"노동계약" 검색결과 1-20 / 34,927건

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  산업복지론 ) 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다.

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 본론 (1) 산업재해 근로자는 정신노동이나 육체노동과 같이 노동의 형태나 직업의 종류와 상관없이 모든 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 의미하며 근로계약을 체결한 후에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2024.08.08

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  노동법레포트(근로계약분석)

  그 밖의 노동관계 종료, 임금, 가산임금, 휴업수당, 재해보상에 관한 규정에 대하여는 파견사업주가 사용자로서 책임을 진다. ... 소 재 지 :파견을 무제한으로 허용하면 노동시장에서 파견근로자의 비중이 높아져 고용불안을 야기할 우려 등이 있어, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제5조에서 파견사업을 제한하고 있다.이 ... 전직은 사용자에게 있어서 노동력의 효율적 활용과 인사의 공정성 확보를 위한 인사이동으로 사용되나, 고용조정 또는 제재수단으로 사용된다.일반적으로 전직은 근로자에게 있어서 근로자의 생활상의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  고용자와 노동자의 불평등한 노동계약- 임금노동이 아닌 자유노동

  노동자와 고용자의 처지가 다르기 때문에 이것은 근본적으로 불평등한 계약이라고 생각한다. ... 현재 사회를 생각해보면 고용자가 노동계약에 거는 것은 노동자의 노동에 대한 대가, 임금에 불가하지만 많은 노동자들은 자신의 자본이 없으며 오로지 노동력만 가지고 있다. ... 앞의 내용을 읽으면서 나는 과연 노동계약이 평등한 것일까, 고용자와 노동자와의 관계가 평등한 것인가 생각해보게 되었는데 여기서 나는 현재 노사관계, 노동관계가 불평등하다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.11

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 단지 이를 감수하는 이유는 그에 상응하는 임금을 받기 위함일 뿐이며, 계약서에 노동자가 서명하는 그 순간 그 모든 위험을 감수한다는 것이 전제되어 있다는 것이다.이 관점에 따르면 노동자는 ... 즉, 작업장에 위험이 그대로인 것을 부정하지는 않지만, 이는 계약 당사자인 근로자를 넘어서서 작업장이라는 공동체, 즉 노동과 자본이라는 두 바퀴가 함께 굴러가는 공동체가 충분히 위험을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 기본적으로 노동법에 있어서 근로계약이 차지하는 역할이나 비중이 높지 않았던 것에 원인이 있다. ... 내가 지지하는 관점Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론그동안 우리나라의 노동법에 있어서 근로계약에 대한 관심은 높지 않았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 노동자의 경우에는 노동의 근로자로 있기 이전에 회사와 근로 계약을 하는 것이 일반적이다. 근로 계약을 통해서 해당 회사에서 개인이 어떠한 역할을 할 것인지 규정하게 된다. ... 하는 것이 바로 회사에 일하는 노동자라는 것에서 작업장에서 발생하는 위험이 바로 계약에 의하여 발생하는 것이라고 본다.이 관점으로 접근하게 되면, 계약을 하는 것에서 위험이 발생한다는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을

  서론자본주의 사회에서의 노동계약은 자본가와 노동자 사이에서 임금과 노동의 교환관계를 말한다. ... 그럼에도 불구하고, 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다.- ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 서론노동자와 노동계약, 그리고 임금에 대하여Ⅱ. 본론1. 작업장2. [시각1] 개인의 계약관계3. [시각2] 구조적 관계4. 관점의 차이5. 본인이 지지하는 관점Ⅲ. 결론Ⅳ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 사용자에게 노동을 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 지급 받는 것을 목적으로 체결된 계약이다. ... 관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 개인의 계약관계는 노동력 유지 확보를 통하여 우수인재의 이탈을 방지하고, 노동력의 안정성을 확보하기 위하여 작업장에서 생산성 향상 및 이윤추구를 목적으로 두고 있다.2) 구조적 관계구조적 ... 산업복지는 노동자와 고용주 간 계약관계에 기반을 맞추어 개인, 가족, 지역사회 단위로 각각의 대상에게 복리후생 프로그램을 효율적, 효과적으로 운영하는 것을 목표로 두고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 장시간 근로하는 부분, 노동강도의 강화, 안전설비 미비와 중층적 노동시장이 요인이다. 노동력 제공과 임금 보상에 대한 고용 계약 관계를 전제로 한다. ... 이 물음에 대해서는 개인의 계약인지 구조적 관계인지를 살펴볼 필요가 있다.2. 개인의 계약인가? 구조적 관계인가?

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 개인들은 자신들이 그 일을 너무 원하기 때문에 작업장 환경의 위험을 무릅쓰고 노동계약을 맺는 것이 아니라 가장 보편적인 이유인 ‘임금’ 때문에 계약을 맺기 때문이다. ... 그렇게 생각해보면 이러한 위험한 작업장 환경에서의 노동은 개인적 계약구조에 따른 것이라고 보기가 어려워지는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 이 때문에 이러한 관점에서는 작업장의 위험에서 보호하기 위해서 노동자와 기업 간 협상으로 해결하는 것, 작업장 안정성을 노동 계약 당사자인 개인의 판단에 맡기는 것이 아닌 정부의 개입으로 ... 이처럼 개인의 계약관계의 시각에서는 노동의 가치는 서로 다를 수 있으며 작업장에 위험을 좁은 의미의 산업복지의 관점을 통해서 고용 관계로 접근하는 것이라고 할 수 있다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 대상 체계적 관점이 관점은 어떤 작업장에서도 생산활동을 수행하는 데 위험 요소가 전혀 없는 완벽하게 안전한 작업장은 없다는 기본 전제 하에서 작업장 위험이라는 것은 노동자가 노동 계약을 ... 작업장에서 사고가 발생해 산업재해를 입게 된다면 그것은 사용자와 노동자 사이의 근로 계약에 의해서 해결해야 할 문제에 불과하다고 보는 관점이다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 하나는 노동자들이 근로 계약을 체결하고 사용자에게 자기의 노동력을 제공하는 것이므로 생산활동에 상존하는 위험을 기꺼이 감수해야 한다는 입장이다. ... 작업장 위험은 개인의 계약관계에 기인한 것이라는 주장작업장 위험은 근로자가 고용계약을 체결할 때부터 감수해야 하는 위험이라고 보는 입장이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 하지만 생계를 위해서 즉, 돈을 벌기 위해서 이러한 위험을 감수하고라도 노동계약을 맺게 되는 것이다. ... 그리고 이러한 위험이 내재하여있다는 사실을 알면서도 작업장에서 노동계약을 감수하는 이유는 바로 ‘임금’이라는 사실이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은

  그렇지만 이러한 위험을 감수하고 생산활동에 임하는 이유는 노동자가 사용자와 노동계약을 체결했기 때문이며, 이들이 노동계약을 체결한 이유는 그러한 노동을 했을 때 대가로 임금을 받기 ... 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 그렇기 때문에 만약 노동자들이 생산 활동 과정에서 산업재해를 당한 것에 대한 1차적인 책임은 노동자에게 있으며, 이러한 산업재해는 사용자와 노동자 사이에 정한 계약의 내용이나 근로자

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 '임금' 때문이다.

  결론노동자가 위험 요소가 존재하는 작업장에서 일을 하고 노동계약을 맺는 이유는 간단하지 않고 여러 가지 이유가 복합적으로 작용하고 있다. ... 따라서 많은 노동자는 위험을 감수하더라도 임금을 받기 위해 노동계약을 맺다. 이는 생존과 생활을 유지하기 위한 필수적인 요소로 작용한다. ... 일자리를 잃게 되면 경제적 어려움과 사회적 배려부족을 경험할 수 있기 때문에, 노동자는 위험을 받아들이더라도 노동계약을 유지하고자 한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  노동법 4주차 근로계약과 근로관계

  근로계약1 근로계약의 의의근로기준법상 ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.타인을 위하여 노동을 ... 할 필요가 생겼고, 근로기준법은 이를 위하여 수많은 계약상의 원칙, 기준을 설정하면서 이들이 적용되는 노동관계를 표현하기 위하여 ‘근로계약’이라는 개념을 도입하게 된 것이다.어떠한 ... 노무공급계약이 근로계약에 해당되는지 여부는 노무를 공급하는 자가 상대방과의 지배, 종속의 노동관계 때문에 근로기준법의 적용을 받는 근로자라 할 수 있는지 여부에 달려 있다고 할 수

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 '임금' 때문이다.

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 때문에 산업현장의 위험을 ‘개인의 계약관계’로 바라보는 관점에서는 작업장에 존재하는 위험을 노동계약 당사자들끼리의 협상을 통해 최종적으로 노동자가 개인적인 판단을 내려 결정하는 요소로 ... 산업현장의 위험에 대한 두 개 관점의 정의와 차이점1) 산업현장의 위험을 ‘개인의 계약관계’로 바라보는 관점의 정의모든 산업현장은 고용주와 노동자의 민간 계약(개인의 계약)을 기반으로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.22

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  [노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

  근로계약은 사적 자치의 영역에서 인정되지만, 근로조건의 경우에는 근로계약 뿐 아니라 단체협약이나 기타 노동관계법령의 영향 등을 통하여 결정된다. ... 근로기준법 제4조는 개별적 근로계약 단계에서 적용되는 것이지, 집단적 동의 단계에서 적용되는 것이 아니기 때문이다.대상판결의 해석과 관련하여 노동조합의 동의가 노동조합의 규율권한을 ... 즉, 노동조합의 동의를 통해 이루어진 취업규칙의 불리한 변경은 원칙적으로 근로계약에 우선하는 효력을 가지는 것이 타당하고, 예외적으로 노동조합의 규율권한을 벗어나 현저히 합리성을 결여한

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

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