"노무업무" 검색결과 1-20 / 7,398건

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  [고용노동부] 공인노무사 업무 처리부

  ■ 공인노무사법 시행규칙 [별지 제32호서식] 공인노무사 업무 처리부업무 의뢰인상호 또는명칭성명(대표자)생년월일주소직무 위촉 연월일수수료계약금원착수금원직무 요지처리 결과특기사항210mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 사업장 노무관리업무 전담경력증명서

  "사업장 노무관리 전담경력"이란 노무관리업무만을 전담한 경력을 말합니다.2. ... ■ 공인노무사법 시행규칙 [별지 제8호서식] 사업장 노무관리업무 전담경력증명서신청인성명(한글)(한자)주민등록번호주소사업장명칭전화번호소재지대표자채용 연월일퇴직 연월일사업장노무관리전담경력기간부서명전담직위상시근로자수 ... 고용보험피보험자격이력내역서행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건의 업무처리와 관련하여 담당 직원이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 담당 직원이 위의 확인사항

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 사용자단체 노무관리 지도업무 전담경력증명서

  "노무관리 지도업무 전담경력"이란 회원업체의 노무관리 지도업무만을 전담한 경력을 말합니다.2. ... ■ 공인노무사법 시행규칙 [별지 제9호서식] 사용자단체 노무관리 지도업무 전담경력증명서신청인성명(한글)(한자)주민등록번호주소사용자단체단체명전화번호소재지대표자채용 연월일퇴직 연월일노무관리지도업무전담경력기간직위전담 ... 업무. . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월)계년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 대지급금 관련업무 공인노무사 지원신청서

  대지급금 관련업무 공인노무사 지원 신청 이후 대리권자의 확인 시 또는 지방고용노동청(지청)의 조사과정에서 대지급금 관련업무 지원 대상자가 아닌 경우에는 해당 비용을 지원하지 않습니다 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙[별지 제6호의2서식] 대지급금 관련업무 공인노무사 지원신청서※ 아래의 작성방법 및 유의사항을 참고하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다 ... 대지급금 관련업무 공인노무사 지원 대상자는 상시근로자수 10명 미만인 사업장(고용노동부장관이 「고용정책 기본법 시행령」 제29조에 따라 지정ㆍ고시한 업종 또는 지역에 속하는 경우에는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  회계 노무 담당자가 꼭 알아야 하는 최소한의 업무지식

  노무담당자가 꼭 알아야하는 최소한의 업무지식 ]유양훈, 정선아 지음회계, 노무라고 하면 사람들은 먼저 복잡한 숫자를 떠올리고 막연하게 어려워한다. 나 역시 그랬다. ... 그런데, 총무업무를 하면서 내가 하고 있는 업무가 회계와 연관이 되니 처음에는 어렵고 이해하기 어려워 난관에 부딪히기도 했다. 3년 가까이 관련 업무를 하며 이제야 아주 조금 이해가 ... 꼭 알아야하는 세금 업무* 부가가치세- 납세의무자 : 사업자로서 개인?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  업무적격성 평가서(수습) 노무계약서

  관련업무에 관한 지식 겸비 여부업무능력(20점)?업무의 정확성의 정도?업무수행 내용의 충실도업무태도(20점)?항상 솔선하여 의욕적인지 여부? ... 업무적격성 평가서평가기간인적사항소 속직 급성 명담당업무구 분평 가 항 목점 수구 체 적 사 유불량보통우수탁월8121620업무지식(20점)?담당직무에 필요한 지식 구비 여부? ... 각 평가항목을 합산하여 60점 미만인 자는 업무적격성 미비로 근로계약을 해지할 수 있다.평가결과

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2019.03.25

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  [카페창업, 커피사업, 카페사업, 커피 시장조사, 카페시장조사] 카페 노무 관리 업무상 재해

  업무상 재해란산재보상은 근로자의 업무산 재해, 과로사, 직업병, 사고사 등에 대하여 근로자나 사업주의 과실 유무와 관계없이 국가가 사업주를 대신하여 재해 근로자 또는 그 가족에게 보상해주는 ... 업무상 재해의 종류로는 1)근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고, 2) 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 ... 아울러 업무상 재해가 발생할 경우 관할 노동청에 산업재해조사표도 제출해야 함을 명심하셔야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.05

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  집단적 노무제공거부와 업무방해

  구성요건해당성 충족여부(1) 단순한 집단적 노무제공거부에 대한 '위력' 개념의 포섭문제① 해당 긍정설② 해당 부정설③ 검 토(2) 단순한 집단적 노무제공거부의 업무방해개념 포섭 여부1 ... 쟁의행위에 대한 구성요건해당성 판단- 단순한 집단적 노무제공거부를 중심으로 -제314조 (업무방해) ①항제313조의 방법 또는 위력으로써 사람의 업무를 방해한 자는 5년 이하의 징역 ... [형사법특수문제연구 발표]집단적 노무제공 거부와 업무방해-대법원 2003. 12. 26. 선고 2001도1863 판결과 관련하여-Ⅰ. 대상판결에 대하여1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.16 | 수정일 2014.08.16

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  [공인노무사][노동]공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선방안 분석

  공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 공인노무사(노동관계전문가)의 업무Ⅲ. 공인노무사(노동관계전문가)의 활용Ⅳ. 공인노무사(노동관계전문가)의 임금Ⅴ. 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선 방안1. ... 분석하여 문제점을 찾아 합리적인 해결책을 제시하는 경영컨설팅, 인사노무혁신을 위한 프로젝트 수행, 노동조합의 민주성과 자주성 확보를 위한 지도업무, 합리적 단체교섭을 위한 제반업무가

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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  호모이코노미쿠스의 죽음을 읽고 독후감 서평 논술 노동 경제 회사 직업 사무직 근로자 노동자 생산직 돈 노무 미래 소비 생산 야근 업무

  이미 많은 사무직 노동자가 행하던 경영, 사무직은 상당수 외주 업무로 바꾸는 회사가 매우 많다. ... 심지어 단순 자료 입력의 업무는 일부 컴퓨터가 담당하고 있으며, 관련한 종사자들은 시장에서 퇴출 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2023.02.05

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  공인노무사 업무 처리부 [고용노동부 행정서식]

  ■ 공인노무사법 시행규칙 [별지 제32호서식] 공인노무사 업무 처리부업무 의뢰인상호 또는명칭성명(대표자)생년월일주소직무 위촉 연월일수수료계약금원착수금원직무 요지처리 결과

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  세방전지 합격자소서 - 인사,노무 (성격-500자, 업무에 어울리는 이유-700, 성공,실패사례-500, 지원동기 및 10년 후 계획-500)

  본인의 성격 500자[좋거나 나쁘거나]긍정적인 성격이 장점입니다. '긍정맨'이 별명입니다. 상대방의 물음에 항상 긍정적인 답변을 주는 캐릭터입니다. 당시에는 이름이 비슷했기 때문에 별명이 되었습니다. 약 13년이 지난 지금까지 '긍정맨'으로 불린 이유가 있습니다. 지인..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.26

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  사업장 노무관리업무 전담경력증명서 [고용노동부 행정서식]

  “사업장 노무관리 전담경력”이란 노무관리업무만을 전담한 경력을 말합니다. ... ■ 공인노무사법 시행규칙 [별지 제8호서식] 사업장 노무관리업무 전담경력증명서신청인성명(한글)(한자)주민등록번호주소사업장명칭전화번호소재지대표자채용 연월일퇴직 연월일노무관리전담경력기간부서명전담직위상시근로자수 ... .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월)계년 개월「공인노무사법

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  사용자단체 노무관리 지도업무 전담경력증명서 [고용노동부 행정서식]

  “노무관리 지도업무 전담경력”이란 회원업체의 노무관리 지도업무만을 전담한 경력을 말합니다. ... ■ 공인노무사법 시행규칙 [별지 제9호서식] 사용자단체 노무관리 지도업무 전담경력증명서신청인성명(한글)(한자)주민등록번호주소사용자단체단체명전화번호소재지대표자채용 연월일퇴직 연월일노무관리지도업무전담경력기간직위전담 ... 업무. . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월). . .~ . . .( 년 개월)계년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육(ppt)

  목 차직장 내 괴롭힘 없는 회사 만들기직장 내 괴롭힘 금지법 시행 (2019.7.16)근로 기준법의 직장 내 괴롭힘 정의사업주, 임원, 인사노무담당자, 공장장 등“3개 요소를 모두 ... 폭행,폭언업무적인 잘못을 했을 때 모두가 있는 곳에서 크게 질책한다면?모욕회사 업무와 무관한 개인적인 일을 매번 시킨다면? ... 충족해야 함”직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것업무상 적정 범위를 넘는 행위일 것신체적· 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시켰을 것관계의 우위우위가 있다고 판단되는

  ppt테마 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.10.25

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  코레일의 3대 인재상은 업무분야에 전문성을 갖춘 직원인 동시에, 업무에 관한 추진이 합리적이고 완성도를 높일 수 있는 “전문 역량인”, 자기개발적인 “혁신 주도인”, 공사 비전을 갖고 ... 따라서, 인사노무관리 전략으로 능력주의와 업적 주의를 강화하고 공정하고 객관적인 인사평가제도 개선이 중요하다.마지막으로, 교육훈련의 경우에는 포스코가 대표적인 사례로 언급된다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  SK케미칼 합격 이력서 최신본

  관리(2017.01 ~ 현재)- 공장(3Site) 노무관리- 각종 노무이슈 대응(주52시간, 노조협의 등)- 연차 축소 등 노사현안 조율 경험 다수3) 채용 진행 관리(2018.01 ... 총무업무 기획 및 운영(녹십자 그룹사 총괄 관리)- 각종 사내/외 행사 기획 운영 능력(5,000명 행사 기획)- 각종 임원회의 운영(경영진, 임원진 회의 등)- 각종 복지제도 기획 ... 이메일offOOOOO@naver.com자격증/외국어유통관리사(2급) / 인터넷정보관리사(1급) / 한자실력급수(2급)/ OPIc IH등급 / TOEIC OOO점*취업보호대상자(부친 국가유공자)주요업무

  이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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  [건축기사 필기시험 대비] 건축시공 정리본

  정용노무자 전문업자, 하도급자, 도편수의 기능노무자 등 숙련공임시고용노무자 날품노무자, 보조노무자로 임금이 싸다. ... 업무건축주 공사시행주체, 발주자, 직영공사에서의 공사수행 주체개인, 기업주, 법인, 공공단체, 정부가 될 수 있다. ... 설계도서를 작성하고 설계도서의의도를 해설, 지도, 자문하는 자감리자건축물의 설비, 공작물이 설계도서대로 시공되는지여부를 확인 감독하는자관리자 건축주나 도급자에게 고용되어 공사관계 업무를

  리포트 | 202페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.13

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  노사 운영계획

  업무 中 노무관리 역할 기재고충처리 프로젝트 4 Ⅱ . ... 체계 강화 ( 사무실 중심 → 현장 ) - 노사 담당자와 현장 관리자 간의 업무에 대한 역할 정립 노무관리 R R 구분 사업부 현장 역할 노사 담당자 관리자 ( 센터장 , 팀장 ) ... 및 애로사항 해결 노사관련 데이터 집계화 노사관련 대관업무 노사정책 실행 팀원 노무 관리 ( 근태 , 고충면담 ) 현장 노사 동향 파악 ) ※ 직무기술서상 현장 관리자 ( 팀장 )

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [직업교육] 100점! 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 A유형

  근무시간과 장소를 지정하고, 노무제공자가 이에 구속을 받는지 여부⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재나 작업도구 등을 소유하는지 여부⑥ 노무제공자가 자신의 업무를 제3자를 고용하여 업무를 ... 내용을 사용자가 정하는지② 노무제공자가 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사용자가 노무제공자의 업무 수행과정에서 상당한 지휘 감독을 하는지 여부④ 사용자가 ... 대행하게 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위하는지 여부⑦ 노무제공자가 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 감당하는지 여부⑧ 노무제공 관계의 계속성과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.09.14

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