"능률장" 검색결과 1-20 / 27,430건

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  학습지도안_능률(장)1학년 9과

  Teaching and Learning PlanDateUNITLesson 9. Fun CartoonsPeriodThe first period of lesson 9Class(Beginner level)PlaceTeacherMiddle SchoolSub Plan1. Uni..

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.26

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  방송대 정책대안론 정책평가기준

  사회적 능률은 또한 민주성의 개념으로 이해되기도 한다.2.판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장단점을 논하시오. ... 능률성의 개념은 기계적 능률성(mechanical efficiency)과 사회적 능률성(social efficiency)으로 나누어 볼 수 있다. ... 기계적 능률성은 행정과 경영의 유사성이 강조된 정치·행정이원론 시대에 중요시된 능률관으로, 능률성을 기계적·물리적·금전적 측면에서 파악한 개념이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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  (정책분석론, 공통) 1. 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오. 2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장단점을 논하시오.

  장단점5) 명목집단기법과 장단점Ⅲ. ... 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장·단점을 논하시오.1) 전통적 델파이기법과 장단점2) 정책델파이기법과 장단점3) 교차 영향분석기법과 장단점4) 브레인스토밍과 ... 창조적인 가정들이 미래에 대한 뒷능률성 기준이 필요하게 된다.2) 능률성(efficiency)능률성은 투입 對 산출의 비율로 정의된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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  (평생교육경영론) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가

  기관의 장단점과 전략적 기회 도출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학기술의 진보와 평균 수명 연장 등 급속한 사회? ... 나아가, 인적자원개발을 직무로 하는 인사교육 담당자의 모임인 전국인재개발원장연합회와 대한민국HRD부서장교류회를 만들었다. ... .- 기관의 장단점을 기관운영의 원리에 따라 평가하기- 프로그램 관리 차원에서 기관의 프로그램 특성 분석 및 평가- 지역사회에 어떻게 기여하고 있는지 분석하고 평가하기(학습동아리,

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  (정책분석론) 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오

  판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장·단점을 논하시오(20점). ... 대한 산출의 비율을 능률성이라고 한다. ... (3)롤스의 원칙2.판단적 예측에 사용되는 기법과 각 기법의 장단점1)고전적 델파이 기법(1)개념(2)장점과 단점2)정책델파이 기법(1)개념(2)장점과 단점3)교차영향분석(1)개념(

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22

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  사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고,대중매체를 통해 발견한 관련사례를 2개 소개하시오.

  -공적사회복지체계는 관료를 중심으로 한 독점적 관리기구를 당연시함으로써 X-비능률성 이 발생하기 쉽다.〈2〉2장 ,3장,4장,5장,10장,15장 강의를 듣고 이 중에서 인상깊은 것이 ... )은 비능률성이라고 했다. ... -독점에 의해 일반적 자원배분상의 비능률을 넘는 추가적인(extra)비능률이라는 의미로 이 때문에 정부(공적 사회복지체계)의 실패가 야기될 수 있다고 경고했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.20

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 사회복지정책론(공통)(사회복지정책경제적효과,대중매체,긴급재난지원금,코로나19)

  과제명: 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오. (35점) 2장, 3장, 4장, 5장, 10장, 15장 강의를 듣고, 이 중에서 ... X-비능률성은 독점기구로 인한 비능률성으로써 정부 실패의 원인이 된다. 정부조직과 각종 공공조직은 민간 기업과 비교하여 경쟁이 적고 성과에 대한 평가가 제대로 이루어지지 않는다. ... 3장, 4장, 5장, 10장, 15장 강의를 듣고, 이 중에서 인상깊은 것이 있다면 3개를 왜 인상깊었는지의 이유를 들어 소개하시오.1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  [조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점

  집권적 조직의 장·단점1/ 장점a) 관리활동의 통일화b) 경영능률의 효율화c) 본사 스태프의 최대한의 활용d) 임기응변성2/ 단점a) 관리계층의 연장b) 의사결정의 지연c) 관료적 ... 한편 회계절차나 통계보고서식 등도 통일화되므로 부문 간의 능률을 비교하며, 원가절감요인을 파악하기가 용이하다.b) 경영능률의 효율화: 톱 매니지먼트가 경영관리에 대하여 풍부한 경험과 ... 탁월한 능력을 가지고 있는 경우에는 이를 각 하층부문에 활용함으로써 경영능률의 효율화를 기할 수 있게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.24

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  (2022년 방송통신대 통계패키지 기말과제물)다음을 SAS를 이용하여 작성하시오

  감량 전과 후에 달리기 속도에 차이가 있는지 대응·비교하라.3) 교재 7장 연습문제(p.277) 6번(6번)다음은 13개 시중은행에 대한 편리성, 신속성, 친절, 능률, 쾌적, 자동화 ... 즉, 감량 전과 감량 후의 달기기 속도에 차이가 없다.3) 교재 7장 연습문제(p.277) 6번(6번)다음은 13개 시중은행에 대한 편리성, 신속성, 친절, 능률, 쾌적, 자동화 등의 ... 민주당은 진보적, 공화당은 보수적이다.2) 교재 6장 연습문제(p.235) 3번, 5번(3번)어떤 화학약품의 제조에 상표가 다른 두 종류의 원료가 사용되고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.05.06

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  호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

  연구자들이 피실험자들의 작업을 관찰하는 도중에 작업장 전등 밝기를 증가시킬수록 작업능률이 더 높아지는 것을 발견하였다. ... 조직 구성원들의 인사 배치나 작업장 환경을 바꾸는 것보다는 서로 간의 동기부여, 사기 증진을 해주는 인간관계가 작업능률과 직결되는 것을 최초로 발견하였다. ... 랜스버거가 1924년에서 1932년까지 진행된 호손연구의 결과를 분석하는 과정에서 지어낸 것이다.호손연구는 호손 공업사에서 근로자들을 대상으로 작업장에서 전등의 밝기가 근로자들의 작업능률에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가

  또한 조직을 연구하는 사람들은 날로 팽창되어지는 조직사회에서 평범한 실험장 혹은 실습장을 발견하게 됐다.?2)?경제적,?정치적 자유주의경제적,? ... 능률주의고전이론은 능률이라는 가치기준의 인도를 받는 것이었다.?어떤 의미에서 고전이론은 능률제고를 위한노력의 부산물이었다고 말할 수도 있다.? ... 인간관계이론의 개념과 장단점 및 사회복지조직 적용가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이론은 조직현상을 연구대상으로 하여금 전개되어지는 논리적인 체계를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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  사회복지정책 평가

  이 장에서는 일반적으로 논의되는 정책평가의 기준을 간단히 살펴보겠다.1. 효과성: 효과성이란 사회복지정책의 목표 달성을 말한다. ... 능률성: 능률이란 투입과 산출에 대한 비율을 의미하며 능률성이란 투입에 대한 산출의 비율이 최대화되는 것을 말한다.사회복지정책의 경우 제한된 자원을 이용하여 어느 정도의 사회복지 서비스를 ... 그러므로 능률성이 높다고 해서 반드시 효과성이 높은 것은 아니며, 효과성이 높다고 능률성이 높은 것도 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.05

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

  업무능률 감소 : 직능별 조직에서 야기되는 하위 부서 간 갈등은 목표와 수단의 전도되는 상황을 유발하여 업무 능률을 감소시킬 수 있다.? ... 조직분위기, 업무능률 향상: 부서 동료들 사이에서 공통된 사고와 언어를 공유하게 되므로 조직분위기가 좋아지며, 업무능률을 최대로 향상시킨다.[표] 직능별 조직의 특성2/ 단점? ... 직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오목차직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오I.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요.

  경제적 보상이다.[ 과학적 관리론의 특성과 장단점 ]특성 : 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지적을 활용하여 조직의 능률의 극대화에 관심을 갖는다.장점 : 기관의 능률성, 효율성을 ... [관료제 이론의 특성과 장단점]특성 : 산업사회의 조직구조, 자유와 권력을 합법적으로 사용하는 데 가장 효율적인 구조장점 : 엄격한 지시이행과 조정, 지속성과 통일성, 합리성 확보, ... 행동한다.3.조직에는 비공식적인 집단이 존재한다.4.조직의 개인은 경제적 동기에 따른 합리적 행동보다 비경제적 동기인 심리 사회적 욕구에 따라 행동한다.[ 인간관계 이론의 특성과 장단점

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  고전이론의 개념과 장단점1) 개념고전이론은 조직의 능률성 추구를 위해서는 공식적 구조를 잘 설계해야 하며 조직구성원들은 합리적이고 경제적인 동기가 부여되므로 기계와 같이 계획 또는 ... 인간관계이론의 개념과 장단점1) 개념인간관계론은 고전이론의 기계론적 사고에 입각한 능률성 원리에 한계점을 극복하고 고전이론에서 도외시되었던 조직에서의 인간적 요소의 중요성을 강조하는 ... 고전이론의 개념과 장단점3. 인간관계이론의 개념과 장단점4. 사회복지조직 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요

  작업장의 조명도와 작업능률 간 상관관계를 밝히고자 한 연구로서 실험집단과 통제집단을 분류하여 실험집단에게는 조명도를 변동시켰으며 통제집단은 반대로 조명도를 고정하여 능률차이가 나타나는지 ... 실험 결과 능률차이가 거의 없었으며 능률 또한 계속 상승하는 것으로 나타나 조명은 작업능률과 관계가 없음을 밝혀냈다.2) 제2차 실험제2차 실험에서는 휴식시간 연장, 간식제공, 작업시간과 ... 테일러는 고임금, 저 노무비로 노동자를 경제인 가설로 보면서 고임금을 지급했을 때 능률도 향상될 수 있다는 경영이념을 제시하였고 기업에서 능률을 올려 저 노무비를 실현했을 때 노동자와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오

  또한 작업장의 환경 조건과 종업원의 경력이 종업원의 태도를 결정하는 가장 큰 원인임을 발견하였다.(4) 제4차 실험 : 배전기 권선실험 (1931~1932년)배전기 권선 작업 집단에 ... 해당 실험을 통해 작업능률이 향상되었으나 환경의 개선이 이루어지지 않은 상태에서도 작업능률이 상승함에 따라 여성 종업원들의 심리적 변화나 태도 등에 대한 요건이 주요 연구과제로 등장하였다 ... 의해 지배되는 것이다.호손연구를 통해 조직 내 비공식 조직을 발견하였으며, 생산 능률이 종업원의 태도, 감정과 같은 인간적인 반응에 크게 의존하고 있음을 알아냈다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

  장단점3. ... 우선 과거의 X 인간관에서 주변인들과의 관계와 보람 · 만족을 중시하는 사회적 Y 인간관으로 변화하였고, 기계적 능률관에서 인간관계를 통한 능률 향상을 추구하는 사회적 능률관으로 가치 ... 본론1) 과학적 관리론(Taylorism)의 특징과 장단점2) 인간관계론(human relations)의 특징과 장단점3) 행동과학(behavioral science) 경영의 특징과

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  운동 기능해부학

  힘의 능률-2힘의 크기가 일정해도 작용점이 다르게 되면 힘의 능률이 변하게 된다.같은 50N의 힘이라도 A보다 B, B보다 C의 편이 힘의 능률이 크다.제3장 역학적인 기초3장 2. ... 힘의 능률-3Seasaw와 같은 모양으로 주관절을 축으로 한 외력(F)와 내력(Fm)인 힘의 능률은 Fm×ℓm = F ×ℓ 로 되어 전완이 평온하게 유지된다.제3장 역학적인 기초3장 ... 힘의 능률3장 2. 힘의 능률-1힘(F)이 관절축에서 일정한 거리(ℓ)는 익숙해진 곳에서 작용된다고 할 때, 힘은 슬관절축의 주위에서 하퇴로 각운동(회전)을 일으키려고 한다.

  리포트 | 146페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  Mayo) 등이 주도하였다.호손실험은 1924년부터 1932년까지 진행되었는데, 본 실험은 과학적 관리를 등 고전론에 기초하여 작업장의 조명 및 휴식시간 등 물리적 ? ... 합리적 인간관을 전제로 한 X이론을 주장하여 기계적 능률성을 강조하였다. ... 이는 미국을 중심으로 생산과정, 조직경영, 국가기능의 영역까지 행정능률의 향상수단이 된 이론으로서, 테일러(F. W.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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