"노조사태" 검색결과 1-20 / 5,586건

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  GM사태와 노조 경영학원론

  단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 노사 간의 단체교섭이 결렬될 수밖에 없는 이유는 앞에도 말했듯이 노동조합과 기업은 이해관계에 묶여 있다. ... 나는 현재 노동자의 입장에서 바라볼 수밖에 없기 때문에 노조의 파업이나 노조활동에 대해 찬성한다. ... 노조는 노동자들이 불이익을 받지 않기 위해 존재 하는 것이기 때문에 갈등과 파업 또한 당연한 것이다. 하지만 조사를 해본 결과 또 다른 얘기를 볼 수가 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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  현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책

  현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책노동조합뉴스 사례 1) 교수? ... 장애인노조 또한 서울 시청 앞에서 코로나19로 인한 재난 상황과 노동 현장에서의 차별을 알리며 대책 마련을 촉구했다.위 사례들을 통해 대부분의 노조가 코로나19 사태 경제 위기에 처한 ... 조교노조 위원장은 “코로나19가 휩쓴 대한민국의 특수고용 노동자는 노동자로서 인정도 받지 못한 채 국가 보호와 지원의 사각지대에 있다”라며 “국공립대 조교를 비롯한 많은 공무원 노동자들은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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  [A+ 과제] 리더쉽 사례 조사 - 미국 항공관제노조 파업 사태와 레이건 대통령의 리더쉽

  [리더십 사례연구] 실존 리더의 리더십과 리더십이론과의 상관관계에 관한 분석:미국항공관제사노조 파업 사태와 레이건 대통령의 리더쉽에 대한 상황적 분석1. 서론2. ... 노조의 회원 중 대부분의 인원인 13000여명이 파업에 참여했고, 이번 사태는 1970년에 벌어진 일보다 훨씬 심각한 사안으로 번지고 있었다. ... 아마 설명하려면 수많은 사례들을 나열해야겠지만, 이 보고서에서는 그의 재임 초기에 벌어진 ‘PATCO(미국항공관제사노조) 파업 사태’로 설명해보고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2023.11.16

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  쌍용자동차 노조사태

  해고된 조합원들도 쌍용자동차 노동조합 지부를 현재까지 유지, 운영하고 있다. ... 참고 : 위키 백과 쌍용자동차 사태2. 노조의 파업과 공권력 투입노조의 파업2009년 6월 8일 쌍용자동차 근로자 976명에게4) 해고가 통보되었다. ... 현재 기업노조의 조합원은 약 3,700명에 달하며, 노조 전임자 수는무급과 유급전임자를 포함하여 23명인 상태이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01

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  철도노조의파업사태

  철도노조의 파업사태를 통해 살펴 본 필수공익사업의 파업과 노동권논의의 배경 필수공익사업과 필수유지업무 철도노조파업의 사례 파업권 보장을 위한 대안목차논의의 배경논의의 배경전국철도노동조합의 ... 의한 조정절차 (노동조합 및 노동관계조정법 제71조 제1항, 제72조)노동위원회 직권으로 가능한 중재절차 (노조법 제71조 제2항, 제74조, 제75조)직권중재 시행조정 어려울 시중재회부 ... 사업노조필수공익사업노동조합의 활동이 큰 국가 전체의 손실로 이어질 것으로 예상되는 사업직접 개입으로 사회혼란을 최소화하려는 목적사회적으로 큰 영향을 줄업과 필수유지업무국가차원의 특별관리

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.19

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  노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

  주요 쟁점노사분규 사례· 유성기업 노사분규 사태 · 자동차 산업에서의 비정규직 노동자들의 현실을 반영하는 파업 · 노조의 파업이 합법적인 절차를 거쳤음에도 불구하고 불법파업으로 비난 ... 파업 당시 조합원 2만5천 명 중 필수유지업무 대상자 1만명을 파업대상에서 제외 · 하지만 정부는 불법파업이라는 이유로 철도노조를 몰아세움 · 노조 집행부 188명을 업무방해 혐의로 ... ~ 오전 12:00까지 근무 (남은 야간시간 공장의 가동중단) - 근로자들은 야간근무를 줄일 수 있기에 사용자측에 주간연속 2교대제도로 변경할 것을 요구요구 사항노사분규사례사용자노동조합주간연속

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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  전국건설산업노동조합연맹에 관한 내용입니다. 울산 플랜트 노조사태에 관한 ppt입니다

  전국건설산업 노동조합연맹목차1. ... 우리는 민주노동조합과 굳건한 연대로 자본과 권력의 탄압과 통제를 분쇄하고 건설 노동자의 노동 3 권을 비롯한 노동기본권을 쟁취한다 . 4. ... 플랜트노조파업 파업 15 일차 파업의 정당성과 아직 참가하고 있지 않는 조합원 비 조합원에 대한 선전전을 위한 아침 출근 투쟁을 전개하는 도중 오전 8 시경 울산 온 산의 이영 산업과

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.18

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  MBC파업사태,노동자의 경영참가,파업 진행상황,파업 발생원인과 노조의 요구사항,노동자 경영참가란,대안 - 노동자이사제

  MBC 파업사태 PRESENTATION : 노동자의 경영참가 – 노동자 이사제를 중심으로INDEX 1 2 3 4 파업 발생원인과 노조의 요구사항 노동자 경영참가란 ? ... 대안 - 노동자이사제 5 결론 및 시사점 파업 진행상황PRESETATION 일자 내용 1 월 28 일 찬성률 85.2% 로 총파업 가결 . 1 월 30 일 MBC 노동조합 총파업 돌입 ... 것 ( 국제노동기구 ILO 정의 ) 일반적으로 종업원들이 기업의 여러 계층의 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정 - 노동조합이 경영자와 공동으로 조직의 경영관리기능을 수행

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

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  [노사관계론]아시아나 노조 파업사태에 대한 분석과 고찰

  지급을 조종사 노동조합을 핑계로 1년 동안은 기본급만을 지급하는 등 조종사의 복지를 단축시켰으며 현재 동일 상병 2년을 보장하던 것을 재직 기간 총 2년으로 개악하려고 하고 있다.또한 ... 양측의 견해 차이에 따라 교섭은 결렬됐고, 조종사 노조는 서울 지방 노동 위원회에 조정을 신청하였고, 6월 말 경 최종 조정이 결렬되며 서울 지방 노동 위원회는 조정 불성립을 통보하였다.노조와 ... 받고 있으므로 조종사에게는 본인의 의사와 무관한 병가가 발생하고 있다.원칙에는 합의하고서도 이미 시행하고 있는 사항인 해외 체류 호텔에 비치하고 있는 4개의 골프 세트를 유지하자는 조합의

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.26

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  두산중공업사태와 부산 항운노조사태를 보며~

  보고 두산중공업 사태로 촉발될 수도 있는 올 봄 노동계의 춘투와 사측의 대응에 대하여 바람직한 노사 문화의 장을 위한 의견을 개진하여 본다.1876년 부산항 개항 이후 부두노동자의 ... 제한하자는 입장인 반면 항운노조 측에서는 노조원 숫자의 축소에따른 조합비 감소와 노조 파워 약화 등을 우려한 견해를 표방하여 반대하고 있으며 이는 오랫동안 대립해 왔던 고질적 문제였다 ... 두산중공업 사태가 아직도 그 휴유증에 시달리고 있음을 부인할 수 없는 차제에 노사의 자율에 의거 큰 가닥을 잡아가고 있는 부산항운노조와 부산항만하역협회 사이에 합의된 항만노무공급체제의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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  [노사론] 타워 크레인 노조 총파업사태 사례조사

  이에 타워크레인 노동자들은 자조적이고 민주적인 노동조합을 결성하여 타워크레인 노동자의 경제적 생활권 향상과 사회적, 정치적 지위를 확립하고 나아가 전국의 모든 노동자와 일치 단결하여 ... 타워 크레인 노조 총파업목 차타워 크레인 정의 조직설명 조합연혁, 주요사업내용,조직현황 총파업 배경 노사 양측의 입장차이 타워노조의 요구사항 불법용역/소사장제철폐, 표준계약서체결, ... 우리는 노동운동의 건전한 발전을 도모하여 민주노조의 사회적 사명을 다한다. 1.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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  [우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <복수 교원단체와 교육 발전에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  노동행위라 해도 같은 정신노동을 하는 언론·은행·연구기관 등의 노조와는 다르다고 본다. ... 교직은 전문직이며 동시에 노동직인 양면성이 있다. 따라서 이러한 교직의 특성상 전문직 단체와 노동조합은 양립할 수밖에 없는 것이다. ... 그러나 10여 년 전부터는 노동직이라는 문제의식이 제기되었고, 드디어 교원노조를 법으로 인정하게 되었다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 ... 38% 규모의경제 대형화 고속화노사분규 사태 당시 업계 현황 중국 풍부한 노동력 저렴한 생산단가 노동집약적 조선업 특성을 살려 향후 추격이 예상됨노사분규 사태 당시 업계 현황 일본 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

  나아가 박정희는 국가비상사태를 선포하고 10월 유신을 선언하는데 유신헌법은 공공부문의 쟁의권행사를 제한, 금지할 수 있는 근거를 마련하였고, 1973년에는 노동조합법 및 노동쟁의조정법 ... 60년대에 설립되어 70년대 까지 유지되어온 정권하 노조체계이다. 1961년 군사정권에 의해 위로부터 재편성된 산별노조는 친정권적 어용노조였으며 노동관계법상 ‘전국규모의 단위노동조합 ... 계속하여 오크전자, 시그네틱스 전자의 노조결성 및 쟁의가 나타나자 정부는 1970년 「외국인 투자 기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법」과 「마산수출자유지역 설치법」을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. ... 노동조합1. 노동조합노동자의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능? ... 노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능?

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  새롭게 노동조합 조직원이 된 노동자 수는 전년 대비 20 만 명 증가우리나라 노사 관계의 현실 정리 노동조합의 수와 노조원의 수는 지속적으로 증가하는 추세 임금교섭 진행률은 낮아짐 ... 노동조합 조직 현황 - 특히 새롭게 조직된 노동조합의 비율이 중요함 . - 2020 년의 노동조합 조직률은 12% 대 (2000 년 이후 처음으로 12% 기록 ) - 2020 년에 ... 다만 , 코로나 19 사태가 노사 관계에 미친 영향이 커서 2020 년 , 2021 년의 지표보다는 코로나 사태 회복 이후인 2022 년의 지표가 더 중요할 것으로 예상됨 노동부가

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  고용노동부의 통계에서는 최근 우리나라 노동조합 조합원 규모를 대략 250만명, 노조 조직률을 12.5%로 추정했다.(2019년 기준 조합원 254만명, 조직률 12.5%) 이는 2010년 ... 이 역시 인국공 사태와 마찬가지로 MZ세대의 반발을 크게 샀는데, 나아가 이번 사태는 이미 사기업의 정규직으로 고용된 인원들이 개인의 욕심을 채우기 위해 본사인 건보공단의 정규직을 ... (노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항) 택배 근로자의 사례에서 택배노조는 택배 근로자의 근로조건 개선과 복지 증진을 위해 택배 없는 날을 지정해 줄 것을 촉구하고, 택배사와의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그렇기 때문에 노동조합은 자연스럽게 노조 조직원들의 이해관계를 대변하기 위한 이익집단의 역할을 할 수밖에 없다. ... 체제가 그대로 유지되고 있는데, 이 체제는 1997년 IMF 사태 이후에는 노동 운동이 크게 위축되었고, 신자유주의가 유행하게 되면서 사용자의 영향력이 크게 강화되어서 노동자들의 ... 특히 지난 해에는 코로나 19 사태의 여파와 반도체 수급 문제로 휴업 사태를 빚게 되면서 노사가 위기를 돌파하기 위해 협력해야 한다는 공감대가 형성되면서 파업 없이 원만하게 임단협을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  최근 발생한 화물연대 총파업과 관련된 본인의 생각은 어떠한지 논리적으로 서술하시오

  화물연대는 형식적으로는 민주노총 산하 대중교통노조에 소속돼 있지만 노동조합으로서 실질적이고 형식적인 요건을 갖추지 못해 노동조합이 아니다.따라서 화물연대의 명칭을 사용할 수 없고, ... 노동조합법상 단체교섭권이나 단체행동권도 보장되지 않는다. ... 사태의 책임을 전적으로 정부에 돌리고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  사실상 해고 단행2000년 파업2000년 노조규약 변경을 통해 도급, 용역, 파견노동자도 조합가입. ... 외주화는 비정규직 노동자 대량해고와 정규직 노동자 전환 배치를 유발해 '이랜드 사태'를 불러일으킨 직접 요인이라는 점에서 외주화 중단은 '제2의 이랜드 사태'를 막는 데 큰 도움이 ... 노조소개 및 활동연혁연혁노조활동 모습1993년 10월노동조합 설립1997년첫 번째 파업-93년 노조 설립 후 4년이 지나도록 정식 단체협약 체결을 못한 상태에서 임시 협약의 시효가

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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