"노사관계론필기" 검색결과 1-20 / 299건

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  명지대 노사관계론 필기자료

  노사관계상힘경영스타일문화적가치관선택안??노사관계의제도적 구조○경영목표? ... 소비자와의 관계-소비자가 대체재 쉽게 구하는 경우-제품의 수요량○노사간 교섭에 대한 전략사용자압박전략분배적 교섭 기술→상대방에 대한 공세적 태도포용전략통합적 교섭 기술→상대방에 대한 ... 문서를 상대에게 보내학습하고 정보를 환기시킬 필요p10~12(죄송함다 왜 적었는지 모르겠슴다)·노동정책의 목표노동자의 생활 보호사회안정과 발전도모배분제 정의 실현·노동정책고용근로조건노사관계

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  지켜봄직무가 취업에 가장 중요함ja1 직무의 뜻(단순 인원뽑는 인사관계), ja2직무의 범위(채용, 임금관리, 교육훈련, 노사관계, 복지)ja3 범위의 세부분류 (임금관리 직무,직능 ... 직무가 정확히 뭔지 알아야한다.인사: 기업의 사람 뽑아서 적절히 인적자원의 효율성 강화 이정도로는 부족직무의 범위애 대해서 알아야한다.인사의 범위 : 채용, 교육, 훈련, 복지, 노사관계 ... 필기시험필기시험이후는 제로베이스가 대세인성, 지식을 보고 난 이후 이는 면접에 영향을 주지 않는다.면접이 중요 요즘은 우수도 부족하고, 면접관 대부분이 탁월 정도 받아야지 현재 노동시장에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  방송대 2021 민법총칙 출석대체과제

  취업규칙은 사용자가 그 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 정립하기 위하여 작성한 것으로 노사간의 집단적인 법률관계를 규정하는 법규범의 성격을 가지기 때문에, 이 성격에 비추어 ... 사실관계甲이 금융감독원(이하 금감원) 신입직원 채용시험에 응시하여 필기시험을 마친 후 甲의 아버지인 乙이 금감원 전직 임원인 丙에게 甲의 지원 사실을 알렸고, 丙은 금감원 총무국장인 ... 사실관계2. 법적 쟁점과 법원의 판단3. 판결에 대한 자신의 의견1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  (사후성과평가로 바뀜) : 성과지표 개발을 위해서 TF를 가동 -노사관계- 4. “집단적 노사관계”와 “개별적 노사관계”의 차이는? ... 개별적 노사관계는 노조와는 별개로 근로계약을 맺고 있는 모든 근로자의 근로계약을 대상으로 한다. 즉, 모든 개별적 근로조건에 대한 법적인 규제이다. ... 집단적 노사관계에서는 노동조합이 결성된 사업장에서 단체교섭을 통해 근로계약이 결정된다. 이 단체협약은 HRM의 내용이기도 하며 법적 구속력을 가진다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

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  직업상담사가 갖추어야 할 전문적 능력은 어떤 것이 필요한지 자신의 견해를 덧붙여 서술하시오

  요구된다.결론직업상담사가 수행하는 업무는 상담, 직업소개, 직업관련 검사 및 해석, 직업지도프로그램 개발 및 운영, 직업상담행정으로 구분할 수 있다.주요 상담서비스로는 근로기준법, 노사관계법 ... 평균점수가 60점 이상 40점 미만인 과목이 없을 경우 합격하고 필기시험을 통과하면 공고일부터 2년간 필기시험 면제를 받게 된다.실기시험은 직업상담의 실질적 평가이다. ... 필기시험에서는 4선 객관식 문항으로 5개의 과정을 제시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  그러므로 일반 기업조직에서는 직원의 복무와 근무규율, 복리후생, 보수 등과 관련된 노사 간 관계, 즉 노사관계를 중심으로 한 노무관리도 인사관리 영역에 포함되는 경우가 많다. ... 그리고 일부 사회복지기관에서는 전공이나 어학능력을 파악하기 위하여 공인성적이나 필기시험을 병행하는 사례도 있다. ... 있도록 하는 데 초점을 둔다.이처럼 사회복지조직에서도 클라이언트들을 위한 서비스 향상이라는 조직의 과업목표와 사회복지관련 전문직이 그들의 전문성과 윤리성에 초점을 둔 원만한 고용관계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지행정의 기획, 기획의 과정

  목들의 구매에 관한 기획이다.인적 자원에 관한 기획은 인적 자원 확보, 인적 자원 개발, 인적 자원의 보상, 유지관리, 노사관계 등에 관련된 기획을 말한다.(2) 프로젝트 기획프로젝트 ... 시설 및 장비에 관한 기획은 사회복지조직의 목표달성을 위해 필요한 시설이나 장비 구입 등에 관한 기획을 말한다.소비자 물자에 관한 기획은 서류용지, 필기도구, 기록 보관철과 같은 품

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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  (합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

  대립구도를 형성해가며 격렬하게 투쟁하는 노사갈등이 종종 보이는 것은 사실 앞서 언급한 신뢰관계의 문제가 아닙니다. ... 이를 조율하는 과정에서 대립이 발생할 수 있지만, 상호 신뢰관계가 확립되어 있는 노사관계라면 양측의 대립은 상대방의 사정을 서로 올바르게 이해해주는 과정에서 자연스럽게 극복된다고 생각합니다.최근까지도 ... 대한 의견 (2000) 598[시간과 거리를 두기]노사관계의 목표는 기업과 근로자 모두의 공익을 추구하는 한편, 생산성 향상과 그에 따른 성과를 공정하게 배분하는것에 있다고 생각합니다

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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  [사회복지행정론] 기획의 유형

  즉, 인적자원 확보, 개발, 보상, 유지관리, 노사관계에 관련된 기획이다.(2) 프로젝트 기획프로젝트 기획이 중요한 두 가지 이유는 첫째, 직접 활동에 참여하는 것보다 노력의 질적인 ... 즉, 끊임없이 소모되고 대치되는 서류용지, 필기용구, 기록 보관철 등과 같은 것이다.4/ 인적자원 기획 : 사회복지조직의 목표 달성을 위하여 필요한 인적자원에 관한 기획이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  더불어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응하거나 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml목차Ⅰ.자기소개서Ⅱ.직무수행계획서Ⅲ.필기 후기Ⅳ.실무 및 최종 면접 후기Ⅴ.결론Ⅰ.자기소개서※학교명 ... 먼저 계약 관계를 먼저 파악하겠습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  조직에 대한 만족감 안정감이 향상되어 불만이 줄어들고 노사 간 관계가 개선된다.? 근로 생활의 질이 향상됨에 따라 생산성이 향상된다.? ... 지급품 : 개인직통전화, 개인노트북, 개인PC, 듀얼모니터, 회사뺏지, 회사다이어리, 회사달력, 회사필기구, 사원증, 복지카드, 자회사 제품할인, 콘도/리조트 이용권? ... 8노조/노사협의회? 9명절/기념일 : 명절선물, 귀향여비, 귀성차량 운행, 창립기념일 휴무, 창립기념일 선물지급, 생일선물/파티, 결혼기념일선물?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  사회복지조직의 기획

  언제든지 이용할 수 있도록 항상 고려해야 한다.4/ 인적자원에 관한 기획본 기획은 인적자원관리에서 다루어지는 기획으로서 인적자원의 확보, 인적자원의 개발, 인적자원의 보상, 유지관리, 노사관계 ... 시설이나 장비에 관련된 기술은 비교적 잘 개발되어 있으며, 대부분 조사방법의 체계적 적용이나 네트워크 장비, OR 기법 등으로 발전하였다.3/ 소비물자에 관한 기획소비물자란 서류용지, 필기용구

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  진로개발계획서

  직장과 가정이 정돈되고 조화로운 환경이 되도록 노력한다.타인과 불편한 관계에 있는 것을 싫어하기 때문에 갈등과 논쟁을 피하는 편이다.강점·일상적이고 반복적인 업무를 성실하게 해낸다. ... 및 연구 : ·근거중심의학 활성화·PNUH 노블레스 오블리제·업무의 달인 발굴·조직의 활성화- 일반행정 및 경영 : ·책임경영제 도입·인터넷 전화시스템 도입·아미동 시설 재배치·노사화합 ... 로드맵진로추진계획졸업 후 1년대학병원 간호사·3학년 2학기 학점 4.0 이상 받기·토익 600점 이상 취득하기·4학년 1학기 학점 4.0 이상 받기·KALS 자격증 취득하기·자기소개서 작성하기·필기시험

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  조직의 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 구축 등이 중요하게 다루어지며 업무 분석 ... 선발의 방식은 필기시험, 실기시험, 면접시험 등이 있다. 이들 중 면접은 종합적인 정보를 획득할 수 있는 방법이다. ... 인간관계를 강조하는 조직이기도 하기 때문에 사회복지조직의 구성원인 사회복지사와 행정 관리 책임을 맡은 사회복지행정가의 역할은 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

  코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계-4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계-목차Ⅰ 서론············································· ... 또한, SK 이노베이션에서는 신입사원 채용에서 필기시험부터 면접까지 전 과정을 온라인으로 진행하였고, 삼성에서는 직무적합성평가를 온라인으로 진행했다. ... 긱이코노미(Gig economy)····················································8ⅱ4차 산업혁명으로 인한 노사 반응 ··········

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  - 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 ... 회사원 공직자 연예인 인적성 인턴십 면접 필기시험 일괄채용 약자전형 오디션 캐스팅 청소년채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? ... 인정한 뒤 비정규직 전원인 1 만명을 정규직화해야한다면서 회사안을 거부 비정규직 노조는 이 과정에서 파업, 집회, 공장진입 시위 등으로 맞서기도사례 비정규직 사례 2 – 은행권 노사

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  달성하기 위한 관리의 한 영역으로, 인적자원의 계획에서 시작하여 인력 모집 및 선발, 배치를 통한 학보관리, 교육훈련 및 경력개발, 직무수행평가를 통한 개발관리, 보상 관리, 훈육 및 노사관계관리 ... 내부인력의 사기 저 하.* 선발시험유형 - 필기시험, 실기시험(타당도확보 용이), 면접시험, 적성검사* 구비조건 - 타당성. 판별력. 신뢰도. 객관성? ... 업무평가가 포함된다.* 보상관리 : 승진 및 인사이동, 임금 및 복리후생 등이 포함된다.* 유지관리 : 유능한 인적자원을 조직에 유지하기 위한 것으로 문제 직원의 관리, 이직관리, 노사관리

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  (와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- 노동자의 직무 안정성 개선- 의료 혜택 및 퇴직 수당 마련- 훈련 및 승진기회 생김고전학파- 임금생존비설(=임금철칙설): 임금수준은 ... 이해대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제· ... 사회 관계- 종속·대등관계- 법률적 차원의 노사관계노동조합의 두 얼굴- 독점과 집단적 목소리노동조합의 이전(파급, 여과) 효과- 노동조합에 의해 임금이 상승되면 고용량 감소시킴 ->

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  인적자원의 보상 및 유지관리1) 임금관리2) 복리후생관리3) 인간관계관리4) 노사관계관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 임금관리에서는 상반되는 이해관계의 조정과 상호이익의 방향으로 임금제도를 형성ㅎ야하며 노사관계 안정, 노사협력에 의한 기업의 생산성증진과 근로자들 생활향상 달성에 방향을 두어야 ... 시험의 종류로는 시험대대상자와 해답방식으로 분류하여 시험대상자에게는 집단시험, 개별시 방법이 있고 해답방식으로 필기시험과 실기시험, 구술시험을 실시하는 방법이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  상호 이익이 되는 방향으로 임금제도를 형성하고, 노사관계의 안정을 도모하는 일인 것이다. 노사협력 때문에 기업은 생산성 증진을 달성하고 근로자들은 생활 향상을 달성할 수 있다. ... 시험은 시험대상자가 집단시험이나 개별시험을 하는 방식과 필기시험이나 실기시험, 구술시험으로 이루어진다. 선발 도구는 몇 가지 요건이 필요하다. ... 저임금은 노사분쟁을 조장하고 비능률적 경영이나 비고정 경쟁을 가져올 수 있다. 임금의 수준은 연공, 인사고과 등에 따라서 매년 조정된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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