"노동법파업" 검색결과 1-20 / 7,393건

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  노동법, 휴업수당과 파업시의 임금지급 레포트

  임금을 지급하는 것이 아니라 근로기준법상의 휴업수당지급책임을 지게 된다.② 근로자가 근로를 제공하지 아니한 경우에도 이것이 노동조합법상의 정당·합법적인 파업에 해당하는 경우에도 무노동 ... 파업시 임금지급파업기간 중에는 근로자의 근로가 제공되지 아니하는바, 사용자는 파업기간 중에 임금의 전부 또는 일부를 지급하여야 할 의무를 부담하지 아니한다(노동조합법 제44조). ... 불가항력으로서 이를 부득이한 사유에 해당하는 것으로 보는 견해 - 지급의무 부인ⅱ) 부분파업을 사용자의 세력범위 내에 있는 노동력의 공급부족현상으로 보는 견해 - 사용자에게 파업비참가근로자에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.09

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  노동법-파업전야감상문

  파업전야를 감상하고...※ 영화란? ... 그러던 중 한수의 여자 친구인 미자의 공장이 파업에 들어가고 미자는 파업의 선봉에 선다. ... 당시 파업 중이던 실제 노동현장에서 촬영이 이루어졌으며 또한 실제 노동자들의은 앞에서 언급했듯이 식당에서 형편없는 식사로 인해 궐기하는 노동자를 보여주며 시작된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.26 | 수정일 2015.12.15

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  노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성

  쟁의행위 노동조합 및 노동관계 조정법 01 의미와 목적 02 정당성 03 사례01 쟁의 행위의 의미와 목적01 쟁의행위의 의미와 목적 의미와 목적 정당성 사례 “쟁의행위”란 파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 ... [ 정당한 파업 절차에 근거가 되는 법령 ] 제 41 조 ( 쟁의행위의 제한과 금지 ) : ① 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접 · 비밀 · 무기명투표에 의한 조합원 과반수의 ... .02 쟁의 행위의 정당성02 쟁의 행위의 정당성 의미와 목적 정당성 사례03 사례 - 울산 플랜트03 사례 - 울산 플랜트 의미와 목적 정당성 사례 ↳ [ 불법 파업 주장에 근거되는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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  파업투쟁과 파업권, 민주노총, 파업투쟁과 노동자투쟁, 비정규노동자, 파업투쟁과 산업별노동조합,공무원노동조합, 파업투쟁과 국민연금,자유무역협정(FTA),국가보안법, 파업투쟁의 평가

  (FTA), 국가보안법, 파업투쟁의 평가 분석Ⅰ. ... 그러나 표에서 확인되듯이 외국공무원 노동3권 허용(한겨레 11/10자)은 사실과 다르다.현재 특별법은 노동자 스스로 조직 건설과 가입범위를 정해야함에도 업무에 따라 단결권을 제한하고 ... 파업투쟁과 파업권, 민주노총, 단체행동, 노동자현실, 파업투쟁과 노동자투쟁, 비정규노동자, 파업투쟁과 산업별노동조합, 공무원노동조합, 발전산업노동조합, 파업투쟁과 국민연금, 자유무역협정

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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  전국언론노동조합의 파업행위에 대한 노동법적 연구 (ytn 중심)

  2011학년도졸업논문전국언론노동조합의파업행위에 대한 노동법적 연구"YTN 구본홍 사장 선임과 관련한 YTN노동조합의 파업", "미디어법 저지를 위한 전국언론노동조합의 파업"을 중심으로o ... YTN노동조합에 대한 징계8. 유사판례 분석9. 유사사례10. YTN관련 소송의 판결11. 파업의 정당성 여부Ⅶ. 미디어법 저지를 위한 전국언론노동조합의 파업1. ... 미디어법 관련 파업2. 파업의 원인3. 언론노조의 파업양상4. 언론노조의 주장5. 정부의 주장6. 유사판례 분석7. 유사사례8. 파업의 정당성 여부Ⅷ. 결 론1. 결 론2.

  리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  [노동법] 파업

  신속, 확실하게 의법조치 함으로써 법을 무시한 행동에는 반드시 손해가 뒤따른다는 인식이 정착되도록 한다.사람들은 자신들의 의사를 관철시키려고 파업이라는 도구를 사용한다. ... 파업의 원인이 무엇이고 그 책임이 누구에게 있는가를 따지는 것도 필요하고 중요한 것이지만 현재 노사분규 발생건수가 지난해 같은 기간보다 늘어났다는 노동부의 통계는 지금 우리 노동현장의 ... 노동계는 공무원노조 금지, 직권중재 등으로 기본권을 규제하고 파업을 억제하여 불법파업이 양산된다고 비판하고 있고, 경영계는 파업에 대응할 수 있는 권리확대가 긴요하다며, 전임자 급여지원

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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  노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 파업 사례, 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제 분석

  노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례, 향후 노동기본권(근로기본권 ... 노동기본권(근로기본권)의 노동법1. ... 노동기본권(근로기본권)의 중요성Ⅲ. 노동기본권(근로기본권)의 요건Ⅳ. 노동기본권(근로기본권)의 노동법1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법이다2. 투쟁의 산물이다3.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  노동법 - 불법파업 사례의 조사 및 평가

  중앙노동위원회는 철도노조가 쟁의행위에 들어갈 경우 국민의 일상생활을 현저히 위태롭게 하거나, 국민경제를 현저히 저해할 우려가 있어 노동조합 및 노동관계조정법 제75조에 따라 부득이 ... (목적의 정당성)노동쟁의의 목적은 단체교섭의 대상과 일치되는 것이 원칙이며, 「노사관계법」제37조 ①항)에 부합해야 한다. ... 서론파업이란 노동파업의 쟁의행위의 유형중 하나에 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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  노동법 관련 기사내용 정리본입니다. 한국 가스공사 노조파업이 업무방해죄를 구성하는지에 대하여 관련 쟁점과 법리를 정리하였습니다.

  집단적 노사관계법 관련기사대법 “가스公 파업, 업무방해죄 해당 안돼”대법원 3부(주심 박보영 대법관)는 13일 2009년 한국가스공사 파업을 이끈 민주노총 전국공공서비스노조 한국가스공사지부장 ... 씨 등은 2009년 노조 조합원 1200명과 정부과천청사 앞에서 ‘공공부문 선진화 분쇄와 사회공공성 강화를 위한 공동투쟁본부’ 파업 출정식과 집단 노동 거부를 주도한 혐의(업무방해 ... 노동쟁의행위(勞動爭議行爲)도 폭력 또는 파괴행위를 수단으로 하여 그 적정한 범위를 일탈하였을 경우에는 권리의 남용이 되어 본조가 적용된다.Ⅲ.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.27

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  [마르크스][엥겔스][파업론][파업투쟁][노동쟁의][노조파업][총파업]마르크스와 엥겔스 파업론, 파업투쟁 조직적 결의, 노동쟁의 현황과 문제점, 노조파업 사례, 총파업 사례, 향후 법질서 확립을 위한 제언 분석

  마르크스와 엥겔스의 파업론, 파업투쟁의 조직적 결의, 노동쟁의의 현황과 문제점, 노조파업 사례, 총파업 사례, 향후 법질서 확립을 위한 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 맑스·엥겔스의 파업론1. ... 장기적, 공세적, 광범한 지지와 연대, 노동법 재개정과 파업 지도부 구속 철회는 승리의 고지이다. 결국 정치적·대중적 총파업에 들어갔다.Ⅶ. ... 위에서 본 바와 같이 현재의 불법노사분규가 단순히 노동조합측이 법을 지키지 않아서 발생하는 것만은 아니기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.17

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  [노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례 분석 (노동쟁의, 노사분쟁, 노동파업, 불법파업, 노동법)

  그러나 노조는 23일 오전 7시 파업 선포식을 갖고 파업에 돌입한다.2) 중앙노동위원회 중재재정 결정 및 노조의 거부노조가 파업에 돌입하면서 노사간 교섭에서는 긴장감이 고조되게 된다 ... 또한 노조의 불법파업으로 인한 노조간부 징계문제, 무노동 무임금 등의 쟁점이 추가로 제기되게 된다. ... 노조도 7개월간의 불법파업으로 인해 파업 참여 조합원들은 무노동 무임금 적용으로 극심한 생계곤란에 직면하게 되었고, 노조간부 등 23명이 해고되었고, 수백여명이 징계위에 회부된 상태다.여기에

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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  [노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례분석 (노동쟁의, 노조파업, 노사관계, 노동법, 불법파업)

  임금 총액대비 11.3% 인사승진제도에 노조 참여 사학연금 사측 전액부담 주 5 일 근무제 비정규직 정규직화 산 전 / 후 휴가 90 일 유급처리 2.6% 인상 불가 현행 유지 법에 ... 노조가 불법파업을 했기 때문에 파업 조합원에 대한 무노동 무임금 적용 은 당연 . ... 파업 참가자들에 대한 징계는 파업 참가 정도에 따라 선별해서 징계수위 결정 . - 노 측 주장 - 조합원에 대한 무노동 무임금 적용은 배제하고 파업 참가자들에 대한 징계는 체포영장

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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  [노동법] 화물연대 파업의 성격

  노동쟁의조정법은 주요 방위산업체에 종사하는 근로자에 대하여 쟁의행위를 금지하고 있다.한국 헌법상의 단체행동권의 보장은 형사면책(刑事免責:노동조합법 2조, 노동쟁의조정법 9조), 민사면책 ... 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. ... {화물연대파업의 성격1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.17

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  [노동법]쟁의행위의 개념과 위법집단행위(파업)의 책임

  노동운동의 역사Ⅱ. 쟁의권1. 법적 성격2. 쟁의권 보장의 법적 의의Ⅲ. 쟁의행위1. 노동쟁의와 쟁의행위2. 단체행동과 쟁의행위3. 합법적 쟁의행위와 정당한 쟁의행위4. ... 노동조합법은 노동조합만을 당사자로 취급한다.) 즉 근로자나 조합원은 당사자에서 배제된다.) ... 노동조합법은 노동쟁의의 정의에서 ‘근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치’라는 표현을 사용하고 있다.

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.28

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  투쟁의 상,기조,종류, 투쟁과 파업투쟁,사회보장투쟁, 투쟁과 여성노동법개정투쟁,노동시간단축투쟁, 투쟁과 자동차산업정상화투쟁, 투쟁과 간병인무료소개소확보투쟁,투쟁과 해외매각반대투쟁

  투쟁의 상과 기조, 투쟁의 종류, 투쟁과 파업투쟁, 투쟁과 사회보장투쟁, 투쟁과 여성노동법개정투쟁, 투쟁과 노동시간단축투쟁, 투쟁과 자동차산업정상화투쟁, 투쟁과 간병인무료소개소확보투쟁 ... 투쟁과 파업투쟁Ⅴ. 투쟁과 사회보장투쟁Ⅵ. 투쟁과 여성노동법개정투쟁Ⅶ. 투쟁과 노동시간단축투쟁1.한국의 고용구조에 대한 문제제기2.자본의 논리3.한국 노동운동 방향정립 요구Ⅷ. ... 계기로 정리해고 등 고용관련 노동법을 개악 또는 제정하려는 정부의 기도를 파탄시켜낸 점이다.고용관련 노동법이 정부의 의도대로 개악 또는 제정될 경우 그것은 곧 노동자들에 대한 대대적인

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

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  [투쟁]메이데이집회, 총파업투쟁, 메이데이투쟁, 한라중공업 파업투쟁, 집회시위, 서울경인사회복지노동조합 장애인콜택시지부 투쟁, 글리벡 투쟁, 여성노동법 개정투쟁, 임금인상투쟁, 자동차산업 정상화투쟁 분석

  총파업투쟁1. 개악노동법의 주요 내용2. 파업의 전개과정Ⅲ. 메이데이투쟁Ⅳ. 한라중공업 파업투쟁Ⅴ. 집회시위Ⅵ. 서울경인사회복지노동조합 장애인콜택시지부 투쟁1. 투쟁경과2. ... 메이데이집회, 총파업투쟁, 메이데이투쟁, 한라중공업 파업투쟁, 집회시위, 서울경인사회복지노동조합 장애인콜택시지부 투쟁, 글리벡 투쟁, 여성노동법 개정투쟁, 임금인상투쟁, 자동차산업 ... 여성노동법 개정투쟁1. 여성보호장치 제거를 위한 민주노총 법개정투쟁의 흐름2.

  리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.01

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  [투쟁]노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병투쟁, 임금투쟁 분석

  울산 현대의 노동자투쟁Ⅱ. 전국노동자대회Ⅲ. 지하철 파업투쟁Ⅳ. 전국교직원노동조합 창립Ⅴ. 전노협 창립대회Ⅵ. 골리앗 농성Ⅶ. 약사법투쟁1. ... 노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병투쟁 ... 그런데 현행 노동조합법과 근로기준법은 이 문제에 대해 다른 해석을 내리고 있다. 노동조합법은 노동자의 범위를 폭넓게 잡고 있작

  리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.02.26

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  노동법판례분석

  노동법선정판례: 대법원 2010. 4. 8. 2007도6754 판결[업무방해·노동조합및노동관계조정법위반]피 고 인】 피고인 1외 14인【상 고 인】 피고인들【변 호 인】 법무법인 양재 ... 제 76조 소정의 긴급조정결정의 요건에 관한 법리 오해 등의 위법을 찾아볼 수 없다.둘째, 노동조합법 위반의 점노동부장관이 노조법 제 76조 3항과 제 77조에 의하여 쟁의 행위에 ... 및 노동관계조정법 위반의 점은 1개의 행위가 수개의 죄에 해당하는 경우이고, 이에 대하여 원심에서 하나의 형이 선고되었음으로 전부 파기될 수밖에 없다.결론은 원심을 파기하고 사건을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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  노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

  즉, 노동조합은 헌법으로 보장되는 노동자의 권리인 것이며, 이를 위한 법률도 마련되어 있다.노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제1장 1조에 따라 근로자의 단결권 및 단체교섭권 ... CJ대한통운 측은 택배 운송 영업을 방해했다며 업무방해 혐의로 노조를 고소했으나, 법원은 CJ대한통운의 대체인력 투입은 노조법 위반이며, 조합원들이 차량을 막은 건은 파업의 효율성을 ... 것이다.먼저, 택배 파업은 지난해 12월 28일부터 시작하여 64일만에 파업을 끝냈다.택배 노조의 파업은 택배 노동자의 과로사가 사회적 문제로 야기되면서 택배노동자의 과로방지를 위해

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

  더불어민주당과 정의당 의원들이 추진하는 노동조합 및 노동관계조정법 개정안의 기본 내용은 노조 활동을 보다 포괄적으로 보호하는 것이다. 그것은 또한 노란 봉투법이라고도 불립니다. ... 그렇지 않으면 소규모 하청업체 등 노동자들이 어떻게 피해를 보상할 수 있을까.노동권이 정당한 권리가 된 만큼 파업권을 차단하는 장치인 소송제도의 악용을 막아 노동권을 보호한다. ... 하청노동조합의 파업이 51일 만에 봉합됐지만 회사는 무려 7000억원의 손해를 배상하라며 하청업체를 상대로 손해배상 소송을 제기할 태세다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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