"기업의 보상" 검색결과 1-20 / 63,987건

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  중국기업의 경영자보상이 미래 기업성과에 미치는 영향

  한국국제경영학회 김동순, 김홍란

  논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  기업 보상 체계 검토

  기업 보상 체계 검토1. 보상 제도 혁신(1) 방안- 직급체계, 승진체계, 평가체계, 보상체계는 모두 연계. ... 그러고도 초일류기업이 될 수 있음. 사람은 돈에만 반응하는 단순한 존재가 아님- 성과급 배분. ... 보상체계(1) 보상구조- 기본급/성과급/수당 구조. 기본급: 우수인력 확보, 유지에 필요, 지급여력과 물가인상, 생계비 등을 고려하여 매년 조정.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  보상의 정의 , 형태 , 중요성 보상이론 보상제도의 유형 현대카드의 보상관리 사례 출처 기업소개 제도와 문화 승진제도 및 평가시스템 급여체계 보상 ( 역량평가 - 승진 ) 그 외 보상 ... 결정된다는 것 즉 , 기업은 임직원이 최대의 노력을 기울이고 그들의 임무를 잘 수행하도록 임금을 높이 책정해야 한다는 것03 보상제도의 유형 (1) 직접보상제도 ① 단기보상제도 : ... 일상적이고 단기적인 성과 ( 통상 1 년 이내 ) 에 대해 보상의 초점을 맞춤 봉급 , 보너스 ② 장기보상제도 : 기업의 장기적이고 전략적인 측면의 성과에 중점을 둔 보상제도 (1

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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  [기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상

  [기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상경제적 보상에 의해서 종업원들의 동기를 유발할 수 있다고 보는 견해이다. ... 욕구이론에 의하면 경제적 보상은 생리적 욕구와 안정에 대한 욕구(저차원 욕구)를 충족시켜 준다. ... 우리나라 기업들이 도입하고 있는 연봉제는 성과급 제도의 하나이다.성과급은 임금을 결정하는 데 필요한 시간적 기준을 무엇으로 하느냐에 따라 구분한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [중소벤처기업부] 손실보상신청서

  ■ 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 손실보상신청서※ 색상이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일신청인

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  기업 직무발명보상제도 및 계약서

  -000-0000한글: 김00영문:20%기업부설연구소02-000-0000한글: 이00영문:25%기업부설연구소02-000-0000한글: 오00영문:25%기업부설연구소02-000-0000관련연구과제및 ... 과장성명 :유00 (인)[별지 제1호 서식]발 명 신 고 서발명의 명칭한글: IoT 로보트를 활용한 가정용 운동 기구영문:발 명 자성 명지분(%)소속전화번호한글: 유00영문:30%기업부설연구소02 ... 회사가 통지한 보상액 등 보상의 구체적 사항에 이견이 있는 경우8. 회사가 이 보상규정 및 보상세칙에 따라 보상하지 아니하는 경우9.

  서식 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.05

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  [인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

  성과관리(Performance management)란 광의의 의미에서 성과 향상을 위해체계적이고 복합적으로 시도되는 모든 조직적 차원의 활동을 의미하고, 협의의 의미에서는 성과 달성을 위해시도되는 전략적 인적자원관리를 의미한다. 성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하..

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  산업복지론 주제 : 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. ... 실제로 많은 기업들이 파견과 용역 등의 계약 형태를 통해 노동자를 고용 및 인력을 확보하고 있어 간접고용으로 인한 문제가 나타나고 있으며, 이러한 노동자의 산업재해보상보험료는 하청 ... 산업재해보상보험의 편법 및 사각지대 사례 2. 산업재해보상보험의 문제점 3. 산업재해보상보험의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  산업복지론주제 : 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. ... 산업재해보상보험 편법 사례2. 산업재해보상보험 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 산업재해보상보험제도는 납입된 보험료와 산업별 산재 발생률에 따라 보상이 결정되는데, 이러한 방식은 산업재해에 대한 객관적 보상이 이루어지는 것을 어렵게한다는 문제가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  국내 기업의 경영자 보상제도 과연 적합한가 인적자원관리 강의 레포트 자료

  경영자 보상을 복잡하게 만드는 요인들은 주식시장에서의 주가변동과 기업의 경영성과에 다른 변동급 부분이라고 할 수 있다.실제로 대부분의 국내 기업들은 경영인들의 보상 제도로 급여 제도를 ... 최근 기업 내부에서는 구성원들을 위한 다양한 보상, 복리후생 프로그램이 이루어지고 있다. ... 국내 기업의 경영자 보상 제도는 적합한가?인적자원관리를 위한 다양한 개발과 새로운 시도가 진행되고 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  즉 산업재해는 기업의 영리활동에 수반하는 형상인 이상 기업 활동으로 이익을 얻고 있는 사용자에게 당연히 손해의 보상을 행하게 함으로써 근로자를 보호해야 한다는 인식이 형성되었고 그 ... 과목명: 산업복지론주제: 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. ... 결과로 산업재해보상제도가 입법화된 것이다.(2) 산업재해보상보험법의 목적산업재해보상보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행하는데 근거가 되는 법으로 그 목적을 요약하면 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  교과목명 : 산업복지론 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. ... 산업재해보상보험 관련 사례3. 산업재해보상보험의 실효성 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  nhn,nhn 인적자원관리,nhn의조직체계,nhn보상과복리후생,인터넷기업

  통근버스NHN 보상수준과 기업선호도다른 국내 기업보다 보상수준과 기업선호도 비교적 높음 외국 선진기업의 보상수준보다 훨씬 높음제언기업 홍보인력 방출 관리조직 유연성 문제내부 커뮤니케이션제언'네이버'와 ... 각종 불의의 사고시 생활 보장을 휘한 보험대출 제도 대기업에서 하는 주택 자금 지원 2000만원 무이자 대출 가능금전적 보상간접적 보상A교육 제도 영어, 일어, 중국어 등 어학 교육 ... nhn인터넷 기업의 특징Balance“네이버에게 물어봐” 2001년 Naver + Hangame = nhn 2006년 현재 포탈 사이트 부동의 1위 Kosdac 1위 최고의 보상 system과

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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  개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오

  개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오.한국의 핀테크 업체인 ... 혁신적 가치관을 가지고 있는 기업 답게 회사 지원을 위한 인적자원관리시스템도 차별화되어 있다.먼저 보상 정책은 대다수 토스 직원들이 만족하는 부분이다. ... 또한 직원들이 마음껏 먹을 수 있도록 하루 두 끼의 식비까지 제공하고 있다.토스가 제공하고 있는 보상 체계는 금전 및 비금전적인 보상을 모두 포함하고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

  보상 ….…………………………………………….35 I ndex기업소개 기업 소개 / 조직도 / 핵심가치 인재상 14 기업소개 조직도 핵심가치 인재상 01. ... HUMUN RESOURCE MANAGMENT기업소개 1-1. 기업소개 ..…………………….……………………4 1-2. 조직도 ………………………………………………5 1-3. ... 기업소개 기업소개 회사명 : POSCO 업종 : 제철업 취급품목 : 열연제품 , 후판제품 , 선재제품 , 냉연제품 , 전기강판 , 스테인리스스틸 제품 대표이사 : 권오준 CEO 자산규모

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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  [행정안전부] 중소기업 핵심인력 성과보상기금 수령액에 대한 소득세 감면신청서

  중소기업 핵심인력 성과보상기금 가입 기간(5년)④ 가 입 일년 월 일⑤ 종 료 일년 월 일3. ... 중소기업 핵심인력 성과보상기금에서 공제납입금을 수령하였다는 것을 증명하는 서류 1부수수료없 음유 의 사 항1. ... 중소기업 핵심인력 성과보상기금에서 만기시 수령한 공제금⑥ 총 수령 금액원- ⑦ 중소기업이 부담한 기여금(감면대상)원- ⑧ 근로자가 납부한 공제납입금(旣 과세)원- ⑨ 그 외 금액(이자소득세

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 중소기업 핵심인력 성과보상기금 수령액에 대한 소득세 감면신청서

  중소기업 핵심인력 성과보상기금 가입 기간(5년)④ 가 입 일년 월 일⑤ 종 료 일년 월 일3. ... 중소기업 핵심인력 성과보상기금에서 공제납입금을 수령하였다는 것을 증명하는 서류 1부수수료없 음유 의 사 항1. ... 중소기업 핵심인력 성과보상기금에서 만기시 수령한 공제금⑥ 총 수령 금액원- ⑦ 중소기업이 부담한 기여금(감면대상)원- ⑧ 근로자가 납부한 공제납입금(旣 과세)원- ⑨ 그 외 금액(이자소득세

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  [행정안전부] 중소기업 핵심인력 성과보상기금 수령액에 대한 소득세 감면 대상 명세서

  감면 적용 대상자 명단성 명주민등록번호중소기업 핵심인력성과보상기금 가입일중소기업 핵심인력성과보상기금 종료일만기시 수령한 공제금 중중소기업이 부담한 기여금「조세특례제한법」 제29조제1항 ... 만기시 수령한 공제금 중 중소기업이 부담한 기여금란에는 중소기업이 해당 핵심인력을 위하여 성과보상기금 가입일부터 종료일까지 성과보상기금에 부담한 기여금 총액을 적습니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의7서식] 중소기업 핵심인력 성과보상기금 수령액에 대한 소득세 감면 대상 명세서1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 중소기업 핵심인력 성과보상기금 수령액에 대한 소득세 감면 대상 명세서

  감면 적용 대상자 명단성 명주민등록번호중소기업 핵심인력성과보상기금 가입일중소기업 핵심인력성과보상기금 종료일만기시 수령한 공제금 중중소기업이 부담한 기여금「조세특례제한법」 제29조제1항 ... 만기시 수령한 공제금 중 중소기업이 부담한 기여금란에는 중소기업이 해당 핵심인력을 위하여 성과보상기금 가입일부터 종료일까지 성과보상기금에 부담한 기여금 총액을 적습니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의7서식] 중소기업 핵심인력 성과보상기금 수령액에 대한 소득세 감면 대상 명세서1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

  산업재해보상보험 제도를 회피하는 기업들의 편법 조사일부 기업들은 산업재해보상보험 제도를 회피하기 위해 다양한 편법을 사용하고 있다. ... 산업재해보상보험 제도의 현황과 문제점? 산업재해보상보험 제도를 회피하는 기업들의 편법 조사? 산업재해보상보험 제도의 실효성 강화를 위한 대안 연구Ⅲ. 결론Ⅳ. ... ● 주제사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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