"노사합의" 검색결과 1-20 / 7,814건

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  과목명 : 노사관계론주제 :국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 ... 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 어떻게 실시했고 협상에 성공할 수 있었던 이유에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 상호이익협상의 바람직한 노사합의 협상이 가능했던 이유1) 단체교섭의 측면2) 경영참가제도의 측면3. D시청의 노사협력 사례를 통한 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 ... 이에 본론에서는 국내 및 해외 기업 중에 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 구체적 사례로 ... 했다.(2) 노사합의 주요 내용쌍용차 해고자 복직 관련 노사합의는 해고자 중에 60%는 연말까지 복직하고 나머지 해고자 역시 2019년 상반기 복직하는 것이 주된 내용이며 실제 해고자

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 ... 상호이익협상1) 개요와 특징상호이익협상이란 노사관계를 조율하는 과정 중에 노사 양측을 모두 만족시키는 합의안을 도출해내는 것으로 노사 양측을 위한 최선의 대안을 선택하는 것을 목표로 ... 사안을 합의하고자한다.과거의 일반적인 노사 간의 대립적인 협상과 비교해보았을 때 상호이익협상은 쌍방의 공동관심사에 중점을 두며 상호이익의 극대화를 추구한다는 차이점이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 ... 사례우정사업본부가 노사 합의를 이행하는 것을 바람직한 사례로 볼 수 있다. 양측은 2019년 이후 2020년까지도 성공적으로 노사합의사항을 이행하고 있다. ... 서론노사는 실질적으로 경영의 두 축인 만큼, 양자의 합의가 성공적으로 이루어지는 것이 중요하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  노사관계론주제 : 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 ... 이러한 과정을 통해 기존의 노사갈등을 해결하고, 장기적으로 협력적 노사관계를 형성할 수 있었던 셈이다.3. ... 노사다툼은 1989년까지도 이어졌다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 ... 다시 시작된 노사교섭은 쉽게 합의점을 찾지 못하였다. ... 상호이익협상1) 개념상호이익협상(mutual gains bargaining)은 노사양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목표로 하는 협상으로 협상에 임함에 있어 양측의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

  교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 ... 교섭의 유형에 따라서는 기업별 교섭이나 통일 교섭, 집단 교섭, 대각선 교섭, 공동 교섭 등이 있다.그 다음 상호이익협상은 노사 양측을 두루 만족시키는 합의안을 도출하는 것을 목표로 ... 동국제강은 시간의 경과에 따라서 시대의 변화상에도 부응하는 방식으로 노사합의를 이루어냈다. 2014년에는 2013년에 나온 통상임금의 범위를 더 넓게 해석한 대법원의 판결 이후 계속해서

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 ... 사용자도 노동자도 노사 양측이 함께 만족할 만한 합의안을 이끌어내는 것이 최선이라는 사실을 모르는 것이 아니다. ... 상호이익협상이라는 것은 노사 양측이 모두 만족할 만한 합의안을 이끌어내는 것을 목적으로 협상을 벌이는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 ... 르노 삼성 자동차는 삼성 자동차의 파산 후, 다시 출범한 이래 지속적인 노사 합의에 있어서 서로에게 이익을 줄 수 있는 합의안을 도출하고 있다. ... 상호 이익 협상을 진행할 경우, 노사 양측이 모두 만족할 수 있는 합의안이 제시될 수 있기 때문에 가장 이상적인 노사 협상이라고 할 수 있다.이러한 노사 협상을 진행한 여러 기업들은

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)

  SK하이닉스의 상호이익협상1) 노사합의 배경2) 노사합의 결과2. SK하이닉스의 상호이익협상이 가능했던 이유1) 상호이익협상의 개념2) SK하이닉스의 상호이익협상 요인 분석Ⅲ. ... 과제명:국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 ... 이번 보고서에서는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 이루어내고 있는 기업으로서 SK하이닉스에 대해 알아보도록 하겠다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  신자유주의,합의주의,노사관계,구조조정과 노사관계

  합의주의가 노사관계에 미친 영향{nameOfApplication=Show} ... 신자유주의 , 합의주의가 노사관계에 미친 영향신자유주의가 노사관계에 미친 영향 한 국 노동시장 * 해고와 감원이 자유로워짐 →노동자의 삶의 질 하락 특히 노동의 수량적 유연성 경험이 ... 합의주의가 노사관계에 미친 영향CASE1 : 1993 년 4 월 1 일 노총과 경총 간에 합의한 임금인상률 결정방식 - 정부가 임금인상 가이드라인을 제시하지 않고 대신 노총과 경총이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29

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  한국철도 파업과 노사합의에 관하여

  불이행 철도구조개혁 법안 입법 노사협상과 사회적 합의를 통한 철도구조개혁 입법 4.20 합의 파기 책임자 처벌 노사합의에 의한 공공철도로의 개혁추진 13 원인 2003 파업 2003 ... 12 P ost- C ase.6 한국철도공사 단체협약IN DEX 파업 2009 소개 3 앞으로의 노사관계 200301 Korean railroad 4대표적인 공기업 철도운송이 주요 ... 정규직 : 98 명 502 Labor union 678 위원장 김기태 설립일 1945 기업별노조 위원장 김현중 설립일 2004 산업별 노조03 strike 91011124.20 합의의

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18

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  노사합의서(임금 등 근로내용 변견에 관한 노사 합의)

  합의내용① 2008년 7월 임금지급 분부터 기본급을 기본급과 보전수당으로 구 분하여 지급한다. ... 사 합 의 서갑 : (주)을 : 재직근로자 일동상기 “갑”과 “을”은 2008년 7월01일부터 주 40시간근로제를 적용함에 있어서 단축시간에 따른 임금보전과 관련하여 아래와 같이 합의한다

  서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2012.03.19

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  노사민정 합의에 관한 정리

  < 노사민정 합의에 관한 정리 >1. 노사민정 합의 주요내용? ... 노사민정 합의의 문제점과 향후 방향지난 2월 말 노사민정 합의문을 발표하였다. 노사민정이 함께 모여 경제난을 극복하고자 한 것에 의의를 둘 수 있다. ... 이러한 상황을 고려할 때 노사민정 합의는 구조조정이나 정리해고보다는 일자리 유지와 나누기 등 공존공생하기 위한 노력과 함께 노사민정 모두의 적극적인 참여와 협력이 이루어진 것이라 볼

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.17

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  사회적합의를 통한 노사관계 발전방안

  조정신청 합의취하노사는 2월 11일에 조정회의시 논의된 내용에 대하여 노사 대표가 전격적으로 합의하였고, 조정취하서 및 합의서를 조정위원회에 제출하였다.3) 주요 합의내용(1) 차량청소원의 ... 사회적 합의를 통한 노사관계 발전방안 연구< 목 차 >Ⅰ. ... 모두 일정부분 접점을 마련하였다.노사는 최종적인 결정을 위하여 2010년 2월 12일에 1차례 더 자율교섭을 통하여 최종적인 결론을 갖기로 합의하였다.(4) 2010년 2월 12일

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08

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  산별노조의 교섭방식에 관한 노사합의 문제

  산별노조의 교섭방식에 관한 노사합의 문제1. ... 지역의 특성에 부합하는 교섭구조를 노사가 자율적 협의를 통해 만들어 나갈 필요가 있다.좀 더 세분하여 살펴보면 생산방식?근로조건? ... 산별노조의 단체교섭 원칙산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭을 진행하기 전에 협의하여 결정하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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  징계와 관련한 노사간 면책합의의 효력

  징계와 관련한 노사간 면책합의의 효력1. ... 면책합의의 법적 효력노사간에 쟁의행위를 마무리지면서 향후 쟁의행위와 관련된 모든 행위에 대해 민형사상 일체의 책임을 묻지 않기로 한다는 면책합의를 하는 경우가 종종 있다. ... 선고 93다1503 판결)- 농성기간 중의 행위에 대하여 근로자들에게 일체의 책임을 묻지 않기로 노사간에 합의한 경우 그 면책합의의 취지는 위 농성 중의 행위와 일체성을 가지는 행위

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  노사화합의 방안 모색

  노사화합은 불가능한가?노사간의 관계에 있어 서로 추구하는 목표는 다르며, 서로가 서로의 요구를 충족하기란 어려운 일이 아닐 수 없다. ... 한국전기초자 -97년 77일간의 장기파업 등 대표적인 노사갈등 기업이었으나 98년 「노사실천결의문」 채택을 통해 노사협력을 실천한 결과 부채비율 0%라는 흑자기업으로 전환 ... 따라서 이를 조절하고 원만한 노사관계의 확립을 위하여 기업의 급여 규정, 노사관계 규정, 복리후생 규정 등 제반규정이 존재하게 되며, 더 나아가 문제의 발생시 종업원은 그들의 주장을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.18

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  사업이전과 노사협정(서면합의)의 효력

  사업이전과 노사협정(서면합의)의 효력1. ... 노사협정의 법적 성질 및 효력론에 관한 입법정책적 방향1) 사업이전시 노사협의회의 합의사항의 효력사업이전시 노사협의회 합의사항의 효력이 어떻게 되느냐에 대해서는, 그 사업이 독자성을 ... 여기에는 근참법상 노사합의 뿐만 아니라, 근기법상 근로자대표와 사용자의 서면합의가 포함되는 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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  노사민정 합의의 의의 및 주요내용과 문제점

  노사민정 합의 주요내용노사민정 합의문은 일자리 유지와 나누기를 위한 노사의 실천 및 정부 지원 방안, 경제위기 극복을 위한 민간의 역할, 일자리 창출 및 취업촉진 대책, 실직자ㆍ취약계층 ... 노사민정 합의경영학과2007111316박초희2009. 3. 21. ... 이에 노사민정이 임금과 고용에서 한 발씩 양보해 고용 유지를 위한 노사 고통분담과 정부의 사회안전망 강화 등의 내용을 담은 '경제위기 극복을 위한 노사민정 합의문'을 발표하게 되었다.이번

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.10

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