에서는 다소간의 정도의 차이는 있지만, 자율관리팀의 활용이 공통적인 요소로 등장하고 있다.④우리 기업 정서와도 본연적으로 잘 맞는 편이다.13.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 기업의 이해 기말 A+ 족보

  1) 기업가정신의 성과측정은 활동의 정성적/비계량적 성과와 재무성과를 확인해야 함2) 사회적기업가정신은 사회가치 창출의 기회에 대한 확인, 평가, 탐색의 과정3) 기업가정신은 수익과 ... 1) 인디053은 독립문화예술가와 지역의 공연, 전시 기획, 마을만들기, 문화예술네트워크 활동 등을 하는 사회적기업이다.2) 김광석거리 조성 등 공공예술을 통한 문화생태계 조성을 지향하고 ... 사회적기업가들이 자원을 동원하기 위해 주요 이해관계자인 소비자에만 초점을 두면 충분히 매출을 신장할 수 있다.1) 예2) 아니요7.

  시험자료 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.

  또한, 인 그룹과 아웃 그룹 간의 갈등을 줄이고 조직 내부의 협력과 이해관계를 강화하는 데 도움을 준다. 이는 조직의 성과와 직원들의 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 리더와 부하 간의 신뢰가 부족한 상황에서 이러한 문화는 더욱 큰 문제로 발전하게 되었다. ... 성과 기반 보상을 통해 동기 부여를 강화한 것도 직원들과의 긍정적인 관계를 유지하고 조직 성과를 향상하는 데 도움이 되었을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

  다운로드 장바구니