"기업의 창조적 성과" 검색결과 1-20 / 21,567건

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  가치 창조 및 전유 요소가 기업의 성과에 미치는 영향

  한국산업경영시스템학회 김철민, 박광호

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  1인 창조기업의 경영성과에 대한 실증연구 - 관계적 특성을 중심으로 -

  대한안전경영과학회 육현영, 서종현

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  기업의 창조적 성과는 어디서 나오는가?

  기업의 창조적 성과는 어디에서 나오는가?1. 서론기업환경은 변화하고 있다. ... 갖춘 청년구직자들을 외면하고 있다.그렇기 때문에 본 글 에서는 앞으로의 기업의 창조적 성과는 공동체주의를 기반으로한 기업의 팀제로부터 나온다는 전제로 서술하고자 한다. ... 이 점에서 대부분의 기업은 차별화된 인사관리를 선호하지만 엄격한 의미에서 개인적 역량을 중시하는 것인지 의문이 든다.(6) 기업의 창조적 성과는 한명의 스타보다 다수의 스타가 내도록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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  기업의 사회적 책임

  생존과 성장3) 공유가치창조 (Creating shared value, CSV)① 공유가치창조의 개념□ 전통적인 기업 활동의 목적이었던 경제적 가치(기업의 이익)를 사회적 가치(공공의 ... / 환원4) CSR과 관련된 개념들① 전통적인 CSR 개념과 패턴□ 기업의 사회적 책임(CSR)/ 의무, 투명성□ 기업의 사회적 반응 / 행동□ 기업의 사회적 성과 /결과② CSR과 ... 대한 범위 확장, 여러 이해관계자들에게 책임4) 사회적 반응, 사회성과, 기업 시민① 사회적 반응 → 사회성과 → 기업시민□ 의식 변화에 발맞추어 사회적 반응, 그에 따른 성과□

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  창조경영과 인적자원관리

  이러한 인적자원에 의한 기업 성과의 효과는 가치연쇄의 관점에서 바라볼 수 있다. ... 그렇다면 가치 창출의 원천으로서의 인적자원이 기업의 성과에 미치는 영향에는 어떤 것들이 있을까. ... 기업에 대한 복수의 이해관계를 만족시키기 위한 인적자원관리 방안·····Ⅲ. 가치 창출의 원천으로서의 인적자원이 기업의 성과에 미치는 영향········Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  대학생을 위한 기업가정신(특성, 이해, 창업이야기, 소통, 인간관계, 리더십등)

  나의 삶의 평가기업가정신의 이해직장인의 자세승진을 위한 준비사례조직의 성과 창출소통과 인간관계리더와 리더십벤처기업1. 명품 만들기“명품학생이 모여서 명품학교를 만든다.” ... 기업가정신학과 :제출일 :학번 :성명 :목차진짜 대학생대학생의 기업가정신이란창업이야기미리보는 세계미리보는 세계2창조경제와 창업기업가 정신의 의의와 중요성기업가는 어떠한 특성을 가져야 ... .3) 혁신성 : 성공적인 기업가는 창조적 파괴를 통해 늘 변화한다.익숙하고 편한 것, 새로운 시도와 변화와 같은 창조적 파괴가 일어나야 한다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.23

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  점수재창업 자금 지원기업 생존율 1 인 창조기업 증가율 보통 높음 낮음 보통 높음 고용창출 증가율 벤처기업 고용유지율 벤처기업 채용율 전문인력 확보율 1 인 창조 기업 생존율 중요성 ... 창업의사 시장 · 문화 시장진입장벽 기업가정신 기업가에 대한 인식 재도전 기회 사업안정 및 자금회수 성장 · 글로벌화 창업 창업준비 ( 예비창업 )조직 외부 조직 내부 투입 (Input ... 달성 궁극적으로 정부행정업무가 지향하는 장기적인 성과창출 및 업무수행을 통한 고객 / 성과의 장기목표 달성 “ 조직의 내부 ” “ 조직의 외부 ” “ 장기적 성과 ” “ 단기적 성과

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  한국전력 자기소개서

  한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재)중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를본인의 ... 누가 시키지 않았지만 스스로 팀이나 조직, 단체 등을 위해 고민해서 수행했던 일이 있다면그 경험과 스스로 찾아서 할 수 밖에 없었던 이유, 노력한 만큼 만족할만한 성과를 얻었는지에대해 ... 저는 새로운 가치를 창조하기 위해 남들과 다른 데이터 수집을 하는 도전정신은 처음에는 원하는 대로 되지 않을 것 같아 두려웠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.10

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  인공지능 사업계획서 PPT템플릿

  AI두뇌전쟁 우수한 인재들이 창조의 능력 을 마음껏 발휘하여 최상의 성과를 창조할 수 있는 조직 인프라와 문화를 조성해 주는 것이 중요 . ##### 은 반도체 부품을 제조 인프라를 ... 설립하여 고객과 사회의 가치를 창조하는 기업으로서 풍부한 자금려과 전문지식 , 품질경영을 바탕으로 획기적인 제품을 생산하여 많은 협력업체와 상생하는 일류 기업이 되겠습니다 . ... Investment Utilization - 투자 활용도 사업확장 38% 제품생산 58% 기술개발 80% 제품분야확대 신규사업확정 품질경영실시 기업 핵심역량과 인재양성 강화 기업의

  ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.29

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  5G 사업계획서 PPT템플릿(창업,자금조달,신규사업,투자유치)

  구성원 하나하나 모두 최고의 생산성을 보일 수 있도록 혁신적 인 기술과 서비스를 제공합니다 .”두뇌전쟁 우수한 인재들이 창조의 능력 을 마음껏 발휘하여 최상의 성과를 창조할 수 있는 ... 조직 인프라와 문화를 조성해 주는 것이 중요 . ##### 은 반도체 부품을 제조 인프라를 설립하여 고객과 사회의 가치를 창조하는 기업으로서 풍부한 자금려과 전문지식 , 품질경영을 ... Investment Utilization - 투자 활용도 사업확장 38% 제품생산 58% 기술개발 80% 제품분야확대 신규사업확정 품질경영실시 기업 핵심역량과 인재양성 강화 기업의

  ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.28

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  창업 아이디어 최종 프로젝트 PPT 발표 자료

  )▶ Mission Vision 1 2 1 인 가구의 공간 창출 편리함 제공 및 삶의 질 향상 사람을 위해 일한다는 보람이 가득한 회사로서 삶의 질을 향상시키는 다양한 가구들을 창조한다 ... 가계약 + 단점 개선 을 통한 완성된 제품 및 생산원가절감 및 소비자 공략 의 새로운 디자인 전략 + 적극적인 Brand 및 제품 홍보 마케팅 을 통해 제작업체에 신뢰도 부여▶ 사업 성과 ... 기타포괄손익 0 총포괄이익 26,800 회사명 : CMEST 2020 년 5 월 11 일 ~ 2020 년 6 월 18 일 ( 단위 : 원 ) “ 순이익 26800 원 발생 ”▶ 사업 성과

  ppt테마 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2023.06.26

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  기업 인사전문가가 제안하는 HR의 시작과 끝

  # 기업 인사전문가가 제안하는 내부 인적 역량 확보 프로젝트 HR의 시작과 끝* 1단계 : EVP 체계 구축 방안 수립 및 채용 제도 설계의 모든 것- 현황 진단 및 설정을 통해 다양한 ... 승진 후보자 Profile을 마련합니다.회사 이미지직원들은 현재 회사에 대해 “도전적인”, “성장하는”, “불안정한” 회사 이미지를 가지고 있으며, 향후에는 “최고의 00회사”, 창조적이고 ... .- 조직 성과 관리 운영 방안을 소개합니다.- 개인 성과 관리 체계를 마련합니다.* 3단계 : 보상 및 복리후생 제도 설계의 모든 것- 보상 제도 설계 방향성을 도출합니다.- 보상

  노하우 | 333페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.02.14

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  경영이란 무엇인가 요약

  Ⅰ가치창조가치창조는 일에 투입되는 자원을 관리하던 데서 산출되는 성과를 관리하는 것으로 옮겨가는, 사고방식의 중대한 변화를 뜻하고 더 나아가 무엇이 성과인지 그리고 회사가 어떻게 성과를 ... 다른 업체들과 차별화함으로써 월마트는 고객을 위해 더 많은 가치를 창조할 수 있었고 동시에 주주들을 위한 중요한 가치도 확보할 수 있었다.3.2 전략과 성과와의 관계경영에서의 경쟁은 ... 영리한 경쟁자들은 최선의 경쟁은 무경쟁이라는 것을 잘 알고 있다.3.3 전략이라는 게임결국엔 경쟁자가 모방할 수 없는 방식으로 가치를 창조한 승리자들이 그들의 우월한 성과를 유지하게

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06

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  2강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  만듦 / 신이 우주 만물을 처음 만듦 / 새로운 성과나 업적/ 가치 따위를 이룩한다. => 공동점 : 새로운 것을 만들어 냄- 창의성의 사전적 의미- 새로운 것을 생각해 내는 특성 ... 새로운 성과나 업적/ 가치 따위를 이룩한다.- 창의성의 사전적 의미는 새로운 것을 생각해 내는 특성 으로 어원은 라틴어의 Creare로 만들다 는 뜻- 창의 를 과정으로 생각하고/ ... 2주차 [창조경제와 창업][학습목표]창조경제의 의미와 기업가정신과의 관계 설명할 수 있다.창조경제의 근본인 창의성의 개념과 구성 요소에 대해 설명할 수 있다.< 학습내용>1.

  시험자료 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  핵심인재 관리운영(안)

  대해 3명의 후계자 선정기업D비연속적 발상을 할 수 있는 창조성을 지닌 인재 : 사람이 아닌 핵심보직을 정하고 이에 맞는 인재양성 ※ 별도의 인센티브나 처우는 없음핵심 직책별로 4~ ... , 차세대리더, 창조적 소수를 의미 높은 성과를 내는 인재중 잠재력이 높은 인재 ※ 초기 승진 및 리더십 교육 등 기회 부여 ※ 멘터, 코팅 등 임원급 상사가 개별 관리주요 직책에 ... 필요로 하는 것에 비해 기업이 그들을 필요로 하는 정도가 더 크다.그들은 기업에서 그들이 제공하는 서비스 또는 자사특성에 맞는 용어를 만들어 사용하는 것으로 확인 됨.

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

  단순히 반응하는 정태적 경제주체가 아닌, 기회로서 활용하여 창조적으로 적응하는 주체성공하는 기업가의 대표적 특성명확한 비전 제시새로운 가치창조와 유지에 대한 강한 몰입과 집중력직면한 ... 기업윤리마크로 또는 체제수준 (한 나라의 자본주의 체제의 본질, 성과의 문제)중간 수준 (업계나 지역 레벨의 집단행동 문제)조직수준 (개발 기업의 행동문제)개인수준 (기업의 개개인의 ... 어려움에 대한 인내력과 평가와 대응 역량을 소유포기와 관련한 과감한 의사결정력기업가정신의 의미기술혁신을 통해 ‘창조적 파괴’에 앞장서는 기업가의 노력이나 의욕.위험을 무릅쓰고 포착한

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 범위 교안, 필기본(22년 1학기)

  전략적 사고의 3 가지 요소- 오늘의 성과보다 미래를 먼저 생각할 것: 기업의 현재 성과가 좋아도, 가까운 미래에 위기에 처할 가능성 有전략적 사고의 출발점- 다른 기업들과의 경쟁을 ... 전략적 사고에 따른 경영자의 자세- 현재 성과보다 기업의 미래성과- 자신의 능력보다 경쟁사와의 잠재적 경쟁- 기존 사업 선택보다 과감한 포기를 우선적으로 고려할 수 有6. ... 창조적 사고- 직면한 위험을 어떻게 해결할 것인가- 문제의 본질 파악: 문제의 핵심, 소비자가 생각·행동하는 가치 기반 - 판단: 해석하는 방법 고민, 결정3.

  시험자료 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2024.06.21

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  울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

  따라서 경혐적 브랜드를 창조하기 위해서는 장소와 사람의 요소가 중요하다. ... 패턴으로서의 전략의도했는지와는 상관없이, 사후에 관찰되는 행동에 일관적인 흐름이 있는 경우에 해당한다.마이크로소프트는 한 분야에서 확실한 성과를 거둔 후 그 성과를 기반으로 다른 사업을 ... 제품 특성에 기초한 이미지 차별화: 독특한 제품기능을 이용하여 이미지를 창조한다.

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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  호텔판촉론 시험정리본

  기획(Planning)은 일반적으로 자신의 행동을 통해 더욱 훌륭하고 뛰어난 성과를 얻기 위한 지혜를 뜻한다.때로는 지적 생산을 위한 종합적인 기술 또는 지혜를 활용한 창조 행위를 ... 얻기 위한 지혜(지적생산의 종합기술) 또는 지혜를 활용한 창조행위를 뜻하며, 기업의 입장에서 기획이란 기업 활동을 통하여 실적을 향상하기 위한 지혜(지적생산의 종합기술), 또는 지혜를 ... 특히 기업 입장에서 기획은 목표로 삼은 실적을 성취하거나 향상시키기 위해 요구되는 다양한 통찰력과 창조적인 지적 행위로 정의할 수 있다.?

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.10

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  해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4가지 유형을 서술하시오

  이 네 가지 유형은 각각 사원중심문화, 역할중심문화, 타당성중심문화, 창조성중심문화이다. ... 타당성중심문화는 조직 내에서 정확성과 안정성을 중시하며, 창조성중심문화는 조직 내에서 혁신과 창의성을 추구한다. ... 따라서, 기업은 이러한 문화 유형들을 적극적으로 조합하여 조직의 성과를 향상시키는 방안을 모색해야 할 것으로 판단된다.- 해리슨의 네 가지 기업문화 유형 중 타협문화, 권위주의문화에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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