"노조몰입" 검색결과 1-20 / 1,032건

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  교원노조 가입 교사의 노동조합 몰입 요인 탐색

  한국교육행정학회 강경석, 김시운

  논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  강성노조의 노조몰입 및 호전성 결정요인에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 배성현, 신경원

  논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  이중몰입의 노조관련행동지향성에 대한 영향

  한국인적자원관리학회 손헌일, 윤영삼

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  학교조직건강 및 노사관계풍토가 교원노조교사의 이중몰입에 미치는 영향

  한국교육행정학회 이일권

  논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  사회적 교환이론의 관점에 입각한 노조몰입 및 노조참여 의도의 결정요인에 관한 연구 (An Study on the Union Commitment and Union Participation Intention：Based on Social Exchange Theory)

  한국산업경영시스템학회 이철기, 이광희

  논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  노조 측 고원종 DB 금융투자 사장 등 고소 노조 탄압으로 30 여명에 달하는 조합원들 탈퇴 2018.04.10 중앙노동위원회에 교섭 중재를 위한 쟁의조정 신청당시 DB 금융투자의 ... 년 노동조합 설립 후 20 여차례의 교섭이 이어졌으나 계속 단협 결렬 구약식 처분 DB 금투의 노동조합 탄압 , 탈퇴 강요 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 300 만원 벌금03 ... 정당한 적용 내부고발 평등한 고용기회 기본인권의 존중 약물 및 알코올 중독 금지 타인을 위협하는 행위 금지 상대방을 존경하고 괴롭히지 말 것 정직 , 적절한 공표 조직 충성심과 몰입

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  중소기업의 핵심역량이 경영전략과 경영성과에 미치는 영향 경영전략의 매개효과를 중심으로

  미치는 영향과 노동조합의 매개효과저자윤기완논문(학술지)박사학위논문년도2018키워드성과급, 노동조합, 경영성과연구목적성과급제도의 유형에 따라 경영성과에 차이가 있는지 분석하고노조의 ... 노동조합의 매개효과를 같이 보면, 개인성과급제만 시행하거나, 개인성과급제를 포함한 성과급제를 시행한 경우 전체표본과 코스닥 표본에서 경영성과를 높이는 영향을 미쳤지만 노조에 가입한 ... 독립변수는 INDU 개인성과급제 실시여부, UNION 노동조합가입여부.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  무노조 경영 종식 선언으로 노동조합 결성 . ... 관철시키기 위해 노동조합에 가입한 종업원들을 압박하여 탈퇴를 강요함사건의 경과 2013 2014 2019 2018 노조 와해 계획 문건 유출 삼성전자 서비스 엔지니어들의 노동조합 ... 무노조경영을 고수하며 , 노조를 인정하지 않고 그 대체 성격인 “ 노사협의회”를 운영해옴 • 그러나 노사협의회의 낮은 실효성으로 인해 종업원들은 노동조합을 결성함 → 이에 사측은 무노조경영을

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  노동조합 역시 이러한 복리후생에 기여하고 있는데, 2002년부터 노조지도부가 자발적으로 ‘노경 R&D 인센티브’ 제도를 시행하면서 성과급여의 일부를 제품 개발 연구진에게 지급하고 있다 ... 그러나 근로자는 기업의 목적을 달성하기 위해 업무를 수행하면서 경제적 보상을 받고, 충분한 보상을 받지 못한다면 업무몰입이나 조직몰입이 이루어지기 어렵다. ... 대표적인 사례가 LG전자 노동조합의 사회적 책임 선언이다. 2010년 LG전자 노동조합은 기업의 사회적 책임을 수행하는데 있어 노동조합도 그 책임이 있다고 밝히며, 다양한 사회활동에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  따라서 저자들은 기업의 사회적 책임과 노동조합은 노사관계와 사회적 대화 수준에 따라 좌우될 수 있으며, 특히 기업의 사회적 책임에 대한 노조의 입장은 국가 차원의 경제적 개방과 협상력에 ... 프리우스·한실드·매튼(2006)은 유럽 국가들을 대상으로 한 연구에서 많은 나라의 노동조합이 기업의 사회적 책임을 위협으로 받아들이지만 노사대화가 활발한 나라에서는 노조가 CSR 활성화에 ... 과정에서 구성원들은 다른 이해관계자를 대상으로 회사의 정책을 면밀히 평가하고, 업무에 대한 자율성과 지배력을 의미하는 자기결정권이 주어지면 회사의 사회적 책임 활동에 받아들이고 몰입한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이는 CJ대한통운이 택배노조와 직접적 계약관계가 아니라는 점에서 노동조합법에 반하는 행위이나, CJ대한통운이 대응할 방법은 없었다. ... 이시기 노동운동의 주요목적은 열악한 근로환경과 낮은 생계비를 개선하고자함이었다. 1953년도에 노동관계 4법 즉, 노동쟁의조정법, 노동조합법, 노동위원회법, 근로기준법이 제정되기는 ... 이런 점들이 모여 근로자의 몰입이나 동기부여가 불가능하게 만들고, 곧 노사관계의 불안정으로까지 이어진다.2) 네거티브섬게임과 제로섬게임원활한 노사관계를 위해 협상해야하는 것은 당연하다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  기업가경영정신 아트라스BX

  , 대학생학자금지원 등 노조의 주요 요구사항을 상당부분 수용 연도 교섭횟수 노동조합요구안 회사제시안 최종타결안 2006 12 회 임금인상 12.2% 요구 단체협약요구 중요 17 항목 ... 있음을 설명  노동조합 사측의 태도에 신뢰 를 갖게 됨 2009 년 , 단체교섭은 노조가 사측에 대한 신뢰를 바탕으로 임금인상을 사측에 위임하는 양보교섭전략 사측은 임금인상과 정년연장 ... 4-3 협력적 노사관계 노동조합이 있는 사업장 고성과 작업조직 노동조합의 협력 중요 고성과 작업장 은 신기술 도입 , 새로운 작업방식 등 생산 과정의 혁신을 동반 이는 근로조건과 밀접하게

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  노사관계와 경제적 성과 - Industrial Relations and Economic Performance -

  이런 견해는 1960~1970년대에 강하게 재등장했다.1990년대 이래 핵심은 노동조합의 제한에서 고성과 작업조직(HPWS)을 포함하는 것으로 인정되는 여러 제도적 관행들의 집합으로부터 ... 그 후의 연구는 노동자의 태도는 종종 생각의 복잡한 혼합이었다는 것을 보여줬는데, 그런 내용은 오랫동안 변화하였고, 개인기가 있었다)과 외부적 원인 (넓은 의미의 노조관리와 노사관계가 ... 영국에서 핵심적인 논쟁은 19세기 후반에 있었는데, 그 당시 경제성과의 상대적인 하락은 국가 교육대책의 적정성에 대한 관심으로 이어졌다 : 그런 논쟁은 20세기 초에 굳어졌는데, 당시 노동조합의

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  노동조합을 자신들만의 이익을 위해 행동하는 이기적인 이익집단이라고 보는 이러한 관점은 ‘귀족노조’와 같은 표현에서 단적으로 드러난다. ... 이는 일반적인 근로 조건에 관련된 사항부터 사업자가 노동자에게 가한 불합리한 조처에 대한 항의에 이르기까지 다양한 안건을 포괄한다.마지막으로 노동조합은 조합원으로 하여금 이중 몰입을 ... 노동조합의 출현과 그 역할2.2. 노동조합의 실제 사례 : 전국학습지산업노동조합의 경우를 중심으로.2.3. 노동조합이 나아가야 할 방향3.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  EAP(근로자지원프로그램) 연구

  운영 주체가 되, 노동조합원을 대상으로 기존의 EAP와 유사한 조합원 지원 프로그램을 배타적으로 제공하며 담당자는 노조원, 자원봉사자로 구성4.EAP의 영향근로자 측면에서 본 EAP의 ... 서비스를 전적으로 주관하는 형태컨소시엄모형여러 기업주들이 지역사회 자원 등을 집단보상의 형태로 공유함협회모형사회복지사협회직업 특성상 멤버쉽으로 집단화 될 수 있는 곳에 적합한 유형노동조합모형노동조합노동조합이 ... 이러한 문제들을 효과적으로 해결하지 못하면 육체적, 정신적 문제들을 경험하게 되고 나아가 업무조직에서도 비효율근무 증가, 부정적인 업무 태도, 직무몰입저하 등을 야기해 업무의 생산성을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  송곳을 보고 느낀점 작성

  노동운동을 10년 넘게 했더라도 막상 사장 자리를 꿰차면 노조부터 없애고 싶은 것이 사람 마음인 것이고 이 작품에서 말한다. ... 이렇듯 이 작품은 노동조합과 노동운동의 현실에 대해서 완전하게 주목하고 있다.이로써 비정규직 노동자들에게 바라는 완전무결함의 어패 또한 주목하는 것이다. ... ‘송곳’에서 노동조합이 만들어지고 함께 하자던 사람들이 떠나기도 한다. 노동환경이 좋다는 프랑스에 본사를 둔 마트는 한국에서는 부정적인 노동 환경을 적극 활용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  - 경제적(노동력 판매 교섭)/공제적(상호부조)/정치적(법령개정.사회이슈)유니언숍: 일정 후 노조가입의무 / 에이전시숍 : 전부 조합비 징수평가와 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 ... 중동과관OJT 장점.단점장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합 ... &마이어 정연규애비충 정서적몰입-> 애착/ 연속적몰입(지속적)-> 비용 / 규범적 몰입 -> 충성심- 조직시민행동 1) 개인지향 조직시민행동 이타적/예의행동2) 조직지향 조직시민행동

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  노사파트너십 프로그램

  혹은 고용주 대표와 노동조합 간의 상호인정(mutualrecoition)과 신뢰관계 구축을 위하여 협력하는 관계노사발전재단(2012)노사가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 공동의 목표를 ... 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선하기 위해 노동자 참여형 인적자원관리 관행이나 독립적이고 대표성 있는 노조의 ... Tracy(1988)노사의 상호 이익을 도모하기 위해 회사가 노조에 대해 형식상의 인정을 넘어 기업 내에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  양 노조가 서로 다른 상급 단체를 갖고 있을 때 노동조합 사이의 이해 조정 작업은 더욱 복잡해진다.4. ... 한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 ... 비정규노동자가 증가하고 이직이 빈번해진다면, 개별기업 차원에서는 노동자에 대한 교육훈련이나 인적자원에 대한 투자를 줄이게 될 것이며, 노동자도 자신의 업무에 몰입하고 현신하는 정도가

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 ... 또한, 비정규직 조합원은 노동조합에서 자신들의 이익이 과소 대표되는 현상을 경험하며, 이는 노동조합 운영에서 비정규직 조합원의 대표성 문제, 보다 넓게는 노동조합 민주주의 문제를 제기한다 ... 개별기업 차원에서는 노동자에 대한 교육훈련이나 인적자원에 대한 투자를 줄이게 될 것이며, 노동자도 자신의 업무에 몰입하고 현신하는 정도가 낮아지게 될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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