"노조 선거 중 경영층이 할 수 있는일" 검색결과 1-20 / 986건

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  노사관계론 (일할 권리, 노조 선거 중 경영층이 할 수 있는일과 없는 일, 이해중심 협상전략, 분배적 협상전략,생산성 이론, 지불 능력, 직무평가, 미국의 법정 복리후생)

  염탐 및 도청을 부추기는 조합원의 행위도 불법으로 간주한다.이에 반해 노조 선거 중 경영층이 할 수 있는 일은 FORE(Facts사실, Opinion의견, Rules규칙, Experience경험 ... ‘일할 권리’ 조항은 각 주 에 노동조합 또는 종업원들 중에서 조합가입의 의사가 없는 자에게는 조합가입이 강제되지 아니하나 조합가입에 대신하여 조합비를 조합에 납입하여야 하는 제도인 ... 노조 가입 비율이 낮다는 기업에서는 관리자들이 할 수 있는 일과 해서는 안 될 일에 대한 교육을 잘 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  최근 10년간 노조 파업을 보면 특이한 점을 발견할 수 있다. 노조위원장 선거가 있는 해에는 강경 파업이 반복되는 것이다. ... 이런 의미에서 그는 직원들이 노동조합을 필요로 한다는 것 자체가 경영의 실패라고 생각하였다. ... 또한 미국 내 다른 공장의 추가 건설도 예상을 해볼 수 있어 노조 파업이 주가에 미치는 영향은 크지 않을 것으로 본다.4) 하청업체의 주가표에서 보다시피 현대차 파업으로 인한 하청업체의

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  노조와 비노조 차이 분석

  전문적인 업무 , 시민생활과 직결되어있는 업무를 하다 보니 경영진에 대한 실력행사가 다른 노동조합보다 힘이 세다는 것은 사실입니다 . ... 하는 기업들 사이에서 채택되어 왔다차이점 노조주의 비노조주의 상호작용대상 및 원리 경영 vs 노동 조합 ( 경쟁의 원리 ) 경영 vs 종업원 ( 공동체 원리 ) 표출관계 이해 대립 ... 협박 및 회유로 무산 1987 년 삼성중공업에서 노조설립 시도 사측이 유령노조를 설립 , 원천 차단 1999 년 삼성 SDI 수원공장 근로자 12 명이 노동조합 설립 시도 사측은

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  노동조합 및 사용자가 계약자유의 원칙에 기반을 두고 서로 대등한 입장에서 평화적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. ... 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. ... 또한 단체교섭을 통해 노사협의회와 같은 다른 형태의 근로자 경영참가가 도입되고 있음을 여러 나라에서 관찰할 수 있다.2) 경영참가제도의 측면경영참가제도란 노동자의 경영참가는 임금 및

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이들은 산별 노동조합에서 탈퇴하고 새로운 기업노조를 설립하는 방식으로 진행하기로 합의한 뒤 조합원 선거를 통해서 새로운 기업노조 집행부를 출범시켰다.파업 사태 이후에 쌍용차 노동조합의 ... 이로 인해서 노동자들은 파업하고 직장은 폐쇄되었으며 실제로 노동자 중 33명이 자살하는 등의 비극이 벌어지기도 했다. 77일 만에 협상이 타결되고 생산설비가 정상화되었지만, 이때 벌어진 ... 결국, 이 문제는 경영진이 해고자를 받아들이겠다는 태도 변화가 있지 않고서는 이루어지지 않는 문제였다. 사측은 결국 해고자들이 가진 노동조합에서의 영향력을 두려워한 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  인정하지 않아 하나의 회사에 하나의 노동조합만 구성될 수 있었다. 1980년 노동조합법 개정 후 산별노조 대신 기업별 노조만 허용되었고 이때 ‘전태일’ 사건을 계기로 서양과 같은 ... 이때 1948년 5월 10일 남한은 단독 총선거를 실시하면서 대한민국 정부를 수립하게 된다. ... 위해 선진국에 다양한 노사관계 및 협력방법에 대해 노사관계자는 이를 수용하고 발전시켜 나가야 할 것이며사용자 및 기업은 노사관계를 인정하고 노동조합 설립을 막는 행위, 노조 가입에

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  집단적 노사관계법에 대한 고찰

  하고(안 제9조 제2항), "정부교섭대표는 노동조합으로부터 교섭을 요구받은 때에는 교섭을 요구받은 사실을 공고하여 관련된 노동조합이 교섭에 참여할 수 있도록 하여야" 하며(안 제9조 ... 제3항), "정부교섭대표는 교섭을 요구하는 노동조합이 2 이상 인 경우에는 당해 노동조합에 대하여 교섭창구를 단일화하도록 요청"할 수 있도록 하되, "이 경우 교섭창구가 단일화될 ... 거쳐 체결된 단체협약의 유효기간 중에는 정부교섭대표, 교육부장관 등이 교섭거부가 가능하다는 점, 노조의 교섭위원은 노조대표자와 조합원으로 구성 하여야 한다는 점이 동일하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  , 국내 최대 단위의 노조 현대차 노조 본부가 위치한 울산과 현대는 한국 노동운동 역사에 있어서 로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 컨베이어 시스템은 노동조합 권력의 원천실패요인 ... 노사일체적 노사관계를 지향하는 노조집행부 1954 년 노조임원선거에서 조장 , 반장 등 일선 관리자들이 집행부를 구성한 후 투쟁지향적 노동조합주의에서 노사협력적 인 노선으로 전환하면서 ... 노사간의 대화와 협력 노사협의회에 경영책임자가 반드시 참석하고 노사간 자유롭고 충분한 의견교환 경영자는 ‘열린 경영’을 중요시하고 있고 , 노동조합과는 물론 종업원들과의 종 ․ 횡적

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  현대자동차 노조

  이후 부터라고 할 수있다. 97년의 노동법 계약저지 민주노총 총파업 핵심투쟁동력의 기능을 하면서 부터인 것이다.현대차의 노조는 다른 타 노조들에 비하여 좋지 못한 이미지이다. ... IT 분야에는 계열사에 IT 서비스를 지원하는 회사인 현대오토에버를 소유하고 있다.2) 노조소개현대자동차의 노조는 민주노총 전국금속노동조합의 산하지부로 산업별 노조이이다. ... 결성되어 있는 10개의 현장조직은 노조 및 현장의 주도권을 둘러싸고 상호 경쟁관계에 있으며 그 속에서 노조선거는 노조가 교섭 및 쟁의과정에서 더욱 강성행보를 하도록 촉진하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  복수노조레포트

  및 노동관계조정법을 개정하게 되었다.2.복수노조 설립규제 폐지개정된 노조법의 내용 중 본문은 복수노조 관련만을 다루고자 한다. ... 또한 ‘ 조합원 수가 교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합의 전체 조합원 100분의 10 이상인 노동조합으로 한다.⑤ 제4항에 따른 공동교섭대표단의 구성에 합의하지 못할 경우에 노동위원회는 ... 전자 닛산 분회는 100일 시한부 파업, 무기한 파업 등 투쟁을 전개 하였으나 사측의 직장 폐쇄 등 강노동조합이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  현대자동자 노사분규사례

  사내 노동조합 최초 설립1990년 ? 현대그룹 산하의 현대중공업에서 벌어지는 투쟁에 동참(현대그룹 노조연합회의의 시초적 사건)1991년 ? ... 파업은 장기간 이어지는 듯한 양상을 보이기도 하였으나 2009년 8월 6일 77일 만에 협상이 극적 타결되어 생산라인이 정상화되었다.한편, 쌍용자동차 노조는 2009년 9월 8일 73.1% ... 한국노총탈퇴 (조합원총회 93% 찬성)1995년 - 규약개정 총회-위원장 조기선거 실시, 민주노총 자동차연맹가입결의1996년 - 노동법 날치기 통과에 항의 총파업 돌입2000년 -

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  노동문제의 성립과 전개를 읽고 내용을 요약하고, 질문(토론사항) 5가지를 작

  노동정책은 무산빈민을 임노동자로 훈련시킬 수 있는 여러 법률을 제정했다는 것이다. ... 숙련노동자들은 직업별로 전국조합을 조직하고, 조합의 힘으로 특정 직업의 노동력 공급을 제한하여 노동조건을 개선하고 기본적인 권리를 확대하고자 했다. ... 하지만 산업혁명이 발생하기 이전 15세기에서부터 1770년대 무렵까지 초기자본주의 단계에서도 노동문제를 찾아볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  신자유주의와 노동

  노동부 장관에는 중남미 출신 이민노동자 가정에서 자란 힐다 솔리스를 지명했으며, 노동조합에 불리한 여러 전임 부시정부의 행정명령들을 무효화하기도 했다. ... 고용주들의 노조에 대한 위협을 줄이고, 노동조합활동을 제약하는 규제와 절차를 크게 간소화하는 것이 주 내용이었다. ... 전국노사관계법을 개정하여 미국 노동조합의 조직율을 끌어올리는 것이 그 중 하나였다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  그리고 결과적으로 이러한 일련의 과정을 통해 노동자들의 심리적 스트레스가 해소되고 갈등이 완화된다면 일의 효율도 발전하여 기업 입장에서도 큰 이익일 될 것이다.3월에 개최되었던 ‘보건의료노조 ... 이는 노조의 긍정적인 면을 극대화한 사례라고 볼 수 있다. 서울대 치과 병원 노동 조합은 꾸준히 서울대 치과 병원과 ‘상생하는 협의’ 과정을 거치고 정규직 전환에 힘썼다. ... 조건 개선에 힘쓰고 있다는 점이 다르다.노동 조합을 설립 시에는 ‘노동 조합 및 노동관계조정법 제 10조’에 의해서 아래 제시된 내용을 따라 설립 신고를 해야 할 의무가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  특히, 2021년 12월 현대중공업과 현대자동차, 한국GM 노조에서 집행부 선거에서는 강성으로 평가받는 사람들이 당선되었으며, 이는 임금인상 과정에서 실리적인 부분보다 투쟁적인 활동으로 ... 노사관계가 갈등적으로 존재하는 사업장에서는 해당 갈등이 더욱 크게 발생할 수 있디 때문에 노동 현장을 중심으로 하는 안전관리와 경영진의 준법의지가 강조되어야 한다.(2) 통상임금제 ... 노동조합의 입장에서는 근로시간 면제한도가 상향될 경우에 그에 따라 기준을 단체협약하기 위해 교섭에 집중할 것으로 예상할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  노동자들은 저임금과 열악한 근무 환경 속에서도 생산성을 높이기 위해 묵묵히 일해야 했다. ... 첫째, 강력한 노조의 존재와 그들의 연대 활동이 두드러진다. 한국은 노동조합의 조직률이 높은 편이다. ... 전교조의 탄생과 다양한 파업과 시위를 통해 노동자들은 자신의 목소리를 유감없이 내기 시작했다. 1987년의 대통령 직선제 선거와 함께 노동조합의 권리 보장이 중요한 사회적 이슈로 부각되었다

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  영어권국가의이해 - 1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 Thatcherism으로 불리는, 이전의 노동당 정부와는 현저히 다른 정책 방향을 설정하고 이를 강력하게 추진

  당시 영국 국민은 국가가 보살펴주는 보호막 아래에서 일하지 않고 편하게 살 수 있었기에 일을 할 필요성을 크게 느끼지 못했다. ... Thatcher 집권 이전 영국의 노동조합은 정권을 좌지우지할 정도로 그 힘은 실로 막강했다. 노조위원장은 최고의 권력을 구가했고, 노동 정책의 유연성은 거의 없었다. ... 하지만 강력한 노조로 인해 탄광폐쇄는 생각할 수도 없었다. 하지만 대처는 석탄 생산을 줄이고 고용 인력을 2만 명 줄이는 개혁을 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.25

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  A+ 간호관리학 최고 관리자 마가렛 대처의 리더십, 마가렛 대처 리더십

  수 십 명의 남성 의원들 사이에서 경쟁자들과 맞서 싸워야하는 여성 정치인 마가렛 대처는 ‘자신은 물론이고 자신의 당의 자존감과 명예를 위해 진짜 주요한 일은 타협하지 않는다.’라는 ... 것 중의 하나가 소위 ‘영국병’이다. ... 마가렛 대처의 리더십의 특성▲ 마가렛 대처 ■ 대처리즘대처리즘이란 1979년 총선거에서 보수당의 승리로 집권한 마가렛 대처는 노동당 정부가 고수해왔던 각종 국유화와 다양한 복지정책

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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  [독일문화의이해] 독일 문화의 이해 족보 직접 작성 최종완전판

  노조 = 제일큰 노조 = 금속노조(IG metal)노동자의 70%가 일하고 있을 정도로 큼6. 독일의 정치? ... 제일 큰 노동조합 = 독일 금속노조? 독일은 노사관계를 사회적 파트너라는 개념으로 봄고용주와 고용인의 관계가 아닌 동등한 입장So, 노사문제원만을 위해 경영위원회가 존재? ... 국회의원선거함총선결과 709석국회의원연금 = 최소 6년 해야 받을 수 있음,=>즉 한번 이상의 임기를 해야함?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23

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  사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판

  이 말은 권력의 한 범주로서의 계급을 경영자, 노동조합, 정 당, 정부기구 등으로 대치한다는 것을 의미한다. ... 경제발전과 민주주의의 진전으로 이익집단들의 요구가 커지고 다양해지는 것은 세계 어느 나라에서나 나타나는 공통된 현상이다.보통 이익집단이라 하면 노동조합, 경영자 단체, 의사나 변호사 ... 현실에서 그런 일은 일어나지 않는다.국가의 역할과 관련하여 지나치게 자비적 특성을 강조하여 왜곡된 견해를 갖게 하여 사회복지발전 과정에 대한 정확한 이해를 어렵게 하는 점이 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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