"노사협약서" 검색결과 1-20 / 50건

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  노사협약서

  노사협약서제1조 【전 문】○○○노동조합(이하 “조합”이라 한다)과 (주)○○○○(이하 “회사”라 한다)은 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지ㆍ개선함으로써,

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12

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  노사협의체 구성원 지정

  산업안전보건위원회(노ㆍ사 협의체)구성원 지정서전체사업의 근로자 대표 지정서노ㆍ사간의 협의를 통해 근로자의 안전·보건을 증진시키기 위한 제도를 운영함에 있어 전체사업의 근로자 대표로 아래와 같이 지정합니다.산안법 제 75조 안전 및 보건에 관한 협의체 등의 구성 운영에 ..

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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  노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

  단체협약에 포함되는 내용은 무엇이 있는지, 실제 한국관광공사의 2018년 단체협약서를 사례로 하여 살펴보고자 한다.단체협약의 내용은 일반적으로 노동자와 사용자가 협약의 이행을 촉구할 ... 노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.1. 서론2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  노사는 택시요금 인상을 앞두고 ‘노사협약서’를 체결한 바 있다. 협약서에 따르면 택시요금 인상 시 인상분을 근로자 처우개선에 사용하되, 여건 변동 시 노사합의로 조정키로 했다.? ... 부산택시조합은 올해 노조와 임금협정 체결을 위한 노사교섭에 대비해 노사교섭위원 선출에 나서고 있다. ... 올해 노사교섭은 4년 만에 택시요금이 오르고 내년도 법적 최저임금이 대폭 인상되는 등 현안 과제들을 어떻게 임금협정에 반영하느냐에 따라 향후 노사교섭의 이정표가 되는 점을 고려해 노사

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  성과공유기업

  이상 선택, 출력① 경영성과급 ② 성과보상기금(내일채움공제, 청년공제) ③ 임금상승률④ 우리사주제 운영 ⑤ 사내(공동)근로복지기금 ⑥ 주식매수선택권• [서명 협약서 등록] 출력한 협약서에 ... (노사발전재단)청년친화강소기업고용노동부(중소기업중앙회)직장어린이집설치기업고용노동부(근로복지공단 직장보육지원센터)근로자휴가지원사업선정기업문화체육부관광부(한국관광공사)중소기업 복지플랫폼 ... 내일채움공제, 청년공제) ③ 임금상승률④ 우리사주제 운영 ⑤ 사내(공동)근로복지기금 ⑥ 주식매수선택권⑦ 기타(인재육성형중소기업, 직무발명보상우수기업, 인적자원개발우수기업, 가족친화인증, 노사문화우수

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  마지막 협약서의 작성단계는 구체적인 힙의단계를 통해 협약서를 체결하는 방식을 의미한다. ... 최근에는 국제경쟁이 가속화되면서 저성장 기조와 함께 국내 경제도 어려워지는 상황에 초래되고 있어 정형화된 노사관계만으로는 노사의 합리적인 의사결정과 공존을 실현하는 데에 있어 어려움과 ... 이에 근로자들의 요구에 따른 노사의 자주적 협정에 의해 노사관계가 정의되어 오늘날의 경영참가제도와 단체교섭제도는 근로자들의 인간성과 권리 회복에 중요한 역할을 하고 있는 모습이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  마지막으로 단체협약 단계에서는 단체교섭을 통해서 교섭당사자 사이에 합의가 이루어지면 합의내용을 문서화한 단체협약서를 작성하게 되고, 합의된 협약은 노조총회의 동의를 받아 효력이 발생하게 ... 이러한 점을 보았을 때, 협력적인 노사관계를 바탕으로 기업의 경영상의 목표를 달성하기 위한 제도가 근로자의 경영참가제도라고 할 수 있다. ... 노사갈등이 발생할 때마다 각 기업에서는 이를 슬기롭게 해결하기 위하여 여러 가지 노력을 기울인다. 그 중 대표적인 것은 단체교섭제도와 경영참가제도이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  사회적책임활동 또는 윤리경영 실천사례 보고서 제출

  주관 윤리경영 선언에 참여하는 등 의지를 다지고 있다.공정거래 문화 조성을 위하여 거래 시 임직원과 사업 파트너가 투명하고 공정한 거래 문화 속에서 일하도록 한다는 청렴의무준수 협약서를 ... 또한 매월 사보를 통해 정기적으로 사업장의 소식을 공유하고 격월로 최고 경영자와의 대화를 비디오 형식의 사보로 발송, 분기별로는 정기 노사협의회를 통해 상세한 경영 정보를 공개하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  [노사관계론]2019년1학기 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  이렇게 교섭이 마무리되면 교섭당사자간에 문서화된 단체협약서를 작성하여 서로의 동의를 받음으로써 효력이 발생하게 된다.이러한 단체교섭제도의 유형은 다양한 기준에 따라서 다양하게 구분될 ... 이러한 경영참가제도는 한국에서 1963년 노동조합법의 개정을 통해 노사협의제가 도입되었고 이후 1980년에 노사협의회법이 제정되었다. ... 경영참가제도에는 근로자 또는 노동조합이 회사 내 경영의사결정에 참가하는 제도로 의사결정권을 행사할 수 있는 범위와 방식에 따라서 노사협의제와 노사공동결정제도로 나눠진다.3.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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  최근 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 일으키고 있는데, 사례를 제시하고 원인과 해결방안을 제시하시오

  포함)조항에 대한 단체협약서를 군 창설이후 처음으로 작성하게 되었고, 이후 단체협약 기간 만료 시에는 K복지단으로 통합되는 문제로 인하여 별도의 추가 교섭 없이 기존 단체협약서를 ... 노조로서 다양한 활동을 하는데 있어서 군내부에서도 많은 거부감이 존재함에 따라, 노동조합 활동을 함에 있어 상당한 제약이 있었으며, 특히 노조 설립 이후 최초 단체교섭을 통한 단체협약서를 ... 노사갈등의 해결방안1) 단체교섭2) 노사협의제도3) 협력적 노사문화4) 노사관계 개선6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11

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  노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k

  단체교섭을 통하여 교섭당사자간에 합의가 이루어지면 합의내용을 문서화한 단체협약서를 작성하게 되고 합의된 협약은 노동주주의를 촉진한다. ... 상호신뢰의 증대경영참가를 통하여 노사간에 일상적인 대화통로가 마련되고 성과와 재산을 공동 분배함으로써 대결 아닌 협의를 통해서 모든 노사문제를 해결하려는 풍토가 조성되고 노사간의 ... 노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k경영학과 노사관계론4공통산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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  [A+] 단체교섭과 단체협약

  아니오 예 협상 과정 준비 제 16 조는 교섭 대표의 선임 및 단체교섭의 포괄적 • 사전적 위임에 대한 내용임 → 사후승인이 꼭 필요하지는 않음 최종 합의 후 협약서를 작성하고 서명 ... 안정화 단체교섭을 통해 노동 조합 안전 , 활동 보장 이익 및 권리 분쟁의 해소를 위한 노사간의 내부절차 개발 산업민주주의 실현 노사 간 세력균형의 조정을 통해 산업평화 , 노사관계 ... 노사관계론 5. 단체교섭과 단체협약INDEX 1.

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28

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  제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

  노사협의회 합의사항의 준수 및 이행을 단체협약서에서 재차 규정(54.4% 규정)2.5 단체협약의 관리(1) 고충처리제도? ... 노조측는 쟁의행위 억제효과가 있으므로 반대, 사용자측은 동일한 이유에서 찬성하는 경향* 노사협의제 조항◈ 『근로자참여 및 협력에관한 법률』제정으로 노사 협의제를 별도로 규율? ... 노사협의제* 단체교섭 조항◈ 단체교섭조항을 별도로 규정 : ∵ 임금협상이 별도로 이루어지기 때문에∵ 교섭 실시에 따른 절차?운영에 대한 사항 사전 정하기 위해?

  시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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  단체교섭의 대상과 절차,단체교섭이란,단체교섭의 절차,단체교섭의 대상,단체교섭의 판단기준,단체교섭의 대상사항

  각 항목이 합의될 때마다 협약서를 작성할 것인지 협상이 끝난 후 전체적으로 작성할 것인지 정할 것 .단체교섭의 절차 8 3. ... 본 협상 노사 각 교섭위원의 소개 질의교환을 통한 협상분위기 조성 세부적인 의견 교환 노사간 의견일치가 쉽게 되는부분은 대략적인 합의안 작성 노사간 합의도출이 안될 경우 최종합의단계를

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25

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  쌍용자동차 노분규,쌍용자동차 경영 윤리,기업윤리사례,경영윤리사례

  협약서 를 체결하게 됐다고 설명했다. ... 쌍용자동차의 윤리경영 실천쌍용자동차, 노.사.협 윤리경영 실천 협약서 체결- 쌍용자동차 선진노사 문화 구축을 통해 고객만족은 물론 기업가치 극대화에 적극 노력키로- 쌍용차 노사 및 ... 협동회 등 1400여 협력업체 사회적 책임 다하는 기업으로 거듭나기 위해 최선 다 할 것임직원 및 협력사들의 윤리의식 실천과 부정.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13

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  [고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!

  오비맥주의 복리후생◆ 관련 조항제68조 (복리후생), 제69조 (써클활동의 보장), 제70조 (교통편의 제공), 제71조 (급식)◆ 주요 항목제68조 [복리후생]◆ 분석오비맥주의 단체협약서에는 ... 식품산업의 범주에 대한 명확한 논의가 미흡함으로 인해 식품산업에서의 노사단체 역시 ‘뒤죽박죽’이다. ... 본론에서는 단체협약서의 내용 중 특히 임금, 여성근로자에 관한 규정들을 살펴보고, 근로자에 대한 복리후생 조항까지 3가지 사안에 대해 검토해볼 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01

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  항운노조의 상용화

  세부 협약서에서는 상용화되는 인력에 대해서는 완전고용과 정년(만60세)을 보장함으로써 특별법 상의 근로조건 보장사항을 구체적으로 재확인하고, 상용화되는 인력에 대한 임금수준은 올해 ... 중앙과 3, 4, 7-1 부두, 감천항 중앙부두에서 일하는 항운노조원들을 대상으로 찬반 투표를 실시해 1022명중 97.8%인 1000명이 투표에 참가하고 77.1%인 777명이 협약서에 ... 사가 위험을 공유할 수 있어 항만하역노동력의 안정적 공급과 고용안정에 기여해 왔으며, 항운노조가 노무관리에 관한 전반적인 사항을 관장함으로써 하역업체에서는 노사협상 부담이 경감되는

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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  상신브레이크 노사관계 사례 탐구

  노사는 3월 말부터 임단협을 진행해 임금 등 근로조건 대부분에 대해서는 의견접근을 보였으나 노조가 올해 개정된 노동법상의 '타26일 오전 열린 조합원 임시총회에서 금속노조를 탈퇴하고 ... 올해 이 회사의 노사갈등은 노조가 타임오프제와 공장라인 증설을 거부하면서 촉발됐다. ... 이렇듯 많은 문제를 지닌 타임오프제로는 합리적이고 건설적인 노사관계를 만들 수 없다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  단체교섭과 생산적교섭을 위한 방안

  질의교환을 통해 교섭 분위기 조성 실무교섭 – 공신력 있고 객관적으로 신뢰할 수 있는 자료를 제시 대표교섭 – 각각의 요구안 별로 설명을 하고 , 상대측은 의견과 대안을 제시 단체협약서를 ... 관심사에 대하여 노사 모두 이익을 얻는 교섭 유형 ( 상호이익협상 ) 분배적 교섭 당사자간의 이해관계에 따른 갈등을 해소하기 위한 협상 태도적 구성 노사간의 전반적인 관계를 개선하기 ... 간에 여러 차례에 걸친 교섭이 있었으나 진전 없었음 결국 조종사 노조 2005 년 7 월 17 일 부터 무기한 파업 돌입03 3 아시아나 노사간 교섭 진행상황 아시아나 노사간 교섭

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01

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  노사 관계의 개념

  단체교섭 체결 후 협약서에 서명.날인을 거부하는 경우도 부당노동행위로 보아야 할 것이다.지배.개입 및 경비원조의 금지조항: 사용자가 근로자의 조합조직 또는 운영에 지배.개입하는 행위와 ... 물론 반대로 정당한 조직 할동에 대한 노조측의 방해행위를 포함시키는 나라도 있다미국은 비교적 노사관계에 있어서 노사자치주의가 충실히 지켜지고 있는 나라로서 노동조합의 힘도 상당히 큰 ... 위기의식을공유하고 생산적이고 협력적인 노사관계 구축했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.09

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