"노조법 개정" 검색결과 1-20 / 6,698건

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  중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

  2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격I. ... 노조법이 개정됨으로써 상기 결정 모두 종사근로자인 조합원을 기준으로 산정하도록 명시되었다.2.5 해고된 조합원의 권리 유지기간개정법이 시행되면 노동조합이 사업장 내 노조활동 및 각종 ... 노동조합의 조합원 자격2.1해고자 등의 기업별 노조 가입 관련개정 전 노조법에서 회사에 종사하지 않는 자는 기업별 노조가입을 제한하고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는

  노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는? ... 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는? ... 그러나 소수 노조의 경우 이러한 노동 삼권을 통해 교섭권을 제대로 활용할 수 없고 소수노조가 배제될 수 있으므로 이러한 주장에 동의하며, 법의 개정이 필요하다고 생각한다.특히 국내의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02

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  개정 발의안을 통해 본 교원노조법의 쟁점과 개선방향 (Analysis on major issue and revision of Act on the establishment, operation, etc. of trade unions for teachers)

  한국교육정치학회 황준성, 김용호

  논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2017.06.14

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  노동조합 및 노동관계조정법,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식,최근 개정된 법안과 논쟁,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식

  노동조합 및 노동관계조정법목차 1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식 2. 법 소개 3. 최근 개정된 법안과 논쟁 4. 사례 5. 정리 및 방향제시1. ... 등 40 여 종의 자극성 물질 검출 ✔ TCE – 백혈병 , 간암 , 신장 암 , 뇌 암 , 유방암 등을 일으키는 발암물질 .▣ 개정노동법 쟁점사항 쟁점 1. ... ch_userid=yunhap prgid=37694586 categid=all노조법 제 2 조 제 4 호 단서 ( 결격요건 ) 의 개선방안 본 조항은 노동조합의 설립시에 형식적으로는

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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  개정된 노조법 그리고 전망

  본론1.개정된 노조법은?2.개정된 노조법의 문제점3.개정된 노조법으로 인한 노동계 반응과 기업노조사례Ⅲ.결론1.앞으로의 전망서 론◎1-1.복수노조란? ... 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을 ... 이는 산별교섭을 무력화전례로 교원노조법으로 복수노조가 허용되는 교원의 경우에 전국교직원노동조합과 한국교원노동조합 한국교원단체총연합회 간에 교섭창구 단일화를 시도하였으나 2003년 한교조

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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  노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

  노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념Ⅲ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안1. 복수노조 원칙허용2. 노동조합의 정치활동 금지규정 삭제3. ... 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 연봉제, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 산업입지개선, 노동법 분석Ⅰ. ... 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안개정전의 노동조합법과 노동재의조정법을 ‘노동조합 및 노동관계조정법’으로 통합하였 다는데 의의가 있다.1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  복수노조 시행에 따른 개정법 해설

  ..PAGE:1복수노조 개정법 주요 내용2010. 6..PAGE:2Ⅰ. ... 교섭창구 단일화 절차노동조합의 단체교섭 요구회사가 노조 교섭요구 사실 공고다른 노동조합 참여 신청회사가 다른 노조 참여 신청내용 공고노조 자율적으로 교섭대표 결정과반수 노조가 교섭대표참여 ... 노동조합이 공동으로 교섭대표단 구성→ 교섭창구 단일화 절차에 참여한 전체 조합원 수의 10%이상인 노조만 참여 가능< 자율적으로 구성 못하면 >노동조합의 신청에 따라 조합원 비율을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.17

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  노동조합의 운영(07년 개정법 내용 반영)

  노동조합의 운영(07년 개정법 내용 반영)1. ... 30일 법 개정시 그 내용을 구체화함으로써 노동조합의 민주적 운영의 기준을 명확히 하였다. ... 규약개정의결기관규약은 조합원총회(규약에 대의원회 의결사항으로 규정한 경우에는 대의원회)에서 개정할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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  2010년 복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 법 개정 사항 검토

  2010년 복수노조 허용과 교섭창구 단일화 관련 법 개정 사항 검토1. ... 교섭창구단일화의 원칙 및 예외적 허용개정법은 사용자와 교섭하고자 하는 노동조합에게 사업(장)에서 교섭대표노조를 정하여 교섭을 요구할 의무 부과(제29조의2 제1항)하고 있으며,하나의 ... 들어가며최초 1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」 제정 시 사업 또는사업장 단위에서 노동조합 설립의 자유를 보장하면서, 같은 법 부칙 제5조제3항에서 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.23

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  노조법 개정에 의한 제3자 지원신고제도 폐지의 의미에 대하여

  의의구 노조법상에는 노동관계에 있어 직접근로관계를 맺고 있는 근로자나 정당한 권한을 가진 자를 제외하고는 노동조합의 설립, 탈퇴 또는 단체교섭, 쟁의행위에 가입하지 못하도록 규정하고 ... 노조법 개정에 의한 제3자 지원신고제도 폐지의 의미에 대하여I. 서1. ... 이하에서는 개정 전 제3자 지원신고제도와 현행 지원신고제도의 폐지에 대하여 알아보겠다.II. 구 노조법상의 제3자 개입금지1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16

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  [투쟁]메이데이집회, 총파업투쟁, 메이데이투쟁, 한라중공업 파업투쟁, 집회시위, 서울경인사회복지노동조합 장애인콜택시지부 투쟁, 글리벡 투쟁, 여성노동법 개정투쟁, 임금인상투쟁, 자동차산업 정상화투쟁 분석

  메이데이집회, 총파업투쟁, 메이데이투쟁, 한라중공업 파업투쟁, 집회시위, 서울경인사회복지노동조합 장애인콜택시지부 투쟁, 글리벡 투쟁, 여성노동법 개정투쟁, 임금인상투쟁, 자동차산업 ... 여성노동법 개정투쟁1. 여성보호장치 제거를 위한 민주노총 법개정투쟁의 흐름2. ... 개악노동법의 주요 내용2. 파업의 전개과정Ⅲ. 메이데이투쟁Ⅳ. 한라중공업 파업투쟁Ⅴ. 집회시위Ⅵ. 서울경인사회복지노동조합 장애인콜택시지부 투쟁1. 투쟁경과2.

  리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.01

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  노동법 개정에 대한 소고

  지자체의 노력 의무 부여하는 개정안을 발의하였다.노조법개정에 대한 노동계의 입장정부는 국제노동기구(ILO) 핵심협약 기준을 반영했고 실업자, 해고자의 노동조합 가입을 허용하는 등 결사의 ... 비준을 위해 노조법 개정안을 국회에 제출했다.개정안은 -해고자·실업자의 기업별 노조 가입 허용, -생산 및 주요업무 시설을 점거하는 쟁의행위 금지, -개별교섭 동의제도 개선, -노동조합 ... -노동조합 임원자격 변경현행법상에서는 노조 임원은 그 조합원 중에서 선출되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  노동조합 및 노동관계조정법 29 03. 2024 년 개정 법률안 ( 입법예고 포함 ) 신ㆍ구조문대비표 현행 신설 신설 개정안 시행령 제 11 조의 7( 회계감사원 등 ) ① 법 제 ... 노동조합 회계의 투명성 제고를 위해 필요한 경우나 조합원 또는 대의원의 3 분의 1 이상 ( 연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성단체의 3 분의 1 이상 ) 이 요구하는 경우에는 ... 시행령 제 11 조의 8( 결산결과 및 운영상황의 공표 시기 등 ) 법 제 26 조에 따라 노동조합의 대표자는 제 11 조의 9 제 1 항에 따른 결산결과를 공표하는 등 특별한 사정이

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  주요내용으로는 경제우선주의의 노동정책, 정부 개입장치가 도입된 노동법 개정, 노동운동의 혼미, 임금쟁의 위주의 노동쟁의 등으로 요약된다.1960년대의 노사관계의 주요내용으로는 경제우선주의에 ... 린 노동정책, 정부 개입장치가 도입된 노동법 개정, 노동운동의 혼미, 임금쟁의 위주의 노동쟁의 등으로 요약된다.1960년대는 정부주도의 성장제일주의의 공업화가 진행되는 가운데 저임금정책을 ... 국가보위법과 유신헌법체제하에서 사실상 노동쟁의가 봉쇄되고 불가능하게 됨으로써 노동쟁의는 불법화 경향을 보였다.1980 년대(6.29 선언 전)의 노사관계의 주요내용으로는 노동법의 개악과

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  등 보완을 요구했으나 응하지 않자 공무원노조법 위반을 이유로 설립신고를 반려하여 갈등 관계에 있었다.지난 3월 24일 정기 대의원대회에서 해직자를 조합원으로 인정하는 규약 조항을 개정하는 ... 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며, 단체협약 교섭권, 노조전임자 파견권 등 노조로서의 법적 권리를 행사할 수 없게 된다.라. ... 이 후 법외노조로 활동하던 중, 2006년 9월 4일 노동부에 노동조합 설립신고를 마친 유일한 공무원노동조합의 총연합단체로 출범하였다.나.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  현재 국회에서 이러한 문제를 노동조합법 개정을 통해 개선하도록 논의중에 있다. 노동조합법 개정안 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. ... 그러나 노동조합법 개정안은 불필요한 쟁위행위를 발생시킬 수 있다. ... 노란봉투법 1-4p1) 노란봉투법 용어의 유래1p2) 노란봉투법 제안배경 2p3) 노란봉투법 취지 2-4pⅢ. 논란의 내용1) 노동조합법 2조 3조 개정5pⅣ.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  부분을 삭제하였다.이와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만 ... 그 사업의 노동조합에 대하여 상대방으로서의 지위를 인정할 수 있는 자’로 정의하고 있다.이와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 노동기본권이 ... 개정안을 찬성하는 측은 이 법으로 인해 손해배상 소송을 통한 노조 탄압이 근절될 것이라 보지만, 반대하는 측은 노란봉투법은 노조의 불법 파업에 면죄부를 부여하기 위한 악법이라는 주장을

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003년 두산중공업 파업사건으로 거슬러 올라가지만, 최근에는 대우조선해양 하청노조 파업과 하이트진로 화물노동자 ... 가압류를 하는 것을 제한하는 것을 주요 골자로 하는 노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법) 일부 개정안을 의미한다. ... 범위가 넓고 그 금액에 상한이 없어 노동조합의 활동이 위축되는 원인이 되고 있어 노동조합법 개정을 통해 헌법상 기본권인 노동3권을 실질적으로 보장해야 한다는 입장이다.2) 노란봉투법의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  노동법 개정 특징 : 기업별 교섭과 협약체결권의 강화 노동법 개정 특징 노동법제연구실 , 프랑스의 마크롱 정부 노동개혁 현황과 시사점 , KEF e 매거진 , 2018.7-8, p.4 ... 시사점 , KEF e 매거진 , 2018.7-8, p.4-503-3 집단법 개정을 통해 전통적으로 강력한 전국 ‧ 산별 단위 노동조합의 권한을 약화시킴으로써 유연성을 높이고자 한다 ... 의결권 가짐 노동조합 사회경제위원회 1) 노동조합지부 : 법인격이 없으므로 단체교섭 단체협약을용된다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  수차례 개정됐고, 2006년 노동조합법이 입법 형태로 개정됐지만 단체교섭에서 노동자의 권리는 충분히 인정되지 않고 있다. ... 특히 노동조합법 29조 1항에는 '노조의 대표만 비회원 또는 비조합원 단체의 영향을 크게 받을 수 있는 사안이라 하더라도 궁극적으로는 조합원이나 노동조합과 관련이 있기 때문에 단체교섭의 ... 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임한 자와 단체교섭을 체결하는 등 단체교섭을 거부하거나 방치하는 행위'를 통해 쉽게 확인할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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