"노동조합의 형태와 관리" 검색결과 1-20 / 10,151건

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  [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법

  [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법목차노사관계I. 노사관계 관리제도1. 단체교섭제도2. 경영참가제도II. 노동조합의 형태 및 가입방법1. ... 여기에는 다음과 같은 몇 가지 형태가 있다.1) 노동조합의 형태(1) 직업별 노동조합(craft union)직업별 노동조합은 동일직종에 종사하는 노동자가 결성하는 조합이다. ... 노동자 전체로서 조직하는 노동조합의 형태이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  노사관계론(노동조합의 형태와 관리)

  수적으로 크게 차지함으로써 나타난 조합형태로 선진국가 대부분에서 채택하고 있는 형태- ex. ... 동종산업에 종사하는 근로자들이 직종과 기업을 초월하여 횡적으로 조직된 노동조합- 역사적으로 직업별, 일반노동조합 보다 늦게 발달- 산업혁명 진행으로 대량의 미숙련근로자가 노동시장을 ... 산업 내 동종 근로자의 근로조건의 동일로 노동이동 우려 감소v 단체교섭과 노사협의가 명확히 구별되어 개별사업장 내에서는 단체교섭에 따른 분규가 없음

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.18

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  [국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)

  [국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)1. ... 노사협상은 산업별노조와 해당 기업 간에 이루어지는 것이 관행이다.일본의 경우는 산별노조보다는 기업별 노동조합(company union)의 형태가 일반적이며, 노 ? ... 미국의 경우 직종 또는 직업을 같이하는 전체 근로자(예를 들어 비행사, 탄광, 트럭운전사)가 하나의 노동조합을 결성하는 이른바 산업별 노조형태(craft unions)가 일반적이며,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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  노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리

  노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리34목차**노동조합의 의의1.노동조합의 정의2.노동조합의 목적과 조합주의의 원칙**노동조합 가입방법과 조합비징수제도1.노동조합 가입방법1 ... *노동조합의 형태노동조합의 조직형태는 직업별 노동조합, 일반노동조합, 산업별 노동조합, 기업별 노동조합 등이 있으며, 결합방식에 의한 노조형태는 단일 조직, 연합체 조직 등으로 구분할 ... .기업별 노동조합4.일반 노동조합5.결합방식에 의한 노조형태6.복수노조의 문제** 노동조합의 자격1.노동법에 규정된 노동조합의 자격2.노동조합의 실질적 요건1)적극적 요건2)소극적

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.19

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  [노사관계관리] 노사관계의 개념형태, 노사관계관리제도, 노동조합의 기능과 가입방법

  [노사관계관리] 노사관계의 개념형태, 노사관계관리제도, 노동조합의 기능과 가입방법목차노사관계관리Ⅰ. 노사관계의 개념형태1. 사용자일방형태2. 선심적 형태3. 대립적 형태4. ... 상호 인정의 형태Ⅱ. 노사관계관리제도1. 단체교섭제도2. 경영참가제도1) 노사협의제2) 종업원지주제Ⅲ. 노동조합1. 노동조합의 기능2. 노동조합의 형태3. ... 노동조합 가입 방법노사관계관리노사관계란 노동자 개인과 노동자집단을 대상으로 하는 대노동자관계와 노동조합과 노동조합원 및 그들과 대립되는 관계에 있는 사용자로서의 대노동조합관계를 포괄하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

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  [노동조합]노동조합의 역할과 형태, 자격, 관리등 노동조합에 대한 모든 것

  때 특정노조가 조직을 독점할 가능성이 크다.기업별 노동조합은 개별기업을 존립의 기반으로 하는 노동조합의 형태이다. ... 이를 노동조합의 형식적 요건이라 하며 이는 노동조합내의 민주적 운영을 촉진시키기 위함이다.설립: 현행 노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 직업별, 산업별, 기업별 등 어떤 형태의 노조도 ... 노동조합 설립신고서를 행정관청에 제출하여야 한다.설립신고서를 제출하지 않으면 노동법의 보호를 받을 수 없으며 무자격노조 혹은 법외노조로 간주된다.2) 노동조합의 규약노동조합은 근로자들이

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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  노동조합의 정의, 특징, 조직형태, 기능, 우리나라의 노동조합의 실태, 현황, 삼성의 무노조사례, 장단점, 삼성의 노무관리 등등 분석

  노동조합의 결성절차1. 초동주체의 형성2. 초동주체에서 할 일들3. 노동조합 상급단체와의 연계문제Ⅳ. 노동조합의 조직형태1. 직업별 노조2. 산업별 노조3. 일반노조4. ... 현행 노동조합관계법은 직원 2인 이상이 신청하면 노조 설립이 가능하지만 경리 인사 후생 노무관리 등 사용자를 위한 업무를 직접 담당하는 직원의 경우 노조 가입을 제한하고 있다.이에 ... 정책을 수행하는 일선 감독자나 중간 관리층에 허약한 관리자가있으다면 비노조 상태의 유지는 결정적인 단점이 된다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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  노사관계론 요약과제

  결합 방식에 의한 노조 형태의 유형으로는 개인 가입의 결합 방식을 취하는 단일 조직과 연합체 조직, 그리고 협의체 조직이 있다.4. 노동조합의 관리는 어떻게 하는가? ... 가지고 있고 이외에도 조합민주주의가 희박하다는 점과 단체교섭기능이 허약하다는 점의 문제점을 가지고 있다.그리고 다른 성격으로 볼 때의 노동조합의 형태로는 결합 방식에 의한 노조 형태가 ... 노동쟁의수단에는 노동조합 쟁의 수단과 사용자(경영자)수단이 있는데 노동조합의 쟁의수단으로 동원되는 행위 형태에는 파업, 피켓팅, 태업, 불매동맹, 생산관리, 준법투쟁 등이 있으며 사용자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  [고용노동부] 노동조합 설립신고증 재교부신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 3일노동조합명노동조합 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소 소재지전화번호대표자성명생년월일(남/여)주소전화번호(휴대전화번호 ... (지방고용노동관서의 장)시ㆍ도지사(시장ㆍ군수ㆍ구청장)▼노동단체카드작성ㆍ관리 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제3호서식] 노동조합 설립신고증 재교부신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동조합 설립신고증 재발급신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 3일대표자성명생년월일(남/여)주소전화번호(휴대전화번호)신청내용노동조합의 명칭노동조합의형태단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), 연합단체주된 사무소의 소재지전화번호신고증 ... 재발급◀결재고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)▼노동단체카드작성ㆍ관리 ... (백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관고용노동부(지방고용노동관서)노동조합 설립신고증재발급신청서 작성▶접수▼내용 검토▼노동조합 설립신고증

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동조합(설립, 설립신고사항 변경)신고서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 3일명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 소재지(전화번호)조합원 수소속된 연합단체의 명칭※ 연합단체에 ... 발급◀결재고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)시ㆍ도지사(시장ㆍ군수ㆍ구청장)▼노동단체카드작성ㆍ관리 ... 및 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 노동조합의 설립을 신고합니다.년 월 일신고인(노동조합 대표자) (서명 또는 인)귀하[ ] 설립신고사항 변경신고「노동조합 및 노동관계조정법」 제13조제1항

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  단, 규약의 제정과 변경, 임원의 해임, 합병이나 분할, 해산, 조직 형태의 변경에 관한 사항은 재적 조합원 과반수 이상이 출석하여 출석조합원 3분의 2 이상이 찬성해야 할 수 있다 ... 노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이다. ... 우리나라에서는 노동조합법이 운영되고 있다. 우리나라에서는 노조법이 시행되고 있기 때문에 노조법이 정하는 요건을 충족하는 노조만이 노조법에 따른 권리와 의무의 주체가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  노조파괴전문가 활용은 가장 적극적으로 노조에 대응하는 전략으로 신생노조 결성 방해 등을 포함해 노동조합 활동 방해, 해산 유도 등 다양한 노동조합 방해활동이다. ... A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. ... ]A노동조합에서 주로 활용하는 생계비를 살펴볼 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제노동조합 내용 정리1. 노동조합의 개념 및 조직형태가. ... 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 할 수 있다. ... 노동조합의 조직형태1) 단위노동조합: 근로자가 직접 개인자격으로 노동조합에 가입하고, 독자적인 단체로서의 규약과 기관을 가지고 활동하는 노동조합2) 연합단체: 기업별 노동조합, 지역별

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  복수노조

  또는 근로자들이 여러 직종이나 여러 고용형태로 구성된 사업체에서 특정 직종이나 고용형태의 집단이 노동조합 집행부를 독식하면서 다른 집단의 이해를 대표하는 데 미흡했다면, 직종별 또는 ... 일단 현상적으로는 기존의 노사관계질서에 대해 만족하지 못하는 집단들이 신규노조의 조직화에 나선 것으로 볼 수 있는데, 그 배경에는 직종이나 고용형태가 다른 집단들 간의 이해관계나 노동조합운동의 ... 복수노조 정의복수노조란 하나의 사업장에 기존의 노조가 존재함에도 불구하고 노조가 새롭게 설립되어 노동조합이 2개 이상 존재하는 경우 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  [전문성]전문성으로는 관리 능력이 우선시된다. 조합원들의 요구와 불만을 수렴하고 이를 조정할 수 있어야한다. ... 근로자가 노조에 가입 또는 가입하려고 했거나 노조 조직 또는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 대해 불이익을 주는 행위이다. ... 노동조합도 성실하게 단체교섭에 임해야할 의무가 노조법 제 30조에 새롭게 추가되었다.[지배/개입, 경비원조]네 번째, 지배/개입 및 경비원조이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  임금평준화효과는 노동조합은 유노조기업과 무노조기업간의 임금격차를 줄이는 역할을 하면서 노조가 생산직 노조원의 임금을 인상하여 생산직 노조조원과 사무관리지기 노조원간의 임금격차를 줄이는 ... 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.노동조합의 조직형태로서 직종별 노동조합은 동일한 직종에 종사하는 노동자들이 결성한 노동조합이며 ... 평균적인 수준에서 직무에 종사하려는 근무형태를 보임으로 생산성은 노동조합의 설립이전보다 하락하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  이 형태는 노동조합의 범위가 넓어 산업, 실제 근로조건과 차이가 있을 수 있다는 단점이 있다. ... 노동법이 수차례 개정됐고, 2006년 노동조합법이 입법 형태로 개정됐지만 단체교섭에서 노동자의 권리는 충분히 인정되지 않고 있다. ... 특히 노동조합법 29조 1항에는 '노조의 대표만 비회원 또는 비조합원 단체의 영향을 크게 받을 수 있는 사안이라 하더라도 궁극적으로는 조합원이나 노동조합과 관련이 있기 때문에 단체교섭의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  경영자가 노동조합을 근본적으로 불신하고 노조는 경영자들의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 보인다. ... 쌍용차의 최근 노사관계 이슈쌍용차 노조가 노사관계에 있어 갈등을 드러낸 바 있는데 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않으며 중단 없는 매각협상을 통해 총고용 정책을 ... 현재의 노조상황쌍용자동차 노동조합은 올해 5월 경영난에 대한 책임을 쌍용자동차가 노조에 전가한다고 판단하고 이에 대한 부당함을 주장하며 경영정상화 지원을 촉구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  따라서 비정형 노동자들까지 노동조합에 포섭하기 위한 새로운 형태의 규합 방식이 논의될 필요가 있는 것이다. 그 대안으로 노동자 협동조합을 들 수 있다. ... 노동자가 근로조건을 직접 규율하기 때문에 자주적으로 근무 환경을 관리함으로써 실질적으로 노동권을 확보할 수 있다. ... 셋째, 시장의 거래 형태도 변화할 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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