"노사생애" 검색결과 1-20 / 878건

• 

  [중국문학] 노사의 생애

  老舍의 生涯중국의 시인, 소설가, 극작가인 老舍(1899 ~ 1966)는 본명은 서경춘(舒慶春)이고, 字는 사여(舍予)이다. 1899년 북경의 한 가난한 만주족의 가정에서 태어난 노사는 ... 그는 당시 영어를 익히기 위해 영국 소설을 많이 읽었는데, 이로 인해 그의 초기 작품들은 디킨스 등의 영향을 받게 되었다.1930년 노사는 귀국 도중 싱가포르에 약 반년간 머물다가, ... , 현대문학 분야에서 순수한 북경어로 북경시민 생활을 묘사한 명인이 될 수 있었다.그는 1918년 북경사범학교를 졸업한 후 남개중학교 등에서 어문 교사를 역임한 후, 1924년에 노사는

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  [중국현대문학] 노사(老舍)의 생애, 작품경향, 작품소개

  노사는 1935년말에 자기의 창작 생애에서의 새로운 성과를 과시한 대표작인 장편소설 를 내놓았다.항일전쟁이 발발하자 노사는 오랫동안 대학에서 잡았던 교편을 놓고 중경에 이르러 '중화 ... 老舍의 生涯와 시대별 作品傾向1899년 북경의 한 가난한 만주족의 가정에서 태어난 노사는 어려서부터 도시빈민들과 함께 생활하였는데, 이는 그의 문학창작의 생활토대가 되었다. ... 駱駝祥子(1936년 9월부터 연재)노사는 1935년말에 자기의 창작생활에서의 새로운 성과를 과시한 대표적인 장편소설 「낙타상자」를 내놓았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  [평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

  노사관계의 의미노사관계의 의미와 중요성을 설명할 수 있다.노사관계의 의미와 중요성을 구체적으로 설명할 수 있다.노사관계의 의미와 중요성을 설명할 수 있다.노사관계의 의미로 계약 ... 협력적 노사관계1. ... 생애발달 과정에서 직업적 성공을 하려면생애발달의 과정 속에서 직업적 성공에 필요한 것을 설명할 수 있다.생애발달의 과정 속에서 직업적 성공에 필요한 것을 구체적으로 설명할 수 있다.생애발달의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  (와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- 노동자의 직무 안정성 개선- 의료 혜택 및 퇴직 수당 마련- 훈련 및 승진기회 생김고전학파- 임금생존비설(=임금철칙설): 임금수준은 ... 중요한 모든 가치들을 만족시키는 생애 역할들에 의존한다미네소타 직업분류체계Ⅲ과 관련한 직업발달이론- 롭퀴스트와 데이비드(Lofquist and Dawis)의 직업적응이론롭퀴스트와 ... (Life Theme)직업을 선택하고 일을 함으로써, 자아개념을 구체화하고 자신을 드러냄개인의 생애주제를 담은 진로와 관련된 경험담 듣기가 필요*직업상담의 문제유형윌리암슨(Williamson

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  행복경제론 - 1. 스웨덴과 독일 두 국가의 국민이 높은 행복 수준을 누릴 수 있도록 만들어준 국가 차원의 제도와 정책, 기업 차원의 노동 조건과 노사 관계, 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식을 구체적으로 정리 소개하기 2. 한국을 행복한 국가로 만들기 위해 스웨덴과 독일로부터 시사점을 찾아 어떻게 변화 시켜 나가야 할 것인지 체계적으로 서술하기

  이러한 접근 방식은 기업과 노동자 간의 상호 협력을 강화시키고, 더욱 효율적인 근로시간 관리를 가합니다.생애노동시간 협약: 스웨덴은 생애노동시간 협약을 체결하여 근로자들의 노동 수입의 ... 스웨덴의 생애노동시간 협약은 근로자들과 기업, 정부가 협력하여 형성된 제도입니다. ... 이러한 생애노동시간 협약은 스웨덴의 노동 시장에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 토론해보겠습니다

  집단적 노사교섭의 원활화를 통하여 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사 관계 등으로 구분되어진다.2) 과정적 인사관리2-1) 인사계획인사계획이란 경영자의 경영철학 ... 한국은 출산율의 꾸준한 감소와 노인 인구증가에 따른 생애 주기의 변화가 일어 나고 있다. ... 인전 자원 관리의 중요성1) 지식기반사회의 도래에 따라서 생애능력의 개발이 중요시되어지고 있다.우리나라 지식기반산업인 GDP 중 차지하는 비중은 91년 14%에서 99년 20%이상으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  A+ / e-러닝 채움과 비움 퀴즈 족보

  1) 세대 갈등은 정치적 이해관계에 의해 인위적으로 조성되는 측면도 있다.2) 지역 갈등, 계층 갈등, 노사 갈등과 함께 세대 갈등은 현재 한국사회의 갈등 요소를 구성하는 중요한 축이 ... 생애주기에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... 1) 경제학에서의 ‘생애주기 가설’은 세대간 대립과 갈등이라는 개념을 기초로 연금제도 및 저축 시스템을 구축하는 이론이다.2) 생애주기의 각 단계의 발달 과업은 서로 연관성을 가지고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례

  노동자들의 생애 주기와 맞지 않는 근로로 인하여 여러 문제 야기 4. ... 장시간 근로의 노사입장2. 자원봉사의 기본자세 1 . 장기간근로에 대한 사측 입장 자료 : 업종별 노사관계 전망 보고서 , 2005 전국경제인연합2. 자원봉사의 기본자세 1. ... 연장을 통한 고령화 대비 ㅇㅇ 1 일 8 시간 , 1 주 40 시간 노동 → 사회적 규범 세우기 ㅇ 3 4 기업들의 인력 최소화 전략을 ㅇ 바꿀 수 있도록 하여야 함 ㅇ 노동자 생애주기의

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  초점을 두어 노사분규 감소, 정리해고나 권고퇴직 시 불만 감소의 수단으로 인식한다. ... 국외 프로그램 사례구 분내 용일본의 퇴직준비 교육(미츠비시전기)노사가 공동으로 퇴직준비 교육을 실시하는 대표적인 사례실버플랜: 노조가 주최하여 실시, 40세 이상의 노조회원 중 수강 ... 퇴직준비의 의미퇴직준비란 좁게는 퇴직 이후 혹은 노년기에 접어든 이후의 삶을 준비하고 계획하는 일이며 넓게는 우리 인생 전체, 곧 전 생애에 대한 준비와 계획의 의미를 갖는다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  그리고 모든 국민이 급변하는 직업세계에 자기 주도적이고 능동적으로 대응할 수 있도록 생애에 걸친 직업능력개발 체제를 구축하여 초 ? ... 자본주의의 시장경제원리에 따는 합법적인 노사관계를 인식하는 근로자를 고용하면 기업은 노사분쟁이라는 비용을 물지 안하도 되는 것이다. ... 자유시장 경제체제에서는 고용주와 근로자가 자유계약을 맺어 노사관계를 형성한다. 그러나 노사간에 힘이 다르기 때문에 약자인 노동자는 상대적으로 권익을 보호받기 어렵다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 연구

  고용연장형 임금피크제의 문제정년이전에 임금을 감액하지 않기 때문에 근로자들의 생애 임금이 지나치게 높아져서, 노동시장 측면에서 노동공급의 왜곡을 야기할소지가 있다. ... 노사합의의 문제임금피크제를 도입하지 않는 주된 이유가 노사 합의의 어려움 또는 근로자측의 반대인 이유는, 근로자가 동의할만한 합리적인 감액률이 제시되지 못하고 있다는 상황과 그럼에도 ... 대두·선재적 논의 필요성에 대한 노사 간 공감대 형성-노사공동 정년연장 TFT구성(2007)-정년 후 재고용 제도 도임(2009)-정년연장에 따른 임금피크제 도입(2012)3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

  Robert OwenRobert Owen의 생애 및 업적Robert Owen은 1771년 출생하여 1858년 사망한 영국의 사회운동가이다. ... 노사관계는 가부장적 온정주의에 입각한 노사관계로 노사간 은혜와 보답의 관계를 기초로 한다. ... 온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되고 노동이 점차 안정되기 시작하면서 시작되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  채움과비움 2021-2 중간고사 퀴즈

  1) 지역 갈등, 계층 갈등, 노사 갈등과 함께 세대 갈등은 현재 한국사회의 갈등 요소를 구성하는 중요한 축이 되었다.2) 한국의 산업화 세대와 민주화 세대의 갈등은 386세대와 88만원 ... 개인 생애의 각 단계에서 특징적으로 나타나는 정신적, 육체성 특성을 통합하여 인생단계를 구분하는 것이다.해설프랑코 모딜리아니에 의해 주창된 ‘생애주기 가설’은 생애주기 모형을 기초로 ... 생애주기에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  국민내일배움카드 - 실업자급격한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응하는 사회안전망 차원에서 생애에 걸친 역량개발 향상 등을 위해 국민 스스로 직업능력개발훈련을 실시할 수 있도록 ... 노사파트너십 프로그램 지원 ? 노사협력노사가 공동으로 수행하. ... 직업훈련비용, 직업훈련수당을 지원하는 내용입니다.Ⅱ-7 노사관계 관련 정책1. 근로시간 면제제도 - 노사관계기본적으로 노사 공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동(협의?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

  생산성 향상)임금승급베이스 업↑1호봉→2호봉연령,근속년수※ 생애 임금 관리: 연공급 + 능력급 + 성과급?즉 근속년수에 맞는 능력, 능력에 부합되는 업무부여를 전제로 한다.? ... 스캘론 제도 : 종업원 참여와 조직체 수준의 incentive 노무비⇒ 제안 제도(Suggestion) + 판매(sale)가치 기준으로 bonus 절감에∴ 경영참가, 생산적 노사협력 ... 복지후생관리(1) 원칙 적정성 : 절실히 필요할 것합리성 : 지역사회와 중복되서는 안된다.협력성 : 지역사회, 노사간의 협력※ Cafeteria식 복지후생: 복지후생제도나 시설 중에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  아홉째로 생애주기별 종합대책 수립 을 통하여 청년실업 해소 대책마련 과 함께 중장년층의 경제활동 촉진 에도 힘써야 한다. ... 둘째로 노사 간의 협력체계 구축 역시 중요하다. ... 따라서 회사 내규에 의해서 퇴직금 액수가 정해지는 기업별 퇴직금제와는 달리 법적인 강제성이 있기 때문에 노사 간 갈등 요인이 적다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 기말과제

  구성원들이 자신의 생애를 돌아보고 꿈과 목표를 이룰 수 있도록 도와야 한다. ... 간접참가는 자본참가로서 종업원지주제가 있으며 직접참가는 이익참가로 이윤분배제도, 의사결정참가로 노사협의회와 노사공동결정제가 있다. ... 일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다.1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계로 발전한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교

  다만 법정 정년 60세 시대를 맞이하여 고령자의 생애 주된 일자리에서의 계속적 고용가능성을 다소나마 늘릴 수 있는 보완적 수단이라 할 수 있다. ... 앞에서 지적했듯이 임금피크제의 실시와 고령근로자의 생애 주된 일자리에서의 고용연장이 고용시장에 미칠 영향이 아직 충분히 검증되지 않았기 때문이다. ... 합의문은 “노사가 사업장 여건에 맞춰 임금·근로시간·근로일수 등의 조정을 추진한다”고만 밝혔다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

  .- 종업원에 미치는 영향 : 생애주기설에 따라 개인의 소득이 소비지출 패턴을 결정하게 된다. ... 고령화로 인해 고용시장은 더욱 유연해질 것이며 고용안정과 정년연장 등 사회적 이슈를 둘러싼 노사간의 갈등은 더욱 심화될 가능성이 높다.- 기업에 미치는 영향 : 고령화로 인해 기업의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

  스웨덴은 앞서 서술했던 핀란드 사례와 유사하게 복지제도가 전 생애주기에 맞춰져 개인 생애의 전 과정을 포괄적으로 뒷받침하고 있다. ... 그러나 1970년대 오일쇼크 이후 지속된 경기침체로 복지제도의 기틀을 마련하고 주도해왔던 사민당의 정치적 우위가 이전과는 달리 약화되었으며, 노사관계는 임금협상, 경영개입등의 쟁점으로 ... 그럼에도 재정 건정성을 고려하되 저출산 및 노령화 시대에 대비하여 생애 전주기의 사회안정망을 위한 복지서비스를 강화해야 한다는 점에 있어서는 국민적 설득과 더불어, 복지제도 수립과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니