"노사조정" 검색결과 1-20 / 13,609건

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 ... 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 ... 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방 및 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 ... 명칭을 사용할 수 없고 노동위원회에 노동쟁의의 조정을 신청할 수 없으며 노동위원회에 부당노동행위구제신청도 할 수 없다. ... 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K법 노사관계법2「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요. ... 위에서 본 바와 같이 근로기준법과 근로자참여및협력증진에관한법률상의 근로자의 개념과 노동조합및노동관계조정법상의 근로자의 개념은 각각 다르다.노동조합및노동관계조정법상의 근로자에는 실직된 ... 헌법상의 권리로 부여받고 있다고 할 수 있으며 노동조합법은 노동조합이 단체교섭을 요구할 수 있는고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다(노동조합및노동관계조정법

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)목 차1. ... 제10조∼제13조)2) 단체교섭권근로자는 단결하여 그 대표자를 통하여 근로조건 기타 대우와 노사관계와 관련하여 사용자 또는 사용자단체와 집단적으로 교섭할 수 있다. ... 면에서, 혼합권설은 노동3권의 생존권설을 긍정하면서도 자유권적 성질을 아울러 인정함으로써 노사관계에 대한 국가의 개입을 일정한 수준에서 제한하려는 것이다.그러나 근로자에게 보장되는

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

  공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.이 레포트는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 ... 노사 양측이 위기상황을 맞는 외부로부터의 자극, 상호간의 신뢰와 의사소통, 문제해결능력에 대한 신뢰 등이 있다. ... 노사간의 갈등을 단기적보다는 장기적으로 고용관계의 증진에 기여하게 된다. 교섭주체가 상호이익협상기법을 적극적으로 도입할 수 있는 인센티브 제공한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선?조정 방안에 관하여Ⅰ. 서론우리나라 노사관계 경쟁력은 OECD 국가들 중에서 하위권을 맴돌고 있다. ... 특히 공공부문 및 독과점 대기업 부문의 노동시장 경직성이 산업구조 조정을 통한 경쟁력 제고의 걸림돌이 되었는데 여기에는 고용조정과 임금체계변화 등에 대한 노조의 저항이 기업의 지불능력과 ... 급격한 경기 침체에 따른 고용흡수력의 둔화와 신규채용 억제, 그리고 기업의 도산 및 고용조정의 영향으로 실업자수는 하루 만 명씩 증가, 1997년 10월의 45만 명에서 1998년

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  노사관계 갈등해결의 연구 - 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -

  주로 이익분쟁 해결적인 측면에서 노동분쟁해결의 절차는 쟁의조정의 신청, 조정(노, 사, 공익위원 3자 구성 조정안 제시), 중재(노사합의 자율신청, 노사위원 의견과 공익위원의 중재) ... 노사관계 갈등해결의 연구- 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -목 차제1장 서론1. 문제 제기가. 갈등이란 무엇인가?나. 갈등이론2. 연구 필요성3. ... 우리나라의조정전문가는모두비상근직으로노동위원회의조정담당공익위원들과그외극소수의노무사와학자로서자격이한정되어있으며, 이러한 외형적 요건은 조정인의 역할이 점차적으로 노사관계에서 전문성 및

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

  한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.- 노동쟁의란 ‘노동관계 당사자(노동조합 ... 노동조합법에 의해 설립된 노동조합이 아닌 노동위원회에서 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청 제한하는 방안을 두고 있다. ... 사측간의 분쟁을 예방하기 위해 해결법을 찾고자 하며, 노동쟁의 조정제도를 이용하여 노동 3권 침해를 금지하며 노동자의 권리를 구제하는 부당노동 행위제도를 갖추고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  주로 노동자의 권리 보호나 노사 협상 등을 위해 노동자들은 단결하는데 부당한 대우나 처우의 개선을 위해 의견을 모으고 결속할 수 있다.단체교섭권은 사측과 노동자가 교섭을 할 수 있는 ... 노동조합 및 노동관계조정법의 '근로자'노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 1호에서는 ‘근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 ... 노동조합 및 노동관계조정법의 '노동조합'노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합을 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 또는 기타 근로자의 경제적·사회적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  노사협의제의 노사갈등 조정기능에 관한 고찰

  강남대학교 사회과학연구소 金南洙

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

  고용조정과 노사관계I NDEX 01. 고용조정의 정의 02. 한국의 고용조정 실례 03. 고용조정의 실체 04. 고용문제와 노사관계 해결의 예시 05. ... 중요한 실마리 가 되기 때문에 고용조정의 문제 해결에 있어 합리적 노사관계를 도출하는 것이 중요한 쟁점으로 주목 문제점 / 노사관계와의 연관 고용조정 예상결과정의 실태 긍정적예시 ... 고용조정 예상결과 긍정적예시 결론 실태 고용조정에 대한 사회적 인식 부족 직장 동료들을 협조자이기 보다는 경쟁자로 인식하는경향 노사관계 해결을 위한 법 / 제도 등의 합리적 절차

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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  신자유주의,합의주의,노사관계,구조조정과 노사관계

  구조조정과 노사관계 : 한국 철도청과 서울시 지하철 공사 사례를 중심으로 = Neo-liberalism in the Rail Industry and the Struggle of Working ... 이에 따라 지역 시민사회도 철도공사 노사 등과 연계한 반대 투쟁에 힘을 보태기로 하는 등 이 문제가 지역의 큰 논란거리로 부상하고 있다 .자본주의사회에서 노사 간 발생하는 노사문제에 ... 신자유주의 , 합의주의가 노사관계에 미친 영향신자유주의가 노사관계에 미친 영향 한 국 노동시장 * 해고와 감원이 자유로워짐 →노동자의 삶의 질 하락 특히 노동의 수량적 유연성 경험이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29

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  노사관계 단체협약 조정사례

  조정 전략 수립노조측 입장 사측 입장 노사간 차량청소원에 대한 임금을 대하는 시각 차이와 조정 신청 전 교섭한 사실이 없던 정년 연장에 대한 노사간 입장 차이가 분명해짐 . ... 적극적이고 치밀한 조정전략 이 의견충돌로 인해 교착된 노사의 교섭 상황에 미치는 효과를 보여주는 사례 동시에 조정이 효과적으로 발휘되려면 , 노사 역시 합리적인 수준에서 타협과 양보하는 ... 교섭이 조정을 통하여 원만한 해결을 달성 본 사례는 적극적인 조정을 통해 노사 자율에 의한 합의 를 도출하였음 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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  노사관계 사후조정사례

  결론 서로의 이해관계 → 노사갈등 But, 조정위원회와 같은 힘이 개입하기 전에 서로의 의견을 존중하여 합의한다면 노사간 신뢰도 더욱 높아지고 사전에 갈등을 예방하여 회사 전체에 긍정적인 ... 서론 본론 결론 ㅇㅇ전자 성장의 경제적 배경 분쟁의 발생원인 조정과정 및 주요내용 단체협약의 사측 일방 파기와 사측의 본사 이전 문제 임ㅇㅇ 씨의 해고 적법성 여부 노사화합을 이룬 ... But, 조정위원회와 같은 힘이 개입하기 전에 서로의 의견을 존중하여 합의한다면 노사간 신뢰도 더욱 높아지고 사전에 갈등을 예방하여 회사 전체에 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것 사전에

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  노사관계론 조정전지원제도

  노사동향을 수시로 파악 해당사업장 노사의 동의를 얻어 조정전 지원을 개시한다 . 2) 노동위원회가 조정전 지원을 제안■조정 신청 반복사업장 ( 최근 3 년간 2 회 이상 조정신청 ... 노사관계 당사자에게 조정전 지원을 제안 2. ... 조정 전 지원제도 지방노동위로 ' 조정 ' 신청이 예상되는 사업장에 대해 지방 노동위가 노사 당사자 스스로 갈등을 해소할 수 있도록 돕는 ' 능동적 ' 형태의 지원제도 1.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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  노사관계 사후조정사례

  넘겼다.▶4차 조정회의2009. 8. 13 조정위원회는 4차 조정회의를 개최하여 가장 핵심쟁점에 대해 먼저 노사가 잠정 합의토록 유도하고 세부적 내용 등에 대해서는 실무 협의를 통해 ... 대표에게 그간 해묵은 감정들을 허심탄회하게 풀 수 있도록 별도의 면담을 주선하여 노사가 4차 조정회의 전까지 노사 면담 및 노사의 입장을 최종적으로 정리하기로 하여 또 한 번의 고비를 ... 조정위원회는 3차 조정회의를 통해 노사가 좀 더 발전된 입장을 제시하도록 지도한 끝에 회사는 생산직 근로자의 정리해고를 철회하되 경영 정상화 방안에 따라 고용유지조치(휴업)를 제안한

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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  구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

  구조조정과 노사관계축적된 온정주의적 노사 문화와 더불어 이 회사가 구조조정과 노사협력을 성공적으로 이끌어낼 수 있었던 배경에는 독특한 노사관계 정책들이 중요한 설명 요인으로 등장한다 ... 구조조정과 노동문제Ⅶ. 구조조정과 노사관계Ⅷ. 구조조정과 인력감축참고문헌Ⅰ. ... 구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  노사관리,파업,노사,구조조정

  - 기업은 하나의 사고파는 대상각 나라별 구조조정의 문화적 배경문화적 배경사회적 파트너십 노사의 대칭적 힘의 균형 안정된 사회기반제도 고용조정 방식 : 시간적 유연성대결적, 갈등적 ... 노사관계 소유경영자 1인 지배구조 급속한 경제성장을 위한 노동자 억압 권위적 수직적 관리방식 고용조정 방식 : 혼종화국가 중심의 공동체적 자본주의 경영인, 종업원 중심 해고는 '최악의 ... 마치면서구조조정이란- 구조 개혁 작업 기존 사업· 조직의 기능, 효율상승 위함 - 구조 조정의 유형 수동적 구조조정 적극적 구조조정사업분야 축소· 폐쇄 사업의 통폐합 기구 인원 감축

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.23

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  노사관계의 수준과 쟁의수준,종류,비교 및 조정 절차분석

  ..PAGE:1쟁의 수준의국제적 비교..PAGE:2Index01 노사관계의 수준 및 쟁의수준02 노동쟁의의 종류03 국제적 쟁의 비교04 쟁의 조정 절차 및 결론..PAGE:3PART노사 ... .PAGE:1103 국제적 쟁의 비교..PAGE:12PART쟁의 조정 절차4..PAGE:13근로손실일수의 통계산정기준 통일..PAGE:14대립관계가 아니라 노사 양 당사자가 서로를 ... 사업장으로 봄근로손실일수노사분규가 직접적인 원인이 되어 발생한사회적 손실을 근로일수로 측정한 지표로1일 근로시간(8시간) 이상 조업 중단된 노사분규발생사업장을 대상으로 산출(1일

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19

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  구조조정에 따른 바람직한 노사관계

  구조조정에 따른 바람직한 노사관계Ⅰ. 서론 - 구조조정과 노사관계Ⅱ. 본론1. (주)대한페인트? 잉크 사례1-1. 기업의 노사관계1-2. 기업의 위기1-3. ... 서론 -구조조정과 노사관계자본주의체제하에서의 구조조정이란 원론적으로 경제활동의 핵심주체인 기업들의 내부 혁신과정으로 이해될수 있다. ... 학계에서는 구조조정이 노사관계에 미치는 영향에 대해 한편으로는 탈숙련화와 노동통제 강화에 따라 경영 주도의 노사관계로의 재편이 불가피하다는 비판적인 관점이 제시되었으며, 다른 한편으로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.21

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