"기업인사평가 사례" 검색결과 1-20 / 22,208건

• 

  인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

  다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대한 기업의 사례1) 다면평가 사례2) 목표관리(MBO) 사례5. 우리나라 기업의 인사고과 개선방안 및 학생의 의견, 생각1. ... 다면평가(360°평가)와 목표관리(MBO)에 대한 기업의 사례1) 삼성전자가 애플·구글·페이스북 등 미국 실리콘밸리 기업처럼 팀원이 리더를 평가하는 다면평가제 전사적으로 확대했다. ... 이러한 다면평가를 실시하면 인사원칙의 신뢰성, 객관성, 공정성 등을 모두 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다

  인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다. ... 참고자료인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다 ... 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 인사평가 사례분석

  기업의 인사평가 사례분석C ONTENTS 1. SHINKWANG 2. C 회사 3. ... 평가방식인사평가 시스템 – 사례인사평가 시스템 – 사례인사평가 시스템 – 사례인사평가 시스템 – 사례 추가로 다면평가 시행 - 무작위로 진행 비공개포상징계 , 안전사고 , 근태포상징계 ... 남녀차별 사례 평가제도의 개선방향SHINKWANG 1SHINKWANG ㈜ 신광 기업 요약 기업 규모 : 대기업 주요 제품 : 스테인리스스틸 강판 , 파이프 매출액 : 2000 억 순이익

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 인사평가 사례

  대부분의 기업들은 인사평가를 통해 승진과 전환을 통해 그에 맞는 보상을 결정01. 인사평가의 본질 하나 인적자원관리 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3. ... 인사평가의 본질 하나 인적자원관리 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 출처 : 매일노동뉴스 2014.10.25사례 01. ... 두울 인적자원관리 7:3 성과평가 평가주체 평가방식 피드백사례 02 . 두울 인적자원관리 역량평가 평가주체 평가방식 피드백사례 03 .

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  프랜차이즈 기업의 성과주의 조직문화 구축을 위한 인사 평가제도 사례연구

  한국인적자원관리학회 조준상, 김보영

  논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  우수기업의 인사평가제도 사례분석 [포스코, 코오롱, 삼성]

  우수기업의 인사평가제도 사례Contents인사평가제도인사평가의 목적인사평가의 구성요건인사평가사례12345결론인사평가제도조직관리, 보상, 동기부여, 교육훈련, 전환배치 등에 활용하기 ... 반영사례분석 (그외 기업들)필립스 전자는,위와 같은 가치들로 측정, 평가에 반영성실성 및 신뢰성업무에 대한 몰입도업무에 대한 협조성리더십 특성팀워크 특성개인적 특성결론인사평가를 통한 ... 측정되었는가- 수용성피 평가자들이 인사평가제도에 대해 얼마나 동의하는가- 실용성기업이 도입한 평가제도가 의미와 효과가 있는가인사평가기법의 분류절대평가`상대평가체크리스트법 행위기준기록법

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]초우량기업 인사평가 사례를 통해 본 자질요소 평가에 관한 연구

  초우량 기업의 인사평가 사례1. SK 텔레콤의 인사평가2. ... 연구의 시사점과 추후 연구과제참 고 문 헌초우량기업 인사평가 사례를 통해 본 자질요소 평가에 관한 연구바람직한 인사평가 요소는 무엇이 되어야 할 것인가를 알아보기 위하여 세계 초우량기업들의 ... 인사평가의 사례를 살펴보았다.

  리포트 | 35페이지 | 1,400원 | 등록일 2006.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  MZ세대의 성공적인 / 안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례성공적인 MZ세대 인사관리의 대표적인 사례 중 하나는 구글입니다. ... 인사관리의 영역인사관리는 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등의 영역으로 나눌 수 있습니다. ... 인사관리의 개념인사관리는 조직의 인력을 관리하며, 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등 인적자원 전반에 걸친 활동을 의미합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  MBO

  MBO 기업 도입사례“LG하우시스 MBO 시스템”LG 하우시스는 현재 인사고과 시스템으로 MBO 시스템을 사용 하고 있다. ... MBO기업도입사례와성공방안제시INDEX1. MBO 개념2. MBO 특성3. MBO 성공요건4. MBO 실행과정5. MBO 걍약점(1) 강점(2) 약점6. MBO 기업 도입사례7. ... MBO 걍약점(1) 강점- 구성원의 역량 증진 : 지속적인 지도와 상담 , 적시 지원- 평가의 구체화 : 명확한 목표 설정- 성과주의 인사의 실현 : 연봉제 도입 등 성과주의 실현의

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리

  개인개발의 의의5, 사례기업의 연혁6, 사례기업의 조직과 인사관리7, 사례기업의 직원 교육 현황8, 사례기업 분석 및 평가결론참고문헌서론인적자원개발이란 조직의 효과성을 증진시키기 위한 ... 사례기업의 인사관리 현황을 보면 직원 채용 기준에 대해서는 사례기업은 4단계로 구분하여 각 지점의 핵심인재를 육성하고 있다. 다. ... 조직과 인사관리사례기업은 외식사업의 특성상 대부분의 직원이 각 지점에 속해 있고, 지점을 관리하는 관리조직과, 매장운영을 도와주는 지원조직으로 나뉘어 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.2) 직무평가와 인사고과LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용한다. ... 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.

  전략적 인적자원 관리의 사례우리나라 기업의 인적자원관리의 관점은 시대별로 달랐다. 1980년 중반까지는 연공주의에 의해서 근무경력, 연공형 호봉 제도를 사용했다. ... 기능별 전략적 인적자원 관리는 개별 인사기능들(채용, 임금, 평가 등)이 조직전략 및 목표에 적합성을 지닌다. 그러나 기능별 전략적 접근들 간의 상호조정이 미비하다. ... 인센티브를 제공하며 성과 평가 제도를 이용했다. 조직 내의 인재를 육성하는 것을 강조했다. 또한 구조조정이 자주 나타났으며 고용의 유동성이 늘어나는 특징을 보였다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  책임운영기관의 장단점, 사례 및 개선방안

  그리고 책임운영기관의 직원이 공무원 신분인데 비하여 공기업은 정부조직에서 완전히 분리되고 직원은 모두 민간인 신분으로 전환되며 민간기업과 같이 일반 고용계약법에 따라 인사관리 및 단체협약 ... 이-정용, 이월금지(예외적 허용)자율적, 일정범위 내 예산 이·전용, 이월 허용성과평가감사, 심사분석부처별 운영심의회, 행자부 평가위원회2) 공기업과 비교공기업은 공공단체가 소유하고 ... 그러나 공기업이 중앙행정기관의 성과평가를 받는다는 점은 책임운영기관이 중앙행정기관의 장 소속하에 책임운영기관운영심의회의 사업성과에 대한 평가를 받는다는 점은 유사하다.3) 민간위탁과

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인사고과] 상대평가에서 절대평가로의 전환 이유 및 사례(현대와 LG) 등

  하지만 문제는 마이크로소프트 사의 사례에서도 나온 것처럼, 1) 상대평가는 구성원간 과도한 경쟁을 야기한다. ... 우수직원이 나가고, 그간에는 구글과 같은 기업과 직원들이 경쟁했는데 이제는 마이크로소프트 내부 직원간 경쟁이 심화되게 되었다. ... 과거에 GE에서는 철저하게 상대평가를 실시했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업평가(기)의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사

  사례의 부당성(정당성)을 지적하고 왜 그 주장이 옳은지 2000자 설명하세요.130) 롯데그룹 승계 구도 갈등사례에 대한 평가를 하시고 2000자 내외로 지원자의 주장을 작성하세요 ... 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. ... 128) 블록체인의 주요 활용기관을 우리나라에서 시행하는 기업이나 기관을 골라 보고 2000자 내외로 어떻게 적용하고 있는지 사례를 들어 설명하세요. 129) 제일모직-삼성물산 합병결의

  자기소개서 | 616페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.01.11 | 수정일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  따라서, 인사노무관리 전략으로 능력주의와 업적 주의를 강화하고 공정하고 객관적인 인사평가제도 개선이 중요하다.마지막으로, 교육훈련의 경우에는 포스코가 대표적인 사례로 언급된다. ... 예를 들면, 영업과 지원부서간의 연계를 강화하여 영업 인력에 있어서 신상품과 인적 자원의 네트워크를 통합시켜 나가야 한다.한편, 인사평가의 경우 코레일이 성공적인 사례라고 할 수 있다 ... Jackson|역자 이종건, 김해룡,이준우|한경사|2014.01.20)한국산업인력공단, Best HRD 우수사례, 2010김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

  사례와 관련 설문조사를 보면 알 수 있듯이 기업경쟁력과 직결되는 현대사회기업의 인사에서 인사의 타당성과 신뢰성은 매우 중요한 요소이다. ... 사례일본의 대표적인 정보통신기술 기업인 후지쯔는 1993년 대기업 중 가장 빠른 속도로 성과주의를 도입했고, 한때 성과주의를 도입한 모범 사례로 인정받았다. ... 이는 설문조사와 사례에서 알 수 있지만, 구성원들과 합의하지 않은 인사심의 정책은 구성원의 기업에 대한 부정적 인식을 강화하고 내부 분열로 이어져 존립을 위협할 수 있으므로 현대사회기업은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  Lay-Off 프로그램 도입검토 경영 지원실 인사팀Ⅰ Lay-Off 검토배경 및 원인 Lay-Off 검토 배경 기업의 빠른 경영환경 변화에 맞춰 효율적 인사 ( 조직 ) 관리 의 일환으로 ... 법률문제 발생가능성 ( 법적 리스크 부담 ) 조직 내 긴장감 조성 및 동요 세부 내용 선정 비율 전체인원 1~5% 비 고 퇴직 유도 선 별 도구 성과평가 / 다면평가 / 기타 인사정보 ... ) 국내기업 운영현황 외국계 기업 운영현황 제도 목표 역량개발 기회부여 / 퇴직유도 상시퇴출 / 구조조정 선정 기준 전체인원 1~5% 평가등급 하위 3~10% 교육 운영 자기개발

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

  기업 사례 조사. ... 이에 본론에서는 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz 세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례 ... 인적자원은 경쟁력의 원천으로 지속가능성을 가지기 위해서는 희소성, 비대칭성, 모방 불가능성 등을 가지고 있어야 한다.2. mz 세대의 성공적인 인사관리 방법 사례최근 기업 인사담당자들은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  합격자 삼성물산 청년인턴 체험형 인턴 면접 합격 자기소개서 작성성공패턴 출제경향 인적성검사 직무계획서작성견본 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  일반기업의 경우 경영철학은 마쓰시타의 사례처럼 역시 동일조직의 인적 구성이라 중요합니다. ... 사기업도 마찬가지 이지요. 잘 알겠지만 진보정권과 보수정권의 색채가 다르듯 기업마다 채용하는 인사에 따라 변하기에 경영철학이나 기관의 목표, 추구하는 가치도 다릅니다. ... 에 대해 초점을 맞추고 지원자를 평가합니다.

  자기소개서 | 158페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02

  다운로드 장바구니