"노사갈등관리" 검색결과 1-20 / 5,413건

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상담, 노사관리]1. 직원 간의 갈등처리1) 회피: 단순히 갈등상황을 피하는 비생산적인 방법임. lose-lose결과를 초래. ... 보상관리, 직원 훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리,협상 등이 해당된다.2. ... 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  [베트남노무관리][노동시장][임금][노사갈등][베트남][노무][노동][노사]베트남노무관리의 노동시장, 베트남노무관리의 임금, 베트남노무관리의 노사갈등, 베트남노무관리의 전략 분석

  베트남노무관리의 노사갈등1. 노사갈등 유형, 사례, 요인1) 노사갈등 유형과 사례2) 노사갈등의 요인과 문제점2. ... 베트남노무관리의 노동시장, 베트남노무관리의 임금, 베트남노무관리의 노사갈등, 베트남노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 베트남노무관리의 노동시장1. 노동력 및 취업 실태2. ... 위한 자원 동원 면에서 비교적 취약함.○ 저임금을 보고 특별한 준비 없이 진출하여 노무관리에 대해 별다른 노력을 기울이지 않아 노사갈등에 대해 제대로 대응하지 못하여 심각한 노사분규로

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토

  노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토Ⅰ. 의의노사문제를 다루는 방향은 노사조직·노사제도·노사이슈·노사전략선택으로 구분된다. ... 노사관계의 제도는 구조적 차원이라면, 노사갈등의 이슈는 운영의 묘를 검토하는 기능적 차원으로서 상호연관 속에서 파악되어야 할 것이다.노사갈등의 이슈는 노사관계에 있어서 노사 당사자간에 ... 대상별 이슈노사갈등의 대상이 어떠한 것들인가에 근거를 두고 구분하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  [중국노무관리][노무관리][노무][중국]중국노무관리의 특징, 중국노무관리의 퇴직, 중국노무관리의 해고, 중국노무관리의 법규, 중국노무관리의 노사갈등, 중국노무관리의 기법 분석

  중국노무관리의 특징, 중국노무관리의 퇴직, 중국노무관리의 해고, 중국노무관리의 법규, 중국노무관리의 노사갈등, 중국노무관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 특징1. 관습? ... 해고관리1) 상황변경에 의한 해고2) 징계해고의 종류와 절차3) 근로관계 종료에 따른 경제적 보상 산정방법4) 해고제한Ⅳ. 중국노무관리의 법규Ⅴ. 중국노무관리의 노사갈등1. ... 노사관계 환경2. 노동쟁의1) 대상 및 요건2) 원칙3) 절차Ⅵ. 중국노무관리의 기법1. 인간관계의 중시1) 실태2) 시사점2. 노동자료 및 정보1) 실태2) 시사점3.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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  갈등관리 유형으로 바라보는 우리나라 노사관계

  갈등관점과 갈등관리유형간의 관계Ⅲ. 노사관계의 제 발전단계1. 대립적 노사관계2. 타협적 노사관계3, 협력적 노사관계Ⅳ. 결 론참고문헌Ⅰ. ... 갈등관리 유형으로 본 한국 노사관계의 발전과정요약본 연구는 갈등론적 접근에 초점을 두고 다음 몇 가지로 나누어 살펴보고자 한다. ... 나아가 우리나라의 노사관계의 발전과정을 보여줄 수 있는 한 기업의 사례를 제시함으로써 우리나라 노사관계의 발전과정을 갈등시각과 갈등관리유형차원에서보다 구체적으로 살펴보고자 하였다.

  리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2008.09.24

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  [중국노무관리][중국][노무관리][노무][노사][인권][노동자]중국노무관리의 연혁, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 갈등, 중국노무관리의 방법 분석

  노사갈등 유형, 사례, 요인1) 주로 파업과 시위형태로 나타남2) 양국간 생산현장의 관리문화 차이, 임금수준, 의사소통의 제약, 합자인 경우 경영부의 허가를 비롯하여 제반 절차를 확인하고 ... 중국노무관리의 갈등1. ... 중국노무관리의 연혁, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 갈등, 중국노무관리의 방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 연혁1.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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  이랜드 기업을 통해 본 노사갈등관리의 중요성

  노조 관리갈등의 실패한 이랜드By. DS흐리미윤리경영을 실천한다는 이랜드 그룹,노조갈등관리는? ... 비정규직 자체를 없앰- 노조관리갈등경영의 성공한 기업사례(2)대한항공이 노사화합을 바탕으로 고속 질주를 하고 있다.대한항공 노조 임금인상요구노사협상4%임금인상 및고용안정보장노조 임금협상 ... 서론(1) 이랜드기업과 노조의 갈등2. 본론(1) 이랜드 기업소개(2) 갈등과정 (이랜드 사태)(3) 노조갈등관리경영의 성공기업3.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.23

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  현대자동차의 노사갈등관리 방안(도요타,GM과의 비교)

  노사갈등상황Ⅳ. 갈등내용Ⅴ. 갈등원인Ⅵ. 현대자동차가 시행한 갈등 대응책Ⅶ. 해외동종산업 사례비교분석Ⅷ. ... 갈등 내용현대 자동차 노사는 5월 9일 상견례를 기점으로 임금 12만5천524원(기본급 대비 9.10%) 인상과 성과급 지급, 직무 및 직책수당 인상, 월급제 및 호봉제 실시 등의 ... 유니언숍 제도에서는 중간관리자도 노조원과 마찬가지로 노조에 가입되었던 시절이 있다. 중간관리자들도 조합원들의 직장

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.16

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  [인적자원관리]노사갈등과 신노사문화 정착을 위한 해결방안 모색

  노사관계1.노사관계의 의의와 특성2.노사관계관리의 의의3.노사관계의 필요성4.노사관계의 유형ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동1. 고용관계갈등2. 노동조합3. 사용자 단체4. ... 노사관계근대적 노동시장이 성립되지 못했던 자본주의 초기의 노사관계 단계인 전제적 노사관계 단계에서는 사용자의 권위적, 전제적 관리방식에 의한 근로조건의 일방적 결정 및 지배종속의 노사관리가 ... 참고문헌노사갈등과 신노사관계 정착을 위한 해결방안 모색Ⅰ.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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  기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시

  특히 2019년에는 이러한 갈등이 최고조에 달했는데, 노동자의 목소리도 하나로 합쳐지지 못하고, 노동자끼리와 회사에 대한 견제와 불신만이 존재했다. ... 안산도시공사는 지역사회에서 공동부문의 관리와 진행을 맡고 있는 특성상 사회에서 담당해야 하는 역할이 있음에도 불구하고 노사, 노노의 대립으로 인해서 적절한 역할을 하지 못했다. ... 노사관계 개선을 성공한 안산도시공사안산도시공사는 안산에서 여러 종류의 공공시설물을 관리하고, 환경친화적 사업을 추진하는 것으로 해당 지역 주민의 복리를 증진하고, 해당 지역을 환경친화적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  노사관계 향상을 위한 제도개선에 대한 조사

  노사 공동승리를 위한 교섭방법1) 노사공종공영과 갈등의 관리공동승리는 협상 과정과 결과에 대한 양자의 자발적 순응에서 생겨났다. ... 이상의 갈등의 유형은 별개의 독립적으로 존재하는 것이 아니라 상호 관련하여 복합적으로 나타난다.2) 노사갈등의 관리 방향조직에서의 갈등은 어떻게 보면 필연적인 현상이다. ... 또한, 구매된 노동력의 소비과정인 노동과정에서 사용자는 노동자를 그의 관리하에 두고 관리, 통제하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.

  본론1. 4차 산업혁명시대 노사관계의 방향2. 4차 산업혁명시대 주요 노사갈등 이슈3. 4차 산업혁명시대 노사관계 관리자의 역할Ⅲ. 결론*참고문헌Ⅰ. ... (바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오. ... (이병훈, 2018)3. 4차 산업혁명시대 노사관계 관리자의 역할본 절에서는 위에서 살펴본 4차 산업혁명 시대에서 노사관계가 지향해야 할 방향과 노사관계에서의 주요 쟁점들을 토대로,

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25

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  노동자 이해와 지원

  공정과 책임의 노사문화 확립61) 노사갈등의 체계적?예방적 관리62) 부당노동행위 근절73) 노동위원회의 분쟁예방?조정기능 강화71-4. ... 공정과 책임의 노사문화 확립1) 노사갈등의 체계적? ... 노사분규가 자주 발생하였거나 새로운 노조 설립, 구조조정 등으로 노사분규 발생 가능성이 높은 사업장을 ‘취약사업장’으로 집중 관리하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  갈등관리

  갈등관리기법과 사례분석=목차=1. 갈등 이란?2. 조직내 갈등발생원인3. 조직내 갈등의 유형4. 갈등관리의 중요성5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점)6. ... 갈등관리기법의 유형7. 갈등관리 사례분석“현대자동차 사례”8. 갈등 해결방법(1) 이론적인 접근(2) 제도적 접근9. 참고자료1. 갈등 이란? ... 조직내 갈등의 유형(1) 대각적 갈등대각적 갈등은 라인과 스탭 간의 갈등이라고도 하며, 라인부문과 스탭 부문간의 갈등 또는 라인관리자와 스탭 관리자와의 갈등을 의미한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15

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  갈등관리

  갈등관리-사례분석과 전략분석-갈등 원인과 유형분석-갈등관리 향후방향제시INDEX1. 갈등관리에서“갈등”의 개념2. 갈등의 종류과 유형3. 조직내 갈등발생 원인4. ... 갈등의 순기능과 역기능(1) 순기능(2) 역기능5. 갈등관리 전략소개6. 조직 갈등관리 사례분석7. 결론 및 느낀점 (갈등관리의 향후방향제시)1. ... 관리 계층 - 최고 관리층, 상위 관리층, 중간 관리층, 하위 관리층, 그리고 작업 계층 - 상호간에 갈등이 존대할 수 있다.- 준공식집단 간의 갈등조직의 부문화에 따른 갈등을 제외한

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.10.18

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  의사소통: 노동자와 관리자 간의 투명하고 개방적인 의사소통은 노사간의 관계를 향상시키고 갈등을 예방하는 데 중요합니다. 정기적인 회의, 피드백 제공 등이 이를 도와줄 수 있습니다. ... 노사관계 측면에서 생각할 문제노사관계는 조직 내에서 노동자와 관리자 사이의 관계를 가리킵니다. ... 현대자동차 노사 갈등 사례:지난 해 현대자동차와 노사 간에 임금 협상이 전체 세크 상황에서 어려움을 겪는 등 갈등이 발생했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  결의하여 노사간 갈등이 발생했다. ... 이러한 노력의 결과, 노동자들과 경영진 간의 갈등이 조정되었으며, 회사의 생산성도 향상되었다.이 외에도, LG화학은 노동자들의 요구 사항을 수용하고, 협력적인 태도로 노사간의 갈등을 ... 회사는 근로자들의 건강을 보호하기 위해 건강검진, 건강관리, 예방접종 등 다양한 건강 관련 제도를 마련하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

  그러나 대부분의 기업들이 활용하고 있는 기존의 갈등관리 방식으로는 한계가 존재한다. ... 이러한 연구결과들은 향후 기업 경영자가 효율적인 인적자원관리를 위해 고려해야 할 시사점을 제공하고 있다.경영자가 직원들과의 갈등을 해결하기 위해 사용할 수 있는 방안에는 여러 가지가 ... 이러한 노사갈등을 원만히 해결하기 위해서는 무엇보다도 서로간의 신뢰회복이 우선되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  관리했으며, 노동조합은 대체로 사용자 관리에 대응했다. ... 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론우리 사회의 주요 갈등 요인 중 하나인 노사관계는 당사자들의 전략적 선택과 ... 대구도시철도공사의 전략적 선택과 노사 교류가 노사관계에 미치는 영향을 살펴보면 사업주의 협상전략이 노사관계의 승패를 좌우하는 더 중요한 요소이기 때문에 더욱 의미가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  노사관계는 과학적 관리기법의 등장으로 합리적인 경영이 발전하게 됐다. ... 진행됐고 파격적인 변화나 새로운 갈등을 낳지는 않았다. ... 자본주의에서 자본, 임금노동, 자본가, 노동자의 기본적인 모순, 대립관계 즉 노자관계를 근대적인 공업화된 사회에서 노동의 관리자와 피관리자의 관계로 바꾸어 여기에 노사관계라는 개념이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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