"노사관계조정법" 검색결과 1-20 / 7,314건

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 ... 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 ... 이로서 만들어진 것이 노동 3권이다.② 근로자노동조합 및 노동관계조정법 상 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.근로기준법

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 ... 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 ... 또한 단체교섭 및 단체협약체결권한, 쟁의행위가 인정되며 노조법의 일부조항을 제외하고 일상적인 단체 활동도 가능하다.⑤ 쟁의행위노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 쟁의행위라 함은 파업

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K법 노사관계법2「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요. ... 위에서 본 바와 같이 근로기준법과 근로자참여및협력증진에관한법률상의 근로자의 개념과 노동조합및노동관계조정법상의 근로자의 개념은 각각 다르다.노동조합및노동관계조정법상의 근로자에는 실직된 ... 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다(노동조합및노동관계조정법 제2조1호).

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)목 차1. ... 노동조합및노동관계조정법상의 근로자노동조합및노동관계조정법 제2조는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금? ... 이외에도 노동쟁의의 조정신청(노동조합및노동관계조정법 제53조) 및 부당노동행위의 구제신청(동법 제7조, 제82조), 노동조합의 명칭사용(동법 제7조 제3항), 법인격의 취득(동법 제6조

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

  및 노동관계조정법(노동조합법)은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 ... 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.이 레포트는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 ... 노사간의 갈등을 단기적보다는 장기적으로 고용관계의 증진에 기여하게 된다. 교섭주체가 상호이익협상기법을 적극적으로 도입할 수 있는 인센티브 제공한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  이러한 정의는 노동조합 및 노동관계조정법에서 정의한 근로자의 정의와 차이가 있는데, 근로기준법에서는 현재 기업에 속해 근로를 제공하는 사람을 근로자로 정의한 반면 노동조합 및 노동관계조정법에서는 ... 노동조합 및 노동관계조정법의 '근로자'노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 1호에서는 ‘근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 ... 노동조합 및 노동관계조정법의 '노동조합'노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합을 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 또는 기타 근로자의 경제적·사회적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  [노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

  노동조합 및 노동관계조정법******** 목 차 *******Ⅰ. 노동법 개요1. 노동문제의 등장배경2. 노사관계의 개념3. 노동법의 의미4. 노동법의 특성5. ... 수직적 관계를 말한다.(2) 노사관계를 다루는 방향- 기초조직 중심(노동자? 사용자? 정부)- 노사관계제도중심(구조)- 노사분쟁 및 협력의 이슈중심(기능)(3) 노사관계의 차이? ... 제1조 (목적) 이 법은 헌법 제33조제2항의 규정에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 노동조합 및 노동관계 조정법 제5조 단서의 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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  한국 자본주의의 성격과 노사관계 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  정권의 노사관계'노동자들의 친구'로 인식되었던 김대중은 위기를 타개하기 위해 공약을 변경하고 신자유주의적 구조조정을 밀고 나감. ... 한국 자본주의의 성격과 노사관계노사관계론 프리젠테이션목 차다루고자 하는 것 - 서문1정치경제체제의 유형2한국 자본주의와 노사관계의 변화 역사3바람직한 노사거버넌스의 모색과 결론4다루고자 ... 따라서 노사관계는 시대와 환경에 따라 계속 변화하고 있으며, 최선의 노사관계란 없다. 이런 노사관계의 앞으로의 방향은 어떠하며, 어떤 방향으로 진행되는 것이 바람직한가?

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

  노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 분석Ⅰ ... 여성노동법1. 왜 여성노동법인가2. 법개정의 핵심Ⅷ. 노사관계법1. 제도개선의 필요성2. 노사관계법?제도의 선진화의 기본방향1) 기본방향2) 각 분과 운영의 기본방향Ⅸ. ... 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다2. 노조법은 노동조합의 내부관계를 비교적 상세하게 규율하고 있다3.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  제시하였다.종래의 기업별조합체제를 유지하면서 안정된 노사관계를 유지하기 위해서는 일본과 같은 조정력을 제고하는 교섭구조의 구축이 필요하다.서유럽 국가에서 지배적인 산업별 조합체제를 ... 노사관계에 있어 선진국인 서유럽 주요국가의 노사관계제도와 최근의 변화를 통해 한국의 실태와 비교할 수 있다. ... 노사관계론 프리젠테이션 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화목 차20세기의 노사관계제도와 그 변화서유럽과 일본의 노동조합체제와 비교한국의 노동조합체제의 특징과 문제점다루고자 하는 것

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  사회적 협의의 제도화와 사회협약 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  제도화(계속)노사정간 사회적 대화 경색의 구조적 이유 - 정부 정부의 노동정책 중, 개별사업장 노사 갈등 관리는 성공적으로 정착하는 것으로 보임 최근의 노정관계 파행은 주로 노동정책을 ... 제도의 실시를 통해 사회적 대화를 학습해 나가야 한다.한국에서의 사회적 협의의 제도화(계속)노사정간 사회적 대화의 가능성 참여정부는 역대 어느 정부보다 사회적 대화와 사회통합적 노사관계발전을 ... 일자리 창출 합의 (30여 합의 중 2/3 이행)포괄적 사회협약과 교원노조 법제화(87/100)합의와 이행법적지위강화 (노사정위 특별법 상설자문 기구화)법제도화 시작 (노사정위 대통령령

  리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.08

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  노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  프로그램으로 미국알선조정청(FMCS)의 전체사업 중 38% 차지정부알선조정청(FMCS) – 노사의 협력적 노력 참여 권장 국립 노사관계 위원회 – 국가 노사관계 법을 집행하는데 책임회사노조가 ... 노동조합 및 노동쟁의조정법목 차1. 노동조합 및 노동쟁의조정법 주요 법조항 정리 2. 경영 프로세스 정리 3. LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4. 외국의 노사관계를 알아본다. ... 노동조합노조및조정법상 노동조합법적지위노사관계의 기본형태와 역할분담(경제적 환경)(사회적 환경)(기술적 환경)(정치적 환경)정 부경제·노동정책노총· 민노총경총· 전경련산별노조협회·단체기업노조기

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [한글본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. ... 총괄노동조합 및 노동관계조정법-제1장 총칙 -1조(목적)이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 ... *제2절 조정제53조(조정의 개시)노동위원회는 관계 당사자의 일방이 노동쟁의의 조정을 신청한 때에는 지체 없이 조정을 개시하여야 하며 관계당사자가 쌍방은 이에 성실히 임하여야 한다.제54조

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  노동조합 및 노사관계조정법에 대한 주요 법조항과 외국사례.

  해석과 적용이 어려움. ② 해외 여러 나라의 노사관계조정법도 맥락을 함께함 하지만 나라마다의 특수성 존재. ③ 노동자만을 위한 법이 아닌 사회 전체의 공익을 위한 법. ④ 노사 당사자들의 ... 노동조합과 노동관계조정법의 이해를 위한 보고서기업경영과 노동법목차1. 연구설계연구에 대하여2. 노동관계 및 노동관계조정법3. ... 및 노동관계조정법① 법의 등장배경자 본노 동② 법의 목적노동조합 및 노동관계조정법근로자 지위향상노동3권의 보장노동관계 조정노동쟁의 예방산업평화의 유지국민경제 발전노동조합 및 노동관계

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

  노사관계의 의의2. 노사관계법1) 집단적 노사관계법2) 협력적 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력 사례-GMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노동쟁의 조정노사관계법에도 불구하고, 노동자와 사용자는 임금이나 근로시간, 복지 등 근로조건의 결정에 합의하지 못하는 경우가 많다. ... 노사관계법1) 집단적 노사관계법노사관계법은 노동법의 하나로, 세부적으로 집단적 노사관계법과 협력적 노사관계법으로 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  현대자동차 노사관계 대안 현대중공업 금호타이어러다이트운동 (1811~1817)헤이마켓 사건 (1886)와그너 법 (1935)전태일 분신사건 (1970)노사관계 이론 지속 반복되는 노사관계 ... 사용자측 쟁의수단 1) 직장폐쇄 2) 조업계속(1) 쟁의조정의 의의 쟁의조정이란 노동쟁의에 중립적이고 공정한 제 3 자가 조정위원이 되어 노사당사자간의 의견을 충분히 듣고 서로 상대방의 ... 악화와 개선 인식된 문제에 대해 사례를 통한 본질적인 규명 결론과 해결방안 제시 노사관계 개선의 바른길산업활동에 있어서 결합되는 개인 , 집단 및 조직 간의 제 관계 가운데에서 가장

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

  집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거3) 전임자제도의 단체교섭, 쟁의행위, 쟁의조정 대상성4) 전임자조항의 법적 성격5) 전임자제도와 부당노동행위6 ... 집단적 노사관계법 분야뿐만 아니라 개별적 근로관계법, 사회보장법 분야에서까지 분쟁이 제기되어 왔으며 해결책을 강구하고 있다. ... 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론노조법에서 노동조합 전임자는 근로의무를 면제받고 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 가리킨다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  복수노조레포트

  복수노조 관계 법령1.노동조합 및 노동관계조정법의 개정 배경1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는 사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서 같은 법 부칙 ... 및 노동관계조정법을 개정하게 되었다.2.복수노조 설립규제 폐지개정된 노조법의 내용 중 본문은 복수노조 관련만을 다루고자 한다. ... .- 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로 대체)

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  [사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

  관하여 간략히 서술하시오.1) 개별적 근로관계법의 의의(1) 근로기준법(2) 기타 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법의 의의(1) 노동조합 및 노동관계조정법(2) 기타 집단적 ... 노사관계법(문제 3) 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.1) 동일노동2) 실질적으로 동일하거나 또는 유사한 노동3) 동일가치노동(문제 4) 임금의 6가지 ... (문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.1) 개별적 근로관계법의 의의개별적 근로관계법은 근로자와 사용자와의 근로계약의 근로조건의 기준을 정함으로써

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 ... 집단적 노사관계 - 노사협의회 운영 • 노사협의회 운영규정 제정 / 개정 운영 , 대관 신고 업무 • 노사협의회 구성 지원 ( 노사동수 ) • 근로자측 노사협의회 위원 선출 지원 ( ... _ 지방노동위원회 소송 대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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